古人记载的八种非常凶恶的鬼怪
全真道士梁兴扬
在中国古代记载了种种鬼怪，但是这八种鬼怪最为凶恶！（排名不分先后）一 魑魅在《左传·文公十八年》：“流四凶族浑敦、穷奇、檮杌、饕餮，投诸四裔，以御螭魅。” 杜预 注：“螭魅，山林异气所生，为人害者。这个鬼的历史悠久，主要生活在荒无人烟的山林之中，最喜欢吃掉活人的魂魄，被吃掉魂魄的人多表现为心脏猝死！二 野狗这个妖怪狗头人身，出没在战争后的土地上，聊斋志异对此有记载。于七之乱中，清兵乱杀。李化龙为避难躲到山上，却赶上清兵搜山。于是躺在尸体堆中装尸体。清兵过后，那些断头断脚的尸体都跳了起来，像树林一样密密麻麻的站立着。一个就剩点儿皮连着脑袋和身体的尸体说：“野狗来了，怎么办？”尸体们嘴里都说“奈何奈何”，说完就又都倒下了。李化龙吓懵了，颤颤巍巍地站起来想跑，却看见有一个东西走过来，兽首人身，面目狰狞，趴下来撕咬尸体的脑袋，吸食尸体的脑浆。李化龙赶紧藏在其他尸体下面。怪物一个又一个地吸，不一会儿就要吸李化龙，搬开了李化龙身上的尸体，李化龙情急下摸到一块碗大的石头，狠狠砸向怪物的嘴巴。怪物惨叫着洒下鲜血逃走了，李化龙捡起了怪物的牙，回到乡里给大家看，没人认得出来是什么东西的牙齿。三 罔像在《庄子·达生》就记载有：“水有罔象。” 陆德明释文：“ 司马本作‘无伤’。云：状如小儿，赤黑色，赤爪，大耳，长臂。这个就是我们现在所遇到的水鬼原型，喜欢扯住落水者的下身让人淹死后吸人精魄。
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HR成长记（七）众所周知的那只妖（620—637）【大帝出品】
注：原创连载，谢绝转载！（互动交流群：）
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不是前言的前言
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是谁干掉了风十三？
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不为人知的密谋（1）
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七进七出，却非子龙
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这赌局，没人性
辣妈也疯狂
弥勒不一定都是佛
第十一章&&
这趟车，不打猎
第十二章&&
不为人知的密谋（2）
第十三章&&
应聘路上，怒放的紫兰花&
虽是埋雷，但为救你
大帝：诚邀留下足迹，既表明您轻舞般飞过，又能给俺更新的动力，在此拜谢！
& & 出了赵宇光办公室，马晓东长舒了口气，感觉事态正朝着利好的方向发展。
& & 隔壁房门敞开着，马晓东朝里望，俩女生正低头忙着。
& &&“请问有什么可以帮您？”敲了几下门，其中一位站起身，礼貌地问。
& & “您好，我叫马晓东，哪位是孙——”话卡在半空，赵总确实没说名字。
& & “我是孙继嘉，那是范孟桐，赵总吩咐过办入职的事！”迎上来的女生捂着嘴笑。
& &&“二位好，以后还请多关照！”马晓东说起客套话，顺便瞟了眼不远处的范孟桐。
& & “相互关照吧！赵总可是很看好你哦！”范孟桐点头示意，并补充性地说了句。
& & “此话怎讲？”跟孙继嘉来到办公桌前，接过各类表格，马晓东边填边问。
& &&“新人入职，试用期工资都两千，你享受了特殊待遇！”孙继佳解释。
& & “啊？你俩是人资部的？”马晓东听完受宠若惊、压力倍增，睁大眼睛问。
& & “行政后勤都在这，我做招聘，范姐做绩效，还有位孙萍姐做薪酬，团队很年轻，
