部队涨工资最新消息2015：军人工资待遇标准
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　　习近平批准总部印发规定规范军队福利待遇　　总参、总政、总后日前印发《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》，对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济。　　《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。　　具体的福利待遇有租房补贴、对探亲的家属给予物质上的帮助、对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助。　　官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销。　　针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿。　　依法保障军人的合法权益这是应该的，这样也会有更多的青少年愿意投身到祖国的保卫建设中去，提高全民的参军认识，以及激发军人的动力。　　《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。　　具体的福利待遇有租房补贴、对探亲的家属给予物质上的帮助、对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助。　　官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销。　　针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿。　　依法保障军人的合法权益这是应该的，这样也会有更多的青少年愿意投身到祖国的保卫建设中去，提高全民的参军认识，以及激发军人的动力。　　解放军首批士官长平均工资7000元以上　　广州军区首批士官长近日上岗了，作为基层训练管理的主力，士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢?相比士官，士官长的服役年限更长，待遇也有所提高，给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。解放军首批士官长平均工资7000元以上解放军士官军衔工资最新消息2015年最新军队工资待遇解放军各级别工资单曝光《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》全文　　部队涨工资最新消息2015：军人工资待遇标准新细节(此信息来源于网络，仅供参考)　　根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300 元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000 元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：　　在职军官干部：正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大 约：20000左右正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大 约：16000左右正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大 约：10000左右正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：左右副连：3679，再增：1308;含地区补助岗贴后大 约：8000左右排职：3452，再增：1218;　　含地区补助岗贴后大约：左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)现役军人士官：一级再涨596二级再涨669三级 再涨1069四级再涨1449陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于**，士兵津贴则增到 480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校， 尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职 务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。　　现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为 上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个 标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。　　军队在职干部涨工资官方回应　　日，在国防部例行记者会上，新闻发言人杨宇军对外界关心的军人工资问题作出回应，称党和国家对提高军人的生活待遇一直很关心，军人工资待遇保持一个适当的水平，有利于激励广大官兵更好地履职尽责。　　记者：有报道称，从明年开始，全军在职干部和士官工资收入都会上调。请予以证实。　　杨宇军：近来，有关提高军人工资待遇的说法很多。需要说明的是，军队是维护国家主权、安全和发展利益的坚强柱石，党和国家对提高军人的生活待遇一直很关心。军人工资待遇保持一个适当的水平，有利于减轻军人的后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。根据军队条令条例和规章制度，解放军每年都会在适当时候对领导干部进行一定调整，是正常的人事安排。他同时表示，军人工资待遇保持一个适当的水平，有利于解除军人的后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。
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编辑：杜小妖
[导读]国防部新闻发言人吴谦今天在例行记者会上证实，军人将涨工资。有记者提问：近期，互联网论坛和微信中流传解放军将于近期涨工资，请予以证实。吴谦说，这个消息我可以证实。此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。
国防部新闻发言人吴谦今天在例行记者会上证实，军人将涨工资。
有记者提问：近期，互联网论坛和微信中流传解放军将于近期涨工资，请予以证实。
吴谦说，这个消息我可以证实。此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。需要指出的是，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资保持在一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。
在今年6月的记者会上，有记者提问，最近有网络消息表示，中国军人工资将会再次调整。调整后团级干部工资将达到2万，师级干部达到3万。请予以证实。对此，当时吴谦表示，近期部分媒体和网上传播的加薪方案不属实。
