深圳欧菲光招聘,招不招二次进厂的?多谢

关于富士康自离、然后二次进厂的问题富士康自离几个月才能二次进厂
关于富士康自离、然后二次进厂的问题 富士康自离几个月才能二次进厂
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关于富士康自离、然后二次进厂的问题
但是刷完身份证后里面那女的给我来一句“自离的不要”想问下到底多久可以再进去我09年9月进富士康的,在观澜的IDPBG,10年的6月15号自离的,听说现在是自离一年的可以再进去,我在今年的8月中旬去龙华园区的南小门那里看了下,问保安可不可以进,保安叫我去刷下身份证就知道了、还是以后就不要自离的了
关于自离郑州富士康这边正在大量招工!不懂还可以追问!新政策好像自离一个月的也可以来应聘楼主你好!辞职或是别的原因的一个月之后肯定能进!深圳那边是自离得一年!看人资那边的情况了!别把你拉到黑名单了!应该不会拉只要你走的时候别搞损坏!他里面的档案如果还在的话说明你现在还不可以进!只有消档了才可以进!所以说刷身份证一看你是自离的说明没消档呢!如果你真想进!来郑州这边!然后再申请掉到深圳!希望你采纳!很高兴跟你解答
进来后就难 升职了龙华和观澜的自离的现在都不能进,郑州的可以,是一年,现在内部介绍,你有朋友在里面的话弄个推荐单,自离满一年的可以推荐进去。 你最好是去可靠的人才市场,有经验的话直接应聘员3以上,有招聘会的,人才市场进来的相应的也容易些,但小广告别信,自己去人才市场应聘
现在ZZ富士康缺人,给出的政策是自离只要有一个月就可以再进,不知道观澜是什么情况。
自离了在进好像要一年吧 现在没怎么大量招工了 要大量招工了就好进
各地不大一样,深圳的貌似自离很难再进了……祝楼主好运
我建议你去试一下,我有一个同事去年从富士康自离的,今年过完年又进了,而且进的还是之前的部门,她进厂的...
富士康自离两次是会被入黑名单的,只要不是开除的自离2次还是可以进的,只要给人事部的管电脑的这个人钱是...
应该没事,又不是同一个园区了,人资好像不互通
二次进驻只是标注,并非黑名单,但会查找之前为什么自离的原因,如果不触犯规章制度,是会要你的.现在缺人...
我是今年4月份自离的,自离的以后还能不能进富士康啊? 麻烦采纳,谢谢!
要三个月,集团规定,正常离职需一个月,自离需三个月,可再次入职。一般用工高峰期,这些都不受限制。希望...
没有看他们招什么年龄段的,有时到45岁有时到38岁自离1个月后能进
被炒,自离,都会被列入黑名单,哪个富士康都进不去。 除非你换个身份证换掉,不过后果自负。① 深圳欧菲光,招不招二次进厂的?多谢招的
深圳欧菲光,招不招二次进厂的?多谢 132*2774
追问 你是内部的吗 追答 你以前在里面做过吗? 本回答由提问者推荐 评论
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② 南昌市优蓝网【南昌欧菲光招普工坐班为主】,待遇:元/月,福利:包吃|包住|补贴... 南昌欧菲光科技有限公司是深圳欧菲光科技股份有限公司在南昌经济技术开发区投资5.../zhaopin_97936.html
③ 2011年成功在深圳上市。人气:厂区环境优雅、生活式的厂区;福利:空调独立卫生间宿舍... 答您好,在欧菲光,自离3次及以上不能再进厂哦,如果您距离上次自离时间超过3个月,可以.../qiye_54381.html/
④ 2、苏州欧菲光科技有限公司所属 南昌厂、深圳厂 ,同时根据生产需要相互调配 3、厂址为苏州市相城区黄埭镇康阳路233号 3、薪资福利: 1、底薪2500元/月.基本工资4000-55.../gongren/a.html
⑤ [三大园区集体招聘最新招聘信息]诚聘厂最大工资最高进厂无押金200人,工作地点位于鹰... 成立于2001年,是深交所上市企业(股票代码002456)。欧菲光现在深圳、南昌、苏州三.../zpshengchankaifa/12x.sh...
⑥ 里面要么化学药水味,要么丝印油墨味,。5厂是1234厂的升级版,新厂干净点,做的事一样... 给大家一个建议:进厂千万别进欧菲光,南昌还有很多厂值得你考虑!这是我对欧菲光的意.../p/
⑦ 日&-&深圳欧菲光科技股份有限公司(以下简称“公司”)经第一届董事会第十七次会议及2010年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司对外投资的议案...www.p5w.net&全景网&证券时报-快照-全景网www.p5w.net/today/22583.htm
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⑨ 南昌欧菲光科技有限公司是深圳欧菲光科技股份公司的全资子公司,总投资10亿元,占地301亩。公司总部位于深圳市光明新区,同时在苏州和南昌设有工厂。公司于2010年8月在.../zpjigongyibangongren/...
⑩ 2、苏州欧菲光科技有限公司所属 南昌厂、深圳厂 ,同时根据生产需要相互调配 3、厂址... 2、公司每年2次年度调薪,5%-10% 3、管理职晋升方向:操作工-带线干部-班长-组长-课级.../zpbaozhuanggong/x.htm

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