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完成汽车之家·知道升级任务，解答问答，并被提问者采纳为满意回答，可得解答达人一级勋章
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20:59:30 | 来自
为什么有的企业把基本工资算的很低然后通过各种补贴拉高总工资！
这样做对企业有什么好处
引用 shj008
20:59:30 发表于 主楼 的内容：
禁止发布色情、反动及广告内容！
完成汽车之家·知道升级任务，解答问答，并被提问者采纳为满意回答，可得解答达人一级勋章
参与汽车之家10周年“真交情，十年如初”活动，获此勋章，感谢一路上有你的陪伴。
21:01:36 | 来自
少交社保和公积金啊，这个对企业负担很大的。虽说社保和公积金的缴纳基数是根据“总收入”，但财务和人事可以用方法把工资外的补贴做成其他成本
引用 月亮步
21:01:36 发表于 1楼 的内容：
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分享购车价格，点评购车服务感受，通过工作人员审核，特授予【家de报价员】专属勋章。
参与汽车之家质量评价调研，反馈真实质量情况，特授予汽车之家“质量评价员”称号，并奖励专属勋章。
提示：5金1限
引用 baijingang
21:01:59 发表于 2楼 的内容：
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21:03:18 | 来自
引用 longmen1
21:03:18 发表于 3楼 的内容：
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完成汽车之家·知道升级任务，解答问答，并被提问者采纳为满意回答，可得解答达人一级勋章
21:10:11 | 来自
少付加班工资
引用 桑小冰
21:10:11 发表于 4楼 的内容：
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21:11:00 | 来自
21:01:36 发表在 少交社保和公积金啊，这个对企业负担很大的。虽说社保和公积金的缴纳基数是根据“总收入”，但财务和人事可以用方法把工资外的补贴做成其他成本按照总收入交金的话。我们自己一样不少叫的咯
引用 shj008
21:11:00 发表于 5楼 的内容：
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完成汽车之家·知道升级任务，解答问答，并被提问者采纳为满意回答，可得解答达人一级勋章
21:11:34 | 来自
21:10:11 发表在 少付加班工资这个是的
引用 shj008
21:11:34 发表于 6楼 的内容：
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21:11:40 | 来自
21:01:59 发表在 提示：5金1限正解，这块公司交起来很多啊。不如给员工到手多些
引用 吃瓜围观小人物
21:11:40 发表于 7楼 的内容：
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完成汽车之家·知道解答问答任务，并被提问者采纳为满意回答。并符合升级规则，即可得解答达人二级勋章
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21:15:23 | 来自
少缴税和加班工资，但也有老板和你说清楚的，老板反正摸出那点钱，你自己选
万里长城永不倒！誓死保卫钓鱼岛
引用 闵行小乐
21:15:23 发表于 8楼 的内容：
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这种企业是好企业。
引用 Ican_Iup
21:19:30 发表于 9楼 的内容：
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21:26:48 | 来自
有一种东西叫基数
引用 David_100
21:26:48 发表于 10楼 的内容：
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21:42:49 | 来自
21:11:00 发表在 按照总收入交金的话。我们自己一样不少叫的咯社保企业部分是你个人部分两倍…
引用 月亮步
21:42:49 发表于 11楼 的内容：
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畅聊2013年上海车展即将或者可能上市的新车，说出你的看法。
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Olá,Olá,2014巴西世界杯来啦~快来加入汽车之家世界杯车迷盛宴吧,下一个预言帝就是你。
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21:46:36 | 来自
病假可以只给基本
我是一个好人，我不好起来不是人
引用 角里香
21:46:36 发表于 12楼 的内容：
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21:03:18 发表在 逃税……这叫避税 不是逃税
代拍沪牌。
引用 leejacky1
21:55:01 发表于 13楼 的内容：
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21:55:01 发表在 这叫避税 不是逃税以后工资收入都走银行系统，国家就是要打击这种行为。
引用 longmen1
22:00:04 发表于 14楼 的内容：
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22:24:09 | 来自
减少加班费，我们公司就是
引用 athree-13 22:24:09 发表于 15楼 的内容：
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22:28:09 | 来自
对于税什么的都是按收入来的。关键是效益不好的时候，固定工资不能少，绩效工资可以少。
引用 zgfmercedes
22:28:09 发表于 16楼 的内容：
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23:01:37 | 来自
21:46:36 发表在 病假可以只给基本
引用 云晶享
23:01:37 发表于 17楼 的内容：
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参加#2016法国欧洲杯专题#活动，赢取限量版勋章，精彩纷呈，尽在汽车之家。
21:19:30 发表在 这种企业是好企业。好个屁。效益不好时，你到手的基本工资少得可怜
有人的地方，就有江湖
引用 一佛出世二佛升天
23:11:56 发表于 18楼 的内容：
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23:30:20 | 来自
引用 阿怪疯子
23:30:20 发表于 19楼 的内容：
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00:11:42 | 来自
1，交金基数小。2，加班费基数小。3，避税。4，如果辞退、产假，都是按最低工资来结算。
引用 栋栋强迫症
00:11:42 发表于 20楼 的内容：
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在线时间2 小时最后登录精华2UID2411755性别保密帖子积分635阅读权限50注册时间
初中一年级, 积分 635, 距离下一级还需 165 积分
UID2411755性别保密帖子阅读权限50注册时间
去某公司面试，由所招部门主管亲自面试（无人事在场），多个应聘者同时面试。询问期待月薪时，我第一个回答，由说只要3000左右，但是之后的几个人都说要元。今天在另一个招聘网站上看到该公司给出的年薪就是5.5万左右。
面试结果还没有出来，我想咨询下各位大佬，要是公司通知我通过了，我还有机会谈工资吗？如果有，我该怎么再把工资谈上去呢？
&换个公司就是了，进去这么容易，想必也不会呆很久&
请登录后再回复！
网友ID经验
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好好努力工作，让领导看到你的价值............
