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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、请商家免费入驻支付宝品牌做广告推广；
2、服从公司领导要求，业绩优异者转正即可晋升；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，能稳定发展的人加入。
薪资待遇： 1.工资标准：底薪+提成+绩效+日奖励+周奖励+月奖励
综合工资：
2.奖励制度：日奖励（每天每人完成指定业务量会在当天发放日奖励20-180）；周奖励（完成业务量奖励50-500）；月奖励（当月完成指定业务量奖励500-1000）
3.员工除享受以上福利待遇外还将享受业绩内的分润提成晋升渠道：储备干部 -------- 市场销售部组长-------销售部主管--------销售部经理------项目经理
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、学习产品知识，销售技能，辅助上级开展销售工作；2、熟悉公司产品的价位、特点及面向的客户群体；3、推广及销售产品，增加产品销售范围；4、开拓新市场,发展新客户。&任职要求：1、28岁以内，中等以上学历；2、性别不限，男身高165cm以上，女身高155cm以上；3、对销售充满热情，有志于在销售行业长期发展的人员，应届毕业生优先考虑；4、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心，工作中力求不断创新；5、有责任心，能承受一定的工作压力；6、有团队协作精神，敢于挑战。&&薪资福利：1、试用期一个月，收入在元，转正收入在元，后期伴随职位晋升，薪资还会再提高；2、提供免费培训、完善的培训体制和学习机会；3、提供免费住宿，高档公寓式小区，生活设施齐全，交通便利；4、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的人员一对一辅助开展工作，直到可以独立展开工作为止；5、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司管理层；&表现优秀的应届毕业生，可获公司选拔团队管理者的资格，有机会提前实现个人职业生涯的理想起航！公司地址：庐阳区濉溪路与合瓦路交汇口国光万豪广场（省民政厅对面）A座1605室。乘车可到双岗西站下车，有意向可来电咨询。人事部电话：4
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
1,本岗位有一个月的试用期，7-10天的岗前培训2.有主管一对一带领实习培训3.负责进店的客户接待，产品的讲解体验，为客户提供专业意见3.负责店面日常财务货物管理4.负责店面活动的组织策划5.店长不在或外出时 接替店长的工作.任职要求：1、大专及以上学历，20-26岁。全日制本科及以上学历在面试环节统一加分2、管理学、市场营销学、医学等相关专业优先录用3、有较好的组织管理能力4、有耐心和较好的学习能力福利待遇：1、基本工资+提成+奖金（综合月薪平均5000+）2、公司年底为签订劳动合同的员工发放年终分红3、在传统节假日及员工生日时提供礼品及聚餐4、已经入职免费提供住宿，包括：热水器、无线网、空调、床单被子5、定期为员工组织大型集体活动（观看演唱会、武林风、拓展训练、晚宴酒会）晋升制度：1、三个月晋升一次：申请、笔试、考核、面试、岗前集训2、职位:副店长、店长、区域经理、市场部主任3、所有岗位聘期一年上班时间1、8:30-11:30 13:30-17:302、一个月25个工作日，可连休3、正式员工享受15-20天年假注意事项：1、请投递简历前仔细了解岗位要求及职责，及时安排好时间参加面试，若2天内不能参加面试请勿投递简历！2、此岗位为管理型岗位，需准备好学历证明！！3，面试地址：合肥市庐阳区北一环置地汇丰广场2006童主任：
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
见习主管是公司销售经理的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化培训，1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任销售管理工作，成为公司中层管理人员。工作性质：主要负责新产品推广、市场维护、增加产品销售范围、销售团队的见习管理工作工作要求：----------1、专科以上学历，无专业限制。 （优秀应届毕业生优先）----------2、年龄28岁以下，无需销售管理经验。----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。----------4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。