& & 工作氛围相对轻松，大家有共同的顶头上司——赵总！”孙继嘉答得简明扼要。
& & 夕阳的光，映在客厅墙壁上，投下泾渭分明的影，逐渐推移，慢慢隐去。
& & 糖糖下午打来电话，说公司晚上组织聚餐，让马晓东自己做点吃的。
& &&此刻，马晓东侧卧在沙发上，头枕着胳膊，凝视着茶几上的那套西装。
& & 这是上午办完入职手续后孙继嘉发的，颜色深蓝，布料还算上乘。
& & 接过西装的瞬间，马晓东心里很清楚，这意味着自己又心甘情愿卖给了赵宇光。
& & 和同事打个照面混个脸熟，一阵寒暄过后，马晓东还是悄然出了公司。
& &&毕竟明天才正式上班，而自己显然还没适应从HR到猎头的身份转换。
& & HR是招人、解决岗位空缺、听老板话；猎头是挖人、优化工作、利益为上。
& &&听着电视中灰太狼被打飞的配音，马晓东在脑海中胡乱总结。
& & 看来真要告别从事多年的老本行了，一时间顿感有些可惜。
& & 登陆手机QQ，打开杭州HR交流群，见一妹子正在刷屏求助——
& & 半年前招一销售主管，月薪8000，但业绩一直很差，背调发现简历造假，
& &&公司以欺诈为由解除了劳动合同，并决定不支付当月工资，员工认为目前工作
& & 与以往经历无关，提请了仲裁，请问结果会怎样？求大神赐教，不胜感激。
& &&“还真是恶人先告状！”马晓东读完，在群中饶有兴致地回复。
& & “亲，能告诉我最坏结果么？估计饭碗要丢了！”小姑娘可怜兮兮地私聊。
& & “员工有何要求？”见她又一连发了几个可怜表情，马晓东问了句。
& & “支付当月工资8000元和违法解除合同赔偿8000元！”小姑娘及时回复。
& &&“合同无效，顶多支付当月工资！”马晓东答完，屏蔽了所有HR群消息。
& & “在呢？最近没见在W网发文呢？”刚要下线，见大帝那货发来消息。
& &&“植入广告太多，话题经常重复，无趣！”马晓东回复，只字未提将转行的事。
& & “打了那么多卡，那么多回忆，没混个专家当当，真放得下么？”大帝问。
& & “过去终究要尘封，我现在只写散文！”想起在W网的点滴，马晓东五味杂陈。
& & “给你盛碗鸡汤，我看了很触动，共勉！”大帝打字说。
& & 马晓东刚想说没兴趣，文字却已发了过来，显然是复制粘贴的——
& & 一留学生去餐馆打工，任务是将撤下的盘子刷七遍，开始几天他要忙到深夜，
& &&但没多久，老板便发现他能很早完成任务，还有时间看报，后来老板远远偷看，
& & 发现盘子只刷了五遍。被离职前，老板道出原因，留学生说，刷五遍效果一样。
& & 老板却说，是一样，但你违反了规定和游戏规则！大帝发完消息就没了动静。
& & 这货到底想说明啥？马晓东心烦意乱地退了QQ，平躺在沙发上，静静望着屋顶。
& &&不知过了多久，马晓东沉沉睡去，电视依然播着喜羊羊动画片。
& & 坐在培训室，身为新人的马晓东，与同事一起参加公司例行周会。
& &&第一天正式上班，对于猎头这个崭新的行业，心中充满好奇和兴奋。
& & 大家逐一汇报单子进度、遇到的难题、个人想法及建议，马晓东静静旁听。
& & 对于人资行业而言，自己或算老手，但对即将从事的工作，自己无疑是新兵。
& & 周会最后，赵宇光逐一讲评，提出要求后宣布散会，独留下马晓东。
& & “怎么样？新环境还适应吧？”赵宇光态度和蔼可亲，单刀直入地问。
& & “还好，只是转行做猎头，不懂之处还望领导多指点、多批评！”马晓东说。
& &&“不算转行，猎头和HR是本家，它是HR与应聘者间的中介人！”赵宇光笑言。
& & “好的，我尽快进入状态！赵总，您看是否有我能做的？”马晓东主动请缨。
& & “刚才留下你，就是说这事！”赵宇光顿了顿，燃上支烟，轻吸口，吐个烟圈。
& &&马晓东身子向前挪了挪，并将上半身朝前倾，做出一副洗耳恭听的姿态。