在线时间1059 小时最后登录精华8UID781818性别保密帖子积分27122阅读权限90注册时间
硕士, 积分 27122, 距离下一级还需 22878 积分
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好好努力工作，让领导看到你的价值............
曾经有某些幻想，不为人知；&&
曾经有某些快乐和心跳，不为人知；
但它们真实的发生过。
因为真实，所以，值得铭记。
在线时间355 小时最后登录精华1UID239748性别男帖子积分14547阅读权限100注册时间
UID239748性别男帖子阅读权限100注册时间
如果公司有发展前景，先进去再让领导看到你的价值。
不过，有一种可能，你报出的薪资要求直接让你被pass掉了。
在线时间355 小时最后登录精华1UID239748性别男帖子积分14547阅读权限100注册时间
UID239748性别男帖子阅读权限100注册时间
03年进一家外企，刚毕业啥也不知道，接受了每月600钱实习三个月的条件。
但是入职三个月以后，人事直接把工资开到1500了，原因就是让老板看到了价值。
在线时间839 小时最后登录精华0UID2368419性别保密帖子积分7853阅读权限0注册时间
UID2368419性别保密帖子阅读权限0注册时间
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
px521.net 泡妞，泡学网
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原帖由小猫儿乖乖于
15:34 发表 去某公司面试，由所招部门主管亲自面试（无人事在场），多个应聘者同时面试。询问期待月薪时，我第一个回答，由说只要3000左右，但是之后的几个人都说要元。今天在另一个招聘网站上看到该公司给出的年薪就 ...换个公司就是了，进去这么容易，想必也不会呆很久
在线时间123 小时最后登录精华0UID2811107性别保密帖子积分2126阅读权限70注册时间
高中二年级, 积分 2126, 距离下一级还需 874 积分
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首先你得知道你得工作价值，能值多少钱？然后才去要求
在线时间2307 小时最后登录精华52UID2417953性别男帖子积分20550阅读权限255注册时间
UID2417953性别男帖子阅读权限255注册时间
大家都说的比较对，先让公司看出你的价值，薪资自然是会涨起来的
你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。
在线时间387 小时最后登录精华0UID992899性别男帖子积分51587阅读权限90注册时间
博士, 积分 51587, 距离下一级还需 48413 积分
UID992899性别男帖子阅读权限90注册时间
先让公司看出你的价值，薪资自然是会涨起来的
在线时间43 小时最后登录精华0UID1375320性别保密帖子积分102阅读权限20注册时间
小学一年级, 积分 102, 距离下一级还需 48 积分
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如果对这个工作很喜欢，可以先干3个月，转正后申请调薪，一般靠谱点的公司也不会故意委屈你。
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发现公司给的工资太低怎么办？
　　日，用友优普多组织企业互联网应用平台U9 V3.0正式发版上市。U9 V3.0在继承过去U9强大功能的基础上，全面融入企业互联网应用，全新打造了商业分析、移动应用、企业空间、电商集成等九大特性。作为用友优普USMac企业互联网应用的核心之一，U9 V3.0将为广大多组织企业提供互联网应用平台。　　用友优普总裁向奇汉在U9 V3.0上市仪式上表示，经过六年的锤炼，U9已经在管理软件市场上成为了真正有竞争力的世界级产品，U9 V3.0全面融合企业互联网应用，是U9产品发展历程的一个里程碑。用友优普总裁向奇汉在U9V3.0上市仪式上讲话　　U9 V3.0打造9大新特性优化16大应用　　汇聚近800家多组织企业的行业经验，U9一直为多组织企业提供最佳行业实践。进入企业互联网时代，U9仍然是多组织企业的最佳选择。秉承互联网基因，作为全球第一款基于SOA云架构的世界级多组织企业互联网应用平台，U9V3.0融合了企业迫切需要的大数据分析、移动应用、社交应用、电子商务等企业互联网应用技术，为多组织企业向企业互联网转型提供支撑。　　