薪资待遇：----------1、无责任底薪3000元/月+提成+奖金200-1000+带薪培训+住宿，转正后另享受公司职务奖金。 属公司基层管理，收入稳定在4000元以上。----------2、公司提供住宿，高档居民小区5-6层复式公寓住宿，上下两层家电齐全，步行十分钟可到公司。----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。----------4、公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。----------5、总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。备注说明：1、一经录用公司将免费提供专业系统化的销售技能及团队管理培训。工作能力突出优秀者1-3个月晋升销售主管，6个月-1年可独立负责分公司运作。（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。公司地址：安徽省合肥市包河区金寨路162号安徽国际商务中心B座2704室（金寨路与绩溪路交叉口百脑汇27楼），公交路线119、126、133、148、162、166、1、501、901路车安医附院站下车//122、149、21、226、51省人大站下车//8、10、19、111、117、118、121、129、158省立第二人民医院（省立新安医院）站下车//154、6、55、122稻香楼站下车公司电话：2///
程助理 手机：/
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
★储备店长★岗位说明：按照公司的储备店长带训体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，每一个带训阶段结束，考核通过，则进入下一个岗位带训阶段，至少要达到店长岗位（从入职至店长岗位约1年半左右时间）。其中优秀店长可晋升区域经理、职能经理等更高岗位。工作地点：安徽省内要求：1、男女不限，20-25周岁；2、本科学历，经济类、管理类专业优先，其他专业亦可；3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力；6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，至少能接受省内异地外派工作，能承受较大的工作压力；7、安徽、江西、河南籍报名者，可安排回原籍省内工作。其他待遇福利：五险+公积金+节假日福利+旅游+培训机会+管理经验+外派待遇+定期体检+员工宿舍。招聘QQ群：
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、前期协助市场部开展各类新产品宣传推广工作，掌握公司营销系统。2、根据综合表现，3-6个月公司将给予团队管理机会，接触公司市场运营管理，提升团队管理能力。3.负责新员工的培训与指导！任职要求：1.18-28岁，积极乐观,好挑战，有上进心，能吃苦耐劳；2.热爱销售，想改变并提升自身能力，有发展的欲望；3.热爱团队合作，对市场开发有一定的兴趣！
薪酬及其它待遇：1、底薪2800+浮动绩效奖+全勤奖+生日礼品+节日福利；综合（）2、提供专业培训、打造个性职业规划，公司将提供一对一的零起点带薪培训和实践学习机会； 3、过年假15天，生日即有蛋糕庆祝！ 公司座机电话：4
手机号码：公司地址：瑶海区北一环路澳澜宝坻大厦B座806（新亚汽车站斜对面） 公司公交路线新亚汽车站牌（517路139路21路12路22路114路129路705路517路）夏园路站牌（10路21路701路晚班车114路705路12路）备注：这里属于公司直招，不属于中介机构，加入公司无需缴纳任何费用！
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、培养计划：加入热风，从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快9个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！在热风，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。热风期待你的加入！二、晋升路径：?管理培训生
区域总经理三、加入条件：1、21-28周岁，本科学历，专业不限，应届毕业生亦可应聘；2、为人诚实坦荡，工作积极主动，善于沟通；3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；4、有志于投身零售服务行业。四、薪资福利：1、薪资构成：基本工资+食宿津贴（可自选包食宿）+提成奖金+年度奖金；2、享受“感恩基金”，即公司每月汇给每位同事的家长100元，以表达对父母的感恩；3、享受 5 天带薪年假，以及1至3天带薪路途假；4、公司为每位同事购买社会保险及商业保险；5、购买公司商品可享受公司内购价。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
