工作不满一个月不发工资，工作了一个星期之后辞职了
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咨询人：Annyiseq
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工作不满一个月不发工资，工作了一个星期之……
拜托，我只是晕血而已，我第一天是因为睡眠不知导致的低血压，我没有低血糖，而且，你不觉得你很搞笑吗，我面试的时候，你也没说要去仓库搬货吧，你只是说P一下图，传图片到淘宝店铺上，然后我第二天就去搬货了，我当时有怨言吗，现在我辞职了，然后你居然因为说我入职前隐瞒病情，我除了第一天晕了，之后我还有晕过吗，快餐的钱23块钱我已经叫李庆余给回你了好吧，然后路费你也不想给我了是吧，叫员工帮你搞卫生，倒垃圾，我们不是你的清洁工吧，我在你那个破地方，当前台兼客服还要当你家的清洁工，还有去搬货，你当我傻啊，要不是觉得同事还可以，你这份破工作我早就不想干了，就你这样的职位还要员工叫你徐总，你还真是想当老总想傻了吧，你就是一个小老板而已，妻管严就算了，还要靠老婆养，还说的那么好听，要不是我以为有工资，那份辞职申请我肯定会写下这个破事，工资低我忍了，去搬货，我也忍了，你让我当前台，当清洁工，当客服，我都忍了，结果你居然说没有工资发，这个我可忍不了，我是听说有工资发我才辞职的，而且大概明天后天又要去搬货，呵呵，你这1800的最低工资你还想把人用成怎样，有你这样当老板，谁当你员工也是蛮辛苦的，当了你的员工，算我倒霉，祝你早日倒闭，一时生气发了这个，还能要回工资吗，问过同事了，之前别人都可以要回工资，我第一次工作
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& 辞职后老板迟迟不给发工资
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本帖最后由 leixi31 于
16:54 编辑
& && && & 大家有没有这么个情况，这么个糟糕的事情，哎，一个私营公司就可以随便拖欠工资、克扣工资，4月份干完我就辞职了，公司每个月定在10号发工资（在公司半年左右，从未按时拿过工资），这次不列外，为工资的事去过公司，老板直接不待见，到现在一直不给发，还有我自己垫付的办公费用，一个公司，就算不发工资也没理由用我的钱撒，何况我付出了自己的劳动，更应该给薪酬吧！
& && && &第一次摊上这么个公司，这么个女老板，大家说，我该怎么办？求助........
& && && &告诉大家个好消息，工资今天终于拿到了，感谢大家的支持与帮助！
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广 告劳动局
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劳动监察大队，你单位属于哪个区的，就去哪个区的劳动监察大队呀。
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劳动局不是没想过，只是会解决吗？
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江汉区& &西北湖路&&劳动监察大队可以解决吗
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你要相信劳动局，你有劳动事实就不怕解决不了，只是看你想不想费那个神。
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你这个事情，肯定会解决！恶意拖欠工资，是违法！
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羊,羊 发表于
我本人也是因为这种问题找过劳动局
可是一直没音讯了
我打电话问还好像是我蛮不配合杨的
说我太慌了
我觉得也是不靠谱的事情
每天练一遍愿佛祖保佑，阿弥陀佛！
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那该怎么办！有没有靠谱的啊
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下楼的MM找过劳动局& & 到最后都不了了之
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话是这么说，但是劳动局要是不管怎么办
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leixi31 发表于
回复 景暄 的帖子
那该怎么办！有没有靠谱的啊
要么就只能是经视直播了
可是我没找
主要是没时间去搞这种事情
我还要上班
稀烂的地方
每天练一遍愿佛祖保佑，阿弥陀佛！
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leixi31 发表于
回复 xandz 的帖子
下楼的MM找过劳动局& & 到最后都不了了之
我的情况是公司拖欠我社保
工资是自己去要回来的
每天练一遍愿佛祖保佑，阿弥陀佛！
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回劳动局最喜欢这样的事情了
团购、服饰、护肤
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我也遇到过~之前每个月发工资多少都会扯出理由扣点,后来辞职了,拖了几个月才把底薪给我,说单子做完了才能给提成,然后又是一个拖...前段时间老同事打电话给我,说老板跟她说我的单子后来被客人扣了钱,貌似老板想把&损失&从我身上捞回去.尼玛,后期负责的又不是我,后来想想又算了,几百块,懒得跟这种人计较了~搞得自己气不过还划不来呢~
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就找江汉区劳动监察大队的。打武汉市劳动监察大队也可以。不会不管你的！放心！
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楼主要拿起法律武器来维护自己的利益,劳动监察大队会管的,我才告了的,老板把欠我们的保险和工资都给了
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真的啊& & 你是怎么做到的
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
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辞职后不发工资，说等到规定的时间才发
用户：Y130***
| 贵州-贵阳 |
请问一下如果辞职后公司不发工资，说要等规定的时间到了才发工资，这样合理吗？如果不合理我应该怎样做？
我有更好答案
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不合法，应当在办理好工作交接后立即结清工资，协商未果的，向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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公众用户回复&&
1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
公众用户回复&&
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
公众用户回复&&
1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
公众用户回复&&
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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