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&连锁销售是国家项目吗&上总后真的有保底工资吗
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连锁销售是国家项目吗&是不是传销&连锁销售上总后真的有6位数保底工资吗
连锁销售是国家项目吗&是不是传销&连锁销售上总后真的有6位数保底工资吗
连锁销售是国家项目吗&是不是传销&连锁销售上总后真的有6位数保底工资吗
投资有风险------连锁需谨慎　　　　　　
QQ　 凯西 与你交流 探讨連瑣銷售 凯西 QQ
看到这篇贴子，我相信是我们的一种缘份。不管你是考察异地连锁没有从事，还是从事了异地连锁失败，那都不重要，
不管自己曾经拥有或依然贫困，不管自己曾经成功或仍然屡战屡败，他们都能认真的把现在当作一个人生阶段的结束和一个人生阶段的开始。　　　　您是想站着挣钱，还是坐着、甚至是躺着，或者是跪着？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
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连锁销售是不是传销？
传销的概念在我们中国也没有几个人能说出来到底是什么，就盲目的断定这个行业就是传销，也太不公平了点。 　　　　　　　传销是终身世袭制：传销实行的是三角形“金字塔”运作模式，祖祖辈辈都拿钱永远都不会出局，那这个三角形的塔尖只允许一个人站在上面，这个终身世袭制让这个人世世代代拿钱，就象古代皇帝江山一样，老子死了传给儿子，儿子死了在传给孙子。下面的人很难上得去，所以导致了极个别人暴富,多数人垫背的现象,当时在中国干传销的有二千多万，那最终干成的只有二个人，一个北京的，一个上海的。那这个三角形金字塔运作模式你能理解吗？说白了就是下面大上面小是个有进没出的行业，好比一辆公交车你从前门上车把后门焊死，那不停的上人当坐位上的人坐满只能站在过道上，过道上站满了还在上人怎么办？结局是这辆车最终会车毁人亡了。　连锁销售是份额累计出局制的：连锁销售实行的是等腰梯形的运作模式，这个等腰梯形的顶端是个平台，这个平台可以同时容纳无数个人,而且这个出局制就意味着我们每个人在平台上拿完属于自己的那一部分钱就离开这个圈，所以是出局制保证我们每个人挣到钱，有出有进形成良性大循环，公平合理。　 传销运用的月绩归零制，这个月绩归零制最终会导致循环投资的，传销的级别分为：银章，金章，翡翠，钻石，皇冠.....，比如你从银章要爬上金章，他规定你每个月要销售一定数量的产品，从金章爬到翡翠要销售更多的产品，如果你哪个月销售任务没有达到，你的月绩将归零也就是说得从最底层做起,你不想月绩归零那还有个办法就是你自己掏腰包买产品，这样反反复复产生了循环投资，据工商部门调查一个人若要从最底层爬到“塔顶”的话，他要通过不断的循环投资大概100多万，那么请问你如果有个100万还做传销吗？即使你做了，那么你能保证你所你叫的每个人有个100万吗？更有甚者没有钱的人因为借钱反复投资，弄的倾家荡产流浪到社会上,最终导致亲戚骗亲戚，朋友骗朋友的局面。　　　　　　　　而连锁销售无业绩压力，你想怎么干就怎么干，一个月干也行，二个月干也行，没有任何人给你施加压力，为什么这么说了，因为我们这个行业不销售任何产品所以就没有压力，随着时间的推移你的收入只会上升不会下降。　　往下接着分解连锁销售是传销吗？
那传销资格会产生下滑的，如果你人不在这里他就会取消你的资格，那传统行业也是一样的，比如你请假时间过长，那公司肯定会找个人接替你的工作。而连锁销售行业资格永不滑落，比如说你因家中有事，需要回家处理，你今天接到家里的电话，放下电话马上回去处理事情，等什么时候处理完了在来，公司在这期间不会降你的职，更不会取消你的资格，在你回来时只会上升不会下降,这就是为什么这个行业能吸引这么多人的地方,这里是说到异地运作.那么21世纪有互联网我们更加人性化，兼职全职都可以可以运作。传销顾名思意就是传递销售，在传递的过程中是在层层加价谋取爆利。我拿传销的摇摆机来举例，张三将摇摆机500元卖给李四，李四又将摇摆机1000元卖给王五，王五又将摇摆机2000元卖给赵六，以此类推传到后面是多少钱了，很显然没有人拿的出这些钱了，所以传销是干不下去的。而连锁销售行业，不用销售任何产品，连锁销售就杜绝了层层传递层层加价的现象，在一个不用销售产品你能说他是传销吗？