温馨提醒：您可以直接投递简历，等待通知参加面试；也可直接电话提前预约；工作地点：面向安徽省内各个城市分配，优先就近分配原则。岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求：1.15年、16年、17届毕业生，大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资：元左右（根据部门营业收入来定，收入越多，奖金越多），月休6-7天，五险一金；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 联系人：汪经理手机：电话：4 合肥总部地址：合肥市创新大道与磨子潭路交口向东300米普洛斯物流园德邦物流（客运西站斜后方）1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。工作地址：安徽各个城市德邦物流网点
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、喜欢游戏开发，希望进入互联网，IT行业。2、想获得一份稳定的工作。3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足。应聘条件：1、能够尽快入职、长期稳定工作。2、大专及以上学历3.年龄18-30周岁工作时间：早九晚六，双休薪资范围；起薪4000+项目提成，提供双休五险一金，年度旅游及丰厚年终奖金。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；2.有无基础都可以，但必须对设计有兴趣；热爱互联网，喜欢从事设计类工作；3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级设计师的指导下完成工作内容；4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。&福利待遇：1、薪酬=基本工资+绩效奖金+五险一金+餐补+房补2、每月1次部门员工活动；3、工作满1年后，即可享受带薪年假、婚假、产假等福利；4、每年年度优秀员工可获得一次旅游机会；5、公司不定期会对员工进行专业技能培训；6、节假日发送员工礼品；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
本岗位人员是为合肥市区设立分公司提供储备管理人才而设立！岗位职责及要求：1、熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起（前期带薪在岗培训）；2、职位凭能力、业绩提升，没有排资论辈的说法（每一位事业部伙伴都配备资深干部一对一指导）；3、德、才、勤、绩是我们选拔人的基础条件；4、公司提供各类专业技能及管理培训，给大家营造各种积极向上的学习环境；5、我们不看中学历，只在乎学力（学习能力）。薪资福利：1、无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴+孝亲工资+其他各类现金及物质奖励；文职类职位年薪：4-10万（根据级别有差异）业务及管理类职位年薪：6―30万（根据级别有差异）2、实现“三年车、五年房”的财富自由机会；3、上市之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。4、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）；5、专业的职业导师一对一辅导；6、透明、公平、公正、公开的晋升机制；7、一年两次（8月为期一周、春节为期2周）的特殊孝亲年假；8、一年多次的省内旅游、一年2次的国内，外旅游地址：蜀山区长江西路百大拓基城市广场金座C2306室
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位要求：1、理工科大专2、热爱自动化，电子工程，互联网，IT软件开发事业3、有良好沟通能力和学习能力4、经验不限，面试通过后有老员工带领提供岗前培训薪资待遇范围： 元/月薪，五险一金、带薪年假、发展空间广阔！福利待遇：1、薪酬=基本工资+绩效奖金+五险一金+餐补+房补2、每月1次部门员工活动；3、工作满1年后，即可享受带薪年假、婚假、产假等福利；4、每年年度优秀员工可获得一次旅游机会；5、公司不定期会对员工进行专业技能培训；6、节假日发送员工礼品；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
