自动辞职和辞退的区别好还是单位辞退好，区别在哪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-03 18:23 标签： 自动离职和辞职的区别
如何判断是我自动离职的还是被单位辞退的 - 相关问题 - 110网法律咨询
合同没到期，单位领导叫我离职，但现在却不承认是叫我离职的，说是我自动辞职的，我该怎么办，诉讼时该怎么才能证明呢，举证该由谁来举证呢
一事业单位人员自动递交辞职报告已经快30天，一直未到单位上班，也不来单位办理离职相关手续。用人单位该如何办理呢？？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资及奖金，鉴于我归来，特别恩准我只罚款1200元。本应缴现金，因我无钱交罚款主管称可以宽限我从工资直接扣除。我觉得不公平，特请问：公司是否侵害我的利益？...
律师你好：本人与用人单位14年2月合同期满，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的赔偿金、补偿金由我个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补...
进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？ 劳动合同未到期。
员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？
您好，请问我在1家单位上班大概两个月，因为公司的不合理性，我自动离职，但是公司规定辞职需提前1个月申请才会发我工资，但是公司却没有签劳动合同，我的工资可以拿到吗？
单位下达通知10月25日前没有把保险关系拿不来视自动离职并且不让我班，可是签订合同没有到期，单位先违约讨赔尝还是十年1个月补尝吗推荐到广播
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双重领导的事业单位干部怎么辞职？
双重领导的事业单位干部怎么辞职？
我于2010年3月考入政府事业单位，财政全额事业编，编制在县统计局，用人单位是所在的镇政府，试用期一年。目前在指导镇人口普查业务工作，参加今年公务员考试以第一名考入了另一县，目前尚未体检。
因为之前在一次会议中统计局那局长说不准调动，就是考上公务员他都不签字，感觉他能随便左右别人的命运，十分的不爽。我是肯定要走的，现在问题如下： 我们这是双重领导，业务上受统计局领导，编制也在统计局普查中心；用人是在镇政府，长镇领导关系一般，如果我要走，如何操作？两边都要签字？能顺利提到档案走人吗？请详解.（我储钉臂固赚改辫爽播鲸现在手中有当初和镇政府签的聘用合同，还在试用期到日止；入编通知书、工资划拨通知书复印件？）相关说明：
档案在人事局
公务员招录程序是笔试、面试、体检、政审、调档。所以，如何通过政审和调档，是你现在的关键问题。政审一般是到你工作所在的单位，即镇政府政审，这个政审通过的标准应该是镇政府的人事管理部门给你扣章同意，人事部门扣章估计是看储钉臂固赚改辫爽播鲸镇政府人事分管领导的表态，所以，这个就是你的一个公关的重点。至于调档，只要政审通过，你应聘单位开出调档函，直接去人事局提档应该就可以，因为人事局负责提档案地方的人，只要看到合法的调档函就是可以放档案的。综上分析，貌似没有县统计局什么事情。个人观点，仅供参考。
你的档案关系应该是在县统计局，这样的话，你需要得到乡镇领导的同意，然后去县统计局办理关系。两边都需要疏通关系。尽快把事情办下来，因为人家想拖储钉臂固赚改辫爽播鲸你就拖你，你还去政府去告政府部门吗？
既然是试用期一年，肯定不能调动。这个你在考公务员之前没和领导汇报，没有把事情衔接好。你换位思考下，你说我工作安排的好好的，并且合同上写的是一年，你突然说你另谋高就了，要单方面解除合同，是个人都觉得不爽。这个时候领导又要去找人来顶替你工作，又得去招聘。局长要早知道你是要走的，他当初就不会聘你。如果真的考上了，多和局长去沟通下子吧局长不签字那公务员的政审肯定是通不过的。
用尽一切办法去疏通关系吧。。。你懂的。
党组应当结合本单位实际,在其工作规则中明确议事内容目录,实行什么管理：
管理或者实行双重领导的单位设立党组的,其下级单位党组成员的任免按照干部管理...责令作出检查、诫勉谈...
