移动内部人士证实不再招劳务工：去年7月即停招_网易财经
移动内部人士证实不再招劳务工：去年7月即停招
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近日，有相关媒体报道，在多省份分公司进行裁员，拟2年内遣散近30万劳务派遣员工。对此，广东省公司及中移动集团公司在接受中国网财经记者采访时表示“没有裁撤的安排”，“我们现在还没有这样的做法”。然而，一位中国移动广东省公司的内部人士向中国网财经记者表示，“从去年的7、8月份开始就不再招聘劳务派遣员工了，转而招聘低职级的正式员工”，而劳务派遣需求最大的10086客服部门“以后只做服务，不再做销售”，部分劳务派遣的话务员可能只能拿到“比较低的底薪”。前述人士坦言，此做法的目的是“节省掉大部分的酬金，削减营销费用”。另外，有相关律师向中国网财经记者表示，企业的行为或许是为曲线规避新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》带来的用工风险。不招劳务工转招正式工据相关媒体报道，中国移动山东、福建、山西、黑龙江等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工被裁撤。山东省17市裁员超过6000余人，其中大部分为劳务派遣人员。在全国范围内，拟2年需要遣散近30万劳务派遣员工。对此，中移动集团公司相关负责人在接受中国网财经记者采访时表示“没有裁撤劳务工的安排。”然而，“我们从去年的7、8月份开始，离职后不会再招劳务派遣的员工。”中国移动广东省公司的内部人士向中国网财经记者透露，“广东(移动)省公司在走流程，开始放开各个级别正式员工的社会招聘，深圳分公司8月1日至8月8日期间已经在智联招聘放开。而从前招聘正式员工只能通过校园招聘或高管聘用的方式。”同时，“营销成本削减20%的政策已细化至广东移动。”前述内部人士透露，劳务派遣需求最大的10086客服部门“以后只做服务，不再做销售”，“销售方面会另开一条10085销售热线”。该人士续称，此做法的原因为客服人员是劳务派遣员工，销售中必须给予等效酬金，成交一笔就要给予相应的营销费用。原来客服外包商劳务派遣员工的劳务费，是营销费用的一部分。如今需要控制营销成本，客服不再做销售，节省掉大部分的酬金，准备下半年招聘大量低职级做客服代表的正式员工。这部分薪酬是集团发放的，不属于省公司的营销成本。其中，部分劳务派遣的话务员，未来可能只能拿到“比较低的底薪”。“现在运营商的人力资源结构已经严重畸形，很多地方需要修改，包括考核制度和服务机制，不完全适应现在社会的发展。”电信分析师付亮向中国网财经记者表示。针对运营商员工流失的问题，付亮同时表示，“不少运营商的员工跳槽，去铁塔公司的也有，这背后的原因就是针对基层员工的考核制度。基层员工的收益，现在是处在一个较低的水平，很容易受外界影响而波动。很多流失的人才是运营商的骨干。”限制劳务工或为规避法律风险与电信行业相似，着力削减劳务派遣员工的，还有国有四大行。据相关媒体报道，国有四大行2012年年末的派遣制员工较上年末期减少逾2万人，四大行合计派遣制员工剩余人数仍高达15万人。而2013年，四大行劳务派遣工缩至11.76万人，减少逾3万人。2013年7月，修订后的《劳动合同法》规定，“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”新《劳动合同法》的“同工同酬”，无疑增加了用工单位的劳务成本，而日起施行的《劳务派遣暂行规定》则从企业用工数量和用工性质上做出了严格规定。《劳务派遣暂行规定》中明确，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，并且应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%，施行之日起两年内逐步降至规定比例。
“电信和银行都是劳动重复性岗位上的用工大户，企业的行为也可能是规避新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》带来的用工风险。”相关律师向中国网财经记者表示。据了解，在运营商内部也存在长期在关键技术部门工作的劳务派遣员工。“用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。若企业现劳务派遣员工不符合这三条，并且长期用工会有问题。”另一业内资深律师向中国网财经记者解释，“新修订的法律逐步限制劳务派遣形式的滥用。如果在劳务派遣期内，劳务派遣公司或用工单位单方面解除合同，也应该承担责任。”
本文来源：中国网
责任编辑：王晓易_NE0011
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校园招聘进移动的是属于什么性质的员工？
我是通过河南的某个校园招聘的网站才知道今年移动招人，顺利地通过了笔试和面试（我的一个亲戚现在是移动的领导，是他把我弄进去的）14号就准备去移动体检。现在只是心里面还没谱，我这样的应届毕业生进去会给分配个什么工作（我是华中科技大学的应届毕业生，...
