简历工作时间作假
社会保险中是否会被看出来？
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我是北京的，我05年7月 进入了A公司工作，但是工作1年之后 我就辞职了，现在我又寻找新的工作了，前几天找到了一个不错的工作B公司，但是在简历上我在工作时间这块我作假了，本来是05年7月---06年7月，但是为了提高自己的水平和资历，我写成了 05年7月----08年3月，时间延长了很多
& & 目前，我顺利的通过了B公司的技手术面试和人事面试，而且也已经得到了offer，我很担心到我正式入职的时候，人事部门会通过社会保险信息和住房公积金信息得到我真实的工作时间，那样的话她们会把我给揪出来的吧？？怎么办呢？？
& & 我也曾想过，借口说我在A公司的时候 自愿不上社保，但是我查了北京的规定，好像社保这块是强制上的，哎，怎么办呢？？单位会不会查呢？？即使不查，她们在缴纳社保的时候 也会无意发现的吧？？
& & 因为我对单位缴纳社保的流程和环节也不清楚，所以无法知道她们是只管交呢 还是即交又查呢？？哎 谁能帮帮我啊 ？？？？？？
求求大家了
给我指出一个方法吧 ？？？？？？
跪地求救啊~~~
应该查不了吧，只有缴纳社保的企业才能查到相应的缴纳记录。
就算能查到，也不一定会有事，既然你在能力上完全符合公司的用人标准，而且已经正式入职了，公司一般在乎这种无关痛痒的事情。重新招人很麻烦，而且这年头哪个人的简历没有水分？？太正常了！！
谢谢楼上的朋友 呵呵
关键是我的简历 工作经验只有一年 但是 我却写了三年 是不是有点太过了？？
还有 我能不能通过全部重新办理 来规避这种情况？？也就是以前的不要了，从现在这个公司全部再办理一次，包括住房公积金~~
想不到楼主和我有着共同的命运~~~
我有两年的工作经历，有一年没有工作了，为了使简历好看点就改为三年。本来有家公司面试都通过的了，但最后要背景调查，结果还是没有拿到Offer。
希望楼主比我好运啦
你到新公司办理入职手续的时候需要你提供之前公司的“退工单”或者离职证明等等的....如果你提交的离职证明的时间不对，你如何自圆其说？？？？麻烦，麻烦....帮不了你....
哇 楼上你是什么公司 还需要背景调查？？
我已经拿到offer
一是担心离职证明 不过我已经决定伪造一个了
二是 担心公司会从社保信息和公积金信息中得知以前的工作时间 哎
应该不会对我北京调查了吧 担心~~~
能够正式入职 应该没多大问题
最怕的就是入职之后 东窗事发 哎
还有 试用期有5个月呢
离职证明 我可以伪造一个 这个也没问题 以前就伪造过 呵呵
泡泡糖YY：
我这家公司其实是 sina，应该算大公司吧
不过 所有的面试我都通过了 offer也拿到了哈
正式入职 就这几天了 就怕社会保险露马脚啊 哎
楼主后来顺利通过了吗，有没有被发现&
哪位资深大人能给解决一下哈 ~~~~~
口诛笔伐，
哦 呵呵 谢谢楼上的mm
真的希望有管理公司社保这块的朋友出来解答一下啊 跪求啊 呵呵
其实我也有同样的疑惑
楼上的,我是做人事的,我来回答你这个问题.首先社保的问题.社保公司在互联网上申报系统里只能看到缴费情况和缴费的月份,也就是说如果你07年6月份以后没有参加社保,公司是可以看得出问题的.但是,千万别怕,做人事的没那么有空,也没那么无聊还去一个一个看别人以前的缴费纪录,他要做的只是在你入司后的一个月里帮你买社保,仅此而已.另外,你已经入司,就算你是那十万分之一的倒霉蛋被查出来了,没关系,他们不会说的,毕竟你已经通过面试,领导们都批了,他还能说什么呢,多一事不如少一事,用工基本原则把握了就行.祝工作愉快!!
