在医院做人流医保卡能报销吗用医保卡报了还花2400这正常吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-12 18:26 标签： 合肥哪家做人流最好
做人流手术可以用医保卡报销吗
发布者：xushuchen&&&&&来源：网络转载
1、计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的；2、按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报。医保卡还在其他用途吗？医保卡有两个作用，一是作为入院凭证，即如果需要住院出示此卡，就可以享受医保的报销。具体如何报销可以查看社保网。二是，可以在看门诊时用来支付药费和在药店买药。
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本帖最后由 我的社保 于
16:52 编辑
& && & 国家开放二胎，一些与生育相关的保险投保率增加，相关问题也层出不穷，那今天我们来聊聊生育保险吧。
& && & 问题是酱的：请问产检的费用可以用医保卡报销吗？能报多少？如果能报，要怎么报？
& && & 回答嘛：可以，生育保险是生完一次性报销的，而且报销的钱和住院费差不多。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
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那生育保险报销范围内的标准是什么呢？又能报销多少呢？
生育保险报销范围内的标准
& && &&&1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
& && &&&难产及实施剖宫产手术的，增加 半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
& && &&&妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
& && && &生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
& && && &2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
& && && &3.一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
& && &&&4.生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
& && &&&5.计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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生育保险报销多少
& && &&&1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
& && &&&女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
& && && &2.生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
& && &&&举例来说， 一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；
& && &&&假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
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想请教一下楼主，孕妇是广州市职工医保：
1、产检费用怎样报销？是保留票据到生后再报销？还是平时检查的时候直接减免？
2、产检费用是不是一定要定点医院后才能报销？如果怀孕早期还没决定在哪家医院生，这段时间的费用是不是不能报销了？
精华0&帖子215&经验值190 &注册时间&最后登录&妈币400 &
地区:天河区街道:猎德街道帖子215&经验值190 &注册时间&最后登录&
& && & 您好，我的同事回答说：“当地分娩，直接医院报销！异地分娩，先自费，然后拿票据社保局前台报销！”
开放二胎，请问产检的费用可以用医保卡报销吗？能报多少？如果能 ...
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