1，一般进去之后不是编制内的员工，只是一般劳动合同制的员工，如果待遇和条件还可以的话建议先做着，移动编制内的员工是很少很少的，也是很难进的。2，现在多数是劳动合同制或者是第三方人力资源公司招聘进去的临时工，按移动的说法，应该是C类员工或者是D类员工，不过还是有些晋升机会的，要看个人表现。
数码爱好者
或者劳动合同是和什么公司在签。如果是和劳务公司，看看你是和集团签、子公司签、劳务公司签，会有三方协议的，或者移动所属的子公司、派遣公司之类的，你就要问清楚是什么性质的签约了。一般来说。你是应届毕业生，这种大公司。 和不同级别的公司签，享受到的待遇是不同的、代理公司签等等，就能清楚了，看看三方协议吧看是什么性质的员工，最简单的办法是看你的三方协议
本回答被提问者采纳
有强大关系进去的都是正式职工，现在移动要有省级单位的批准才能招收新的正式职工，最简单的，直接问你那个亲戚啊。劳务工根本不用什么关系，待遇差很多。
能再具体点吗？我进去是经过省移动的批准了，这之前是经过了很久的时间才确定的。 可我那个亲戚说去移动之前都要先培训啊什么的，完 了以后好像还要下乡里实习。我的家庭条件不是很好，对这方面的涉及不是很清楚，签合同什么的是什么类型的啊。越详细越好。谢了。
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发展战略部
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法律事务部
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法律支撑综合岗
岗位职责：1、对公司重大决策和重要经营活动提供法律支撑；2、对公司日常经营活动提供法律支撑；3、对公司相关资质进行管理；4、对公司相关纠纷案件进行处理和管理。应聘条件：1、法学专业硕士研究生及以上学历，民商法、经济法或国际经济法相关专业优先；2、熟悉民商法、经济法、诉讼法及国际经济法学等相关知识，熟悉相关政策和法律法规，对通信行业有一定程度了解；3、具备较强的文字写作能力和计算机操作能力，正直诚实、踏实勤劳，扎实的法律专业知识、良好的逻辑思维能力、较强的风险意识、有效的沟通协调能力，具有大学英语四级及以上或相当水平；4、通过国家司法考试学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
计划建设部
机电项目管理岗
岗位职责：负责空调、电源、智能化、消防等机电专业技术标准与项目管理等工作。主要包括：1、负责机电专业技术发展研究；2、编制机电专业建设指导意见；3、研究制定、推广空调、电源、智能化等企业标准；4、审核所属单位机电专业年度项目投资计划，审批相关机电项目；5、制定机电设备采购技术规范，并配合集采相关工作；6、负责集中化基地、省公司、专业公司等机电项目技术支撑。应聘条件：1、供热、通风及空调工程专业或电气工程专业或建筑电气及智能化等相关专业硕士研究生及以上学历；2、了解国家相关法律法规，熟悉通风及空调专业知识、项目管理知识；3、良好的人际沟通和组织协调能力、逻辑思维和分析判断能力、公文写作能力，较强的英语听、说、读、写能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具有良好的团队合作意识和敬业精神;具有开拓创新和勇于奉献的精神。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
土建项目管理岗
岗位职责：负责土建专业技术标准与项目管理等工作。主要包括：1、编制土建专业项目管理制度与建设指导意见；2、研究制定、推广土建专业相关建设标准及造价标准；3、组织编制、审核所属单位土建规划；4、负责所属单位土建专业年度项目投资计划审核；5、负责集中化基地、省公司、直属单位及专业公司土建项目管理、项目审批；6、负责全国基建项目基础数据统计及通报；7、负责土建相关专业技术发展研究，负责集中化基地、省公司、专业公司等土建项目技术支撑；8、负责所属单位基建项目工程监控等工作。应聘条件：1、建筑学专业（建筑设计及其理论等相关方向）硕士研究生及以上学历；2、了解国家相关法律法规，熟悉建筑学的专业知识、项目管理知识；3、良好的人际沟通和组织协调能力、逻辑思维和分析判断能力、公文写作能力，较强的英语听、说、读、写能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具有良好的团队合作意识和敬业精神;具有开拓创新和勇于奉献的精神。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
IT基础资源类项目管理岗
岗位职责：1、组织IT基础资源类系统网络发展专项研究，组织编制网络专项规划；制定年度投资计划，落实和监督项目投资进度执行情况；2、组织编制IT基础资源类系统总部主管、总部自建工程建设项目建设方案和工程设计，完成项目计划管理相关手续；3、制定省公司主管IT基础资源类系统网络发展和建设指导意见，审核和批复子公司的建设方案和设计，部署和推进网络建设实施；4、组织IT基础资源类系统新技术、新产品、新功能的评估、试点、引入和推广工作；组织创新研发合作，促进产业健康快速发展；5、编制IT基础资源类产品标准化和设计标准化的方案，制定相关网络和设备技术标准。应聘条件：1、计算机相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉计算机理论和应用；深入了解云计算、大数据、IT基础技术和IT软硬件产品；有相关领域实践经验者优先；3、具备较强的组织、协调和综合分析能力，具备较强的书面和口头表达能力，较强的英语听、说、读、写能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具有良好的团队合作意识和敬业精神;具有开拓创新和勇于奉献的精神。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