此前，国防部新闻发言人杨宇军表示，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资待遇保持一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。
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一、应金制。据说今年仍实行计划安置和自主择业、应金制三个相结合，明年开始实行应金制，其主要内容是营以下干部转业是一次性买断，兵龄满三年不满十年的每年按1.72万计算，兵龄满十年不满十六年的每年按2.67万计算，兵龄满十六年以上的每年按3.12万计算一次买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助。文件下发后你们就知道了，其中还有职务系数区别。对于“应金制”的提问？所谓&应金制”还没见过一个权威的解释，只是提出来，类似于“买断军龄”，以前一些网友曾经就应金制探讨过，但都是仅供参考的东西。如营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助，其他国家不再管，包括住房、医疗等，相当于自主择业，十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助，同时还有职务系数区别，具体确切内容按照部队下发通知，反正这次部队改革肯定会采取应金制，相当于外军的退役制度。二、军转新的目的是留住和选拔人才，淘汰该淘汰的，建立稳定而有活力的人才体系。军转改革的结果应该是退役的待遇差于现役待遇。绝不会是让军转军官转业后安置后比转业前待遇更为优厚，否则，人人都想着转业，部队谈何人才竞争体系?现状如此，也是改革的重要内容。两个途径：提高现役待遇;降低退役待遇。即对于服役期间的“国防劳动”要加大补偿，但绝不是用让军转成为敲门砖和跳板，提高现役军人的待遇好过普通的。降低退役待遇的含义是：防止现役军官把军转当作跳板转为(地方安置压力只是一个原因，减少安置的另一个原因是端正服役及军人价值观)。职业军人应以国防事业为自己的事业，而不是上的事业。任干未满2年，若要退出现役，作开除党籍军籍处理。严进严出，参考西点军校入校对考生思想的严格要求以及西点毕业生须在部队服役一两年。国家出钱培养至大学毕业，没有免费的午餐。开除党籍军籍仅仅是严肃军纪法纪，拿纳税人的钱读了大学，受用了国家的正规训练资源，想仅仅服个义务兵就走人，没那么简单。另外一个目的是稳定军心。强制性的让每位共和国军官树立军人核心价值观。军人的天职是服从命令。既然不服从命令，受到处分合情合理。当然，在你成为军官之前是有退出途径的，那就是类似现在的国防生交几倍罚金走人。任干满2年至满5年的作复员处理。参考考上至少工作五年的规定。鉴于部队工作的艰苦性，复员拿点钱走人，也算是对特殊的“国防劳动”的一点报酬。军队是个特殊的集团，它鼓励的是积极向上。绝不是鼓励服役几年就走人，当然就更不会鼓励服役走人后的待遇还好于现役。军官类似管理，至少任职五年应是理所当然也应是军法军纪的规定。)任干满5年未满10年但未达到服役最低年限的，唯一选择：应金制。按不同年限，约2.5万左右一年计算。参考英美等国对未满一定年限的发放退役金。不会太多，也不会很少。鉴于我国地域经济差别过大，2.5万应该是全国的基础数，各个地方政府对退役军官进行不同的补贴。退役金的下限是保证能在安置地能“小康”地生活与服役年相当的年数。当然，国家会对退役军官就业，买房，保险等等有很多优惠政策。达到对应军衔最低服役年限但军龄未满20年者，两个选择：应金制和计划安置。应金按3万左右一年计算。个人认为这段并不全面，可能是发帖者的疏忽。实际情况应该是：对于满10年或达到最低服役年限者，但未满20年。同上条，对于选择应金制的，各个地方政府有相应补助。应金制的下限能在安置地“全面小康”地生活与服役年相当的年数。军队假定的多数军转军官是：积极向上，能够自主就业，而不是庸庸碌碌等着国家救济的loser。对于买房这一转业军官的心患，应出台政策规定地方政府须提供本地安置军官等量的经济适用房(并不适用现役军官)。计划安置应是双向选择，用人单位的决定权很大。目的是使符合条件的选择计划安置的人数变小。服役满20年以上的，三个选择：应金制，计划安置和自主择业。应金约3.5万左右一年计算。完善现有自主择业制度，提高待遇。个人觉得，若是应金选择，不应只是3.5万一年。应有4.5万左右。而且只是全国基础数。各地依经济条件不同，另有补贴不一样。对专门面向退役军官的经济适用房，优先购买。参考外军退休。新政策偏向达到服役年限的和中高级军官。保持部队竞争和活力。三、很可能真实的新转业安置方案1、达到服役最低年限的离队。35岁以下和15年军龄以下的的两种选择：考试安置和应金制。考适当加分。考不上必须选择应金制。35岁以上的自主择业。自主择业放宽至15年。20年80%;19年79%;18年78%;17年77%;16年76%;2、35岁以下15年军龄以上的三种选择：考试安置、应金制、自主择业。3、裁军所涉及干部双向选择，可离队可交流到部队。全军实行换岗轮岗服役制度。4、军龄30年以上的两种选择：退休和自谋职业。5、立法确定军队总员额。未达到服役最低年龄的依法不得退役。6、自主择业干部将拿一笔可观的退役金，其标准参考以前的应金制传言。四、本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位机关审批后方可办理;2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%;满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%;满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%;满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%;同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。国防部：上调军人工资 改善部分退役军人生活
　　【环球网军事10月28日报道】据国防部网站27日报道，针对网络流传解放军将于近期涨工资一事，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人吴谦上校在今天(27日)的记者会上证实消息属实。国防部还就退役军人的福利待遇问题进行了回应。以下是实录。
　　近期，互联网论坛和微信中流传解放军将于近期涨工资，请予以证实。
　　吴谦表示，这个消息我可以证实。此次适度上调军人工资是落实国家建立工资定期增长机制之后的首次调资。需要指出的是，军人工资水平是根据国家统一政策和经济社会发展情况，结合军人职业特点合理确定的。军人工资保持在一个适当水平，有利于减轻军人后顾之忧，激励广大官兵更好地履职尽责。
　　对于这次现役军人涨工资后，是否会相应提高退役军人的工资或福利待遇？一些退役军人的生活遇到了暂时困难，军队会不会采取措施和办法解决这些退役军人的问题，提高他们的福利待遇？
