没工作经验的简历范文
没工作经验的简历范文
学习啦【个人简历范文】 编辑：成康
　　简历是求职者应聘活动的起点，也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。以下是学习啦小编整理的没工作经验的简历范文，以供大家参考。
　　没工作经验的简历范文一：
　　姓 名： 李小姐 性 别： 女
　　民 族： 汉族 出生年月： 1987626
　　身 高： 163 婚姻状况： 未婚
　　户 籍： 广东肇庆市 学 历： 大专
　　学校： 广东农工商职业技术学院 专业名称： 类
　　工作年限： 0年 面貌： 中共党员
　　计算机能力： 普通
　　语言： 普通,普通
　　学习工作经历
　　肇庆苏宁电器城销售手机
　　肇庆新一佳促销商品
　　在校期间常外出做兼职,例如:电话访问,派传单,促销电器等等.
　　教育，证书、奖项情况
　　日至日 肇庆第四中学
　　日至日 肇庆职业技术学校
　　日至日 广东农工商职业技术学院
　　全国计算机信息高新技术(高级)证书
　　全国计算机信息高新技术ACCESS(中级)证书
　　ISO内部审核员证书
　　年度获&优秀团员&称号
　　年度获&三好学生&称号
　　特长、技能、
　　熟悉基本操作,,dreamweaver网页制作, ,会计基础,office2003.
　　自我评价:
　　本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人学习干部工作负责,是老师的好帮手，同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。
　　大学三年我学到了很多书本上学不到的知识，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一个有理想，有抱负，有的人，为建设中国做出自己的努力。
　　当然我也深刻认识到自己的不足，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。
　　学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
　　求职意向
　　求 职 类 型： 全职
　　希 望 职 位： 行政专员/助理/,文员,
　　希 望 地 区： 端州区,肇庆市,
　　希 望 月 薪： 1200左右
　　住 房 要 求： 自行解决
　　到 岗 时 间： 面议
　　没工作经验的简历范文二：
　　基本资料
　　电话：
　　E-mail：
　　地址：江西南昌市昌北经开区江西财经大学蛟桥园北区19栋403 邮编：330013
　　学校活动
　　联想营销创意
　　大赛(队长)
　　---------- 联想公司主办，在全国超过168所大学校园开展，历时3个月，全国共有13万选手报名参加。
　　● 了解了如何进行创新发散性思维，掌握了写的方法。
　　● 体会到了团队协作的重要性，学会了使用swort和4p法分析，ppt的美化与合理运用，掌握了会声会影等视频制作软件的操作方法等。
　　● 比赛正值大学考试周，团队成员在我的带领下，合理进行时间安排管理，顶住高强度压力，最终初赛获得校亚军(2/32),复赛为省八强的好成绩。
　　-------- 英语协会外联部 。学校十佳社团，江财人数最多的社团之一，其它两个校区都有分支。
　　● 通过打电话询问，上门商谈的方式为社团活动筹集资金。参与过三次拉赞助活动，锻炼和抗打击能力。更早接触社会，锻炼自己的胆识和韧性。
　　● 参加了社管委组织的优秀外联人员的强化培训，掌握了一些与人交流沟通的技巧和方式，学会了如何的与别人谈成互利共赢的合同。
　　● 成功谈成三笔赞助。
　　-------- 担任班级副班长，班级&国贸杯&获系篮球赛亚军，，&追梦&精品班会圆满成功。
　　● 协助班长组织了班级精品班会和学院篮球赛，取得非常大的成功。
　　● 合理安排女生工作，协调班级同学关系，帮助大家解决学习方面问题，班级挂科率大幅下降。
　　-------- 志愿者 外事交流会
　　● 为各员提供进行翻译帮助以及一些后期服务工作，受到肯定和好评。
　　竹笛俱乐部 --------Aviel 竹笛俱乐部负责人，前期负责通过线上线下各种途径招生，后期安排老师上课，协调学员学习，解决一些基本的问题，把上课情况及时向老师反馈，并督促学员认真学习。锻炼了我的组织协作能力，管理能力和沟通交流能力。(2011/3 -- 2011/6)
　　移动 --------中国移动营业厅兼职
　　●推销移动相关业务和产品,锻炼了我的表达沟通能力，工作期间，门店业务跃居片区前列，得到公司负责人赞赏。
　　●负责打理门店基本移动业务，安排其他店员上班。增强了我的领导能力和责任心。
　　●工作期间，顾客评分为10分，服务态度好。
　　家教 ● 为学生提供家教辅导，锻炼我的耐力。同时我不断学习，努力帮助学生提高成绩。
　　所获奖励
　　两次获得江西财经大学 &三好学生&(5/60)
　　江西财经大学 &优秀团员&(4/60) ()
　　江西财经大学 &社团文化节先进个人&()
　　江西财经大学 &社团先进个人& ()
　　江西省大学生英语竞赛优秀奖 (2012/5)
　　联想营销创意大赛 校亚军(初赛)，省八强(复赛)(2012/5)
　　教育背景
　　本科 ● 江西财经大学 与贸易 大三 (2010.9----)
　　部分学习课程 ● 口语(99/100)，会计学原理(89/100)等
　　● 语言：普通话，英语(6级，优秀)，日语(学习中)，粤语(中)
　　● 熟练掌握ppt ,word,
　　● 性格外向开朗，喜欢民族音乐，瑜伽，爱笑和穷游。
　　没工作经验的简历范文三：
　　尊敬的领导 ：