真诚交流：腾讯号王者凯西（广西异地从事者）
腾讯号 王者自由客（广西异地从事者）
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连锁销售只的有保底工资吗？
如果真的有6-10万的保底工资，老总也不需要下体系穿金戴银的刺激体系了，下面不发展，他就一直拿保底工资多好。不发展是1分钱都没有的，但是这个模式看的就是上总之后的钱。上总后如果下面发展顺利是非常赚钱的。老总们穿金戴银是必须的，有的人在这个行业出局赚到钱后回家买房买车的也很多，连锁销售能运行13年不是没有道理的。
连锁销售可以说就是当地政府的一个行为，我们这些人过来之后需要住房，自然就有房地产商投资，我们要互相联系，自然就有天地网，我们每个月都要去银行取钱，自然会有很多银行，行业规定不能坐车，大街上自然很难看到出租车，警察都穿便衣，大街上甚至都没垃圾桶，还有银监会等等，政府都能睁只眼，闭只眼，其他的现象还需要过多解释吗？
其实连锁销售所有的谎言跟内幕都是为了行业更好的发展，我们不能说这个行业做的是保密工作就说这个行业不好。
主要是这个行业里存在3种人，导致这个行业运行很难，我们老总有句话：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。这个模式看的是上总后的钱，但是绝大多数人都死在了后天的黎明之前。。。。
现在的你是不是觉得这个行业太完美了，特想找个漏洞来说服自己，你是不是觉得坚持个几年，就能出人头地了。。。如果是这样，请加[qq][/qq]（由于网络宣传有限，这个行业也不是几句话就能说清楚的）
以下跟帖不是本人发表。。。
网络上，是找不到答案的。
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在国内，目前連鎖銷售的运作形式分为两种，“异地运作”、“网络运作”。
纯资本运作论——异地的辉煌时代已经过去
异地連鎖銷售发展了12年，已经处于瓶颈期。
异地从刚开始的3800，变成现在的，2800···
12年的时间，异地連鎖銷售已经被做歪了
异地吃的是一碗保密的饭
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腾讯号永远真诚的和你交流
网Z即异地liansuo升级版
草根联盟理财即网Z的升级版
那么我们就对比一下看看网Z，异地liansuo行业与草根联盟理财有哪些区别：
首先我们先看看投资：
异地liansuo一份3800元，最高投资21单69800元，投资太大了。
网Z一份580元，最高投资35单20300元，投资也不少。
而草根联盟理财一份才340元，最高投资10份3500元，大多数人都能拿得起。
2.上平台条件：
异地liansuo600份上平台，非常慢。
网Z上平台最低200份，有的团队是260,280，300份上金，也不是很快。
草根联盟理财20份上平台，速度非常快。
3.结算方式：
异地liansuo月结次月发放非常慢。
网Z是秒结日发。
草根联盟理财秒结秒发。
4.发展市场：
异地liansuo只能发展自己的亲戚朋友。
网Z有的是做个异地liansuo的人，和考察过异地liansuo的人。
草根联盟理财做异地的，网Z的，直销的，网赚的，想创业的朋友等等
5.发展方式：
异地liansuo谎言邀约自己的亲朋好友。
网Z大量发帖做视频，做网站只能被动等待，不能主动出击。
草根联盟理财只需跟别人的帖子，主动出击去介绍我们
6.需要的能力：
异地liansuo需要不断的去沟通，包装，营造气氛，当演员，当保姆很累。
网Z需要学会网络优化技术，异地的沟通能力，帖子上了百度首页才能有市场。
