去富士康面试的超搞经历
去富士康面试的超搞经历
&&&&来源:综合指导
&&&&&&&1.招聘会上投简历。周六的时候去招聘会，可是没有看到适合投的（本人去年毕业，那场招聘会上职位好点的都要2年以上的工作经验），准备走的时候看到富士康在招聘，然后投了简历，总结：只要你投了简历，不管你适合不适合，开张单让你来面试。
　　2.去富士康初次面试。我住的地方离龙华太远了，说11到去笔试的，可是走到门卫处已经11点20了，刚进大门碰上了个“高人”，那人以前在富士康工作过，今天又是来面试的，然后他很热情地说他知道地点，然后带着我瞎转，途中我说走错路了还被他训了一顿：这地方我比你熟悉！我又不会卖了你！最后就是他也发现走错地了再转回刚进来的招募中心时已经11点45了。
　　进去以后先注册然后开始答题目，我刚登陆考试系统就听见工作人员在催人交卷，没法抓紧时间做吧，题目很简单，就英语和智力，我是11点50开始做的，完成两卷子后12点零5分，很简单，也有不会的，比如有道题目是“西出阳关无古人”的阳关指什么地方，我是文盲，不懂。
　　交完卷子出去荒了圈2点的时候说有车来接，那辆黄色的大巴应该是被淘汰了的，马力不够，老是死火，最要命的是轰隆隆的响，慢得象蜗牛，对了，在这里提醒大家，去富士康面试得朋友不要带相机、MP3、U盘等电子产品，带摄象头的手机也不能带进去，否则要寄存，呵呵，去面CNSBG的12人中就我没有寄存手机，汗，现在的人手机都很先进！
　　开始面试了，来了个和蔼的人，英语很好，我们全程都是英文交流，谈了一会，他说我不适合这个职位，他要接个新项目，然后再TRAIN我，说着说着，突然蹦出一句：我们被赶道中国来，我觉得很奇怪反问他是怎么回事，他竟然反问我：“你看不出来我不是中国人吗？”我一下蒙了：说得比我好得国语，样子比我还中国人，怎么不是中国人？后来问了人资才知道我是碰到台独了。他把我的联系方式记再随身携带的笔记本后放我出来了，比我后面试的人都奇怪怎么我面那么久！跟人资小姐道别说要走了那人悄声对我说先等等。那台独分子一走她立即安排了另一部门的经理来面我。在这里小声说说：那人有点斜视，看得怪可怕得！又是台湾人，看来FSK的经理都是台湾人了吧？这人问的问题实际，专问细节的，想抓人小辫子！又一轮唧咕唧咕的英语后终于面完了，说还要见见处长，可是处长不在让我再来一次。
　　总结一下：对于社招人员，我去的部门是先面经理（主管）然后通过了再面处长，所以网上有些人说只需要见主管就可以了是不准确的，那人资小姐说那些什么面完主管然后告知先回去两天给通知的其实就是没了，面完处长后当场就可以知道录用与否了，接下来说说我去复试面处长的痛苦经历！
　　3.复试
　　接到复试通知的电话时已经是4天后了，我也把要面试的事情忘记了，所以看到28开头以为是我的韩国朋友，一接电话哗哗的劈了一阵韩语，没有声音，突然那边传来急急说道：“是X小姐吗，我是FSK的，记得吗？你上次来面试了，想起来了吗？”我也傻了，跟着打含糊，然后定了上午10点面试。
　　上面说了我住的地方很远，所以我7点多就出门了，还好那天特别顺，没有塞车，9点就到了，我还想着那么早我可以慢慢走去了，这时又接到那人电话，劈头就问：“你到那里了啊？才到车站啊？你现在快来F7门岗有人接你，在等你了”。我放了电话后就一路小跑了，可怜我蹬了双高根鞋，太阳又猛，跑到的时候我已经知道我的脚又起水疱了，最糟糕的是大汗淋漓衣服都湿了，气流还免费帮我做了个狮子头发型！！！我是不想别人等了，可是去到时候那人已经走了（后来才知道，原来又一女孩子也是约了10点面试，她住得很近。所以8点多就到了，人资小姐不想走多趟所以催我快点），后来我自己找去面试地点了。到了得时候，脚已经磨了三个水疱，难受，开始后悔这趟来了！
　　开始面试：比我先到得女孩很好人，知道我家远让我先面了，在这里先谢谢她（估计她也后悔让我先面了，进去整整一小时，人资小姐途中来接我几次我都没有出来，怪不得面试过程中我身后得门把动了3回），还要谢谢那位人资小姐，我进面试室前偷偷告诉我要面我的处长问的问题都很“砖”！果然没错，这位职业经理人问的问题我是一半不会答的（不是可以吹水混过去的，很理论的东西，我想有学过哲学的人应该会知道，我是不会的了，我只爱看侦探小说和兵法书。）
　　接下来的就是处长的问题和我答“不知道，没有听说过”，然后就是说你们这些小朋友（我去年毕业的）XXXXXX，说上网不应该就是浏览普通网业，要上一些什么麻省理工大学的，等的专业学术性网站。1小时了，我是有点受不了，他开始说到自己的“丰功伟绩”了！接下来来我要说说“处长面的经典问题”。（我是有点受不了，答问题的时候有点逐步知道分寸了，写下来让大家借鉴一下）
　　A。富士康压力很大，工作时间长，而且你的职位说白了就是一些烦琐枯燥的工作，你怎么看？
　　我说：事实上每一个职位当你上手熟悉了以后，都会变得“例行公事”。我知道在这里得工作压力大，网上关于FSK的负面评论很多，我有心理准备，也相信有压力才会有动力。
　　A。又是在网上看到的？我跟你说网上的评论都是假的，比如XX，（他举了个地图网站，大概的意思是说旅行线路问题，这个网站的信息有错。）
　　我笑了（我的耐性磨完了，接下来的谈话有点失分寸了，我在大学期间可是最佳辩手），回答说：“第一，如果真的要自己计划那么详尽的旅行路线，我相信大家都会查详细资料，不可能只上一个网站看了就下结论。第二，我相信普通人身边认识的朋友不会有走过这种路线，但是有一点我很肯定，正如你所说FSK是个大厂，人数是以万为单位，我通过朋友了解FSK的情况确实比你消化XX网站的信息更容易更直接。”
　　。。。。。。。。
　　省略了
　　A。你没有实际经验，我要考虑考虑。是否录用你是由你的主管决定的，我没有权力定。
　　我这时候是苦笑不得了：“呵呵。如果主管决定不录用我，我想今天我们是不可能面谈那么久了，如果主管决定录用我，我想你也不用费神考虑了，还浪费你那么多时间”
　　A。蒙了以阵，和我打起了含糊，扯到了人资得决定权，至此我很清楚自己面试失败了，只是想快点走！
　　他说起了自己很忙。
　　A。我最忙的时候连续工作120天每天只休息几小时，开会到3点，我们这里很忙，工作压力很大的，我们的新干都受不了。
　　我说：关键是看个人时间是怎样安排的！日利万机的政治豪客客也有他喝着咖啡晒太阳的休闲段。
　　。。。。他要笑晕了
　　终于面完了，在外面等的那位女孩子我想她是悔死了吧，看她要睡着了....