粮草不缺：3K-9K弹药充足：保险+补助+奖金+绩效+超长年假（20天）征兵要求：1、20-25周岁,17年大专及以上学历毕业生，专业我们不做要求滴......2、男的帅气，女的靓丽,形象要求还是必须滴......3、积极主动、务实勤奋、精力充沛，有强烈成功欲望，扯淡的请绕道......4、具有较强的敬业精神及团队合作意识，诸葛亮和臭皮匠都是我们需要滴......5、“勤奋，专注，知荣辱，科学发展”，这是我们boss的原话，如果你是这样的人，我想你应该来试试!!!良禽择木而栖，贤臣择主而侍，贤主提供：1、朝阳行业、净水使命神圣，足够华丽的舞台让你展示你的风采；2、告别大学时代的LOL,一个月培训比你在学校四年学的都多；3、没有家族企业背景、没有官僚作风的纠缠，你可以像龙虾一样实现职业的纵向走，也可以像螃蟹一样“横”着行（定位：推广培训、营销、行政、信息技术、研发生产、工程、人力资源、运营）；4、关于收入：你要真是个人才，2-3年在合肥，买车买房买手表的梦想绝对不是个问题；5、标准公寓住宿，享受谈不上，基本保障绝对具备木得问题；6、中餐晚餐提供，御膳谈不上，保证比学校食堂让你满意，而且免费哦。格美是什么？五年内从3万元起家的公司成为如今年销售额数亿元的大集团,从20人的小团队变成如今一千多人的大团队。我们的售水机单品销量全国第，算了我说全国第二吧，因为新广告法规定第一不能说。我们是净水行业里为数不多的集家用净水器、自动售水机、商用净水、全屋净水改造、智能净水及大规模饮用水工程改造的净水全系列研发、制造、销售企业。格美的第二工业园已经建成投产，第三工业园正在建设。格美还是2015年度安徽省受毕业生欢迎雇主单位、全国净水行业突出贡献企业、全国畅销产品品牌、中国净水行业十大影响力品牌、中国净水行业示范品牌、中国净水行业商业投资价值品牌、全国产品与服务质量诚信标杆企业、全国质量和服务优秀企业、全国质量信得过产品、中国质检协会净水设备专业委员会常务理事单位、安徽省净水行业协会副会长单位......我们还筹划三年内上市。我们还，算了不说了，总之，如果你有两把刷子，想奔前途与钱途，就来吧！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
刚走出校园，想要有更好的发展，可惜没有什么工作经验？学校普通，专业更普通，并非专业技术型人才，学历毫无竞争力？不服输，相信自己，想要挑战，喜欢更好的自己？那就加入我们吧！在沃尔得，你将获得：1、没有经验没关系，我们为你提供机会和时间，坚持是你的付出，管理者是我们对你的承诺；2、底薪+提成的薪资结构，只要你敢想敢做，没有不可触及的高薪；3、完善的入职培训+市场部在职培训(市场营销、团队管理、网络营销、leader技能……),让你在同类岗位上更有竞争力；4、全职签定正式合同，即可享受万元全外教英语口语课程，提升自己的社会竞争力你还等什么！要求：普通话标准、能吃苦耐劳、有相关市场工作经验者优先 ；外形要求：五官端正，亲和阳光。- 善于与陌生人交谈的能力。- 最重要的是你不仅仅喜欢“销售”类工作，你还能自如应对工作中的问题。- 如果你没有相关的经验也可以，只要感觉对，够自信够热忱！- 有胆你就来~你只需做到：1、在指定的品牌推广点寻找目标客户，介绍沃尔得英语的相关市场推广活动；2、和目标客户进行有效沟通，并获得客户相关信息；3、引导有明确学习英语兴趣的客户到中心进行咨询。待遇：1、一经录用将重点培养，给予有竞争力优厚待遇；2、工资模式：基本工资+绩效奖金+业绩提成+各项评比奖励+年终奖励；3、每周休息一天（每日上班7小时）；4、完善的晋升机制+广阔的发展平台+到上海等地培训和学习机会；5、入职即可享受国家规定的带薪年假、法定节假日，以及个人庆生、公司团队建设等活动；6、包住宿联系电话：
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1.本岗位主要为在校学生和没社会经验的人提供一个锻炼自我的平台，使他们有一个真正接触社会的机会2.主要负责产品的销售推广活动，产品好销售，提成高，待遇好，适合挑战高薪，想要锻炼自己和提升自己的人，非常锻炼与人的交际能力，口才，胆量，让你实习期结束有个全新的改变和成长。3.无须经验，会安排主管手把手的教和带。4.带薪培训，中介勿扰。5.提供住宿，不交任何费用。6.表现优异者可转正式工，毕业后直接来公司上班，拿底薪4000+高提成+奖金，平均工资在6000以上待遇：1、底薪+高提成+绩效奖金（周奖+月奖+季度补贴）4000以上；2、公司提供免费住宿；3、系统培训（资深主管一对一指导）；4、公平公正的提升制度及广阔的发展空间；5、表现优秀者可参加每年2-4次的高层会议、培训及国内外旅游拓展等。联系人：任助理联系电话：7详细地址：安徽省合肥市瑶海区北一环路澳澜宝邸A座1203
新亚汽车站恒丰大厦正对面乘车路线：新亚汽车站牌（517路139路21路12路22路114路129路705路517路）夏园路站牌（10路21路701路晚班车114路705路12路）公司在新亚汽车站旁 恒丰大厦正对面。附近有元一时代商圈。工作地址合肥市瑶海区澳澜宝邸A座1203室 （新亚汽车站斜对面）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