草根联盟理财每天只需花几个小时去学习沟通，跟别人的帖子和对比说服力就行
7.上平台速度：
异地liansuo1到2年算是幸运的，
网Z发的帖子都说一到两个月上金，可实际一般五个月，更久的七八个月没上金的也有，
草根联盟理财投资低，成交率高，一般15天左右，最慢一个月上金
异地liansuo运行了14年了。
网Z在互联网上运行五年。
草根联盟理财日开盘
异地，网Z，草根联盟理财三者对比，感兴趣的朋友，对异地liansuo或者网Z有疑问的朋友可以加我，我们进行一个详细的沟通，一定能够给您带来全新的认识。
★★一起探讨★★永远★★
【草根】★★
全天在线！真诚的和你交流！
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網資那段心酸的历程——————
　　2009年一次偶然的机会接触了異地資本運\作。一做就是一年的时间。从中得到的跟失去的简直不可想象。但是我一直很感谢这个善意的谎言。让我的观念从此改变。人生的转折点就慢慢开始了。失败了异地之后感觉特别的无助。没有人理解我。（做过的都能体会的到）回到家之后也就是2010年了。这一年又让我从新找到了光明。在网上接触到了网@络資本運\作（俗称“網資”）这一做又是一年的时间。在这里面说实话比異地轻松多了。每天做的事情就是往死里的拼命发帖子。为了争个百度首页想尽了一切办法。因为帖子不上首页咨询者看不到呀。所以真是拼了命的发。为了上平台也是不择手段。做了一年时间網資最老的版本也开始慢慢的拆散了。因为团队的老总为了利益开始闹矛盾。慢慢的团队就这么散了。后来又出现了各式各样的网资。基本上都是之前的老领导开发的像什么草根联盟呀。创享呀。也就是从去年到今年兴起的。不过现在的網資还好做吗？答案当然是不一定了。其中存在的问题实在太多了。如有疑问方可联系我。本人唯一扣。愿与你们成为真诚的好朋友。选择不对努力白费说的真的很有道理。
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网z那段心酸的历程——————
　　　2009年一次偶然的机会接触了异 地 z本运作。一做就是一年的时间。从中得到的跟失去的简直不可想象。但是我一直很感谢这个善意的谎言。让我的观念从此改变。人生的转折点就慢慢开始了。失败了异地之后感觉特别的无助。没有人理解我。（做过的都能体会的到）回到家之后也就是2010年了。这一年又让我从新找到了光明。在网上接触到了网络z本运作（俗称“网z”）这一做又是一年的时间。在这里面说实话比异地轻松多了。每天做的事情就是往死里的拼命发帖子。为了争个百度首页想尽了一切办法。因为帖子不上首页咨询者看不到呀。所以真是拼了命的发。为了上平台也是不择手段。做了一年时间网z最老的版本也开始慢慢的拆散了。因为团队的老总为了利益开始闹矛盾。慢慢的团队就这么散了。后来又出现了各式各样的网z。基本上都是之前的老领导开发的像什么草.根.联.盟呀。创.享呀。也就是从去年到今年兴起的。不过现在的网z还好做吗？答案当然是不一定了。其中存在的问题实在太多了。如有疑问方可联系我。本人唯一。愿与你们成为真诚的好朋友。选择不对努力白的真的很有道理。
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我们不难从行业的定义可以看出，行业的实质就是资金二次分配，只有在你邀约到人或者你的体系邀约到人的情况下，别人投资了，那么你才能分配到相应的财富，那么行业里面的保底怎么解释呢？
其实这只不过行业玩的一个文字游戏而已，行业的正规说法是“打底”工资，而不是“保底”工资。就像行业说邀约三个人就能走向成功，其实行业的说法是”最少“三个人，例如你邀约的第三个人投资了，但是做了一个月放弃了，那么你怎么办呢，你只能邀约第四个人补上以此达到倍增的效果，如果第四个人放弃，那么你就邀约第五个人补上，还是三个人的事情吗？？
这个两个词解释起来的意思是“打底”：在你或者你的团队这个月邀约到这么多人的情况下是能拿到这么多钱的，但是如果整个体系这个月没有任何人投资加入，那么你的工资是零.