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下面是我的一些小小的思考　　富士康的制度合理吗？　　当然很多时候，我们张口而出，不合理，肯定不合理，这绝对不合理。但怎么不合理，如何的不合理，却张口说不出来。有时候是如此，我们觉得事情不对，却不知道到底怎么不对。　　有一句是这样讲：“存在即合理”，出自黑格尔。字面解释，即是他的本身意思。　　那么富士康的存在有何合理之处？既然是合理存在，为什么会让我们觉得不合理。　　我认为应当分几个方面进行思考。　　结合目前的中国国情，富士康的存在十分合理，而且是大大的合理，简直堪称小说里的应运而生天命之人。富士康的出现不是无根有的，他是中国社会的现实需要。回顾富士康的发展历程，就是回顾中国的改革开放史。富士康最开始是做什么，是经历了怎样的资本积累，做到鸿海这样的跨国企业，我不去研究。我只想陈述一个问题，如果没有富士康，我们会怎样？　　这个问题如何回答？我们没有学历，对，是没有学历，这中间的原因很多，但多数人会认为我不够努力，当然这也是事实，所以变成现在的境遇。我们没有家庭后台，父亲母亲祖辈都是没靠山的人，不出来打工，三代五代还是脸朝黄土背朝天的农民。我们的家庭没有资产，不能够维持我们潇洒快乐的生活。我们是什么都没有的人，就是马克思主义者宣称的无产主义者，但我们还有一份不能称为资产的资产，土地，我们是农民。但种地已经实在无法适应时代的发展，在我小时候，收粮食需要半个月至一个月，现在只要一天两天。机械化逐渐发展，土地正在向大地主手里集中，这是历史变化的必然趋势，总有一天，我们会变成地地道道的工人，也就是无产阶级。我们手中掌握的资源只有青春和青春所附带的廉价劳动力，因此简单的生产工作是我们的必然归宿。但哪里有这么多的工厂，哪里能容下这么多的人？中国的人口数量，就不用我说了。中国的农民数量，也不用再次叙述。因此，富士康这样的大型企业必然会应运而生，不但如此，以后将会出现更多如此量级的企业，容纳百万的企业，甚至出现容纳千万的企业。现在整个国家，各省，各市，甚至像我们家乡的小县城都在招商引资，都在建工厂，谁能将县城，城市，省份，国家就不是工厂？工厂与政府都是同一个模子倒出来的不同样子，公务员，商人，机关部门，搬砖的，打螺丝，扫地的，谁能说不是工厂里的工站？只是这不是以流水线的形式，而是用另外一种更高端的形式，有一种更加强力的纽带进行联系。因此，从中我们发觉的工厂的本质，那就是让你有事可做，抛开所有粉饰外衣，工厂，国家存在的目的，就是为了让人民各司其职，让人人有事做，不去捣乱。我很想去国外，去美国，去欧洲，去看一看，他们的青年是怎样的一种颓废景象，在失业率如此高的社会中生活，在精英主义奉行的国家里生活，除了偷蒙拐骗，还能做什么？　　好了，分析到这里，你会觉得富士康是合理的，他给你工作的岗位，并且给你养家糊口的薪水，我们应当是感谢富士康。但事实上如何呢？　　富士康在2010年发生了十四连跳事件，在十四连跳背后，是无数产线员工与富士康制度的盲目对抗。如今，设立员工关爱中心，我想在经历这么多事，富士康应该是建立了一整套应急措施，以进行公关应对。很多时候，事情不是没有发生，而是你不知道。　　由此，员工与制度的矛盾得以缓解，不会再进行过激的举措。但是，矛盾仍然存在着，而正是这种矛盾使富士康背上恶名，让员工觉得不合理。　　丰满的理想，骨感的现实，我们觉得我们做了很多，我们觉得把青春浪费在这不见太阳的地方不值，我们恐惧，今日如此，明日如此，以后日日如此，人生将是怎样的令人恐惧，黑白的白绿的色彩，将是如此的令人乏味。因此，流水线成为直接发泄场所，我想富士康内没有一个流水线上面没有乱写乱刻吧。很多时候，我们无意识的行为，完整的表达的思维。流水线上的涂写刻画，托料盘上的字体，正是我们混乱意识，盲目思维的体现。我们把直接矛盾归结为流水线，把主要矛盾指向富士康，因此富士康背上恶名。虽然，我们现在的处境与中国国情有联系，但富士康确实应该背负这恶名。　　郭台铭应该做的更多，富士康应该承担更大的社会责任。富士康是中国制造行业的领导者，很多时候，富士康倒逼各个省市提高福利待遇，这是值得肯定的。但，我想郭台铭应该做的更多，而富士康能做的更好。出于国家利益，台湾是中国，总有一天会回归，这一点毋庸置疑，郭台铭，富士康能做的更好。出于个人道德，出于企业利益，郭台铭，富士康能做的更好。　　中国现在处于转型时期，这需要一声高喊，需要一种姿态，需要形成一种正能量的榜样。我一直认为，我们是被牺牲的一代。我们这一代人虽然在物质上变得丰盈，但在精神上，绝对是建国以来，最为空虚颓废的一代，茫然不知所从。一方面，改革开放，国外普世价值侵袭传统文化，本来已经缺失的信仰，更加残缺。另一方面，拜金主义，个人享乐主义盛行，对我们这一代人的世界观产生巨大冲击，加上时代需要的宣传，各种一夜暴富神话充斥荧幕，我们追逐名牌，追逐高端，追逐明星，却从未追求过自我，却从未过问我自己承担了什么责任。　　国家需要你这样做，却不能告诉你这样做的目的，这就是我们现在经历的境遇。我的爷爷说，毛主席说能让我的子孙过上好日子，于是就建立了新中国。我的爸爸讲，出门打工有钱能改善家庭条件，于是坚忍这么些年。而如果现在国家告诉你，我们正在探索，我们正在重塑新中国的价值观，使新一代的中国人民过上好日子，你会怎样？我想现在的我们，再也不同我们的爷爷辈，我们的爸爸辈那么听话了吧。连我们的哥哥辈都在高喊，我要自由。但空洞的口号背后，连自由是什么都不知道。　　国家的主体文化正在承受冲击，人民的思想正在剧烈变化，在这样的时代，富士康负责一百多万人的肚子，是否也要负责一百多万人的脑子？　　你冷着脸给乞丐一碗饭，乞丐不会感激你，他冷着脸吃完这饭，晚上还会在你家门口拉一泡屎。但是，你笑着双手递给乞丐一碗饭，和他说说话，给他找份活干，把他当个人，也许晚上他就睡在你家门口，给你守门。恶人与好人只在一念之间。　　富士康负责了我们这一百多万人的饭碗，是否应该让我们的大脑更加充盈。请不要再提图书馆，文化中心这种地方，一个虚设的场景，完全不贴合实际。也请不要用排班太忙，没有时间，很多人包括我，下班之后只能泡在网吧，打lol或者捧着手机看小说，周末放假更是难以打发时间，我只想说，如果能提供更多，我们会参与更多，而不是一种形式。一个听话的员工，一个快乐的员工，一个有着激昂精神的员工与一个反叛，一个愁怨，一个时刻想着离去的员工发挥的劳动能力完全是不同的。而这正是富士康寻求的转型，制造业永远不没落，富士康就不会没落，因为富士康掌握最核心的人力资源，凝聚力强的人力资源。富士康发出强力的声音，以一种新的姿态出现，形成新的正能量的榜样，这样的富士康与各地的谈判是否会进行的更加顺利，谁不想自己的省市内出现一个这样的好企业？　　从个人上讲，员工离职多，员工不稳定，员工问题多，是否员工对这个企业的信任上出现问题？在产线上工作，谁都不敢想自己十年后是怎样，那能把人逼疯了。流水线单调，乏味，不停止的忙碌，少有的晋升空间，极其可怜的薪水，等等一切一切，我看不见我的未来，在只有白色绿色的方格子里，我不敢想象我的未来？郭台铭先生，您能否替我们想一想我们的未来，一个足以期待的未来，一个能让我挺起胸膛，堂堂正正做人的未来！我不希望住在高端住宅，也不要豪华跑车，只希望家里建起一套房子，过年走亲戚时开的起一辆奇瑞，如此足矣。算一算富士康的工资，似乎这样可以了。一个月大概3000吧，这看起来很多，夫妻两个加起来6000吧，一年下来，怎么也能剩下几万，省吃俭用，五年六年修房子不成问题了，在奋斗一段时间，十年内开上小车，也可以的。但我感觉如此的委屈？一种可以预见的未来，我的心为什么会如此的悲哀？这是因为不公啊，一种深刻的不公平。十年的员工与十天的员工，待遇上几乎没有不同。十年的员工，默默付出了十年的员工，与一个刚进来十天的员工几乎是相同的，这是富士康在福利待遇上的缺失。一个员工，一个平凡的，没有出色才能的员工，在富士康需要听到多少次，不干你就走。这是一种冷暴力，是富士康用人观上缺失。富士康忙的时候大招工，闲的时候各种借口辞人，当然这是制造业的先天缺失，但能否希望富士康，在每时每刻都保持一种平和的态度，而不是一个双面小丑，需要时笑脸，不要时苦脸，能否在忙的时候用兵，闲的时候练兵，经过训练的士兵能发挥更大的战斗力。　　再次思考我们的问题，富士康的制度合理吗？　　答案是合理，也是不合理。　　富士康的是社会的必然要求，富士康没有承担这个角色，会有其他企业承担。但富士康的制度仍然是不合理的，在冷漠的制度之下，富士康可以做的更加好。
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10:59:00　　某年某月某日，早晨上班时候，因为产线人数缺勤，干部正常调整工站，我因此更换工站，从一个打螺丝的，变成另外一个打螺丝的。首次接触该打螺丝工站，虽然具有打螺丝的经验，但操作起来仍然带有困难，因此做事较慢，而这又是一个容易堆积的工站，因此很快堆积就产生了。我心里不着急，堆积了，就装进盒子里，在我看来，堆积在流水线是正常现象。流水线上，个别工站因为其特殊性，人员更换，熟练度不同，形成堆积，是正常工作范畴。　　—————————————————　　??　　
