派出所协警能转正吗户籍协警工作半年了,所长问有什么想法

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经验值54 &爱心活力豆0 &宝宝生日null&地区:雁塔区街道:鱼化寨街道
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& & 老公是西北工业大学的硕士研究生,毕业以后一直留在西安。户口也由老家转至西安。因为一直是集体户口,现在要把集体户口转至我们买房子的所在地派出所。6.3号早上9点多老公请假,我们去派出所,户籍员说是因为人才引进的,要找户籍所长签字。同时告知,所长不在所里,出警了。问什么时候在,答说不确定。老公一直上班比较忙,也比较难请假。只有我顶着烈日我去办理了。6.17号我再去,又被告知所长不在,一天都不在,明天来。户籍所长大人,您老真忙啊!6.18号再去,排队等了很久,户籍员说上楼找所长签字吧。终于见到久违的所长大人。所长大人看了我递给他的户籍卡,然后,就问我要干嘛,我跟大人说,落户。他说,这个花了多少钱呢?我一头雾水,答曰,要花钱吗,人才引进的啊!他说什么人才,我答,西北工业大学硕士研究生啊!问:真的假的?答:西北工业大学学历在呢!然后他老人家,在他的台历空白处写了我老公的资料,(派出所真节约啊)然后告知我说,去原来户口所在的派出所档案室,复印以前户口迁进来时的审批资料,他说这个假的太多了,如果你的审批材料没有问题,我再签字。我问他,户籍卡是真的吧,他说是真的,那为什么还要那个呢,他说西安现在很多造假的,所以要查。我说,现在户籍不是全国联网的,为什么不上网查下呢,他说这个就是要复印件,互联网查不到。炎炎夏日,因为你的怀疑,我就只有再去。还不知道原来的派出所给查不,为人民服务的的警察叔叔,你们这样有意思吗?试问,集体户口户籍卡,也是原来派出所盖了公章的,也是有法律效应的吧,弄虚作假,,哼哼,所长大人,你是怀疑您的亲密战友呢,还是在为难你辖区的公民呢?我应该为你的严谨鼓掌呢,还是为你的刁难认倒霉呢?说真的,今天就是那边给我复印了,还不知道您老人家何时在所里呢!漫漫长路,我还得去几回呢?
&人才引进集体户要转成个人户,是需要去原籍派出所户籍科,复印进入西安市区的那个原始资料呢,这个所长说的没错&
&亲,你说的不会是昆明路的那个所长吧?&
总评分:&金币 + 50&
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经验值7178 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:高新区街道:
户口办理起来非常麻烦,多跑几趟,找找关系。
帮您解决眉毛大问题。
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经验值13961 &爱心活力豆1 &宝宝生日&地区:街道:
我学校毕业后把户口从集体转回老家农村了,结婚又从娘家转到婆家,各种证明、签字、盖章。。。中间的波折都能写本书了。话说那个复印档案是真的需要,全国联网人就不给查,谁让咱没关系呢?
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经验值38342 &爱心活力豆7 &宝宝生日&地区:新城区街道:新城区
就是,老百姓想投诉都难
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经验值16545 &爱心活力豆9 &宝宝生日&地区:街道:
很麻烦啊,我都跑了N多次
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经验值926002 &爱心活力豆76 &宝宝生日null&地区:街道:
还真是麻烦啊
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经验值2364 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:长安区街道:长安区
同情中,我们办理户口时遇到同样的问题,但可能是由于我老公是学法律的,比较维护自己的权利,很快就办完了。
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经验值85412 &爱心活力豆4 &宝宝生日&地区:莲湖区街道:
其实也不麻烦,我去年办过,不过也是跑了三次才弄完的
#健康是福#
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经验值9881 &爱心活力豆2 &宝宝生日&地区:碑林区  街道:碑林区  
人家说的那么明白的,“花了多钱?”&&你还不知道给人家上供。
现在的世道就是这样。
&我也觉得是这个原因&
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经验值106113 &爱心活力豆18 &宝宝生日&地区:新城区街道:韩森寨街道
你可以留下户籍室的电话,去之前问问所长在不在
没关系就是这样
花钱就好办了,我有个朋友前些日子帮他同事办了好几个
把需要的材料准备好,还有money,派出所一次都不用去
一个月左右就办好了,还是从外地直接迁到西安的
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吉娃娃妈妈
经验值58707 &爱心活力豆1 &宝宝生日&地区:未央区街道:未央区
在找中国办事,要有点耐心!
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经验值36603 &爱心活力豆35 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:
按理说,如果是单位人才引进,单位会给你办好的啊,不需要你自己跑的
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经验值135359 &爱心活力豆79 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:大雁塔街道
伤心最大的建设性,在于明白,那颗心还在老地方。——三毛《随想》
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经验值9180 &爱心活力豆2 &宝宝生日&地区:高新区街道:高新区
& & 老公是西北工业大学的硕士研究生,毕业以后一直留在西安。户口也由老家转至西安。因为一直是 ...
是不是昆明路派出所的,感觉说的话和我当年去办时一模一样,连户籍警给我印资料时都说那所长有病呢
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经验值19728 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:碑林区街道:长安路街道
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长安北路48号西安国旅总部218市场部
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经验值3936 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:街道:
我老公的户口从外地走干部调动迁回西安,人才市场和派出所去了七八次。转户口就是麻烦的很,谁让咱没人呢。
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投诉他们!上新闻!