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没有6-10万的老总保底，出局能不能拿1040万？大家相信这个观念，几何倍增模式的行业是不可能有保底的，行业介绍老总保底分红是3%，大家想想一个月要发展多少份，也就是叫多少个亲人朋友才能有6-10万的保底分红？◥◣▁★281寒★▁◢◤ 与你真诚探讨。
朋友们不可能天真的认为会给6-10万的保底给你吧？如果你是一个老总，在上面拿到了保底，那么下面发展不发展你都没有关系，那么去考察的朋友为什么上面的老总会千方百计的留下你呢？难道我们去考察的朋友，留下你们就是为了培养高素质人才吗？其实不是！因为你不留下，不加入，不投资，上面的人都没有钱。所以他们会千方百计的留下去考察的每个朋友，你们就是他们的经济来源。
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很多接触到行业的人，都是肯定这个行业是非常好的，有潜力的，新型的赚钱项目，但它不是每个人都适合从事的。你有考虑过从事的条件吗？你有考虑过你有人脉市场去操作这个行业吗？你准备好几年的异地蹲守了吗？295 166 8 813可馨全天在线真诚与您交流
异地行业现在做的话肯定是不好操作的，我们也不是说异地不好，是现在做的话弊端太大了，那么都有什么弊端呢，我简单介绍一下
1 、没有广阔的人脉。 可信任的亲戚朋友太少。
2、投资太大。高起点申购21单要一次性投资69800元，一般人拿不出来。
3、压力太大。市场可能被破坏的压力；别人不认可，难以发展的压力；坐吃山空，没钱维系的压力；能力欠缺的压力；政府调控的压力；家人不理解的压力。
　　4、谎言邀约。行业规定要谎言邀约，永远受着良心和道德的折磨。
　5、异地操作。必须全职不能兼职，无收入，不让上网、不让看电视等等，弄得妻离子散。
　6、透明度低。这个行业“一级只知一级的事”，45%的税金究竟到了哪里呢？隐藏了许多不为人知的秘密。
好了，不说了，一言难尽啊，那么还有还有一个造成异地行业难以成功的因素是什么吗？
有次上网查询异地的资料，无意中在一个网站上看到了【草根完美系统】，模式跟异地有相似之处，只是把异地搬到了互?联?网上，操作更简单方便，无需在异地煎熬，无需谎言邀约，无需大量的资金、精力投入，不会伤到人脉，工资秒结算，一有发展，当天到账，资金管理更严密，公开透明。
　【草根完美系统】是互联网和人际网络整合在一起，让钱生钱商业运作模式。无论你是企业人，还是打工者,无论你是否有基础，都可以通过这套财富模式彻底获得财务自由，让你睡觉都能赚大钱，任何人都可以做到。　295 166 8 813可馨全天在线真诚与您交流
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如果你是正在考察罔2姿的朋友——请看下去！
如果你想寻找机会，认同几何倍增模式的朋友，想要做网Z的朋友，并且对网Z产生疑问的朋友——请看下去！！！
朋友你好，能搜到我的帖子的朋友，恭喜你了，你是幸运的！  
想揭开心中的迷雾吗？那就加原网资金级夜凡为你揭开心中所有的疑问
网Z好不好做？网Z能不能做？能赚钱吗？有弊端吗？是骗人的吗？能运行长久吗？等等……我们带着这些问题_____花上10分钟时间，认真的看完以下内容，终止你的罔络搜索之旅。________
　　　　　
我们人都有一个心理，那就是什么东西都要看看有没有负面的东西，来对这样的一个事物进行一下评判，来定性它到底是好是坏。网Z这个作为网络行业的话要是没有负面的新闻，那也是不太可能的，毕竟一个行业运行了五六年，或多或少都会有负面的东西，负面的东西对于正在从事的行业人来说就是一个炸弹，那么网Z这个行业所说的负面的，不好的有哪些呢？是不是真的呢？作为往日的网Z人，我在这里和大家说说，帮助大家分析一下，觉得我说的对，能解决您的问题的话就加我网号原网资金级夜凡为您详细交流
网号可馨全天在线与您交流网资问题。
　　　首先，宣传难，做网Z的有5万人，随便一个关键词，百度有上万的宣传量，但是能上首页的，只有10几个，所以宣传竞争压力很大，除非你的宣传做的很好，每天面对着电脑，不停的发帖子，提问，回答，这样的工作是很枯燥无味的。还有就是如果你是新加入的话，你所做的宣传要是上首页的话，最低得三四个月，在你搜索帖子的时候就可以看的出，百度排名靠前的帖子，一般都是很早发的贴，对于新加入的朋友，发个帖很多都没有人加过，这就是一个最大的弊端吧.没有咨询者谈何来的发展呢？