　　其实不单单是富士康，很多厂生产线的基层干部都这样的，不凶管不住人，　　
　　@轻狂子花
11:29　　其实不单单是富士康，很多厂生产线的基层干部都这样的，不凶管不住人，　　-----------------------------
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　　哦　　还好。　　可以发帖。　　此贴纯属陈述贴，叙述鄙人在如此大的台资企业的面试经历。
　　2月15号吧，在会展中心，有一场比较大型的招聘会，说是很大型，可能是我真的很不才，晃了半天，也没投出几份简历。　　晃得时候，看见了富士康的招聘展位，确实挺庞大的，能看出这企业实力不容小觑啊。　　可是我看了半天，也没看有文职类招聘。准备闪的时候，一个戴着眼镜的男人，对着我招手，问：想找什么职位呢? 我回答：我在看有没有适合我的职位？眼镜男说：把简历给我看看吧！ 我当然无理由拒绝的交上了我的简历。他看了一下说：我们这边有一个厂长英文助理的职位，你应该适合，然后用他“标准”的英文和我对了几句话，就叫了一个主管过来（后来发生事件中的主角），跟主管说我的口语以及各方面都符合要求，可以约来面试。于是这位主管（后来得知这位主管是相当于副理的职位吧）谢了一张面试单给我。约我XX号下午XX点来面试。　　拿着面试单，有点儿兴奋，毕竟这是传说中的大企业。可是因为我住在福田，距离龙华科技园还有点距离，所以有点小矛盾，但是最后试一试的心里还是战胜了这个小矛盾，我多么希望当时小矛盾胜利了呀！
　　到了约定时间 ，我早早的来到了FSK，来了深圳快五年了，第一次靠近它。果然是有传说中那么宏伟，一切车辆人员都需一一检测登记后方可进入，大门有几车道，不止有一个大门，有多少人，就没办法形容了。　　放下这些新奇，做了登记，进了南二门，右转有一个咨询台，两个MM在负责接待前来面试人员。　　到了这里才知道，在你的简历被带回FSK后，就已经在系统中做了资料，你到了咨询台只需提供身份证，人家刷一下就知道你是不是真的来面试的了。之所以这么说，是因为我被认为不是来面试的，刷了我的证件却并没有发现我的资料，MM告诉我没有做登记。其实，我做事一般比较严谨，我在来面试之前，已经打电话给当时写面试单的主管，可是无奈他没有接听。我想应该不会有问题吧，就直接过来了。我打给FSK人力资源前台，说明了情况，打那个主管的手机二十几次都无人接听，这个过程比较无奈和复杂，电话就不知道接了打了多少个，手机没电了。总之，折腾了两三个小时后的结果是，那个主管漏掉了我的资料，没有登记到系统中，只能把我的资料做到第二天，今天无论如何也不成了！ 说实话，此时心情很郁闷，觉得被人涮了，但是还是控制好自己，我觉得每个人的工作都可能有疏忽吧，自己也会在工作中犯错误，就让它过去好了！我还是客气的跟咨询台的MM说谢谢，转身走了！　　
　　回家之后，觉得很可笑荒唐。　　也许我出去面试的不多，之前一份工作做了三年多，反正是从来未遇到这样的事情。我想大公司流程繁琐复杂也情有可原吧！　　也有一个明天不去面试的年头一闪而过，可是既然已经浪费了两三个小时的时间争取到了，能做的只能是去再试一下吧，不然这一下午不是白白的挣扎了，除了这个，还能讨到什么说法呢？　　好吧，好好的睡一觉，明天早早的去。
　　后来很痛恨自己下的这个决定，因为它带给我的我觉得是人格上的不尊重，可是偌大一个FSK，我竟然无处说话，跟它们是讨不到任何的说法的！　　第二天一早，八点半从家里出发，因为昨天来过一次，路线比较熟悉，在约定时间之前就到了。这次到咨询台很顺利，拿了临时通行证和另外一个也来面试的MM一起走向了所谓的IE教室。　　做好了证书检查，拿到了试卷，试卷分为英语、智力测试、心里测试三部分。智力测试涵盖的很多：数列、常识各方面都有，和考公务员职员的题是同一类型的。　　大概一个半小时候，也就是上午11点，笔试结果出来了，让我去奇美电子事业群所在大楼进行面试，需要做工厂内部循环巴士四个站方可到达。　　我进了大楼找到工作人员时，是上午11点十几分，拿到我手中的笔试试卷及简历，她回答我：12点下班，半个小时面试也不够，你先去吃饭吧，一点半上班再过来，或者可以在这里等。手指向办公室角落的一张桌子。我想争取，问他面试要多久 ，他说那就看主管和你聊多久了，我也不知道，上午是肯定不行了。我不想再爬四楼，不想再爬到四楼发现没有鞋套不让进办公室，不想再被那些保安搜一次身翻一次包，我说，我在这等吧。在那个桌子上，和另外两个来面试的度过了这难熬的中午两个半小时，我们都没有去吃饭，话说回来了，这是我们自己不去吃的，怪不的人家。
　　坐看直播。。。
　　我也看直播　　　　
　　好不容易等到了一点半，我等，等到了两点钟，那位接待我的工作人员才出现，告诉我等一下，会有人带我去面试。　　于是，我等。　　过了一会儿，十来分钟吧，一个MM来了带着我们三个人去到一个洽谈区。让我们三个坐下等，去把我们的资料带给我们所属部门的主管，等待他们来面试。　　还是，我等。　　二十分钟内。另外两个人已经被他们的主管带走面试去了，我一个人，还在等。　　过了有半个小时吧，在招聘会上给我写复式单的主管出现了，他说，我们老板在开会，要他来亲自给你面试，你要在这里稍等一下，我问他要多久，他说不一定，不过他已经跟老板讲过了，应该很快的。　　算是安顿了我一下，他又走了。过了一个小时左右，拿了一本苹果的杂志过来，翻开，我觉得是随意翻开，其中一页，拿了两张A4纸，让我翻译翻译左右两面，也就是两张A4纸那么多密密麻麻的英文，我接下来。他又去忙工作了。　　其实接下来的瞬间心里有些不舒服，因为我相信，如果他们的老板没有在开会，这个环节是不存在的，也就是说，他让我等了这么久，而且还要继续等下去，如果不找点事情给我做干晾着也不是个事儿，所以他觉得必须要找点儿事情给我做我才能安心的等。我纠结了好一会儿，我才下笔，有时候讨厌自己这种忍耐，在这期间LG打了几个电话过来，告诉我你抓紧把那资料还给他，告诉他你们太大牌了，我不稀罕这工作了！然后赶紧回家。控制力还是战胜了冲动，我翻译了两页中的一页，这时候时间是四点半。　　FSK很大，办公室也很大，所以我心中有一点怀疑，有没有人在跟进我还在等面试这件事情，如果那个主管一直在忙开会什么的，那老板开完了会找不到他又不认识我，我不是只是在这里傻傻的等吗？于是我停下笔，站起来尝试去找那位主管。可是他们的办公室都是要刷卡才能进，我打了N个电话，这个N一点儿都不夸张！可是无论是我来面试时的接待人员还是主管的手机都无人接听，我真的很无语，我竟然找不到人！还好，从办公室出来一个小女孩，她应该是属于那个主管的部门的。我赶紧逮住她，我说你们老板要什么时候才能开完会？现在是四点半，我是早上九点半来的，现在拿这个资料来打发我的时间，有没有人帮我跟进这件事情呢？小女孩什么也不懂，赶紧去找那个主管。　　
　　后面呢 ？
　　继续!坐等!