　　吴谦回应称，你刚才谈到了退役人员的生活，确实有部分退役人员的生产生活遇到了一些暂时困难。党中央、国务院和中央军委对广大退役人员十分关心，对解决他们的生活困难问题高度重视，出台了一系列政策措施。地方各级党委、政府作了大量工作，提高退役人员的优抚待遇，部分退役人员的生产生活状况得到改善。我们相信，随着改革的深入推进和经济的进一步发展，各种社会保障机制不断健全，相关政策逐步完善和落实，部分退役人员暂时生活困难问题会逐步得到解决。
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责编：周扬
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涨工资及军人职业化最新消息，确切准确
少尉, 积分 3986, 距离下一级还需 14 积分
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发布两条军队重磅新闻。一条关于军官待遇，一条关于军官职业走向，敬请关注。& && && & 一是关于军官待遇：涨工资2步走，第一步下月初，在现各级别工资的基础上，副营涨1405，正营1585，副团1710，另从2014年1月起补1年工资。第二步，2015年6月涨基本工资，2次共计3000多元。不算衣食住行医等免费优待福利，不加公积金和住房补贴，副营职军官每月拿到手的现金为元，正营9000至1万，随级别增加工资相应增加。& &二是关于军官职业走向：2015年开始实施。军队改革:&&一是文职干部非现役化。（今年开始全军统一招聘非现役文职）& && && & 二干部退出现役，以退休和复员为主，团以上有机会选调地方工作，复员的可以参加公务员考试。& && && & 细节是：& && && & 1、团以上军官和满18年军龄的营职军官，主要以退休方式安置。达到以上要求可以自愿申请退休；营职40岁、团50岁、师55岁强制退休。& && && & 2、约20%的团以上转业干部平职选调地方担任实职。（有一系列限制条件）& && && & 3、不满18年的营以下作复员安置，少部分可参加考试成为公务员。根据军龄和职务发给一次性复员费和相应金额的月退役金。国家建立复员干部社会救助机构，健全失业、医疗、住房等各类保障制度，保证其基本生活水平不低于社会平均水准。自愿报考公务员的复员干部各地组织统一考试，录用人数约为全体复员干部数量的20%。& && && & 各位战友，这个方案虽然只有短短的几段文字，但是非同小可，应该是个智囊团队的杰作。之前流传的每个方案都会招来一片骂声，不是年轻人不满意，就是老同志不满意，这个方案很厉害，方方面面都兼顾到了。& && && & 军官职业化的目的是让军官能长期服役，应该是靠政策吸引军官长期服役，而不是靠控制转业名额留人。如果你干到副团就想退休，当然可以，但是退休金不会很多，你觉得不甘心，那就争取干久一点，退休金更多。退休金设计得会让人舍不得早退休，就像现在社保，理论上交满十五年就可以，但是钱很少。副团退休金很少，但退休的依据是法律，自主择业的依据是文件，应该是一大进步。年轻军官也很满意，因为部队不会再卡人了，你觉得自己不适应部队，不想干，那就趁年轻复员。鉴于以往复员和自主择业的经验，这个方案也给复员的人想好退路了，《军人保险法》之前已经出台，刚好和这个配套。复员后每个月也有点生活费，解决起码的生活问题，然后趁年轻再找工作考学或者考公务员都不耽误，而且还有照顾政策。& && && & 这个方案更厉害的地方在于如果想要实施，几乎马上就可以实施，因为不需要很多配套措施，甚至可以裁减很多现有的机构，比如某些政治部门和地方军转办，而且国家不需要投入很多钱。退休金再多也不会比工资还多，复员的退役金更是少，相比于每年安排几万名转业干部进政府机关，这个改革的成本非常低。可以设想一下，对大学生来说，到部队去当军官，先干两年，觉得部队好就争取长期干，副团就可以退休啊。觉得部队不好马上就能复员，拿一笔复员费，以后还有退役金，考公务员做生意还有优惠政策，到时大学生到部队当军官的竞争激烈程度恐怕不亚于中央部门公务员考试了。&&
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偶滴小心脏啊，幸福来滴太突然~~
好好学习，天天向上！
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幸福的日子就快开始啦
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最好能介绍一下前后的具体差异。要不然只能理解好涨工资那一块~
伸开双臂，拥抱你
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不知道是幸还是不幸。
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你得按你想的去生活，否则你迟早会按你生活的去想
纯天然植物面膜、天然纯露
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为什么涨幅都不一样呢？难道解放军和武警有差异？
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是啊，海陆空不一样
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转业的事，真的还是假的呀！
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楼主，请问问你的文件的真实度有多少呀！军队职业化的方案真实度？请给予回复，谢谢！
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真的假的啊& & 正连级的呢& &
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二级军士长, 积分 1729, 距离下一级还需 271 积分
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感觉职业化走向不合适，要是那样说谁还安心在部队工作，都利用时间开始学习考地方证了，为自己退路做打算了，军人职业性质特殊，不安置真没有几个能找到合适工作的，考公务员就更没有竞争力了。
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中尉, 积分 5129, 距离下一级还需 871 积分
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因为家里老公，想今年转业走，但研究生毕业还没有一年，所以也很纠结。
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我也很想问营级以下的？怎么营级以下那么不受重视吗？
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lerryhome 发表于
感觉职业化走向不合适，要是那样说谁还安心在部队工作，都利用时间开始学习考地方证了，为自己退路做打算了 ...
同感！尤其最后那句话，我肿么感觉坑了大学生入伍的，当两年兵，还得回家考公务员去……浪费那时间入伍干嘛，可能我理解的太片面了！
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