    2，网Z沟通难，做网Z的人那么多，咨询者加到你的同时肯定也加到其他人，这个时候就是制度，团队，口才的较量了。这个难度想必做网资的人都清楚，费尽心思沟通一个咨询者，口干舌燥，最后失败了。更多的咨询者是从异地失败回来的，穷的冒泡，看懂了网Z也没钱做！这样难上加难！
    3，网Z上金难，200单上金，300单上金，有多少人死在了上金的路上？没有上金就意味着拿不到分红，拿不到分红就意味着失败！
        4，网Z团队模式多，各个团队的模式也不一样，有的可以单线上金，有的推荐奖高，有的出局拿的钱高，但是我们选择也只是其中的一个，我们不敢保证每个人所加入的团队到底怎么样，只有身在其中才能感觉到，那时已经晚了，只有坚持，但是推荐不到人，上不了金还是会失败的
        5，网Z投资大，最低的3480，最高20300，很多的投Z者看到这样地投Z额度会望而却步，人们在内心对于这个互联网投Z项目还是不会那木容易接受的。
　　　　6，也是我了解比较深刻的问题，自从开始做网Z到我不做的这几个月里，由于种种原因换了四个团队，想必你会觉得不可思议，但是这是事实，不信的话可以加我，我们详聊。好了不多说了，网Z的事情不是一句两句就能说得清楚的，要想详细的了解还是加我吧
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　　　　　当一个行业在进入低谷的时候，不好发展的时候，必然会有一个新的模式来替代它，草根完美创业就是在这样的必然之下诞生的，那么我们看一下草根和网Z有什么区别，为什么说草根替代他呢？
首先我们说一下投资，网Z的投资我们都知道一般就是四种，6单80,21单300，四种投资，有的团队是三种投资11单，21单，35单，这三种，但是我们一般投资的话都会定在11单到35单之间，这个投资的话数字也不算小了，一般人拿出来也不是那么容易的
草根投资就是两种方式，打最早的模式到现在就是两种投资，现在的投资分为高投资低投资两种，最高8100，最低4100，这个投资的话算不上太高，也算不上太低，只能算是中等水平了，很大一部分人还是拿的起的
第二我们看上金，网Z的话是最低两百份上金的，高的有220的，260的，300份上金的，而且上金还需要亲自发展两个人才可以的，但是有多少人是死在了这个上金的路上呢，
草根现在的模式是没有上金制度的，你加入后就有公排奖和分红奖可以拿的，如果我们有能力发展了，那么推荐奖和领导奖的钱拿得回更多的
第三，我们看模式，网Z的模式是延续了异地的制度，运用的是四级三晋制，那么很多人对这个不理解了，简单说的话就是四个级别，三个种晋级条件，而且有出局制，但是这个出局真的就能拿到那么多吗？
草根的模式也是利用人际网络模式只是他的运作方式和其它模式有很大区别，里边既有网资模式的身影，也有直销的身影，总体算起来是个新兴模式，类直销模式
第四我们看发展市场，网Z的市场主要就是考察异地的和异地失败者，但是经过几年的运行，网Z的众多团队，使得现在的网Z越来越不好做的原因
草根的话是14年元月正式推出的一套新模式，团队就此一家，而且市场广泛，不管是做异地的，考察的，失败的，还是做网资的，做网络静态模式的人都可以从事的的一个新行业
好了先介绍这么多，我们可以在上边说的这几点来看，网Z和草根根本就不是一样的行业，他们最大的相同点就是都是网络项目，都是运用的人际网络模式，但是制度的不一样不是一点半点的，差距很大，所以大家选择的话要看好了，，还有什么不明白的地方可以加我网号原网资金级夜凡全天在线与您交流
　　　　　如果你对：
　　　网Z发展情况，
平台是否安全，
平台信息是否真实，行业是否合法，
草根奖金详情介绍， 草根是骗人的吗，
草根有没有弊端
等等问题有不明白的地方，觉得我说的对，说的有道理的可以找我，我们一起探讨。还是那句话：选择不对，努力也是白费。选择永远大于努力。有投资眼光或者有兴趣的朋友，可以随时加我原网资金级夜凡全天为你解答、
