如何应对职场小人中难缠的人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-05 23:47 标签： 如何应对职场潜规则
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职场中如何应对不喜欢的人
来源：时代光华&&& 15:59:24&&&您是第352位阅读者
在职场中难免会遇到不喜欢的人，面对不喜欢的人，该具有怎样的呢?
1、接受不喜欢所有人的事实
有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。但是聪明的人深谙这一事实。他们清楚地认识到冲突和争执是价值观不同的结果。
2、恭敬礼貌地对待不喜欢的人
无论你对他人怀有何种情绪，对方往往会根据你的态度和行为来调节自己的状态，从而产生与你相同的情感。例如，如果你对他们粗鲁蛮横，他们就会抛弃所有的礼节，用粗鲁蛮横来回应你。因此，你要时刻保持公平公正、沉着冷静。
3、成熟内敛，注重自我修养
无论你尽多大努力，总会有人惹我们生气。在与惹你生气的人打交道时，你要学会处理自己的失落情绪，这非常重要。不要总想着如何还击，而是应该探究自己如此反应的原因。别人让我们看不惯的地方，也往往意味着，我们对自己也并不是一直满意。别人没有故意让我们看不惯，而只是触到了我们的&怒点&。将自己的&情绪触点&认清，你就能够预期、缓和甚至选择自己的反应。记住：改变自己的看法、态度和行为，远比改变别人简单得多。
4、保持距离
如果以上这些都没法做到，那么聪明的人会选择与他们不喜欢的人保持距离。给自己找个理由，继续保持自己的风格。如果在工作中遇到不喜欢的人，那么就搬到别的办公室，或者在开会时相互坐得远一点。保持一些距离，带有一些洞察力和同理心，你会发现，无论是喜欢的人还是不喜欢的人，你都可以与其顺畅交流。
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　　【导读】职场中总会遇到一些难以应付的场面，或者一些难缠的人，让你处于难堪的境地，如何从容的面对呢?以下策略也许让你从此轻松应对。
　　如果有同事老是羞辱你、取笑你或者骂你，你可能是遇到职场霸王了。职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你于不妙的处境。当然你也不可能一点小烦恼就跑去找老板诉苦，那么该如何应对职场霸王呢?
　　以下是职场霸王五种常见行径及相应的应对之策：
　　1.将你的业绩据为己有
　　霸王还有一种把戏，就是把你的业绩据为己有。
　　如果你的老板对你的工作最新进展不了解，霸王就可能得逞。意识到这一点之后，你就得开始定期同老板沟通你的工作进展及取得的业绩。
　　总部位于德里的连锁医院机构Max Healthcare的心理健康及行为科学科主任萨米尔·帕米克(Samir Parikh)博士说，你是自己最好的发言人。
　　如果你老板知道你的工作进展，那么其他人想要窃取你的功劳就不是那么容易了。
　　你还可以在小组讨论会上谈谈你的工作和进展。商业咨询公司Protiviti Consulting Pvt. Ltd.的人力资源主管哈夫娜·潘迪(Bhawana Pandey)表示，如此一来，霸王的内心就会有所顾虑，会想，下一次你也许就会点到具体的人名了。
　　总之，不要随便跟人分享你的创意和点子，因为职场霸王们可能会将其据为己有。
　　2.给你派一些额外的活
　　初到一家公司的新人有时候会被派到超过职位描述范围的工作。
　　如果你发现，你的同事是在将他自己份内的活转嫁给你了，那么一定要去搞清楚自己的职责范围。然后，想想怎么用最佳的方式推掉这些额外的工作。帕米克博士的建议是，你可以这样说，“我手头这项工作已经到最后期限了。”或者“我现在手头正在忙这件事呢。”
　　如果这个同事还要继续纠缠你，那么你是可以去找老板了。
责任编辑：初丹
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