2016年资阳市退休公务员涨工资最新消息,资阳市退休公务员涨工资政策细则
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1.福&建　　工资三千加，房价四千加，空气清新，夜生活丰富。省内公安工资最低的也有三千加(转正后)，省厅的试用期一般到手左右，不算很高，没市直高，不过升得比市直快且容易，长远来看确实很爽。但是这些地方房价只有四千加，像政和、松溪、寿宁、周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此。　　不过没什么好福利，像公积金每月就一百多元，过节费少。　　2.山&东　　兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。　　济南街道办2000来块钱。　　青岛即墨市2600+吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的&，1年估计5W。　　沂南县委，月薪1400多。　　烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市&试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。　　威海市试用期3000，转正是3500。　　枣庄市直，试用期1990，转正2280。　　泰安地方能拿到2400元左右的工资。　　青岛市市内某区，副科(研究生)发到手每月4278，公积金644.2，科员(本科)少300左右。　　淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在左右。　　安丘现在一千五了。三年前还是1200。　　潍坊市基层2000左右。　　菏泽市牡丹区2015年10月份工资应该基本都在2000左右了。　　3.江&苏　　苏州小哥两个月去掉公积金医疗金等费实际发了近九千，转正后每月多发一千多点，听说没什么奖金。　　南通每月比苏州多200左右。　　淮安市直机关工资3900平时也会有些福利，不是很多.年终目标奖。合格单位科员12000，优秀单位科员14000。据了解，地税待遇真是很好，本科转正后年收入都在10万以上。　　宿迁下面的县&省垂&3500左右。　　连云港公安，刚进去如果是市局的话也就3000多，因为阳光了没有奖金。但是县里的就高点有4000多，派出所4000多肯定有，别小看派出所权利很大的。　　苏北地区较苏南地区工资少很多　　新任苏北某县公务员2700。　　淮安市及下属各县区待遇。市直、清河区、清浦区(稍差一点点)基本属于一个档次，也就是淮安最好的(条管单位除外)，科员约3500左右，公积金1400，科级干部4000多些。洪泽县、金湖县基本一档，科员2000多些(未阳光)。楚州区、淮阴区、涟水县、盱眙县基本一档，科员(未阳光)。　　徐州中级人民法院工资：(廉政金)+400(大约，奖励)+1240(住房公积金)}x12=7万2+双节费1600+年终考核2000=一年收入七万六。　　江苏各地公积金直逼2000.　　4.广&东　　广东中山市初任公务员：职务工资：380，级别25，档次5，岗位工资464，福利补贴1520，岗位津贴1010，其它41，月平均年终奖金211，合计应发3631元。公积金：个人单位各交502，每月总计交1004元。　　广东省直初任2900，转正3200元，住房公积金1500元，年底双薪，四大节假日4000。广州市直到手4500元，公积金2100元，其它同省直。广州各区不同，到手元都有。深圳市直10000元，珠海市直到手5500元，公积金3500元，东莞市直到手5500元，公积金1400元，惠州市直4200元，公积金1500元，肇庆市直3800元，其它差不多。一般地区初任，2700元左右。　　汕头市2009年各区县选调生工资表　　下面的工资都是没有扣除医保社保公积金的：金平区：2384龙湖区：2854濠江区：2184澄海区：2178潮阳区：1378潮南区：1378南澳县：1501。　　5.浙江　　杭州桐庐待遇，大家可以参考一下：试用期，每月2400，个人公积金420每月。其他福利得看单位领导，不过大部分单位都不发了。节假日木奖金。过年县考核奖(考核中等的)试用期的是2000。单位一分钱都不发，给你发点一瓶油和一袋面。过了试用期到手3100每月，个人公积金变500，其他同试用期，县年终考核(中等)6000。　　浙江省非省会城市某机关的月工资情况(科员)，工资卡工资&4000左右。公积金&1300(全部)住&单位提供&一个人住足矣&两个人住偏拥挤(免费)吃饭&食堂(免费)其它&一年10000左右福利、卡&一年8000左右。　　衢州的市府，一年六万。　　温州市区及平阳工商，市区转正后：月工资04，7个法定节假日奖金0，年终奖&去年8900，十三月工资估计2000合计63504元　　平阳：20四节假日2000为啥是四节假日未说，年终&7000合计43320&。　　浙江公积金1500左右　　6.安&徽　　池州市某县乡镇工资试用期：每月1802&公积金是单位和自己各交百分之二十&也就是720&，每月扣掉公积金和医疗保险到手1406...　　安徽省质检，参公。工资到手不到三千。一年什么都加上接近9万。　　合肥市城区街镇，年平均12万左右。某一街道，公积金&00.春节一次发三万多，合肥阳光工资29000。　　