　　继续啊！
　　那个肥头大耳的主管从办公室出来了，他的第一举动让我想拿东西砸他！　　那个小女孩儿进去找他的时候，跟他叙述了我的牢骚不满，他出来的第一个动作是“抢”过我手中的杂志及两张A4纸，说：如果你不能等，我只能说抱歉！TMD真想抢过杂志摔在他脸上！他们心中认为：你是来面试的，你是来找工作的，你是来fsk找工作的，你是来如此大型的台资企业来找工作的，所以你要低声下气接受我们任何摆布！　　我就问他：你什么意思啊？　　他说：我只能说你耐力不够！　　我说如果换了你吗，你能等吗？从早上九点半一直到现在，没人跟进，这起码的尊重都没有吧？　　他竟然大言不惭的说：我能等，等多久都能等？　　我说，昨天我等了一下午，今天一天，我竟然面试官都没有见到，你觉得这事儿是不是有点不可思议？　　他还跟我装不知道昨天的事儿，我说如果不是你把我资料漏掉了，也许昨天就已经面试完了，都是拜你所赐！　　他拿出了我最瞧不起的男人那没骨气的样儿，狡辩说我昨天来了一个重要客户，非常重要，我必须要全程陪同！那个男人的嘴脸深深的印在了我的脑海中，我想一时半会儿是抹不掉的。　　他现在的目的，就是不想让我面试了，可是我还非不信这个劲儿，我就说，你现在，抓紧给我联系，我必须要一个答复，什么时候可以面试！　　他在那嘟囔：上次也是一个女孩儿，也面试这个职位，一直等到了晚上七点钟。我就来气了：我说每个人对同样的事情也都有不同的解决方法？即使她等到十点跟我有什么关系呢？　　这时，旁边的那个女孩子，一直尝试拽这我们去会议室谈，因为FSK来来往往的员工及客户供应商很多。　　我坚决只在这里等，我坚决要一个说法。　　这个女孩子发了短信给他们的老板，老板说已经开完会了。　　这个识货，更让我生气，我又等了十几分钟，才得见他们老板的面，如果你知道这十几分钟他们做什么了，会更觉得恶心。他们在这期间又去老板那里汇报了我的也许他们认为不可思议的行径。我在外面等着进他们老板办公室的时候我就知道他们应该是在汇报，但是我忍，我想我一定要见见这庐山真面目！　　进了他们老板的办公室，老班的第一句话就是：等久了啊？　　我说还行吧，早上九点半到的。
都到这种情况了，我也没必要敬着谁了吧？　　还好，这个老板比较有素质，我应聘的就是他的助理，主要负责与苹果公司的订单及要求的沟通。　　说了一些有的没的，包括我来这里面试昨天和今天的经历，老板也觉得昨天漏掉挺荒唐。　　问了一些对FSK的看法，我说可能加班比较多吧，他说那你进来工作会不会怕呢？我嘴上说不怕，心里想如果怕我也是怕我控制不住跳楼了！　　这个老板这里的面试应该没有问题了，问我期待的薪资，其实我之前对fsk的薪资不太了解，我就说，我上一份的是8K。这个老板很肯定的说，达不到这些，我下面的副理，也就是那个主管，还没拿到这么多！我很惊讶，也没拿那么多工资，何必像一个喂饱了摇尾巴的狗一样工作找人骂呢！真不理解啊！　　走出大楼，接受保安搜身翻包后，华灯初上了！下班时间，一出楼门，黑压压的都是人！都是年轻的孩子们，在这座所谓的fsk学校里，承受着也许他们可以不需要承受的东西！　　这时候的大巴已经停运了，我走了差不多半个小时才走到来时的南二门，走出大门的那一刻回头看，机器还在轰隆隆作响，无数的卡车还在运货，心里告诉自己，这里不属于我，我也不属于这里。委屈的眼泪在心里，跟这个企业相比，我可能很渺小，我没办法跟谁投诉谁怎样了。面试成功的结果没给我带来丝毫的喜悦，没有那种在大企业面试成功的成就感！
　　FSK是这样的 进来麻烦 出去的时候更麻烦
　　深南大道走一遍
　　故事基本接近了尾声了，整个过程我自己觉得我很委屈，因为它不像我在商场得到了不公平待遇或不礼貌服务，我可以找客户服务部投诉，能给我一个说法。可是在这里，只是任人宰割的鱼肉，主动权掌握在对方的手中。我不是乞讨者，我不是在乞讨工作，我有权利得到人格的尊重和重视，整天没喝一杯水没进一口米，到家时整好是晚上八点钟。在我和那个女孩子说，请你们尊重我一下的时候，眼泪在心里的眼里打转。我不觉得找工作艰辛，我只觉得在富士康找工作艰辛！那个主管说我这个职位特别，我问他有哪里特别？哪家公司不招助理呢？为什么就只有富士康这么难？如果你不能确定今天的时间，你完全可以约我晚一点来，或者敲定哪天的时间让我来？我都是可以接受的！可是有什么理由，我一天半的时间都浪费在你富士康身上呢？　　我看到了大企业流程的繁琐冗杂，完全可以内部沟通的更好一点，给外面的人员足够的尊重及重视！
　　赶紧更新啊。。。在线等
　　UP。。。。　　
　　在富士康N连跳的时候，网上有很多很多的负面新闻。　　当时我跟朋友说，其实也可能不怪富士康，因为它员工太多了，从概率方面讲，有这么多人跳楼而且都发生在富士康院内，在一定程度上也是可以理解的。　　可是就在面试这一次，彻彻底底的改变了我的看法。事出必有因，真的是这样！按照我这样的性格，做事很着急，我是受不了这种“精神虐待”的。那么多如花儿一般的生命，就葬送在那轰隆隆的机器声中。　　回忆我当天中午，在办公室桌上等的时候，拿起富士康的内部杂志，上面有很多员工的照片，照片下面是员工自己写的一句文字。很为那些年轻的孩子们感叹，但愿他们真的有像照片上那样开心的笑，像文字中写的那样有梦想的活！　　不然，这座所谓的学校，怎样尽到它的责任及义务呢？
　　前天，接到了fsk的入职通知电话。　　MM这样说：您已通过了面试，现在把待遇跟你讲一下，3500元/的基本工资，加上餐补和外租房补助（我忘记分别是多少了），每个月的工资一共是4200，年终奖为一个月的基本工资。MM问我：可以吗？我说可以.MM又说，会有些加班，是没有加班费的，又问我可以吗？我说可以。　　MM似乎挺高兴吧，因为我去面试的时候，据说这个岗位已经断岗好久了！　　我心里很淡然了，我当然不会去这里工作，如果去，也可能是以后找找那个主管的麻烦吧！但是，何必呢！　　但是我也没有拒绝，我想也麻烦一下你们吧！　　MM最后说：我们走流程大概要两个礼拜，到时候通知你来体检入职吧！　　我依然微笑说：可以，没问题！　　　　　　不然大家给我个建议吧，等我再次接到入职通知的时候，我该怎么样的表达我的想法呢？
　　楼主，你的惨痛经历，我深表同情。　　　　