　　首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料，我表示由衷的感谢。正如您所见的，我的简历做得很简单，因为我知道，您能翻阅我的资料的时间并不会太多，所以，一切就长话短说了。
　　我是一个应届，和所有的毕业生一样，面临毕业前夕，我怀揣梦想，摩拳擦掌，跃跃欲试。很快，准备不足而不免有些眼高手低的我就碰壁了。在2008年**考试中，我考得了119.9分，排名第四，与前三名分别仅差2.6、1.1、0.8分，无缘。于是，郁闷失落之余，我开始反思我的过去和未来。
　　我并不是要完全否认我的过去。在整个大学期间，我所接触到的人，书籍以及生活和社会，我所经历的事，开阔了视野，丰富了阅历，提升了心智，锻炼了能力，毫无疑问地帮助我成长起来。同样，公务员考试的失利，更是在另一方面告诉我，在很多方面我还需要学习和提升。我应该更现实更成熟起来。
　　我有较扎实的文字功底和较好的语言沟通能力，有一定的策划组织协调能力，有较好的资料整合能力和有较强的影视拍摄制作能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。
　　正好，在这个时候，我看到了贵公司的招聘。我觉得我应该来试试。贵公司近年来所取得的成果，另人瞩目。而贵公司所提及的岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并干好来。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。
　　我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。
　　再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的材料，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。
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学历要求是否完全决定简历的成败性？
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我们寻找工作的时候，基本上会发现所有的招聘职位要求都标注了学历要求。有的时候自己的学历比招聘要求高多了，结果连第一轮的筛选都没有通过。而有的时候自己的学历又比招聘要求低一些，结果却获得了面试的工作，虽然看上去这种现象听怪异的，但是这也说明学历不一定就是决定成败的关键点。
那么在什么样的情况之下会导致高学历也落马？第一种情况，自己的学历很高，而寻找的职位需要的要求过低，如此公司也只会对这类职位开很低的薪水，而你作为一个高了几个档次的人才，这些公司还愿意要你做什么？第二种情况，就是学历高但是和对方不对口，比如你是金融管理学位，结果应聘意向上填写的是小学教师，因此人家会觉得你投递根本就没有认真思考过，到时候万一出现什么差错，那就会使得公司受到严重的影响。
而当中的低学历为什么也能够成功地取得面试，对方公司开出的条件如果是博士，而你只是一个本科生，但是最终你却被对方任用。原因就在于对方实在是招不到符合要求的人才，只能先拿着你作为替代品。此时你在面试或者签合同时一定要多留个心眼，防止对方到时候在合同期限上耍手段，也就是目的在于等待一个更合适的人才来到这里。而你也要时刻做好跑路的准备，除非你表现出来的能力让对方满意，那么就有可能被对方长期使用。
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个人简历点评：应聘HR职位的简历要怎么写？
&&&&&& 如今，很多的都开始喜欢上了HR这个，他们或许觉得HR是非常强大的，不仅工作轻松，还有着慧眼识人的能力。但是，事实上，HR工作并没有想象那么轻松，他们也要烦恼很多的事情，因此，假如你想要应聘HR岗位，你需要更多的了解到HR真实的一面。
虽然说HR工作的看似技术含量不算高，实则有着很多的岗位要求。优简历通过查阅和分析各大企业HR岗位的招聘要求发现，企业HR的要求主要涵盖了以下几个方面：
职业道德：有良好的职业道德、为人正直、有原则等
性格方面：细致认真、有亲和力、踏实稳重
基本能力：沟通协调能力、团队合作能力等;熟练使用office办公软件等
专业能力：掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策
专业学历方面：大多数要求本科，大概1/3写明要求人资或经济、管理等相关专业
形象气质：形象气质佳
通过这些要求，优简历发现到，要应聘HR，要求最多的主要集中在性格、基本能力和专业能力方面，其中专业能力方面略次于前两项。在此我们也不难发现，HR
岗位和技术类岗位要求的本质区别，就是它对于专业能力的要求并不高，可见HR岗位的进入门槛很低。可是也正是由于如此，如何在众多的简历中脱颖而出，获得
一个面试的机会显得尤为重要。那么如何写好这份呢?
下面我们来看看一封较为优秀的HR助理的求职简历：
首先，这封简历整体结构简单大方，层次分明，这让HR看上去一目了然，可见这个简历模板是不错的。
其次，从内容上，工作经验中，两份工作都是和HR职位相关的，很显然，这是招聘人员最希望看到的，这样的求职者同样也是HR所期望的，在工作经历的描述中，求职者通过动词为首的描述方式，形象的将自己的工作内容表现了出来，这是优简历提倡的一种方式。
最后，对于社会活动的描述，求职者所写的社区组织活动和志愿者等活动，这一系列的活动都是和HR职位相关的，这样一来，招聘人员就会认为这个求职者很有组织能力和活动调节能力，符合HR的需求，自然能够给简历加分。
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