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那我老公就比较幸运,也是集体户口落户,一次搞定。
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经验值25379 &爱心活力豆8 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:雁塔区
我老公也是集体户口落户房子名下,从网上查了需要哪些资料,准备好过去十分钟左右就办好了。前阵办我儿子户口,从外地迁西安也是提前把材料准备好了,找的上次给我老公签字的户籍所长,去的时候花了几百块钱给那所长买了条烟,不到一个月儿子户口就办好了,没浪费多少时间。
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经验值14645 &爱心活力豆0 &宝宝生日&地区:雁塔区街道:小寨路街道
我去年也是把集体户落到我家房子这边,怎么特别简单啊,拿着户口底卡和物业开的证明去,一下就办好了,特别方便,根本不需要什么所长签字之类的东西。我是转入长安路派出所。
#健康是福#
办理户口,派出所你到底要我去几次呢?
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关于派出所协警主要做什么,安丰网小编了解到:一般来说第一天很简单、也就是接一些报警电话巡逻等等、时间长了日常工作也就巡逻、或者和民警出警、有时候还要帮着民警办案、审问犯人、抓获罪犯、主要是看你所在的派出所如何安排你、派出所也有很多部门的、总之慢慢来。 这碗饭不好吃啊,协警工资没民警高、干的比民警累、什么表彰啊全是民警的、出了事就是协警的了。
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& & 渭南市蒲城县公安局党睦派出所因地制宜探索创新管理机制,挖掘激活协警队伍潜力,使协警真正成为了基层警务工作的有力帮手,有效缓解了警力不足困境,走出了一条派出所管好用活协警的新路子。2017年上半年,协警配合民警破获刑事案件43起,刑事拘留11人,逮捕6人,查处治安案件65起,其中调解案件53起。
一、突出分类管理。一是分类设置岗位。根据派出所警务工作实际和个人特长,将12名协警设置为禁毒协警、户籍协警、治安协警、刑侦协警四类,对应安排岗位,协助民警开展工作,做到岗位相对固定,分工清楚明确,确保&人尽其才、才尽其用&,改变了以往&协警什么都不能做、却什么都要做&的尴尬局面。二是推行协警管理警察化。制定《派出所内部管理制度》和《派出所协警管理制度》,从着装、内务、训练、纪律要求等方面入手,对协警实行警察化管理,促使协警将各项警纪警规和规章制度&记在心里,落在实处&。三是建立警协捆绑管理机制。建立&一警三协&捆绑管理模式,将全所警、协&结对捆绑&,确定所有协警的&顶头上司&,&一对一、点对点&的带领协警开展工作。同时,建立&三级&管理责任制,明确所长、教导员为协警的主管责任人,当班所领导为分管责任人,结对民警为直接责任人,全部负有管理教育协警的连带责任,结果纳入年度综合考核,形成警辅&一荣俱荣,一损俱损&氛围。
二、突出教育培训。围绕基层派出所实战需求,加强教育训练,提升协警辅助开展警务工作能力。一是抓牢思想教育。在派出所政治理论学习、周例会、&三会一课&及&两学一做&专题教育等活动中,均安排协警参与或列席,不断提高协警思想认识和政治觉悟。二是抓强业务培训。在由结对民警做好传帮带的同时,不定期组织协警开展警械实战应用技能、基础信息录入、接处警规范、安全检查等业务培训,不断提高协警胜任岗位的业务能力。前半年,共开展各类培训24期。三是抓实养成教育。落实&细节决定成败&要求,从规范着装、环境卫生、礼节礼仪、接待群众、举止言行等细节入手,培养协警良好养成习惯。为全所协警购买统一制服18套、防护装备9套,提升了辅警外在形象。
三、突出考核激励。以实施绩效考核为龙头,奖勤促懒,奖优促劣,激发协警干事创业活力动力。一是量化考核指标。制定《党睦派出所协警绩效考核办法》,明确考核标准,将目标任务分解、落实到个人,确保&人人头上有压力,个个身上有担子&。如:户籍协警必须确保经手户籍业务&零差错&,治安协警每月必须对辖区基础信息进行更新维护,禁毒协警必须每月对辖区的在册吸毒人员进行动态管控。二是实行&一月一考一公布&。每月根据协警个人完成的考核指标,对全所协警进行绩效考核,兑现补助到个人,打破&大锅饭&,体现多劳多得,结果在全所公布,实现协警每人每月平均增加收入300多元,改善协警收入偏低状况,激发了工作积极性。
四、突出关爱维权。注重人文关怀,营造拴心留人环境。一是提供良好条件,营造&家&的温馨。为协警统一提供良好的食宿条件,配备必要的装备用品,民警与协警同吃同住同工作,相互尊重关心。二是加强亲情联络,争取家属理解。建立警、协家属微信群,定期开展家访、家属座谈会,适时向家属通报协警工作情况、日常表现,争取家属对协警工作的理解支持。三是开展困难帮扶,帮助渡过难关。在协警遇有直系亲属生病住院、婚丧嫁娶及生活遇到困难时,派出所领导主动协调帮助渡过难关,增进协警及家属对派出所的亲情感、认同感。四是积极主动维权,解除后顾之忧。当协警在配合民警执行职务中遇到不法侵害时,派出所及时出面打气撑腰,并迅速上报县局调查处理,坚决维护协警合法权益,消除协警后顾之忧,增强职业归属感。
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