全新的U9 V3.0在商业分析、移动应用、企业空间、电商集成、责任考核、条码管理、设备管理、对账工具、项目预算九大特性上实现了创新：　　商业分析　　U9 V3.0提供一个与U9ERP无缝集成的商业智能分析平台，同时支持异构系统的接入，该平台内置了丰富的业务分析模型、图形控件和灵活的开发建模工具，并且可以同步部署到移动端。　　移动应用　　U9 V3.0推出移动工作台，支持移动审批部署到移动工作台上，并新推出薪资查询、移动考勤、任务看板、移动下单、消息通知的移动应用，从技术架构上实现全系统的移动应用接入。移动应用工作台集中管理U9移动应用，并支持自开移动应用的集成。标准产品提供多个移动应用。　　企业空间　　利用单点登录，实现了企业内部的U9管理系统和社交化平台的跨网分享。一次导入，便捷同步，快速实现企业空间的创建和用户数据的同步。企业空间是纯互联网应用的中大型社交化平台，通过企业空间集成，为企业未来向移动互联网的转型提供了无限可能。　　电商集成　　U9ERP通过与E店宝的集成，实现全网电商及自建网络商城的接入，同时通过标准化的集成接口，实现U9ERP与电商平台之间物流、资金流和商流的同步，全面打通了前端电商和后端系统。　　责任考核　　在二级核算的基础上，扩展到面向部门、工作中心、跨组织的产品线等多个维度进行责任数据的获取。可满足不同的考核目的，按组织、部门、工作中心、产品线自由构建考核体系，一套运营数据即可提供满足不同考核目的的报表。　　条码管理　　通过统一设计的条码平台，由用户自定义条码规则和条码解析机制，在此基础上搭建条码应用架构，支持WinCE平台的无线条码应用，并提供了仓储条码和固定资产条码的标准解决方案。　　设备管理　　针对工厂应用的特点，实现设备台帐及备品备件管理、设备维护维修、设备点巡检等功能。设备管理模块支持设备全生命周期管理，提供了设备台账、日常运行、保养维修、检测等完整应用，并支持与实体设备集成，实时管理设备状态　　对账工具　　为降低业务系统与总账科目间数据核对的难度，提供一个可由用户自定义对账规则的工具，可以按定义的规则出具对账结果报告，并记录对账过程信息，提高账目核对效率。实现了业务数据和财务数据之间的对账，指出业务和财务数据之间的差异。　　项目预算　　在U9项目管理和项目成本的基础上补充了项目预算体系，可以定义项目概算、基准预算、执行预算等多套预算数据，并支持按预算做支出管控和考核分析。实现了项目级的概算，为用户在项目上的招投标提供了有力的帮助。　　除创新以上九大新特性之外，U9 V3.0还在应用平台、深度应用、供应链、财务会计、行业特性等方面进行了十六项应用优化。承载着创新与优化的U9 V3.0将更符合多组织企业在互联网时代的应用需求。　　助多组织企业互联网化应用落地　　自2008年问世以来，经过六年的发展，U9已经成为多组织企业首选应用平台，赢得了众多企业的信赖。　　天津赛象是集科研、开发、生产、贸易于一体的高新技术企业，研发和制造高等级光机电一体化的各种工程、载重、乘用、航空等系列子线轮胎生产设备。2003年从携手U8开始，天津赛象迈上信息化发展之路。十一年间，随着天津赛象企业规模的不断壮大，业务的全面发展，天津赛象将ERP系统从U8升级到U9，用友优普聚焦专业力量与赛象共同实现了信息化的深度应用，帮助赛象实现了多系统全面集成应用。信息化为天津赛象带来了管理费用下降，收入和利润双增长。　　重卡行业的后起之秀大运汽车以U9系统为核心，通过ERP、PDM、MES、DMS多系统全面集成，实现了销售生产一体化、设计制造一体化、计划作业一体化、计划供应一体化、财务业务一体化五个企业信息化一体化深度应用，在多组织复杂制造企业深度信息化应用方面走在了前列。　　著名电动车品牌新日已经借助用友优普U9实现了产销一体化、业务财务一体化，实现了标准化的管理和运作。从2011年上线到目前为止， U9系统帮助新日提升了多项业务管理，通过U9系统，新日实现了准确的计划，缩短了生产提前期，迅速响应客户需求，按时交货，直接提升了产品品质和销量。　　通过与客户共同创新，相伴成长，U9已经积累了如天津赛象、大运汽车、新日电动车等一大批忠实用户。如新日电动车总裁赵学忠先生所说，基于企业互联网，U9将为新日未来发展带来巨大价值，即通过连接员工、连接客户、连接供应商、连接经销商、实现内外部互联互通，通过连接社会资源，利用大数据分析客户需要什么样的产品，实现大规模产品定制。最终，将帮助新日实现100亿产值目标。U9 V3.0的问世，将继续帮助这些客户以及更多的多组织企业由信息化向互联网化迈进。　　U9 V3.0在为企业提供企业互联网应用平台的同时，也为企业带来了应用落地方法―U9多组织企业互联网应用123。通过企业互联网应用123，以精细化管理、产业链协同、社会化商业的发展路径，帮助多组织企业确保企业互联网应用价值实现，在互联网时代实现商业模式创新、组织变革与管理升级。
（责任编辑：HN666）
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