该怎么样就怎么样吧,谁让你做假.愁都愁死
一般公司里的人事部门是有分工，负责社保的人员是不会看到你的人事资料的，除非专意去核对，否则应该不会出问题的
楼主完全是杞人忧天
人有时往往都会把自己过高估计了
楼主 去之后也不过就是个普通的职员，这揪意味着你的可替代性强、不会掌握公司的核心机密。公司不会、人事也更没那个闲心去把你的“祖宗八辈”给揪出来看下是否OK
除非你去当公司的高层领导总裁或者公司利益悠然相关的职位，才会很详细的调查下你的经历！！
当然如果楼主 的单位是个国家事业单位就不要造假了，因为他们对于经历的审核都是非常的慎重的！！
sbx, hushuobadao, 毛高估了,sbx，你自己认为自己垃圾不要以为别人也是，而且这给高估低估毛关系，保险一下而已&
社保看出来的时候你已经进公司了。你这种事典型的胆小之人，自己把自己吓死。成不了大事
sbx，你才是胆小之人，这给胆毛关系，只是保下险而已&
有道理，长见识！！呵呵！！特别是那位“浅茗花语”，做HR的，呵呵！！以后就是希望城市论坛多一些内部情报的透露，现在是信息时代！！谁都信息掌握的多，未来的空间就大，市场就大！！
关给你上保险的人，又不知道你的简历是怎么写的，人力资源知道你的简历，但他一般不负责去上保险，当然有的公式，人力资源是去上保险，但不一定去查你的保险记录．
所以你只有２０％的机会被查出来
诚信比能力重要，有能力的人没诚信的破坏能力更强。
所以，，，没救了。
哦 非常感谢楼上各位的解答
我也不希望作假 但是如果写真实的话 我根本不可能有面试的机会的，我想面试就是一种能力的体现，特别是技手术的面试，如果我没有技手术实力，一面就会出差错的，我这样做也是迫不得已，但是我的能力确实可以达到这个水平，我想这样或许可以安慰一下自己吧 哎
兄弟，我比较好奇的是你怎么去伪造离职证明呢？？自己刻章吗？？？？？？哪里去刻？？
哦 ~~楼上的&&我已经不需要伪造离职证明了 刚才和人事谈了 她们同意写个承诺书就可以了 呵呵~~
楼主太胆小了。这点事算什么！！
造假又怎么了，他们只接受假的你，不接受真实的你。要怪也要怪他们。
你一表现真实的你，马上会被删除。
骗人也是艺手术，艺手术也是骗人。
就看你的水平了。
呵呵&&不是胆小 是怕自己的努力复制东流 呵呵
刚体检完了 ~~
下周要正式上班了 呵呵~
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目前，我顺利的通过了B公司的技术面试和人事面试，而且也已经得到了offer，我很担心到我正式入职的时候，人事部门会通过社会保险信息和住房公积金信息得到我真实的工作时间，那样的话她们会把我给揪出来的吧？怎么办呢？
我也曾想过，借口说我在A公司的时候 自愿不上社保，但是我查了北京的规定，好像社保这块是强制上的，哎，怎么办呢？单位会不会查呢？即使不查，她们在缴纳社保的时候 也会无意发现的吧？
因为我对单位缴纳社保的流程和环节也不清楚，所以无法知道她们是只管交呢 还是即交又查呢？哎 谁能帮帮我啊 ？？？
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求求大家了 给我指出一个方法吧 ？？？ 跪地求救啊~~~
应该查不了吧，只有缴纳社保的企业才能查到相应的缴纳记录（也就是说现在的公司查不到以前公司的缴纳情况）。 就算能查到，也不一定会有事，既然你在能力上完全符合公司的用人标准，而且已经正式入职了，公司一般在乎这种无关痛痒的事情。重新招人很麻烦，而且这年头哪个人的简历没有水分？太正常了！
谢谢楼上的朋友 呵呵 关键是我的简历 工作经验只有一年 但是 我却写了三年 是不是有点太过了？ 还有 我能不能通过全部重新办理 来规避这种情况？也就是以前的不要了，从现在这个公司全部再办理一次，包括住房公积金~~
想不到楼主和我有着共同的命运~~~ 我有两年的工作经历，有一年没有工作了，为了使简历好看点就改为三年。本来有家公司面试都通过的了，但最后要背景调查，结果还是没有拿到Offer。 希望楼主比我好运啦
你到新公司办理入职手续的时候需要你提供之前公司的“退工单”或者离职证明等等的。。。。如果你提交的离职证明的时间不对，你如何自圆其说？？麻烦，麻烦。。。。帮不了你。。。。
哇 楼上你是什么公司 还需要背景调查？ 我已经拿到offer 一是担心离职证明 不过我已经决定伪造一个了 二是 担心公司会从社保信息和公积金信息中得知以前的工作时间 哎 应该不会对我北京调查了吧 担心~~~