在文中提到的那个主管，在富士康这样的人大有人在，基本上一种趋势一样了。对台干点头哈腰，背地里换着方法耀武扬威。　　
记得08年找工作的时候，在网上投了一个星期的简历。那个时候没有回电话的。闲着没事，就跑去人才市场看看，刚刚一上楼，四楼还是五楼，记不清楚了。就看到FSK常设的四个招聘门面。里面坐着的人。都是在闲聊，玩手机。基本路过那里的人都无人问津的。他们的门槛高，很多人有真本事，他们都直接忽略的。也有同学和朋友去FSK面试成功和上班的。但整个一个面试搞下来差不多都要一个月左右。今天一个小头目面试一次你。说再过几天，会有一个主管来面试你。再过几天你来了。面试完了，又说上面台干要面试你一下。就这样，来来折腾好多次。有些甚至失去了更好的工作机会。　　　　
最后总结，不进台企，坚决不进。
　　说出来心里感觉舒服多了，这么多天，一直觉得这件事堵在心口，闷得慌！　　现在好多了！　　也当给大家一个参考吧，fsk真的不是什么好的选择！如果接到了面试看一下是可以的，待遇不高，环境不好，真的不如找一个美资之类的企业，哪怕小一点都好过那里！
　　其实这个有点正常
　　楼主怎么走南二门，应该是东大门才对呀！那事业群人资的傻鸟肯定又把别人误导了！　　进厂区应该是东大门，进事业群的大楼才是南二门！　　还有奇美电子不属于富士康（鸿海帝国），只是在富士康龙华园区办公。
　　21#作者：激情的指甲刀
回复日期： 19:52:00　　　　楼主，你的惨痛经历，我深表同情。　　　　　　　　 在文中提到的那个主管，在富士康这样的人大有人在，基本上一种趋势一样了。对台干点头哈腰，背地里换着方法耀武扬威。　　　　 记得08年找工作的时候，在网上投了一个星期的简历。那个时候没有回电话的。闲着没事，就跑去人才市场看看，刚刚一上楼，四楼还是五楼，记不清楚了。就看到FSK常设的四个招聘门面。里面坐着的人。都是在闲聊，玩手机。基本路过那里的人都无人问津的。他们的门槛高，很多人有真本事，他们都直接忽略的。也有同学和朋友去FSK面试成功和上班的。但整个一个面试搞下来差不多都要一个月左右。今天一个小头目面试一次你。说再过几天，会有一个主管来面试你。再过几天你来了。面试完了，又说上面台干要面试你一下。就这样，来来折腾好多次。有些甚至失去了更好的工作机会。　　　　　　　　 最后总结，不进台企，坚决不进　　　　---------------------------------　　说的没错，那天另外一个公司也有发面试给我，我对比了一下，还是想去传说中的FSK试一下，所以真的可能已经错过了更好的机会。　　而且，我也赞同你说的成为一种趋势，进去他们的办公室真的有这种感觉，所以难怪人家说在fsk如果做不到领导，只能做人奴.
　　没了啊？
　　作者：xiboyuan
回复日期： 19:55:00　　　　楼主怎么走南二门，应该是东大门才对呀！那事业群人资的傻鸟肯定又把别人误导了！　　　　进厂区应该是东大门，进事业群的大楼才是南二门！　　　　还有奇美电子不属于富士康（鸿海帝国），只是在富士康龙华园区办公。　　　　---------------------------------　　是南二门没错的，开始去了正门，具体是哪个们我也不清楚，方向感没那么强，后来保安告诉我是南二门。给我的面试通知单上的地图也是那样写的南二门，在油松商场旁边不远，招聘普工的报名点也在南二门附近。奇美是属于富士康的。
　　26#作者：第一jianke
回复日期： 19:57:00　　　　没了啊？　　　　-------------------------------　　不好意思，没了，呵呵，难道你还希望我等上个三天四天啊！：）
　　23#作者：光棍农民工
回复日期： 19:54:00　　　　其实这个有点正常　　　　
---------------------　　像我提到的，每个人对于同样的事情都可能有不同的看法。看似正常，可是当你在那个氛围内，就觉得很不正常。
　　待后续
　　这么高端的人才怎么可能让你走南二门呢？真是奇怪！莫非东大门在装修？　　奇美真的不属于富士康！
　　支持楼主的观点！！！！！！！！！！
　　那栋大楼里的手机信号确实不好，无尘室里面不能带手机进去的，其实就算带了手机进去也无法接电话！
　　哪都有这付嘴脸的人，你可以选择无视他，或者抽他。
　　其实，，我想说你做普工就没哪么复杂。
　　作者：xiboyuan
回复日期： 20:02:00　　　　这么高端的人才怎么可能让你走南二门呢？真是奇怪！莫非东大门在装修？　　　　奇美真的不属于富士康！　　------------------------------　　奇美是富士康的子公司吧。是以富士康名义让我去面试的。　　您说话真是句句带刺啊！
　　越是大企业，越是台资厂
越容易埋没人才，何必去凑那个热闹。　　在深圳 只要有能力，尽量自己做点事情，刚开始可能很累 但是值得啊，并且绝对不会受精神虐待。　　　　或许在那里面的某些人，人格已经被扭曲了。他们觉得能巴结台湾上司，能在大陆同胞面前耀武扬威那就是有本事，其实这些人挺可怜的。他们最多是在寻找一个平衡点而已，在台湾上司面前像狗，在大陆人面前像狼，这样的人 实在可悲可叹。
　　下次来了 我请你吃饭
　　太寒心了，为了一点点生活费尊严都贬值了！
　　我也坚决不进富士康
　　看似不正常，其实很正常.　　中兴会让你等的更久，华为不去三次以上是搞不定的.　　我并不是赞成FSK做法，只是觉得LZ太注重自身感受.　　动不动就把尊重尊严挂在嘴边，只能说你一直都过的比较安逸。　　我知道LZ有很多委屈，但这真不算什么.　　希望你以后不会再遇到类似的事情.
　　别提富士康 这样的黑厂
它的存在也是党国的耻辱
　　OH，MY LADY GAGA，　　之前我还想着，有机会去FSK去做做技术的，　　听你这么一说，　　马上就死了这想法，　　不过，老早就有耳闻，日企、台企里不好混。　　这些家伙，自以为高人一等，有种不可一世的优越感。　　　　佩服你跟那个肥头大耳主管较劲的勇气。。　　赞一个。　　　　此处不留爷，自有留爷处。　　
　　楼主是人才!　　应该去商贸公司找,富士康只是工厂类,在实在找不到工作或者懒得花时间去找工作的时候才去进富士康!　　就当是一次特别的人生经历啦,不要太在意呀!