财务策略研究岗
岗位职责：1、跟踪研究财务管理发展趋势，先进的财务管理理念和模式，收集财务管理最佳实践，定期编制财务管理前沿信息；2、根据集团公司发展战略和财务管理实际，研究集团公司财务管理组织架构和财务管理运营模式，制定集团公司财务管理发展规划和管理思路，提出前瞻性的财务管理建议；3、组织编写集团公司财务工作报告、部门计划总结、专题会议材料以及其他文字材料；4、组织开展集团公司财务管理最佳实践推广，定期收集上报材料，组织评选和安排会议进行经验分享；5、增进政府部门及相关外部单位的沟通，报送集团公司相关材料和报告。应聘条件：1、经济、财会、管理类等专业硕士研究生及以上学历2、具有较好的管理学、经济学或财会学理论和知识，掌握国家财经政策。3、较好的研究能力、理论联系实际能力以及优秀的文字表达能力。具有较强的计算机操作能力，熟练使用office等办公软件；较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
预算考核管理岗
岗位职责：1、牵头组织集团公司全面预算管理工作，制定集团公司年度经营目标及中长期业绩规划，审核和下达各单位年度经营预算目标；2、牵头开展对集团公司各单位的经营业绩考核管理，并对各单位的业绩考核工作给予指导；3、根据集团公司整体战略和专业化运营安排，牵头研究对各单位的预算管理模式和经营业绩考核办法，并推进内部市场化契约机制结算体系的建立和完善；4、牵头组织全面预算标杆管理工作；制定各单位运营健康度评价体系并发布评价结果；5、牵头向监管部委报送集团公司整体运营情况分析、经营预算目标等相关材料；牵头落实国家主管部委对集团公司的经营业绩考核相关工作。应聘条件：1、经济、管理类专业硕士研究生及以上学历；2、具有良好的管理和经济学科理论知识，具备一定的财务管理专业知识；3、具备优秀的逻辑思维、分析判断和沟通协调能力，数据分析能力和数字敏感性强，文字表达能力良好，熟练使用office等常用办公软件，较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
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岗位职责：充分利用资金管理系统，开展各单位资金管理提升与资金效益分析工作：1、对集团公司整体现金流情况进行分析研究，加强对各单位的资金预算与计划管控，逐步树立资金按计划使用的意识，精细资金预算管控；2、梳理各单位资金归集地图，掌握集团公司营收资金来源，确保资金颗粒归仓。持续推广电子化归集手段，提升电子化归集率；3、加强营收资金管理，通过创新归集模式，提升稽核效率及准确率；4、在保证资金安全的基础上，通过优化存款结构，加强利率谈判等方式，实现资金效益最大化；5、推进优化银企效益联动机制，发挥资金存量优势，支撑业务发展，持续跟进各子集团公司银企效益联动项目的开展情况，整理推广优秀实践案例；6、制订各单位的资金健康度评价体系并定期发布评价结果，引导各单位逐优对标。应聘条件：1、财会、金融等专业硕士研究生及以上学历2、具有良好的管理和财务学科理论知识，具备财会、金融业务知识，掌握国家财经政策、法规；3、专业基础扎实，较强的逻辑思维、归纳分析能力和数据分析能力，对数字敏感性强，文字表达能力良好，善于沟通，富团队精神；具有较强的计算机操作能力，熟练使用office等办公软件；较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
财务分析与报表管理岗
岗位职责：1、熟练运用会计原理知识为集团公司筹划会计管理相关工作；2、根据管理需要及监管需要，组织各单位编制报表，并进行合并审核分析等，完成内部管理报表和对外报送报表的制作；3、跟踪业务的发展对财务报表数据的影响；分析解剖数字反映经营管理的风险；4、跟进研究国内外会计准则的变化，分析、研究不同会计准则发展对集团公司财务管理及经营上所可能带来的影响。应聘条件：1、财会、管理类专业硕士研究生及以上学历，通过CPA或ACCA部分或全部考试者优先；2、具有先进管理学知识理论和管理理念，熟知财务报表体系及其逻辑关系；掌握国内、香港、美国财务会计准则的知识3、精通办公软件，具有较高的计算机操作水平、较好的分析能力和表达能力，较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
财务信息系统管理岗
岗位职责：1、跟踪研究国内外财务信息化发展趋势，在集团公司大IT规划的框架下制订集团公司财务信息系统业务层面规划和相关制度；2、归口管理集团公司所属单位财务信息系统的业务需求，制订各系统的业务解决方案和系统建设方案；3、组织集团公司所属单位开展相关系统实施工作，尤其是全国集中化财务信息系统的落地实施；4、负责总部和全集团公司集中化财务信息系统上线后的业务层面维护和需求管理等日常工作；5、指导、监督、检查、考核和培训集团公司所属单位的相关工作。应聘条件：1、经济、财会、计算机等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉企业会计制度和国家相关的财经法规，熟悉IT系统架构、数据库原理；3、掌握大型企业财务信息系统实施组织流程，较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。 学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
经营分析岗
