休闲娱乐生活服务其他类别
热门新闻更多
实时热点榜单热门视频发现好货
阅读下一篇视频推荐免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
2017年企业退休人员涨工资最新消息
2017年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？接下来小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。延伸阅读：相关专题推荐：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答中国基金网
2017退休人员涨工资最新消息：养老金上调幅度未来几年或仍将趋缓。去年养老金涨幅为6.5%，打破“11年连涨10%”的趋势。而据财政部最新披露，今年养老金涨幅将再次下调至5.5%。养老金涨幅一路走低会不会成常态？
（/）03月31日讯，2017退休人员涨工资最新消息：养老金上调幅度未来几年或仍将趋缓。去年养老金涨幅为6.5%，打破“11年连涨10%”的趋势。而据财政部最新披露，今年养老金涨幅将再次下调至5.5%。养老金涨幅一路走低会不会成常态？
养老金曾“11年连涨10%”
3月29日，财政部在《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中提到今年养老金标准将按照平均5.5%的幅度提高。
记者注意到，2016年之前连续11年，我国养老金待遇都以10%左右的幅度上调，而养老金的上调通常都在政府工作报告中明确提出。如2016年，李克强总理在政府工作报告中明确宣布企业退休人员养老金上涨6.5%。而今年的政府工作报告，对于养老金的上调幅度，并没有明确数字。
对于养老金涨幅的确定，人社部相关部门负责人向新京报记者表示，调整养老金的涨幅是根据经济社会发展的水平，兼顾各方的承受能力，合理确定的。“养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。”这位负责人表示。
编辑：xiaojia
2017退休养老金上调最新消息：养老金上涨到2362元。......
2017企业退休养老金上调最新消息:全国退休养老金最高涨幅17.6%。【企业退休职工2017养老金调整最新消息】2017年企业基本养老金涨幅尚未确定之时，各地城乡居民基本养老金已悄然上调。......下载费用：10 元 &
2017年河北企业退休涨工资细则最新版 II2017 年河北企业退休涨工资细则最新版近日，很多网友问本人 2017 年河北省关于退休涨工资的实施细则是怎么样的，为此本人今天就带来 2017 年河北省关于调整企业退休人员基本养老金的通知，欢迎大家阅读查看! 2017 年河北企业员工退休涨工资相关消息一、调整范围和执行时间 12 月 31 日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社 〔2017〕72 号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同) ，从 1 月 1 日起调整增加基本养老金。二、调整办法和标准 (一)普调 1、退休人员每人每月增加 90 元，退职人员每人每月增加 45元。 2、退休人员缴费年限 (含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金 3.5 元。 (二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金 1、截止 12 月 31 日，退休人员年龄满 71 周岁至 75 周岁( 含 75周岁)的，每月增加 40 元;76 周岁至 80 周岁( 含 80 周岁)的，每月增加 50 元;81 周岁以上的 ,每月增加 60 元。 2、符合冀劳社〔2017〕3 号和冀劳社办〔2017〕19 号文件规IIII定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加 5 元，二类地区每月增加 10 元，三类地区每月增加 15 元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加 20 元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。 3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。 4、1998 年 9 月 30 日冀劳〔1998〕65 号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到 192 元的，补足到 192 元。 5、年度内达到 70 周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费 15 年按月享受养老保险待遇人员 )月基本养老金仍达不到 700 元的补足到 700 元，退职人员仍达不到 550 元的补足到550 元。 三、资金渠道 本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。四、加强组织领导 调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切IIIIII关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施。各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。各地要按照国家和省委、省政府总体部署，于 3 月底前将增加的基本养老金放到位。 河北企业退休职工养老金最新消息河北省机关事业单位工作人员基本养老金计发办法一、根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2017]2 号)、人力资源社会保障部财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发 [2017]28 号) 、河北省人民政府 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(冀政发[2017]43 号)等文件规定，按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，结合我省实际，制定本办法。 二、本办法适用于 2017 年 10 月 1 日及以后纳入我省机关事业单位养老保险的工作人员( 以下简称 参保人员 )和退休(退职)人员( 以下简称 退休人员 )。 三、参保人员达到退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满 15 年及以上，办理退休手续后，按月领取基本养老金。缴费累计 12 个月为 1 年。四、2017 年 10 月 1 日以后参加工作退休的参保人员 (即 新人 )，IVIV基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。即：基本养老金=基础养老金 +个人账户养老金。 (一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2 缴费年限(计算到月，保留两位小数。下同) 1% 本人指数化月平均缴费工资= 本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人实际平均缴费指数 ; 实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+ + X+ X)/N 实缴。其中：Xn、Xn-1、 X2017 为参保人员退休当年至 2017 年相应年度本人各月缴费工资基数之和; Cn-1、Cn-2、 C2017 为参保人员退休上一年至 2017 年相应年度全省在岗职工年平均工资; N 实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。 (二)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 本人退休年龄相对应的个人账户计发月数(见附表)。 五、2017 年 9 月 30 日前参加工作、2017 年 10 月 1 日以后退休的参保人员(即 中人 )，在发给基础养老金、个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。 (一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2 缴费年限 1% 本人指数化月平均缴费工资=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人平均VV缴费工资指数; 本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数 视同缴费年限+实际平均缴费指数 实际缴费年限) 缴费年限 视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据我省机关事业单位工作人员职务职级(技术职称)和工作年限经测算确定后，另行通知。 实际平均缴费指数与新人实际平均缴费指数计算办法相同。 (二)个人账户养老金计发办法与 新人 办法相同。 (三)过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 视同缴费年限( 计算到月) 1.3 %
下载文档到电脑，查找使用更方便
10 元 &&0人已下载
还剩页未读，继续阅读
<a href="UserManage/CopyrightAppeal.aspx?bid=2957017" title="版权申诉" class="fLeft works-manage-item works-manage-report" target="_blank"
关&键&词： 2017 河北 企业 退休 工资 细则 最新版
& 金锄头文库所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
本文标题：2017年河北企业退休涨工资细则最新版 链接地址：
当前资源信息
类型： 共享资源
格式： DOC
大小： 28.50KB
上传时间：
&& 侵权内容
&& 违法内容
&& 其它类型
&|&川公网安备 12号&|&经营许可证（蜀ICP备号-1）(C) by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.2017年企业退休人员涨工资最新消息 ，2017年最新退休人员涨工资计算方法
2017年企业退休人员涨工资最新消息 ，2017年最新退休人员涨工资计算方法
2017年企业退休人员涨工资最新消息2017年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。2017年最新退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 定期更新股票行情，讲解未来股票走势。
作者最新文章