作者：fenddy 回复日期： 23:26:52
应该查不了吧，只有缴纳社保的企业才能查到相应的缴纳记录（也就是说现在的公司查不到以前公司的缴纳情况）。 就算能查到，也不一定会有事，既然你在能力上完全符合公司的用人标准，而且已经正式入职了，公司一般在乎这种无关痛痒的事情。重新招人很麻烦，而且这年头哪个人的简历没有水分？太正常了！ 他只是拿到offer，还没正式入职，公司对于诚信要求很严格的，这不会是无关痛痒的事。。。
作者：sjqmm 回复日期： 23:56:44
哇 楼上你是什么公司 还需要背景调查？ 我已经拿到offer 一是担心离职证明 不过我已经决定伪造一个了 二是 担心公司会从社保信息和公积金信息中得知以前的工作时间 哎 应该不会对我北京调查了吧 担心~~~ ————————————————————————————- 很多大公司有背景调查的，我也没有通过一家大公司的最后一轮面试，不知道和这个有没有关系
能够正式入职 应该没多大问题 最怕的就是入职之后 东窗事发 哎 还有 试用期有5个月呢 离职证明 我可以伪造一个 这个也没问题 以前就伪造过 呵呵
泡泡糖YY： 我这家公司其实是 sina，应该算大公司吧 不过 所有的面试我都通过了 offer也拿到了哈 正式入职 就这几天了 就怕社会保险露马脚啊 哎
顶一下 哪位资深大人能给解决一下哈 ~~~~~
口诛笔伐，
作者：sjqmm 回复日期： 0:08:11
泡泡糖YY： 我这家公司其实是 sina，应该算大公司吧 不过 所有的面试我都通过了 offer也拿到了哈 正式入职 就这几天了 就怕社会保险露马脚啊 哎 ———————————————————————————— SINA啊，你牛，你小心写在天涯上被SINA的人力资源部看到，大公司一般做背景调查应该是打电话问以前的公司吧。社保这块还真就不清楚，要是有管里公司社保这块的专业人士应该能帮你解答
哦 呵呵 谢谢楼上的mm 真的希望有管理公司社保这块的朋友出来解答一下啊 跪求啊 呵呵
其实我也有同样的疑惑
楼上的,我是做人事的,我来回答你这个问题.首先社保的问题.社保公司在网上申报系统里只能看到缴费情况和缴费的月份,也就是说如果你07年6月份以后没有参加社保,公司是可以看得出问题的.但是,千万别怕,做人事的没那么有空,也没那么无聊还去一个一个看别人以前的缴费纪录,他要做的只是在你入司后的一个月里帮你买社保,仅此而已.另外,你已经入司,就算你是那十万分之一的倒霉蛋被查出来了,没关系,他们不会说的,毕竟你已经通过面试,领导们都批了,他还能说什么呢,多一事不如少一事,用工基本原则把握了就行.祝工作愉快!
该怎么样就怎么样吧,谁让你做假.愁都愁死
一般公司里的人事部门是有分工，负责社保的人员是不会看到你的人事资料的，除非专意去核对，否则应该不会出问题的
楼主完全是杞人忧天 人有时往往都会把自己过高估计了 LZ去之后也不过就是个普通的职员，这揪意味着你的可替代性强、不会掌握公司的核心机密。公司不会、人事也更没那个闲心去把你的“祖宗八辈”给揪出来看下是否OK 除非你去当公司的高层领导总裁或者公司利益悠然相关的职位，才会很详细的调查下你的经历！ 当然如果LZ的单位是个国家事业单位就不要造假了，因为他们对于经历的审核都是非常的慎重的！
社保看出来的时候你已经进公司了。你这种事典型的胆小之人，自己把自己吓死。成不了大事
有道理，长见识！呵呵！特别是那位“浅茗花语”，做HR的，呵呵！以后就是希望天涯多一些内部情报的透露，现在是信息时代！谁都信息掌握的多，未来的空间就大，市场就大！
关给你上保险的人，又不知道你的简历是怎么写的，人力资源知道你的简历，但他一般不负责去上保险，当然有的公式，人力资源是去上保险，但不一定去查你的保险记录． 所以你只有２０％的机会被查出来
诚信比能力重要，有能力的人没诚信的破坏能力更强。 所以，，，没救了。
哦 非常感谢楼上各位的解答 我也不希望作假 但是如果写真实的话 我根本不可能有面试的机会的，我想面试就是一种能力的体现，特别是技术的面试，如果我没有技术实力，一面就会出差错的，我这样做也是迫不得已，但是我的能力确实可以达到这个水平，我想这样或许可以安慰一下自己吧 哎
作者：浅茗花语 回复日期： 10:49:24