岗位职责：1、紧密跟踪集团公司发展趋势，深入分析集团公司运营情况和经营成果，前瞻预测预警，做好决策支撑；2、针对当前热点难点和重点关注问题，开展专题性调查研究，总结发展经验，揭示经营短板，提出改进建议；3、密切关注产业发展环境、行业竞争态势以及国内外相关电信运营商经营动态，洞察分析外部环境对集团公司发展的影响；4、归纳总结先进经营分析方法和价值评估模型，规范经营分析的工作流程和相关知识管理；5、指导各单位经营分析工作，考核通报各单位经营分析工作质量，组织开展联合分析工作，强化经营分析团队建设和人才培养。应聘条件：1、经济、管理类专业硕士研究生及以上学历；2、具有良好的管理和经济学科理论知识，具备财务管理专业知识；3、具备优秀的逻辑思维、分析判断和沟通协调能力，数据分析能力和数字敏感性强，文字表达能力良好，熟练使用office等常用办公软件，较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
管理会计岗
岗位职责：1、负责搭建和维护集团公司管理会计制度体系以及集团公司成本管理体系；2、负责建立和维护集团公司管理会计核算与报表体系，并推动逐步落地实施，为集团公司管理决策提供多维度的成本明细数据；3、负责研究集团公司分业务、产品、客户群等的多维度成本管理方法体系；4、负责为集团公司管理决策提供分业务、产品、客户群等的多维度成本明细数据及成本效益分析报告；5、负责参与业务活动，在商务模式设计、结算费用审核、合作伙伴管理等环节提供财会筹划支撑，支撑集团公司业务效益性发展；6、负责搭建多维度成本管理模型，并组织实施集团公司成本管理IT系统。应聘条件：1、财会、市场、管理类等专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉企业会计准则等制度，管理会计、成本管理等理论基础扎实；3、具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力及一定的公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件，较好的英语读写、口语能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
人力资源部
薪酬管理岗
岗位职责：1、研究确定集团公司薪酬管理策略及薪酬决定机制，为各项薪酬管理工作提供依据和指导；2、根据业务发展提出的要求，完善公司薪酬基本制度，逐步建立并优化公司各业务领域、各层级、各类别人员的薪酬管理制度，提高公司薪酬管理的针对性和有效性；3、制定集团公司人工成本和劳务费的预算方案，制定公司核心人才群体，包括高级管理人员、国际化人才等的薪酬管理制度，并负责相关管理工作，提高薪酬对核心人才的吸引、激励和保留作用；4、参与制订集团公司中长期激励方案及相关管理工作。应聘条件：1、人力资源管理、企业管理、管理学、经济学等专业硕士研究生及以上学历；2、人力资源管理相关知识、技能；熟练掌握EXCELL、SPSS等数据分析工具及PPT等内容展示工具；3、正直诚实；具有良好的整合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
组织与职位管理岗
岗位职责：1、制订集团公司组织机构管理制度，落实集团公司组织机构设立等相关工作；2、负责研究集团公司基地等特殊机构管理模式；3、负责梳理优化总部各部门职责及议事机构设置；动态调整总部组织机构，负责总部组织机构、人员编制的日常管理工作；4、负责集团公司职位管理，建立并完善集团公司职位族管理体系、标准职位管理体系。应聘条件：1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士研究生及以上学历；2、掌握人力资源管理和开发理论知识；熟悉移动通信行业背景知识；较强的计算机操作能力；3、正直诚实，具有良好的研究能力，以及逻辑思维、文字表达、学习创新、沟通协调能力，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
总部人事管理岗
岗位职责：1、制订总部各项人事管理制度，负责总部综合人事管理，开展人员调配、考勤、职称等管理工作；2、负责总部劳动合同管理及员工关系管理工作，制定总部员工劳动合同管理制度和人事调配管理制度并实施日常管理；3、负责总部培训管理工作，制定总部培训管理制度，编制培训计划，并组织实施；4、负责总部人力资源信息化管理工作，对系统进行整体规划，建立运作流程，提供数据分析，支撑管理决策。应聘条件：1、人力资源、教育、经济、管理、心理学、通信等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉人力资源管理相关知识；掌握国家有关人力资源管理的法律法规和方针政策；了解通信行业相关知识及公司相关业务；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；具有较好的文字写作能力、良好的策划组织能力和项目管理能力、较强的逻辑思维能力；能熟练运用Office系列办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
市场经营部
产品运营分析管理岗
岗位职责：1、负责监控业务运营情况，并定期提供业务运营分析材料；2、负责建立数据业务产品的运营评估体系；3、负责定期组织产品评估。应聘条件：1、计算机、通信、经济类、管理类等相关专业相关专业硕士研究生及以上学历；2、了解互联网行业及通信行业，熟悉国家和行业有关政策与法规，熟悉产品管理或业务运营管理工作；3、逻辑思维能力，数据分析能力，项目管理能力，沟通协调能力，文字表达能力强，熟练使用各项办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
运营策略管理岗
岗位职责：1、负责推动运营策略与实际业务运营工作的结合；2、负责全网产品运营相关平台的资源协调和对接；3、负责牵头推进运营策略落地实施。应聘条件：1、计算机、通信、经济类、管理类等相关专业硕士研究生及以上学历；2、了解互联网行业及通信行业，熟悉国家和行业有关政策与法规，熟悉产品管理或业务运营管理工作； 3、逻辑思维能力，项目管理能力，沟通协调能力，文字表达能力强，熟练使用各项办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