　　算了，这样的公司不去也罢，这点工资，廉价劳动力啊
　　才给这么点工资，还这么牛
　　作者：nunu16
回复日期： 0:07:00　　别提富士康 这样的黑厂 它的存在也是党国的耻辱44#　　------------------------------------------------------------　　----------------------------------------------　　呵呵，先调查再发言，往大不敢说就深圳来说吧，关外80%的厂比富士康还黑。。
　　有空的TX可以去富士康南门看看吧，那家伙，人山人海，就差锣鼓喧天了。。。
　　富士康？传说中的跳楼圣地？
　　楼主能问下你面试到接到人资薪资电话用了多少天时间，接到电话再到体检用了多少天，体检了到入职用了多少天。我现在急啊，面试已经过了十 天了还没接到电话，中间有打来说薪资系统坏了，叫我再等两天…可是又过了四天了。
　　简直就是个畜生，，，
　　富士康的帖子真是多啊 可以做专刊了
　　作者：
回复日期： 17:06:00　　　　楼主能问下你面试到接到人资薪资电话用了多少天时间，接到电话再到体检用了多少天，体检了到入职用了多少天。我现在急啊，面试已经过了十 天了还没接到电话，中间有打来说薪资系统坏了，叫我再等两天…可是又过了四天了。　　　　放心，人资作业流程很慢的，耐心等待。
　　下次它打电话来你就说:　　你不满意工资,想继续玩就说加几百,不想玩他们就说加几千,　　让他们考虑　　如果他们同意,你又说别的不满意,　　如此等等,,,,　　慢慢玩咯
　　楼主能问下你面试到接到人资薪资电话用了多少天时间，接到电话再到体检用了多少天，体检了到入职用了多少天。我现在急啊，面试已经过了十 天了还没接到电话，中间有打来说薪资系统坏了，叫我再等两天…可是又过了四天了。　　
　　楼主能问下你面试到接到人资薪资电话用了多少天时间，接到电话再到体检用了多少天，体检了到入职用了多少天。我现在急啊，面试已经过了十 天了还没接到电话，中间有打来说薪资系统坏了，叫我再等两天…可是又过了四天了。　　
　　为什么关于《富士康房屋租金不合理疯涨》的帖子不能回复呢？
　　虽然没楼主那么有本事，但我前几天在富士康的遭遇跟楼主很相似，都是煎熬的等待，等待期间还受气， 　　人资跟你拽，保安跟你拽，连收梢水的阿姨也跟你拽，
　　国内人太多，人力太贱，导致的整体恶果。
　　51#作者：
回复日期： 17:06:00　　　　楼主能问下你面试到接到人资薪资电话用了多少天时间，接到电话再到体检用了多少天，体检了到入职用了多少天。我现在急啊，面试已经过了十 天了还没接到电话，中间有打来说薪资系统坏了，叫我再等两天…可是又过了四天了。　　　　------------------------------　　四个工作日，现在还没打电话叫我去体检，说流程要走两个礼拜。
　　人家傲慢，是太多人的就业需它解决，当有一天，整体就业环境有所改善的时候，它傲慢的资本就没了，不过这一天需很长的时间才能到来。
　　曾经我也是富士康一员，也不说它的不对，就像一个人一样，放大一万倍总有缺点展现出来，在富士康比较恶劣而已，还是建议大家不要进那里面工作。
　　来深圳十年了，几次都想进FSK的冲动，后来拿到面试单到这个厂的大门口，看到黑压压的人群，我就几次都退回来了。
　　不喜欢可以不去的，既然去了，为什么要发牢骚呢？　　　　翻译两页（又不是特别专业的工程文档），竟然要花这么长时间，只能说你能力不行！！等着等着竟然等不下去，只能说明你态度不行．把牢骚向面试的ＭＭ发，只能说你人品和ＩＱ不行．－－－－－－&　从整个面试过程，可以看出，这是一个心理测试的过程，显然那位中方主管没想到，是他的失误．换做别的大公司，早在第一关给cut掉．　　　　而且，站在老板的立场，你工作三年大概有二十好几了吧，有ＬＧ还未生仔，以后还得负责你婚假或产假，他也是负了极大的风险的．一般大企业的ＨＲ是不会考虑你这种人的．你自己想想吧！　　
　　另外还要说，富士康本科入职的英文测试那是初中水平，三级的水平都不到！主要是一些介词的用法，所以过了也不要得意，我还拿过98呢～　　　　最后面试的翻译题是各部门从平时常用的文档中抽出来的（只选常用不太难的），也是很容易过的．你竟然一页都翻译了半个多钟头．如果招你来上班，你要多久才看得完国外客户的ＥＭＡＩＬ啊？另外，不知你口语如何，这边与客户开con-call都是讲英文的，内部ＥＭＡＩＬ和concall也是英文占八成以上．　　　　
　　话外再说说，比起沃尔玛总部和global source的翻译题，ＦＳＫ的英文测试题和英文翻译题简直是幼儿园水平．七八页的翻译题，涉及到日常office事务的方方面面，专业术语啥的，多得是．　　　　ＦＳＫ的课长们，英文好的未有几个，口语更是差得要命，你能过也是意料之外！
　　很多公司都好象把你叫过去就完事了，至于面试的事情，感觉好象就是你再求他了。　　　　我上次去一家西丽关外工厂面试，偏僻的一屁，然后进去，找到前台，拿出的是一个什么入职要你填写差不多祖宗八代关系，md,我还只是面试呢，打电话找到叫我过来的什么人事经理，还是说填下吧，这倒好。　　　　去了，就是等，说在开会，等了个把小时，总算出来个人跟我面试，搞半天我问他具体什么职位，说是国内区域业务，tmd，我是去面试外贸经理的啊，你弄个国内业务干屁。好歹也弄个懂外贸的不，还tmd要我自己秀一大段英语，原来他是听不懂的。　　　　还被那比教训一段，说我穿衣服太休闲了，穿个牛崽球鞋去面试，老板见了肯定有意见，我去tmd老板。　　　　我以为完事了，要走，结果又叫等，这次进来的还是那40左右的人事狗屁经理，跟我沟通，说可能是他叫我来面试的时候，没说清楚，他们倾向于找个外贸业务。问我有兴趣没，我说，价格多少，然后tmd又是叫我等，跑出去找老板，等10来分钟，又是老板开会，让我再约时间谈谈。　　　　我我丢那个海，直接跟他说，不用约了，你有时间就电话吧，我没时间过来，有时间我也不会来。　　　　气啊，
　　作者：redfish_139
回复日期： 11:50:00　　不喜欢可以不去的，既然去了，为什么要发牢骚呢？　　　　　　　　翻译两页（又不是特别专业的工程文档），竟然要花这么长时间，只能说你能力不行！！等着等着竟然等不下去，只能说明你态度不行．把牢骚向面试的ＭＭ发，只能说你人品和ＩＱ不行．------&　从整个面试过程，可以看出，这是一个心理测试的过程，显然那位中方主管没想到，是他的失误．换做别的大公司，早在第一关给cut掉．　　　　　　　　而且，站在老板的立场，你工作三年大概有二十好几了吧，有ＬＧ还未生仔，以后还得负责你婚假或产假，他也是负了极大的风险的．一般大企业的ＨＲ是不会考虑你这种人的．你自己想想吧！　　　　---------------------------------　　　　说实话，你和那个主管的思维很像呢，他当时也说，我可以认为这也是面试的环节，我只能说，fsk的人太有思想了！　　　　还有，我不是不喜欢还去，我是去了之后不喜欢，请您看清楚再发表言论。　　　　还有，一般大企业不会用我这种人，可是还是偏偏的接到了入职电话。您不是HR吧？否则得断送多少人的命运啊！
　　作者：关外黑保安
回复日期： 12:08:00　　　　--------------------------------------　　　　恩，是这样的。　　我觉得面试也只是他们的工作，他们需要有一个好的姿态给人家。　　我们也没有要求很多，如果一天的时间都有流程在走，而不是在等待，那我毫无怨言。
　　靠你大爷的，我在FSk出差了一年，他们制度和人员的变态只能我自己放心底，有次没忍住，骂了一个人，现在决裂了。人，绝对不能这样工作和生活，楼主，你一点都没错。
　　我想起N年前我朋友的一个经历，他是在人才市场上看见招聘Design Engineer,当场面试OK,但是被要求到工厂再试，朋友说，工厂有点远 不想去，就问我要求5K能达到吗？不想浪费时间，当时面试官说没问题。后来朋友去工厂面试也成功了，可当谈到薪资是只有4.2K,我朋友当场就火了，给不起工资叫老子跑这么远，给50路费。老子回去！没办法厂里还真给了50.