楼上的,我是做人事的,我来回答你这个问题.首先社保的问题.社保公司在网上申报系统里只能看到缴费情况和缴费的月份,也就是说如果你07年6月份以后没有参加社保,公司是可以看得出问题的.但是,千万别怕,做人事的没那么有空,也没那么无聊还去一个一个看别人以前的缴费纪录,他要做的只是在你入司后的一个月里帮你买社保,仅此而已.另外,你已经入司,就算你是那十万分之一的倒霉蛋被查出来了,没关系,他们不会说的,毕竟你已经通过面试,领导们都批了,他还能说什么呢,多一事不如少一事,用工基本原则把握了就行.祝工作愉快! ------------------------------------------------------------ 非常感谢这位仁兄的回答，我的心算是宽慰一点了 呵呵~~ 不管了~~ 自己能做的都做了，剩下的就看天意了 呵呵~~
兄弟，我比较好奇的是你怎么去伪造离职证明呢？自己刻章吗？？？哪里去刻？
哦 ~~楼上的
我已经不需要伪造离职证明了 刚才和人事谈了 她们同意写个承诺书就可以了 呵呵~~
楼主太胆小了。这点事算什么！ 造假又怎么了，他们只接受假的你，不接受真实的你。要怪也要怪他们。 你一表现真实的你，马上会被删除。 骗人也是艺术，艺术也是骗人。 就看你的水平了。
不是胆小 是怕自己的努力复制东流 呵呵 刚体检完了 ~~ 下周要正式上班了 呵呵~
非常感谢这位仁兄的回答，我的心算是宽慰一点了 呵呵~~ 不管了~~ 自己能做的都做了，剩下的就看天意了 呵呵~~
晕哪,我是一美女.呵呵.提前祝工作愉快!
SINA的,哈哈哈 不怕被同事看到,如果我是HR,我一看你发的这个贴子就知道你是那位了
只要把保险缴足应该就没问题了，不过单位可以查询到你上家公司交保险交到什么时间，最好的办法是直接续缴，新单位也就不会去浪费啥时间查询你的补缴情况了。
作者：浅茗花语 回复日期： 9:02:26
非常感谢这位仁兄的回答，我的心算是宽慰一点了 呵呵~~ 不管了~~ 自己能做的都做了，剩下的就看天意了 呵呵~~ 晕哪,我是一美女.呵呵.提前祝工作愉快! -------------------------------------------------------------------------------------------- 哇 原来是位美女啊 呵呵 很高兴~~~~
作者：世界杯好看 回复日期： 10:00:54
SINA的,哈哈哈 不怕被同事看到,如果我是HR,我一看你发的这个贴子就知道你是那位了 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哇，不会那么巧吧？ 晕~~~~
作者：halfrice 回复日期： 11:20:03
只要把保险缴足应该就没问题了，不过单位可以查询到你上家公司交保险交到什么时间，最好的办法是直接续缴，新单位也就不会去浪费啥时间查询你的补缴情况了。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哦 ，也就是新单位只能查到保险交到什么时候，对吗？ 他们不能查到保险是从什么时候开始交的，以及缴费明细吗？
再次谢谢大家 希望有更多的人关注这个问题 谢谢啦 ~~ 呵呵
再次谢谢大家 希望有更多的人关注这个问题 谢谢啦 ~~ 呵呵
求HR：
小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？ 新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？谢谢了！！！！！
同样的遭遇，小弟本科，我正打算悬赏呢，呵呵，我碰到的实际情况是知名大企业会去调查，一般的企业不会去调查了，有一次我在广州龙沙面试的时候我问到了这些问题，有点麻烦，我以前是在新疆的，中石油，五险一金都交了，我把住房公积金都提出来了（每个月200交补400），一年后有一万多点，医疗保险都提取出来了，其他的都没提出来，想提人家不让，干了一年多一点，我就说全都提出来了，那个助理说没有关系可以再办理，
其实啊，穷人嘛，现在都顾不上，还去考虑将来我觉得真的不实际，以前为了考研什么都不在乎，现在在广州因为找工作要花钱家境不好做了一个普工，一个月1800，以前在新疆的时候一个月4000了。走了很多弯路，
作者：tommy82_6 回复日期： 13:46:18