阳光工资标准：马鞍山市区38200元，合肥市区37500元，芜湖市区36700元，铜陵市区35700元;池州市区29100元，淮南、淮北、蚌埠、宣城、黄山市区24000元，六安、滁州、安庆市区20000元;巢湖、宿州、阜阳市区约18000元;亳州市区15000元。其中，合、马、芜、黄四市已实施。　　巢湖实际本科初任本科生2500左右。　　7.四&川　　“小内”是成都一市辖区机关公务员，阳光了，总工资=基本工资+津补贴=3300，扣公积金(12%)和医保外，拿到手2800。　　成都各县区高新区肯定是第一的，有朋友在里面，部门算是机关里面中等偏上的嘛，她一年算下来拿到手上的9W左右，比成都五城区同样部门差不多高了2-4W。　　川东某乡镇：本科&职务工资380级别工资380&保留物价福利性补贴78&艰苦边远地区津贴110&生活性补贴914工作性津贴610&，合计&2472。　　资阳的公务员工资：为即将出来的公考成绩出来预热，某市级机关公务员(科员)：每月打卡工资1950。　　省直宜宾某县本科应届毕业的基本工资685，津贴1280，一共1965.每个月扣150公积金(真的是可怜啊)，交医保51块。所以每个月上卡工资是1764。　　8.上&海　　事求是讲，上海公务员收入是偏低的。目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万(快要退休的正科估计能拿到11-12万)。这个数字绝对靠谱，没什么水分。而且是全部收入，包括所谓的福利。　　9.河&南　　鹤壁扣了后2000多一点，据说公积金扣的比之前多了一点。市直&安阳同学的差不多　　新乡法院：基层院2000左右吧，市直应该在2500左右。　　“小内”&省厅科员2200。　　开封&市直机关&科员工资总额1960&扣完住房公积金和医疗保险&实发1740。　　安阳的除了税务，人行，银监外其他都是2000多，处级干部3000多。　　洛阳市直工资的确不低&平均每月3000出头。　　郑州某市直，头一年2043，第二年2800。　　信阳转正前1200+转正后1700+。指全部扣除后打卡上的。　　焦作县局&试用期1300+&转正1700+。　　周口市局&转正2100+。　　2014年开始河南三支一扶的工资提高到了本科1600，&专科1500&，研究生1700.比以往多了700元。　　10.辽&宁　　大连高些，一般区能达到3600左右，先导区双倍!　　锦州&，2000刚出点头。　　抚顺市里部门，1700&。　　建平县乡镇公务员几本也就2000出头!转正也就2200吧!　　11.江&西　　省直某单位，副科，月入2100+。　　某县某派出所警察工资,&本科,五年工龄，基本工资816，阳光津贴950，岗位补贴210，合计1976。　　九江市区阳光1425。不过庐山山上有1900。　　江西三线城市的法院系统工作，待遇到手3500左右。　　江西地税，全年公积金在内3.8w+。　　12.湖&南　　醴陵市委经济研究室，科员，每月到卡2800+。　　长沙3800。　　株洲的每月打到卡上的木有2000+。　　13.天&津　　市直试用期，2600+。　　质量监督局3000，还有1000公积金。一般局的待遇在天津公务员的待遇算一般。科员公积金三千左右，到手工资四千左右。无年终奖。　　某区一个街道卫生服务中心，第一年大公资小工资加一起到手每月1300元(第一年无效益奖金)，公积金加上补充800元;转正后每月3000元(算上效益奖金)，公积金加上补充1500元。其他再无其他福利。　　14.湖&北　　市局及直属单位科员一月工资就三千多一点。　　仙桃财政局公务员，全部3000+，税前。　　武汉市市直的科级干部，每个月拿到手大概是之间。然后都有公积金，省直的公积金个人缴纳大约400到600之间(近一两年才加的)，武汉市的个人缴纳大约才800到1200之间。　　15.北&京　　科员转正后2400吧，一个月，三个月报一次加班费，多少不一定，差不了太多，四个节一个节一千，年终奖1万。　　小公务员一枚，在北京，硕士毕业，工作4年，31岁，副主任科员，加班无数，月入2600。　　哥们是警察，北京市朝阳分局，85年生人，不到3年的工龄(不算试用)，三司警衔，一年所有钱都加上大概60000多，不算旅游，购物卡，发的衣服，零食，劳保用品神马的~~每个月都能或多或少发点小东西。　　来说说北京实行阳光工资以后的公务员收入吧，一般公务员，科员级别，每月工资拿到手2400左右，上五险一金(大家如果觉得有五险一金算待遇好的话，可以比较下银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共&4000，年底奖金(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱).&这样算下来，一个北京公务员的年收入在00+过节费4000+年底奖金+加班费+取暖费2000左右=元，这只是个约数，有些单位还没有加班费。　　16.陕&西　　延安市&全额事业&工程管理单位&刚转正定级并且考到工程师资格月3900实拿3200加上工地补助每月实拿4000+。　　宝鸡市全额事业&月到手2980&公积金700。　　公务员(科员级，工作四年)的工资(陕北地区)：职务工资492&级别工资380未纳入津贴补助2边远山区津贴补助10边远山区岗位津贴120&独生子女费10小计1036&工作生活津补贴1975以上两项合计3002。其他：每年600元取暖费降温费114元年终奖励工资(所谓的第13个月工资)：492+380=872。　　周至公务员，全部2000。　　