　　大家都别以为FSK是个怎么大大的公司 有什么什么了不起　　记得06年的时候FSK在东莞智通人才市场招聘　　我投了一份简历进去　　他们说我学历不够　　去年他们在人才热线看我我简历　　打电话来问我有没有兴趣去做XX工程师　　我说月薪2W你们给得起么　　哈哈哈…………　　
　　富士康SHZBG师二一年可以拿多少钱?他妈的我现在富士康面试体检通过了等了半个月通知还没报到,不知道要不要去
　　富士康面试的流程可长了，记得从面试到上班花了2个月的时间
　　是人才就鄙视他吧，不是人才就进去练成人才再鄙视他。
　　如果待遇还可以的话等等没事,就是怕等个把月去了一个月就三四千一个月就不值了
　　其实也就是一个心态问题，觉得不好，为什么还要浪费时间和精力去面试？　　　　直接进华为中兴就好了！
　　鼠标一抖, 三分到手 ,手持酱油 ,低头猛走　　
　　作者：xiboyuan 回复日期： 19:55:00　　　　　　楼主怎么走南二门，应该是东大门才对呀！那事业群人资的傻鸟肯定又把别人误导了！　　　　　　进厂区应该是东大门，进事业群的大楼才是南二门！　　　　　　还有奇美电子不属于富士康（鸿海帝国），只是在富士康龙华园区办公。　　　　　　　　---------------------------------　　27#作者：2_0_1_0_0_0
回复日期： 19:59:00　　　　　　是南二门没错的，开始去了正门，具体是哪个们我也不清楚，方向感没那么强，后来保安告诉我是南二门。给我的面试通知单上的地图也是那样写的南二门，在油松商场旁边不远，招聘普工的报名点也在南二门附近。奇美是属于富士康的。　　　　　　---------------------------------------------------　　　　可以这样肯定的同你讲，油松商场旁边不远的那个门叫南大门，南二门是没有普工招聘点的　　　　四千二，扣除社保房补公积金，到手就也就是三千块，估计这点小钱您也看不上！等你看到，产线的普工税后拿的比你高几倍，估计你也受不了．办公室的，也就是一办公室农民工．　　　　现在整个集团的普工招聘人力冻结，准备北迁，估计您这等姿态的进去，估计也是呆不了多久就又出来的，还是别进了！　　　　另外，对于招聘的那些细节我经历过，所以比你更清楚！上面告诉你婚假产假的那些话，不止富士康有，华为和中兴的ＨＲ也是这样操作的，这至少是在各外企的老板中口耳相传的一个潜规则．这样讲只是告诉你一个事实罢了．我一个同事就是去华为面试，在审核的最后一半被卡了下来．　　　　瞧不上富士康，你可以投华为试试，看你是否可以进去？顺便讲下，华为起薪有八千以上．当然，从面试到最后的入职，可能要等好几个月了．
　　或者您觉得自己能力太强，不屑与普工为伍，我可以告诉你，ＦＳＫ很多部门办公室职员都是从产线升上来的．因为工作细分，不需要太多的操作技能，产线的普工也能做，便宜好用又听话，所以不必招太贵的．　　　　你面试的那些翻译和英文要求，到最后，估计也就是写ＥＭＡＩＬ会用得上，或者以后根本用不上，所以，你不要抱太大的期望．　　　　还有，这里的台干信守的是＂剩者为王＂的经营管理理念．这种理念在业界很多企业都存在．所以，除非你的上司升职或辞职了，否则你是没有什么晋升机会的．面试说的什么以后可能的是，全是浮云．而这种面试画大饼的事，很多企业也有．也就见惯不怪了．　　　　看楼主的帖，说是工作有三年多了，怎么连这么基本的游戏规则都不清楚？浮躁得让人觉得是外面那种在一个公司呆不了多久又去跳槽的小愤青．　　　　以上，请看了不要生气，只是个人经验！！
　　81#作者：redfish_139
回复日期： 17:56:00　　　　作者：xiboyuan 回复日期： 19:55:00　　　　　　　　楼主怎么走南二门，应该是东大门才对呀！那事业群人资的傻鸟肯定又把别人误导了！　　　　　　　　进厂区应该是东大门，进事业群的大楼才是南二门！　　　　　　　　还有奇美电子不属于富士康（鸿海帝国），只是在富士康龙华园区办公。　　　　　　　　　　　　---------------------------------　　　　27#作者：2_0_1_0_0_0 回复日期： 19:59:00　　　　　　　　　　是南二门没错的，开始去了正门，具体是哪个们我也不清楚，方向感没那么强，后来保安告诉我是南二门。给我的面试通知单上的地图也是那样写的南二门，在油松商场旁边不远，招聘普工的报名点也在南二门附近。奇美是属于富士康的。　　　　　　　　　　　　---------------------------------------------------　　　　　　　　可以这样肯定的同你讲，油松商场旁边不远的那个门叫南大门，南二门是没有普工招聘点的　　　　　　　　四千二，扣除社保房补公积金，到手就也就是三千块，估计这点小钱您也看不上！等你看到，产线的普工税后拿的比你高几倍，估计你也受不了．办公室的，也就是一办公室农民工．　　　　　　　　现在整个集团的普工招聘人力冻结，准备北迁，估计您这等姿态的进去，估计也是呆不了多久就又出来的，还是别进了！　　　　　　　　另外，对于招聘的那些细节我经历过，所以比你更清楚！上面告诉你婚假产假的那些话，不止富士康有，华为和中兴的ＨＲ也是这样操作的，这至少是在各外企的老板中口耳相传的一个潜规则．这样讲只是告诉你一个事实罢了．我一个同事就是去华为面试，在审核的最后一半被卡了下来．　　　　　　　　瞧不上富士康，你可以投华为试试，看你是否可以进去？顺便讲下，华为起薪有八千以上．当然，从面试到最后的入职，可能要等好几个月了．　　　　-----------------------------　　这位先生/女生，看您的观点确实很明确，我做以下理解，如有冒昧，请您绕路此贴，多谢您了！　　1、油松市场旁边的确是有南大门在招聘普工，在旁边有个很醒目的指示牌，上面写南二门前行200米左转，我在回帖时写的意思是：我去的是南二门，在油松市场附近，招聘普工的地方也不远，200米不算远吧？您为什么纠结在这儿了呢？　　2、您说税后三千块，产品普工高几倍，这没错，我想在深圳这个城市，最低工资标准都调到1000大多了，没人会觉得三千一个月很多吧？除非您？再说，前些天新闻讲，大学毕业没有农民工工资高，这也没什么不妥吧？凭什么农民工就不能工资高了呢？也就是说凭什么普工就不能高出办公室几倍工资呢？这是正常现象，不必拿出来作为观点来讨论吧，除非在心里就把普工放在了某个位置。我从未发表不屑与普工为伍，人不分高低贵贱，工作亦是。　　3、不用您奉劝，我也没打算进，去面试了就当长见识了，还有，再跟您强调，我不是不喜欢还去，我不是凑热闹的人。我是去了才发现时这样的情况，来这里跟大家讲一下经过，说了纯属叙事贴，看看就得了，您别费太多心血了。　　4、关于婚假产假这事，我没做过人事，但是这点常识还是有的。如同前几年看某公司要求员工在合同上签署几年内不许怀孕生小孩一事，当然大家都会有这个顾虑。