下列选项中,属于实行双重领导的部门或机构的是?：
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事业单位收入分配制度改革的改革方案：
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按领导干部任用管理规定,一个地方党委委书记调动前多长时间不能动议商量人事问题?：
党政领导干部选拔任用工作条例:第一章总则第一条...县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、....
企业干部在什么情况下要进行免职：
此外,还要建立健全干部双重管理制度、讨论决定干部...县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、...
对吃空饷的人怎么处理：
未实行聘用制管理的事业单位工作人员,旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个...对于怎么辞掉,这就要...
党政领导干部职务任期暂行规定的附件：
(四)自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的;(五)因...政府直属事业单位的正职领导成员实行任期制度,参...
企业或事业单位的职工自动离职,不在单位上班,该如何处理,解除劳动关系还是继续保留?：
这样在双重选择的基础上,一方面是很可能被辞退,...且当时的企业领导同意的,有书面材料证明的这部分....
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我在学校后勤服务，我们单位跟我们是每年签合同，虽然我在这里工作了十四年了，我们学校从2007年才开始给我们交保险金的，今年四月份我做了腹腔镜手术，前几天开始上班了，因为劳动强度大，刀口还有点疼。我反映到学校去要求照顾一下，结果领导就说你不能适应环境就回去吧。请问
他们这样做对吗？我应该怎么办呀。
公司通知我做到月底，跟领导交接完之后就赔偿金额协商失败，因为交接表上面有明确写计算的赔付工资等，还有小字说账务结清，不能追究公司责任，所以我没有办法在交接表签字。8月3日已经提交仲裁资料，公司现在说我不1日内办理交接手续，无故旷工为自动离职 我，我应去公司么
试用期被辞退，公司要我签自动申请离职合理吗？
劳动合同没到期，公司辞退我，还叫我签自动离职，我该怎么办？
我在明一公司工作11年，3月份公司辞退我，还要我签自动离职，我没签，然后主管要我提要求，我说要按劳动法补充，主管说做不了主，要向公司提出申请，批下来了就会通知我，到现在都没结果，我该怎么办？
公司只贴了几张没有公司印章的辞退证明，现在不承认辞退，硬要说是自动离职，我该怎么办
合同没到期，单位领导叫我离职，但现在却不承认是叫我离职的，说是我自动辞职的，我该怎么办，诉讼时该怎么才能证明呢，举证该由谁来举证呢
您好律师，我们在酒店上班1个月后被辞退了，理由是旷工自动离职，工资1分钱没给，但我们沒有旷工3次，我们请假了，相关人证都有，但人家就是不发工资，我们只是打工的，工资不发房租没有，家也回不了，甚至吃饭都是问题，我们该怎么办，我们的地方是甘肃省定西市，谢谢
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。
自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，但没公司印章，如果申请仲裁会赢吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退
，原因写：公司叫（辞退）自动离职。
自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
明明发给我的短信，交给我的公文是辞退。签的却是自动离职，赔偿金还按集团标准给，到现在什么手续都没办。不知道怎样好公司对我有意见，要辞退我，但要我自己写辞职申请，这合理吗？一对一咨询
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公司对我有意见，要辞退我，但要我自己写辞……
这个月中秋季前后我因为要拍摄结婚照的原因，所以一共休息了十来天（包括公司的中秋节假期和周六日公休），回来后我的直属上级告诉我，公司人力资源部门对我的在职表现不满意，让我辞职。我就问是公司辞退还是什么，上级领导告诉我要我自己写辞职申请，然后我问为什么要我自己提出辞职，领导说人力资源有两次在上班时间看到我在职工宿舍，这就是理由（并没有询问我在宿舍的原因）。上级领导告诉我让我去找工作，而且上级领导承诺在我找工作的这段时间一直给我划考勤。我就想问一下公司不想继续用我，但是让我自己提出辞职申请合理吗？我看了合同了，上面并没有这样的一条。我找上级领导询问这件事，他一直避讳不谈，只是一味的说我违反公司制度。还有要是公司辞退我，我是不是会获得一定的补偿。我认为这是公司的决定，所以应该是公司意愿，我这样的想法对吗？谢谢您的解答！
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