西安市区的派出所，比一般的公务员高，5000+(工资、津补贴、警衔等4000左右，另外的因为是公安，所以……。　　延安某县2400，西安应该比这高一点,不过顶多3000。　　西安市某区科员飘过：785+元每个月。　　汉中科员试用期2400&，今年十月还要再上调一次工资，估计科员会到3000左右的。　　安康科员3000。　　省直机关科员2600+。　　西安四县2700了，刚调过。　　17.山西　　太原一小公务员，工资2000+。　　省直参公一个月科员2100。　　山西省直3K-3K5之间。　　山西县级国税2300左右。　　太原，市级的检察院全年算下来发到手不到5万。　　太原警察市局的，能到2500左右吧。　　黎城县公务员，1000多点，转正之后在1800左右。　　晋中科员，2000+。　　18.内蒙古　　呼伦贝尔刚涨了工资，3000+。　　海拉尔，3500左右，上班一年工龄的。不过海拉尔可不好考啊。　　包头的，科员三年，4000+。　　区县一级的检察院，硕士，副科级待遇，没有解决职务，工资3300多一点，发到手里2900多，年底能有5000左右的福利，其他的就没有啦，大家看看这个工资标准和呼市、包头地区的差异能有多大。　　赤峰公务员还不到三千，2800+。　　本人2010年入职的分局警察，本科毕业，大概3500左右，扣完公积金等还剩2900上下。另附每年6000左右的非法定假日加班补贴，一次性的。　　看到前面的对比，我大内蒙待遇还是相对不错的。　　19.黑龙江　　黑龙江加格达奇的一个市级事业单位，一个月2500多。　　国税系统，实开1960，到手1700。　　哈尔滨大庆的高点。其他的地点基本都2000左右。　　牡丹江市市局&现在到手两千零几十块&一年不到三万。　　大庆第一年也才1800&第二年开始能过2000&。　　农垦系统的公务员，刚上班的小科员工资，扣完各种&费用&还有扣完&目标考核奖励到手&&之间。　　伊春市政府的&1900多点&而且公积金少的可怜&就200左右。　　齐齐哈尔新录用考的公务员，刚刚满一年，党政办公中心上班。没有工龄，没有后门，实发1891.68。　　20.吉&林　　长春市经济技术开发区临河街道办事处社区主任助理：月工资：1250元。　　白城乡镇，1500上下浮动。　　长春外五县乡镇公务员，全日制本科毕业生试用期1005，转正后1360包括去年涨的200补贴，据说马上要涨400但还没有到位。　　吉林监狱警察，适用期工资全省都是一样的&2千元。　　通化市新录公务员的工资，如果是社会上考上来的应该2000大多，一般的2000左右。公积金为工资的&13%左右不等。　　21.贵&州　　黔南州的乡镇2100多点。　　市级国税，科员公务员阳光工资，3000来块左右。　　贵阳某公安分局&全部扣完&2950。　　贵阳新任职都在2000左右的(扣过保险)，区别在应届还是有工作经验的(以交保险为准)，应届2000-，有工作经验的2000+。　　省级司法警察2000+，转正后3000左右的样子，县级的和市级省级的也不可能一样的。　　遵义科员我的工资是~~~~~~~~~~2159元。　　22.海&南　　海口工商的待遇呢?2700，新入约有2400大洋。　　海口，省直机关科员，基本工资：应发工资3336.00元，扣个税64.24元，公积金399.00元，医保30.65元，实发工资2842.11元(不包括岗位补助~)。注：大专学历，三年工龄(非大学在校三年，毕业后在某单位工作了两年，加现在是三年)。　　23.广西　　百色乡镇1600。　　南宁市区岗位3000左右。　　南宁新入职2000+，其它城市也应该差不多，乡镇低些。　　本人2010年毕业，崇左市江州区太平镇的干活，人事局开的单子上写2296。　　兴宾区&2272。　　柳州某县新进科员1730，未扣，别来了。　　贵港本科毕业乡镇1560，贺州1800多!　　桂林城区公务员试用期到手2400，还是硕士，真杯具!　　梧州乡镇。。。到手2004。　　24.云&南　　玉溪某县质监局，领到第一个月工资了，工资总额是2950。　　昆明某区县的，参公试用期，应发数3600左右，发到手3000左右。　　红河的路过，2520，没扣公积金。　　玉溪红塔区5年警龄。到手3352.&新警2530。　　昆明工资到手才2200。　　乡镇2000+，2600扣除公积金后2300昆明某区乡镇财政所&人事局告诉我的。　　25.甘肃　　科级一个月元的工资，处级一个月的工资，本人工作两年，2500+，每年发着14个的工资，00元钱。　　西宁刚考进的公务员大多都是元/月。　　市监狱刚进2500。　　区检察院刚进1800。　　税什么的拿到手1900。　　西宁检察院，过司考招进去的，转正后2600(全部)。　　海西，3000+全部。　　26.宁&夏　　我在宁夏工商工作三年了&现在拿到手的是2118元无福利。　　宁夏运管，2000左右&以前好呢&现在参公了不行了。　　区直0福利，工资2024每个月。　　银川，新考入职2000+，其它地区不同部门岗位不同待遇也不同，大多拿到手应该都在2000上下。　　27.新疆　　南疆是津贴不是阳光工资，但是工资有的地区比乌鲁木齐还高&总体来讲现在维持在不等吧。　　刚进去的话..包括工资和其它的一切一切..2000左右，乌鲁木齐高一点，乌鲁木齐市局好像是2600一个月。　　石河子去年进来的转正后可以拿2600左右。　　如果是吐鲁番法院，应该是基本工资800左右，但每月有1400的阳光工资，一年过节发个5000，年底发个5000左右。　　