产品闭环管理岗（和生活产品）
岗位职责：1、负责&和生活&本地信息服务类产品的行业市场分析，根据公司战略及行业发展方向，制定产品发展规划；2、负责产品生命周期关键节点管理、产品实施、运营管理及产品品质管理等产品闭环管理工作；3、负责省公司及基地的管理和指导工作。应聘条件：1、通信、计算机、经济、管理类等相关专业相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉本地信息服务类产品的市场情况、产业情况；了解移动通信业务知识及移动网络基础技术；了解产品规划方法及开发流程；3、具有项目管理工作经验；较好的沟通技巧和文字表述能力；较强的英语阅读能力；具有良好的协调与策划能力，熟练使用各项办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
传播管理岗
岗位职责：1、负责企业品牌和商业主品牌的建设和推广工作。参与品牌发展规划、年度品牌传播策略的制定，以及阶段性和重点品牌项目策划、管理工作；2、负责市场营销与业务推广相关的传播策划与执行；负责品牌与业务类广告的创意与制作管理；3、负责开展数字化媒体传播研究；负责新媒体和数字营销传播，重点开展基于互联网与社会化媒体的互动和公关传播工作；4、负责参与年度全网媒介趋势研究和整体预算规划制定；开展媒体集中采购及资源分配工作，把控媒介资源花费进度，安排媒介方案与具体排期；开展媒介创新应用和管理，推动媒体创新和传播管理集中化；5、负责支撑并指导各省（区、市）公司开展传播工作；搜集各公司的需求、意见和建议，提升传播效益与水平，推动传播工作转型；负责传播规范的落地执行与监督。应聘条件：1、市场营销、传播类等相关专业硕士研究生及以上学历；2、具备市场营销、广告、大众传播等专业学历背景，熟练掌握相关知识；熟悉互联网传播特性与手段，了解国家和行业有关政策与法规；3、逻辑思维能力，沟通协调能力，策划组织能力，项目管理能力，善于洞察市场及客户需求，文字表达能力强，熟练使用各类办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：2人
营销策划与管理（流量、数据业务方向）
岗位职责：1、负责制定流量、数据业务营销规划，负责相关工作的管理、监督和评估；2、负责策划流量、数据业务全网或重大营销活动方案，组织指导全网实施；3、负责研究流量、数据业务营销模式，创新有关营销方式及手段；4、负责与价值链各方开展营销合作，提升营销效果和业务量收；5、制定有关流量经营、数据业务营销的评估指标体系并做好跟踪评估。应聘条件：1、管理学、市场营销学、电子商务、数据统计等相关专业硕士研究生及以上学历；2、了解通信、互联网有关行业知识，熟悉流量、数据业务市场运营工作，掌握市场营销学知识，对移动互联网环境下的营销模式有深入认识；熟悉数据分析和挖掘相关知识；3、逻辑思维能力，策划组织能力，沟通协调能力，富有创新精神，文字表达能力强，熟练使用各项办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
价格管理岗位（主要负责流量资费管理）
岗位职责：1、负责中国移动统一定价和对省公司的统一管理；2、负责全网流量定价、流量定价新模式的研究和推广工作；3、负责协助构建总部统一的资费监控、资费效果评估系统。应聘条件：1、通信、计算机、数据挖掘、统计学、经济学等相关专业，硕士研究生及以上学历；2、熟悉计算机和统计分析基础知识，熟悉电信业以及互联网行业发展的新趋势和新特点；3、需具备较强的数据统计和分析能力，具备管理协调能力，具备较强的创新思维，文字表达能力强，熟练使用各项办公软件，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
长途干线传输维护岗
岗位职责：1、负责省际干线、国际传输故障管理，协调指挥处理重大故障；2、负责定期分析省际干线、国际传输网络问题，组织实施网络优化；3、负责省际干线、国际传输网络日常割接方案审批；4、负责参与省际干线、国际传输工程项目方案讨论、可研审查、设计审查及工程实施配合；5、负责参与传输设备、维保服务集中采购。应聘条件：1、通信专业硕士研究生及以上学历；2、掌握传输专业相关知识及技能；3、熟悉传输长途干线系统、海缆系统的组网结构及电路组织原则；熟悉传输工程项目建设及采购流程，以及维护管理工作；4、具备高度的责任心，良好的组织协调能力、团队合作和沟通能力，以及良好的逻辑思维和文字表达能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：2人
岗位职责：1、负责中国移动IP网络的运行监控及维护管理工作；2、负责IP网络运行维护分析工作；3、负责IP网络维护相关的规范、标准、制度、流程的制订和执行。应聘条件：1、通信专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉数据通信知识，熟悉互联网和IP网络组网原理和技术 3、爱好钻研网络技术，有较强的学习能力，对互联网发展有浓厚的兴趣，具有大学英语六级及以上或相当水平； 4、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识，有网络工程师认证者优先。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
VOLTE/IMS维护支撑岗
岗位职责：1、负责VOLTE业务涉及的全网集中网元的维护工作；2、从事融合通信与VOLTE业务端到端优化方法研究工作； 3、对VOLTE业务质量、用户感知评估方法进行研究，提出VOLTE端到端平台工具分析需求；4、组织全网专家完成VOLTE业务端到端优化相关技术文档的整理、写作。应聘条件：1、通信或计算机专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉LTE核心网、IMS核心网网元功能； 3、了解VoLTE业务的各种发生场景及其信令流程，了解信令流程使用的各种接口协议，善于进行各场景下VOLTE问题分析方法的总结梳理；4、其工作积极主动、严谨认真，具有强烈的责任心，具备方案的组织能力，逻辑性强，有一定文字写作能力，具有大学英语四级及以上水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