& & “昨天你来报道，也看到我送的客人了吧？”赵宇光开始引入正题。
& & 马晓东用力点点头，没说话，眼睛盯着赵宇光。
& &&“那一男一女，分别是娃哈哈集团的HRD和HRM！”赵宇光饶有兴致地说。
& & 听到这里，马晓东更加好奇，眼睛一眨不眨，静待下文。
& & 之后半小时，从赵宇光言谈中，马晓东大概理出了脉络，大致是——
& &&三个月前，他就获得绝密消息，娃哈哈集团计划换掉现任的研发副总裁。
& & 经反复斟酌，他决定提前启动项目，在客户正式委托前，便着手排兵布阵，
& & 动用大量人脉资源，对行业人才分布及相关适合人选做了收集、分析和挖猎。
& &&最终确定的候选人叫爨利舟，加拿大海归派，有很响亮的名声和行业地位，
& & 求贤企业络绎不绝，最终是留在北京，还是南下上海、广州等地，
& & 太多机会摆在面前，为此，爨利舟此时也在摇摆不定中，尚未抉择。
& &&“赵总，您是希望——”听赵宇光介绍完只顾吸烟，半晌没吱声，马晓东问。
& & “这单子很重要，客户要求苛刻，佣金也高！”赵宇光将烟头用力按进烟灰缸。
& & “嗯！确实重要，做不好容易伤客户！”见赵总避重就轻，马晓东接话说。
& &&“其他人手上都有单子，我想交给你呢！”赵宇光话锋急转，猛地发力。
& & “啊？”马晓东没有心理准备，听了顿感手足无措，身子不经意向后仰。
& & 赵总在考验自己？还是有意培养？马晓东思维急转，一时没揣摩透。
& &&“没信心么？我让前期跟踪的小孙、小范配合你！”赵宇光投来期许的目光。
& & “啊？”听要负责后勤的俩女生配合做如此大的单，马晓东又石化了一次。
& & “别小看她俩，之前都是独当一面的老手！”赵宇光提醒。
& &&“不是对她俩没信心，只是我这刚入职——”马晓东略显迟疑。
& & “这行不分入职先后，只看实际接单及完成量！”赵宇光适时解疑。
& & “把这么大的单交给我，赵总您就不担心？”马晓东硬着头皮问出心中所惑。
& &&“以你的工作经验和社会阅历，做这单子足矣！”赵宇光答得斩钉截铁。
& & “她俩之前都是领队，计划生娃想离职，被我硬留下做行政的！”赵宇光补充。
& & “那——好吧！我一定尽全力做好，不辜负赵总厚望！”马晓东考虑良久后表态。
& &&“具体你再和她俩了解下，我已经打过招呼了！”赵宇光满意地点头，顺便提醒。
& & “好的！再次感谢赵总的信任和提携！”马晓东说完，出了赵宇光办公室。
& & “马同学，刚来就被委以重任，前途无量哈！”刚进办公室，便听孙继嘉调侃。
& &&“别挤兑我了，倒是你俩——藏得太深了！真人不露相哈！”马晓东笑着回应。
& & “我俩已是昨日黄花，不像您这早上冉冉升起的——朝阳！”范孟桐及时补刀。
& & “二位姑奶奶，等把这事干成了，我马上落山！”马晓东装出一脸躺枪的无辜。
& &&“好吧，看你这么诚心的份儿上，我给你介绍下前期情况！”孙继嘉笑言。
& & 据孙继嘉描述，她最先和爨利舟接触，鉴于北京三年打拼，事业如鱼得水，
& & 爨利舟决定举家搬回国内，近期老婆刚回国，没朋友没工作，属全职太太，
& &&对国内生活生疏，且生活上比较无聊，为使其快速熟悉和适应，经孙继嘉推荐，
& & 赵宇光已安排社会生活阅历丰富的范孟桐介入，保持与其良好沟通交流。
& & 早期沟通，爨利舟反复强调工作很开心、有成就感，没考虑过跳槽，
& &&但听其太太总咳嗽，并经常抱怨北京空气太差，赵宇光决定以此为突破口，
& & 授意两人多聊杭州空气质量，经其太太影响，爨利舟终于决定离开北京。
& & 听到这，马晓东心生感慨，“不怕贼偷，就怕贼惦记”还真是至理名言。
& &&同时，也被俩女生的缜密心思和赵宇光的整体控局能力所折服。
& & 范孟桐继续补充说，前两天经她沟通得知，其太太倾向于上海和广州两地，