找工作，求发展。软件开发等你来挑战！！！ 随着软件行业的发展，对于技术人员要求也越来越多，为满足企业用人需求，公司诚招Android,Java，web，c++等软件实习生,专业、技术不限。对欲在IT领域有所建树的有识之士来说 千载难逢、机会难得......一、任职要求：1、对计算机感兴趣，有一定的计算机基础；2、18-28周岁大专及以上学历的应往届毕业生3、专业不限，有无经验均可；4、有志于长期从事于IT行业；5、有责任心，工作认真负责，有良好的沟通表达能力，有团队意识；在正式入职前需参加带薪岗前实训，巩固和学习java和安卓等编程方面各方面的知识。 二、薪酬待遇：中软国际在全国25个城市都有分公司，员工被录取后可以跟进员工意愿进入中软各地的分公司，如北京、天津、合肥、沈阳、西安、南京、无锡、广州、重庆、成都、长沙、厦门、武汉等地。在一线城市入职薪酬不低于5000元，二线城市入职薪酬不低于3500元。1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！4、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！ 三、合肥分公司地址：面试地址：合肥长江路111号黄山大厦副楼
联系方式：工作地址：合肥有12个项目部，就近分配附言：应聘者请考虑实际情况进行投递，如果暂时不能到合肥参加面试的异地求职者，需要确定好求职时间后再进行投递，避免投递后由于无法来面试而错过面试机会！请勿重复投递，欢迎所有有志于从事互联网行业的人士投递简历！
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责：1.负责Java平台客户端软件的产品开发和维护；2.协助完成客户端软件需求的整理和软件设计、开发、调试、发布；3.根据系统中具体难点问题，有针对性的进行技术攻关；4.按照项目计划，撰写规范技术文档，按时提交高质量代码，完成开发任务；5.参与整体技术架构讨论，提供建设性意见。任职要求：1 大专及以上学历，理工科优先，对计算机和互联网感兴趣2.具有良好的沟通组织能力，有责任心和团体意识，具备吃苦耐劳精神3.愿从基层做起，有极强的发展意识和上进心4.欢迎敢奋斗、想拼搏的广大应往届毕业生，自觉能定性较强者优先你若进来，精彩非凡！ 你若盛开，乐享开怀！ 你若付出，回报同入！ 你若务实，深受喜爱！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责1、从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识2、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到***的质量、服务、清洁及物超所值3、维护并提升顾客满意度4、 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作任职要求1、大专或以上学历（欢迎应届毕业生申请该职位）2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班4、无须工作经验，专业不限工作地点：肥西县福利待遇：月薪工资，享受五险一金，十三薪，带薪年假,逐级培训课程等
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责开发。建立和维护管理客户资源2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务3、及时与客户沟通，做好客户咨询和信息反聩及客户跟进的支持服务4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在接受公司服务的过程中出现的问题5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成 任职要求：1、学历不限，各方面条件“”的应届毕业生优先录取2、反应敏捷，具有良好的语言表达和组织能力，具有亲和力3、具有良好的客户服务意识，有责任心，具备较强的抗压能力，工作认真，主动，富有激情和创意联系方式：5
、与团队协作精神，善于挑战
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、管理培训生是公司培养中层管理人员的后备之选，所以需从基层做起，实行轮岗制，实习后通过考核者可晋升为中层管理人员。2、前期实习岗位为各个分校区老师，后期晋升储备校长、招商经理和运营经理等中层管理岗位。任职资格：1、2016年或2017年毕业实习生，学生会干部或班干部优先考虑；2、具有良好的口头表达能力和协调能力；3、有管理意识，有较强的学习能力，有吃苦耐劳的精神；4、师范类（幼师、汉语言文学、美术、英语等）、营销类、电子商务类专业优先；5、可接受出差安排。
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