岗位职责：1、负责研究、开发面向网管业务目标的具有数据分析、数据挖掘能力的创新应用； 2、负责以大数据平台为核心的数据模型设计、维护、扩展与管控；3、研究、实践并优化大数据系统架构，提升系统运行的性能与效率；4、负责开源大数据平台、产品和相关技术的追踪及研究；5、负责网管系统大数据相关项目的技术方案设计，配合完成相关项目的实施和运营管理；6、负责网管IT大数据相关的研发规划、人员培训、团队建设等综合管理工作。应聘条件：1、通信或计算机专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉云计算和大数据的概念和技术；熟悉关系型数据库和分布式数据库技术；熟悉主流开源大数据产品（Hadoop、Spark等）的内部技术机制和应用开发方法；掌握主流的数据统计分析方法和数据挖掘模型；3、精通JAVA或C/C++语言编程，精通并行化程序开发，掌握R、Scala等语言者优先；掌握shell脚本和Python脚本应用开发；熟练使用SQL，熟悉MySQL等数据库使用；熟悉Linux开发环境，具备对常用软件及环境的部署安装能力；熟练的英文技术文献调研能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具有Hadoop、Spark相关的大数据应用研发项目实践经验；5、具备较强的逻辑思维和归纳分析能力，较强的组织协调能力；具有较强的自主学习能力和强烈的创新意识。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：5人
岗位职责：1、负责对自有业务、已引入业务和其他互联网热点业务的分发调度等CDN运营。2、负责Cache的全网统一运营；3、负责自有业务、已引入业务和其他互联网热点业务的质量保障及流量流向的分析管理。应聘条件：1、信或计算机专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉通信网络专业知识，具备相关的领域项目或课题研究经验；熟悉计算机网络知识，深入理解TCP/IP协 议， 掌握基本的交换机、路由器、防火墙知识，了解网络安全知识；掌握基本的计算机主机（小型机和PC）、存储、数据库等软硬件知识；掌握云计算基本知识；3、熟悉办公软件（如Office等）的使用，能够按照要求独立完成文档编写；较好的英语读写能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具备计算机网络开发等经验优先；5、善于沟通，乐于合作，有高度的责任心，对新知识有良好的理解和学习能力。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：12人
无线网络质量分析岗
岗位职责：1、负责4G/3G/2G无线网络的日常运行分析优化工作；2、负责4G/3G/2G无线网络的日常参数核查管理工作；3、负责4G/3G/2G无线设备的入网测试、现网需求及问题管理、后评估管理工作；4、参与无线网网管项目需求规范制定、新技术研究等工作。应聘条件：1、通信或计算机专业硕士研究生及以上学历，具有无线电通信相关专业学历的优先；知识：熟悉无线通信网络（TDD/FDD LTE、VOLTE等）、计算机网络专业知识，大数据相关知识、文字及计算机操作能力强；2、具有较强的数据分析和逻辑思维能力。动手能力强，具有简单的数据库脚本开发能力。较强的组织、管理、沟通和协调能力，优秀的书面和口头表达能力，熟练使用各类办公软件，对新知识有良好的理解和学习能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；3、具备移动通信无线领域实习经验者优先；4、责任心强，能够承受较大的工作压力。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：3人
业务支撑系统部
业务开发管理
岗位职责：1、根据一级电子渠道支撑系统整体技术架构、功能框架及总体建设方案，负责编制技术规格书和项目进度计划，组织并实施工程项目建设，确保项目建设的进度与质量；2、分析业务需求，细化技术实现方案，负责一级电子渠道支撑系统的新业务开发、测试和上线工作，确保新业务上线质量和进度；3、制定并执行一级电子渠道支撑系统工程项目建设和新业务开发管理考核机制，协调资源与需求、进度与质量关系，确保一级电子渠道支撑系统工程项目建设和新业务开发工作质量与进度可控。应聘条件：1、通信、计算机或相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉移动通信技术和行业相关知识，具备一定的业务支撑系统建设或业务开发经验；3、熟悉互联网编程语言及开发环境，熟悉数据库的设计和编程，具有良好的组织协调沟通能力和分析判断能力，具有较强的学习能力和创新能力，具有大学英语四级及以上或相当水平；4、具备互联网系统建设或开发经验优先；5、正直诚实、踏实勤劳、逻辑思维能力、技术敏感、风险意识。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
对外投资管理部
投资风险管理岗