全国31地区公务员工资曝光&苏州一等月均3000　　据新华网报道&由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整　　由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。　　■工资档案　　电信电力月均工资较高　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　对全国各地(中央部委和31个省区市)网友贴出的公务员工资情况进行了整理(因为都是网上大家贴出的，不保证真实性)，基本都是最近几年的&(2008年以来公务员没有涨过工资了)，可以供想考公务员的同学参考。总之一句话，公务员的工资真的不像传说中的那样，水平实际很低，最多也就是在中下等。但是，有人说为什么公务员还是那么多人竞争呢，我们分析了一下。其实主要原因有三条：一是当前就业压力太大，公务员职业虽然不是最好的，但是毕竟可以算是矮子里面挑将军;二是公务员考试的开放度。条件公开，只要符合，任何人都可以报考，给了所有人机会(很多待遇好的大型国企，一般没有关系绝对不好进)。三是考试成本低。公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，全靠个人悟性和平时积累，大部分人都是抱着一种试一试的心态，反正就花百十元报名费和一天考试功夫而已，考上与否都不重要。而且往往考取的都是这些抱着一试轻松心态的人。　　另外，公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，说起来还听，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。现在的一些企业虽然收入高，但是企业管理不咋人性化。机关里大家有事请个假什么的，领导还不会那么苛刻，企业就不一样了，动不动就扣钱。
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退休人员涨工资
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文 / 潘峰来源：第一黄金网日 11:54
退休养老金上调2016年天津退休人员涨工资最新消息：职工涨养老金 退休涨工资-2016企业退休人员养老金调整最新消息：
2016年天津市企业退休人员涨工资吗 小编为您提供最新2016企业退休职工涨工资、上调养老金最新消息查询天津退休职工2016涨养老金最新消息，2016年退休人员基本养老金继续凯歌高奏，迎来了“十二连涨”。按照财政部提交的审查报告，今年企业退休人员将按照6.5%的标准涨工资，具体到各个省份会有所差别。2016年天津市企业退休人员涨工资吗?涨多少呢?相信很多天津企业退休职工都很关心这个问题。不同年龄 不同涨幅截至日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。截至日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。截至日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。多缴纳多发放缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。例：以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
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赣ICP备号-6520分钟后，男子终于被围观群众和前来交警叫醒。
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　　企业退休人员涨工资最新消息-2016年退休人员涨工资最新消息 2016年企业退休人员养老金调整最新消息。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
　　退休人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。 南方财富网微信号： southmoney
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。
　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%（例）为增加值。
　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+（原个人养老金数值-计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生…………以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。 南方财富网微信号： southmoney
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、…………、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
　　南方财富网微信号： southmoney
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