& & 原因是空气质量和生活空间不错，且爨利舟已开始与相关猎头公司接触，
& &&加上娃哈哈集团，三公司均有录取意向，并都开出了比较诱惑的条件。
& & “那现在是单子接近尾声，静待爨利舟的答复了？”马晓东若有所思地问。
& & “没特殊情况应该是！赵总特意交代，最近不要主动联系对方！”孙继嘉回答。
& &&听完介绍，马晓东心里五味杂陈，感觉自己像片羊肉，貌似被赵总给涮了。
& & “二位姑奶奶，咱公司劳动关系谁做？”马晓东尽量不去想，开始转移话题。
& & “有位常年合作的法律顾问，小纠纷都是赵总自己搞定！”孙继嘉答道。
& &&“还真是节约成本！最后一个问题，请问我在哪儿办公？”马晓东望向二人。
& & “大屋没空位了，又要盯这单子，赵总说委屈你暂时和我们一起！”范孟桐答。
& & “这怎能叫‘委屈’？和美女同屋办公是我的荣幸！”马晓东开始油嘴滑舌。
& & “那就坐吧！这些是发你的办公用品，一会来人给你装电脑！”孙继嘉指向桌面。
& & 大帝助您品成长美文、看人资门道：
1、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中，只对试用期最低工资做出规定，即：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。而对最高额并未做出限制，因此，赵宇光为笼络人心、留住人才，心甘情愿对马晓东开出试用期享受正式工资标准的条件，并无不妥。
2、部分金融行业、猎头公司等，出于资金成本考虑，尽量减少成本列支，弱化行政后勤机构，突出业务人员队伍建设，注重投入产出比，在某种程度来讲，未尝不是种人力资源战略规划的实际变通。
& & &&3、《劳动合同法》第26条规定，采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效，用人单位可立即解除。杭州HR交流群中妹子的问题，应聘者做法属欺诈行为，影响了企业正常生产工作秩序，订立的劳动合同应属无效合同，企业有权解除。但因劳动合同的特殊性，对于劳动者已为企业付出的劳动，有权向企业主张相应劳动报酬，企业应按合同确定的工资标准支付当月工资。
4、大帝发给马晓东的那碗鸡汤说明，任何游戏、工作、事物，均有其要遵守的规则。具体到网站运营亦如此，若在专业分享经验的网站，偶尔发发散文随感还算作料，但若一贯我行我素，便是打破了游戏规则，当然不得管理团队待见。
5、作为猎头公司老板，老谋深算的赵宇光大打感情牌，将范孟桐安插在爨利舟太太身边绝对是明智之举，除真心帮助其熟悉国内生活外，也为爨利舟跳槽遇到家庭问题时，能快速沟通和处理埋下了伏笔，事实证明，这也成为后面抢人大战中胜出的关键一步。
6、赵宇光压下爨利舟的单子，从马晓东立场考虑，既可看作是考验，又可看作有意培养，但既然不能改变现状，还不如尽心做好本职，至少结果出来，老板不会迁怒。毕竟很多失败的历史事件，亦成就了一系列伟人。
【作者简介】&
& & &&大帝马青云：猎聘网专栏作者，高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列、等，影视书评、、、等。目前，长篇人资职场小说正在三茅独家连载！
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
猎聘网专栏作者、智阳第一人力专栏作家、高级人力资源管理师。辽宁大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，..
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