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我们有着相同的经历，都是被朋友一个谎言带到了异地连锁经营，考察了这个行业。都是从不接受到接受，从拒绝行业到加入行业，从兴奋的加入到失败而归的失落，也许你比我们这些从事过行业的要幸运些，在自己没有加入的时候就能上网查询行业，我知道你能点开我的文章就是心里还有为解开的结，那么我可以为你分析分析行业，下面我将自己对行业连接的一些问题发表如下，希望能对你们有所帮助。。
行业有这样一句话：开始三天是亲情留人，后三天是行业留人。因为异地连锁经营行业在邀约的过程中都是运用了一个善意的谎言，所以很多朋友在前三天都很难接受，但是因为亲情的关系就留下来了，在接下来的时间里，慢慢的被行业的氛围带动，有些朋友就会在兴奋和激动之中选择了加入这个行业。然而，在考察的这段时间里，你肯定忽略了这样一问题：这个行业做的是一个保密工作，一个级别才能知道一个级别的事情，所以在你选择加入这个行业的时候，还有很多的事情你是不会知道的，上面的朋友也不会告诉你。★★疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗？★★疑点二：为什么家族式的人都上去了？★★疑点三：上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实？★★疑点四：上老总说是买车买房时真的吗？为什么有人看到老总坐公交？★★疑点五：为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？★★疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了 ？★★疑点七：45%具体是怎么分配的 ?每一代老总具体是怎么拿钱的？★★疑点八：上总后就不见人了 ？老总们每天都在干什么？
这个行业是好行业，但不是每个人都合适。你想过发展吗？考虑过你的朋友亲人不认可吗? 一些盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至亿万诱*惑，实际是这么好赚的吗？放下心来 静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人，如果你在商会商务运作做不下去了，你想过你的亲人 吗？那时候他们会怎样？不要盲目的接受新的事物，也不要想美好的将来，因为你才接 触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。
由于网上发帖很多说不清楚，如果想了解行业更多的问题加笔者网号
在线语音为你分析行业！！！！
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首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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已报名参加的人员:“保底工资”最容易出现的问题由于足疗行业的特殊性，在新店开张的前3个月，甚至更长的一段时间内，给足疗技师的薪酬一般都是保底工资。面对目前这种市场环境，不给保底工资恐怕招不到技师！给吧，技师工作又没有积极性。“大锅饭”的局面，难免会出现一些问题。最常见的主要有那么几个：&1、上班其间技师不想上钟，特别是遇到“受力”、难缠的客人，主动要求客人换技师。&2、找技师加班难，特别是离下班时间还有5分钟左右时，这时要是来了很多客人，准备下班的技师开始找各种理由不上钟、加班！&3、原本就会的保健项目，有些技师不上牌。原因很简单，不管你会多少，领的“工资”都一样，当然能尽量少上就少上了。这是大部分人的想法。&在新开的保健店，如果处理不好这方面的事情，大家上班没有激情。对员工来说，能少干尽量少干！&老板你只能独自偷着哭了！如何聪明的给“保底工资”以下的几种方法，各有各的好，适用性也不同。&1基本工资+项目提成+点钟、售卡提成假如你想给保底工资2000元/月，但你不要固定保2000元。可以给基本工资1500元/月+项目提成，通过考核，评上中级的技师再加150元/月，高级技师加200元/月。项目提成不能给太高，如给足浴5元/钟，全身保健8元/钟，推油类10元/钟。&这个方法以前还可以用，但现在感觉在很多店里用不上了。