岗位职责：1、组织开展对外股权投资风险防控工作方法的研究；2、建立并不断完善对外投资风险管理的工作机制；3、指导具体投资项目的风险防控工作；4、配合公司全面风险管理、重大项目专项风险管理、法律风险管理等风险研究和控制工作；5、组织完善部门投资项目管理制度。应聘条件：1、风险管理、企业管理、法律、财务金融、内控等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉企业或项目风险管理知识，熟悉公司治理、内控管理理论与实务；3、具有良好的逻辑思维和分析能力，良好的沟通和书面表达能力，良好的组织和协调能力；良好的中文书面与口头表达能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
交易设计及合规岗
岗位职责：1、组织对外投资项目交易结构及核心交易条件的研究，推进交易文件的制定和谈判；2、对交易执行中出现的监管合规问题分析研究解决方案，开展投资项目的法律风险防控工作；3、开展对外投资监管政策、典型案例的研究；4、配合落实外部监管政策、公司内部的合规要求；5、开展对被投资公司重大事项的监管合规研究，并提出监管合规建议。应聘条件：1、法律专业硕士研究生及以上学历；民商法、公司法、经济法专业优先；2、扎实的法律基础，熟悉境内外投资并购相关法律知识，熟悉公司治理的知识，了解常用的投资并购模式和交易结构；3、良好的法律研究能力和素养，良好的沟通协调能力；良好的中英文书面与口头表达能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；4、具有法律职业资格证书优先。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
境外投资拓展支撑岗
岗位职责：1、分析目标市场宏观、行业等相关环境，跟踪分析境外电信市场动态，研究行业投资并购案例，为拓展项目提供分析； 2、跟踪境外主要运营商运营竞争情况，以及电信行业主要资本市场事件，结合我公司特点和实际情况，对海外拓展策略提出建议；3、参与潜在境外电信市场投资机会的评估、调研、谈判，及开展投资并购项目的操作实施；4、根据项目具体情况，到境外（包括新兴市场国家）开展投资并购项目的操作实施；5、开展境外电信市场投资并购信息收集、研究，牵头组织对外部支撑机构提供信息的分析和筛选。应聘条件：1、金融、管理、邮电通信等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟练掌握金融、投资、通信、管理方面的专业知识，熟悉资本市场运作相关的知识和规律。具备一定市场预测、用户行为等方面的分析方法的知识者优先；3、具有出色的项目组织管理能力、整体策划能力，具备较强的风险意识以及出色的中英文听、说、读、写能力；具有大学英语六级及以上或相当水平，能使用英语独立开展工作；熟悉对外投资项目操作者优先；4、具有良好的团队合作意识和敬业精神。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
交易评估分析岗
岗位职责：1、开展投资项目的探索和分析，分析目标公司行业特点、商业模式、公司运营表现、投资风险等，开展估值测算，提供交易结构、税务筹划方面的意见；2、定期跟踪目标企业经营表现和发展趋势，分析评判其资本市场表现、运营及盈利能力、运营风险；3、开展投资项目操作实施，配合协调中介机构开展工作；4、配合推进境内外监管部门的审批备案等工作。应聘条件：1、财务、会计及经济管理类专业硕士研究生及以上学历。2、掌握财务和会计分析知识，具有定量分析能力、风险识别与防范能力；3、具有良好的分析能力和沟通协调能力，具有较强的探索意识；较强的逻辑思维能力及中英文写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平，能使用英语独立开展工作。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
审计组织管理岗
岗位职责：1、牵头研究公司内部审计组织管理机制并起草相关配套制度； 2、组织开展下属公司内审机构及其负责人绩效考核、内审人员统一调配与考核、内审专员认证及课题研究等工作，监督和分析全集团审计业务开展和成果应用情况；3、牵头组织全集团内审信息化系统的规划、建设、维护和推广应用工作；4、收发部门文件及组织落实档案管理工作，部门对外业务联系及协作沟通、部门重要会议及培训组织筹办等综合性支撑工作。应聘条件：1、审计、财会、经管相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉审计、财会等相关专业知识，了解信息技术和统计分析相关知识；3、熟练应用常用办公软件，良好的文字和口头表达能力，较好的组织管理、沟通协调能力与逻辑思维能力，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
综合财务审计岗（经营业绩审计）
岗位职责：1、研究起草集团公司财务审计制度；2、制定集团公司财务审计的工作规划和年度计划；3、组织开展实施对集团公司及所属单位的专项财务审计工作；4、组织开展集团公司所属各公司经营业绩数据的审计检查工作，审计评价各公司经营业绩考核结果的真实性、合规性、准确性和完整性；5、组织开展审计整改跟进项目，督促被审计单位整改落实相关审计发现问题；6、组织和指导集团公司所属单位的财务审计工作的开展，组织开展集团公司及所属单位的财务审计培训工作。应聘条件：1、财务、会计、审计、经济等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉现代企业财务管理、会计专业知识，了解财务审计知识，较好的文字表达能力，计算机及审计、统计软件操作能力。具有CPA、CIA、CISA资格证书者优先；3、熟练使用数据分析等工具，具有良好的逻辑思维和分析能力，良好的沟通和书面表达能力，良好的组织和协调能力，具有大学英语四级及以上或相当水平。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
纪检组监察室（巡视工作办公室）
宣教管理岗