但是深圳就是这样一座年轻的城市，有这个顾虑我们依然要生存，依然要去争取每个机会！所以即使老板们有顾虑，我们也要争取。也希望人资们手下留情，让我们这些打工族有一个落脚之地！我想这是很多刚刚结合家庭的女员工们的困惑，当然，也不排除男同志为老婆困惑的可能，但是既然这个年轻的城市接纳了我们，我们就一定有生存下去的理由和梦想！　　5、对于，英文翻译那个观点呢，我不想多说，鄙人不才，翻译的慢了点，可能也不精确。我只是对英文略懂一二也从未当成资本，不同的时代了，只要花钱花时间花精力这点沟通语言是什么障碍呢？它只是我工作的辅助工具而已。有它，我工作起来可能会方便一点，像您说的，也就是看看E-Mail,能看懂就足够了！我也是看了几年的E-Mail了，国外客户不会随随便便就打你的电话，他们喜欢E-Mail沟通。　　　　　　我只是很普通的挣扎在深圳最底层的打工一员，可能我浮躁，不过我不愤青，因为我过了青年的年龄段了。　　写此贴，只是无法跟别人倾诉我在心里的疑惑与诧异，也可以说我没有见过华为那样的世面，我只是觉得为什么沟通不能做的再好一点，人的姿态不能放的端正一点。我并不是觉得为了找一个合适的工作而经历二个月之久有怎样的不能理解，我想表达的观点是我可以走无数个充实的流程，而不是无谓无目的的等待，在面试时，唉声叹气的不止我一个人，说明大家无一不觉得这样的等待是在浪费自己的时间，只是幸运的是他们等的时间相比我而言短了很多。　　我曾经自己创业，做过餐厅，创业之苦我也自己做餐厅服务员、店面负责人，我从来没有把工作划分为三六九等，只要是我喜欢的、我愿意的，那就是最好的工作。　　当然谢谢您这么多好的建议，虽然对我来说没有什么意义，但是我想对于驻足于此贴的涯友也许是不错的经验吧。
　　楼主看开点吧，富士康每年不知道要忽悠多少人。
　　我同学也在FSK上班，大家的面试经历大同小异，一般而言，一个月的时间是对他们这种大企业而言是正常滴。　　我从没有过如此的经历，实在太痛苦
　　不给日本人打工，也不给被日本人精神占领过的台湾人打工，他们看不起中国人，跟中国人看不起他们一样。明明是他们需要你们，为什么低声下气求他们？
前天，接到了fsk的入职通知电话。　　　　MM这样说：您已通过了面试，现在把待遇跟你讲一下~~~~~~　　
MM问我：可以吗？　　
我说可以.　　
MM又说，会有些加班，是没有加班费的。又问我可以吗？　　
我说可以。　　　　MM最后说：我们走流程大概要两个礼拜，到时候通知你来体检入职吧！　　　　我依然微笑说：可以，没问题！　　　　　　=================================================　　　　
楼主，看到这段儿，拍案叫绝。真是精彩。　　　　
就应该以牙还牙！　　
看来明天的面试（IPEG的专案管理），我就不用去了。。。。省得闹心。　　　　
哥虽然卑微，但也想站着挣钱。　　　　
楼主，应该还在找工作吧。　　
加油，加油~~~~~~~~~~~~~~共勉。　　
　　FSK他妈的是世界上最垃圾的代工厂，谁进谁倒霉！
　　这个哥们是不是面试你的那些人力的人啊，看制服认识吗
　　LZMM你遇到的问题很正常！社会上有时候是这样的！我虽然没什么文凭！但是我前几年找工作也遇到个不爽的事情！我去一个公司应聘驾驶员，我就去了工资左右！技术那就不说了，小问题！主要是问我有没有高中毕业证，我说我只有初中，高中没读玩就不想读了所以学校不给我证！结果公司说我文化不行，啊！！大爷我郁闷第一次遇到这样的！那公司我现在天天开车走那门口经过！之后我气到了自己买了辆货车开，有时候还到那公司拉下货，我买了车不多久他们厂招的司机就把新车撞的个西烂！修车去了，没车拉货！就外面请车，请到我，我心理好高兴哦，文凭高又杂地嘛！开车哪怕你在高不留神就没的了！
　　其实奇美的HR主管是不会这样子的，只是个别单位的主管才会这样子……　　HR毕竟是公司的窗口，这样的事情是不会发生的　　都是TMD那些部门主管把HR给传烂了　　再说一点，chimei与Foxconn是客户与客户的关系，并无隶属关系，只是挂在FOX集团下方便资源整合而已，奇美有自己的CEO\CFO等，相对独立
　　富士康我有很多朋友在里面工作，主管，财务，普工都有， 前段时间在某个群里聊十几连跳的时候，他们人资的几个中层的观点很统一：跳楼的都是奔着富士康25万的高额赔偿去跳的，普工待遇差活该，谁让他们没本事----------------------------------------------
说这话的一个人资的女主管挺有本事，开始在富士康做普工，后来做了一个比她爸爸还大的台干的二奶，那老头给她送外地进修了几天回来安插到了人资部门，去年给老头生了个孩子，可能给了百十万吧 ，现在在老家休养呢
　　我很惊讶，也没拿那么多工资，何必像一个喂饱了摇尾巴的狗一样工作找人骂呢！真不理解啊！　　
　　曾经我也是富士康一员，也不说它的不对，就像一个人一样，放大一万倍总有缺点展现出来，在富士康比较恶劣而已，还是建议大家不要进那里面工作
　　是啊，富士康里打工，是没尊严啊？
　　富士康林子大了，啥鸟都有，经常由于里面的主管出来骗钱，说是招普工什么的
　　看了这一系列帖子真的很感慨，大家说得都有理。　　富士康其实并不完美，而且也没有一个企业在打工仔的心里是完美的；　　我只是替楼主遗憾，放着月入8K的工作不好好干，干嘛辞工去应聘什么鬼助理啊？还搞的自己这么郁闷。　　只能说楼主自己丢了一个好工作，不要再去怪别人了，发再多的贴都没用，富士康还是富士康，你不去还是有大把的人去。白浪费时间，而且还要去还击别人的口水，不值啊！　　呵呵，我胸无大志，只要月入8K，除非人家不要我，否则我是坚决不辞工的，就赖着，权当是冲着8000块人民币。　　
　　FSK，楼主MM 还敢去面试啊？在工厂方面，他待遇还算过得去，但是拿跟公司比，他那简直是虐待，特讨厌他们得保安，拿着鸡毛当令箭。　　叼得很，工资又低，何必作贱自己啊。　　要是我学电子的，我就进苹果，狠狠的 虐待一下那保安。　　曾经， 我就叼过一台湾供应商的保安。
　　刚才回复的居然莫名其妙的没了，还得再写一遍。　　　　顶LZMM，从你的文字可以看出你是一个很优雅的MM，虽然不了解你的英文水平，但从你的自信可以看出，搞定一个所谓的英文助理还是绰绰有余的。而且面试结果应印证了我的感觉。　　　　只是非常看不惯上面一些自以为是的回复。　　说什么华为至少要去三次？可笑，我五年前就面试过华为，就一次全部搞定了。只是我还是把华为拒掉了。　　　　还有些很可笑的人说什么牛就不要去FSK面试，真不凑巧，我就拒绝过FSK几次的面试。　　　　更可笑的还有人说婚假产假面临“极大的风险”，没见过这么二的话了。未必你是横空出世的，或者是像孙猴子一样从石头里钻出来的。还“极大”，照你这么说，适婚女性和育龄女性就只能呆在家里了，哪个公司都不要冒“极大”的风险招人了。　　
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