现在的技师找工作时，直接问你保底工资多少，保多久。你还跟他谈什么基本工资加提成的，他懒得听你讲。现在的市场行情是需求大于供给。哪个店都缺技师，此处不留爷自有留爷处。这个方法仅供大家参考。&2阶梯保底式男技师保底工资1900元/月---2100元/月，女技师保底工资2000元/月---2200元/月。只要总钟数排第一名，或点钟数排第一名，或售卡量第一的，都可以拿到最高的保底工资。第二名的减100元/月，依此类推。&当然加班费，点钟费不应算在保底工资之内，应另行计算。这样才能提高技师的积极性。&3连环式保底工资所谓的连环式保底工资，就是一个人做不好，整个团队都受到牵连，一损共损。这样的方法，才能有效的制止那些只想拿保底工资，又不想上钟的技师。怎样的机制就会出现怎样的员工。&主要分清3个概念。&（1）、平均钟数：就是所有人的钟数总和，除以技师人数。比如16位技师，当月总钟数为1000个钟（两个小项目加起来算一个钟），平均钟数为：62.5&（2）、最高钟数：当月某位技师最高的钟数。 比如当月最高钟数的技师是110个钟。&（3）、最低钟数：当月某位技师最低的钟数。比如最低钟数的技师是50个钟。&凡是当月钟数高于平均钟数的技师，高出的那部分钟数多加4元/钟。例如平均钟数是60个钟，而这位技师当月钟数是75个钟，比平均钟数多出了15个钟，他的奖金就是15*4=60元。如果这个数还不够有吸引力，可以再加大。大到多少，根据自己的成本来定吧。（设计这个的目的，是让能者多劳，多劳就要多得。）&如果最低钟数跟平均钟数相差在15%之内的话，所有技师奖50元。比如平均钟数是60个钟，15%*60=9，60-9=51。也就是最低钟数在51。5个钟以上的话，所有技师都得到50元的奖金。如果最低钟数的技师是51个钟及以下的话，则没有50元的奖金。&当然，你可以反过来做，低于51个钟以下的，所有技师统统扣20—50元。人人都怕被扣钱，一旦因某个人做不到位，所有人都被扣钱的话，对他们来说压力是非常大的。&设计这个的目的，是针对那些偷懒，不想上钟的技师。有些技师心里就是有这么一种想法，反正钟数上多上少，都是领3000元/月，能不上尽量不上。所以一到上钟时，恨不得客人把自己给退了。或者总找各种理由不想上钟，特别是到准备下班时，这时要是来客人的话，个个都不想上钟。最低钟数的设计，就是针对这些不想上钟的员工。你想啊，只因他一个人偷懒，所有人都拿不到奖金或被扣钱，这样的结果是：无形中团队给了他一个强大的压力。&特别提醒：（1）、这个方法适合用在15个技师以上的店，人太少就没办法玩。（2）、男技师和女技师上钟总是有差距的，是否就按一个标准来执行，还是对男技师的设限放宽一点。&4提成加补贴当月一半以上的技师提成少于1800元时（这个数是举例用），所有技师工资统一按提成+补贴费1000元。（这个补贴要给多少，你自己根据当地水平算）&这种方法算法简单，一般适用于那些刚过保底期的店。突然取消保底工资，又怕客源不稳定，技师拿到的工资少，怕他们辞职不做了。继续给保底工资，又觉得他们工作没激情。这时可以用这招，其实跟基本工资加提成差不多。&这招你是可以灵活应变的，你可以说三分之一的技师提成达不到1800元的，所有人补1000元，或800元，这个你只要算一下行业工资大概是多少，然后提成加补贴差不多就行了。&张世斌老师简介：医学专业毕业，业余爱好文学、画画等。2004年开始从事保健养生行业至2013年。先后在各大、中、小型保健企业服务8年之久。足迹遍及广西、上海等地,工作过的保健企业多达10几家。做过带教老师,金牌技师,店长等职务。在多年的工作实践中,见证了大量运作成功的保健店,也目睹了很多失败的案例,从而积累了丰富的工作经验。如果您想进一步与作者交流，可添加 张老师 QQ：。&感谢 张世斌 供稿，《足疗经理人》欢迎读者朋友们踊跃投稿，把您对行业的感悟、见解分享给更多的朋友！投稿请添加微信：shanhe998。点击蓝色文字，阅读历史精彩文章《》更多足疗店运营策略，更多团队管理妙招，更多精彩往期文章，点击文章底部“阅读原文”。您也可以点击文章底部的“留言”分享您的观点。《足疗经理人》业务咨询电话：（曹女士）。足疗经理人(ZU968968)　
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