岗位职责：1、建立全集团廉洁从业教育体系，分层分级开展反腐倡廉教育；2、建立完善集团公司反腐倡廉宣传工作机制，制订工作计划；3、组织开展反腐倡廉对内、对外宣传工作；4、负责&廉洁从业之窗&网站日常运营管理；5、制定纪检监察工作信息化建设规划，负责信息化平台的设计开发、业务承载、分析监控等运营管理工作等。应聘条件：1、中文、新闻、经济、管理、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；2、具有较好的文字写作能力; 良好的策划组织能力和项目管理能力；较强的逻辑思维能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；3、中共党员；具有良好的沟通协调和团队合作精神。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
信访和案件调查岗
岗位职责：1、受理对党员、监察对象的检举控告和申诉，并进行初步核实；2、参与违反党纪政纪案件的调查核实；3、对各单位依纪依法开展信访和案件工作进行指导；4、拟订集团公司信访和案件方面规章制度，监督检查各单位的贯彻落实情况；5、对各单位上报的重要案件进行审核；6、对信访、案件进行剖析，发现公司管理方面存在的问题，提供合理化改进建议。应聘条件：1、法律、审计、财务、经济、中文等相关专业硕士研究生及以上学历。。2、熟悉与纪检监察相关的党内法规和国家法律法规，了解党和国家重要政策，具有较强的学习能力和组织协调能力，具有对复杂情况的分析、判断和处理能力；具备一定的文字写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平。3、中共党员，为人正派、责任心强。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
信访和案件管理岗
岗位职责：1、受理对党员、监察对象的检举控告和申诉，并进行初步核实；2、参与违反党纪政纪案件的调查核实；3、对各单位依纪依法开展信访和案件工作进行指导；4、拟订集团公司信访和案件方面规章制度，监督检查各单位的贯彻落实情况；5、对各单位上报的重要案件进行审核；6、对信访、案件进行剖析，发现公司管理方面存在的问题，提供合理化改进建议。应聘条件：1、法律、审计、财务、经济、中文等相关专业硕士研究生及以上学历；2、熟悉与纪检监察相关的党内法规和国家法律法规，了解党和国家重要政策，具有较强的学习能力和组织协调能力，具有对复杂情况的分析、判断和处理能力；具备一定的文字写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；3、中共党员，为人正派、责任心强。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：2人
党组办公室（党群工作部）
党建管理岗
岗位职责：1、负责制定集团公司党组中心组学习计划，筹备组织开展党组中心组学习，对所属单位党组（党委）中心组学习进行督促和指导；2、负责起草集团公司党组领导讲话、工作报告及文件等；起草集团公司党组年度工作要点和工作总结；3、负责对上级机关和集团公司党组领导交办的重要事项、重点工作进行督办；4、负责集团公司党组的信息宣传、公文处理、印章管理、会务管理、档案管理、综合协调等工作；5、对所属单位党建管理工作进行监督、检查和指导；6、完成相关报表报送工作。应聘条件：1、党建、政治学、管理学、心理学等相关专业硕士研究生及以上学历。2、具备党建、思想政治、新闻写作、管理学等相关知识。3、较强的文字写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；良好的沟通协调与组织管理能力，具备良好的团队合作精神。4、有学生党务工作经验或曾担任过学生党支部职务者优先。5、中共党员，为人正派、责任心强、热爱党建工作。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
党建工作主体责任落实管理岗
岗位职责：1、负责制定集团公司党组中心组学习计划，筹备组织开展党组中心组学习，对所属单位党组（党委）中心组学习进行督促和指导；2、负责起草集团公司党组领导讲话、工作报告及文件等；起草集团公司党组年度工作要点和工作总结；3、负责对上级机关和集团公司党组领导交办的重要事项、重点工作进行督办；4、负责集团公司党组的信息宣传、公文处理、印章管理、会务管理、档案管理、综合协调等工作；5、对所属单位党建管理工作进行监督、检查和指导；6、完成相关报表报送工作。应聘条件：1、党建、政治学、中文、新闻、管理学等相关专业硕士研究生及以上学历。2、具备党建、思想政治、新闻写作、管理学等相关知识；3、较强的文字写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；良好的沟通协调与组织管理能力，具备良好的团队合作精神；4、有学生党务工作经验或曾担任过学生党支部职务者优先；5、中共党员，为人正派、责任心强、热爱党建工作。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
综合管理岗
岗位职责：1、负责撰写综合性文字材料；2、负责与纪检组、总部相关部门的沟通协调、联系；3、负责督办、会议等综合事务；4、推进党内相关制度的完善和执行；5、组织开展对直属纪委所属单位党员及员工的廉洁从业教育，加强所属单位纪检监察组织队伍建设，组织开展所属单位纪检监察人员培训；6、负责对所属单位纪检监察工作的考核评价。应聘条件：1、党建、中文、法学、社会学、政治学、管理学等相关专业硕士研究生及以上学历；2、具备党建、中文、法律、管理学等相关知识；3、较强的文字写作能力，具有大学英语六级及以上或相当水平；良好的沟通协调与组织管理能力，具备良好的团队合作精神；4、有学生党务工作经验或曾担任过学生党支部职务者优先；5、中共党员，为人正派、责任心强、热爱党建工作。学历要求：硕士研究生及以上学历招聘人数：1人
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