求HR： 小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？ 新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？谢谢了！！！！！ ------------------------- 要查当然可以查到，但是谁会去查呢？有几个人的简历不是假的？你是应聘总经理么？还是普通职位？如果都这样查，人家不累死？而且也招不到合适的人，因为查的结果就是基本上人人都有问题。 你算非常诚实了，毕竟做过一个月。许多人，根本一天都没做过的，别说那个公司，就是那个行业都根本没做过，也能写上去，并最终成功入职！不然为什么招聘网站上可以“多份简历”，不就是让你“针对不同行业”写各种简历么！ 老去想这个问题，不如多背背英语。“大公司”怎么了，他们不做假么？许多公司根本不招人，还在上面发招聘消息！！！只许官放火，不许民点灯了？？
作者：wehijean 回复日期： 15:39:42 其实啊，穷人嘛，现在都顾不上，还去考虑将来我觉得真的不实际，以前为了考研什么都不在乎，现在在广州因为找工作要花钱家境不好做了一个普工，一个月1800，以前在新疆的时候一个月4000了。走了很多弯路 -------------------------- 看来普工真的不错哦。我在这里看到许多“知识分子”都做普工了，当然，是在特殊时期，权宜之计。呵呵。 广州普工的工资还蛮高的。弯路是正常的，象广东老大汪洋这样“不走弯路”的人，是极少的。
作者：tommy82_6 回复日期： 13:46:18 求HR： 小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？ 新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？谢谢了！！！！！ ---------------- 既然要虚，就虚到底！当时写简历时没想到这些？还是根本觉得不可能成功入职？ 公司对“员工”从来都是坦白从严的，老实交待，只有死的份。 退工单，什么手册，这种东西是人民币么？这么高技术含量？
关注中,我目前也遇到这样的情况.6个月的工作经历写成一年了,那六个月之后就是断断续续又换了几个工作(都没有社保).现在又换了城市?不知道劳动关系怎么处理??如果要继续交社保该怎么转??有HR的高人帮解答下吗?? 目前还在找工作中,有点担心这样的问题啊
我的字呢??
楼主还好吧?? 办个离职证明还是很容易的.路上很多广告,刻章办证,就是为这个生存的.
做假不是你的错,你不做假,他们不给你面试机会的,所以是他们的错,没办法. 只要人品好,不要干对公司不好的事,就好了,这应该是属于善意谎言的一种吧... 人事他们也会找工作,也郁闷的,出来混的都不容易的...只有极少数的变态,才会对楼主追根问底... 另外,楼主说写一个什么承诺书??你目前手里没有离职证明是吧??承诺与前公司无劳动关系,否则后果你自负是吧?? 你被查出来的概率很小的,办社保的人没看过你的简历,大公司流动性也不小,不可能去查的...
如果你的简历上，写上XX公司，做了一个月。XX公司，做了一天。 那“精明”的“面试官”很可能问你：为什么只做了一月，为什么后面才做了一天？？？为什么？为什么不做满一年？ 他一定认为是你的问题。 认为你“不稳定”，“不忠诚”，“没有职业道德”，“喜新厌旧”，“职业规划混乱”，“对自己不负责”。。。。。。 对这种愚蠢的人，讲道理是没用的。
楼上所言极是,所以说,简历做假往往不是应聘者的错,而是招聘方,或者说,HR们的错. 像联想,华为,这些公司,如果没有学位证书就不要. 那么,想进的人只好办个假学位证了,反正查也查不到.要是实话实说没学位,反而人家根本不要你.
实话实说，没学位，人家肯定不要。虽然这个证书随便造就可以。 我之前面了一个公司，简历上写着：广州，工作三年。现在来A市。人家就一直问：为什么在广州这么长时间现在“放弃”了？在广州的经验，“人际”，都浪费掉了？ 我说我是A市人，外面时间长了，想回家了。他说“只有这一个原因？” 我说是的。然后他显出一副毫不信任的表情，在他的价值观里，家乡都是无所谓的。出去了，就不能回来！回来就是有病！ 你说对这种人还能说什么？
大家在面试的时候，首先要把“面试官”当成蠢猪来看待，这样才不会吃亏。 因为蠢猪式的“面试官”实在太多了，基本上你把他看成蠢猪，十次有九次不会错的。
求HR： 小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？ 新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？
请教各位朋友，小弟我该怎么办？节后就要去报到劳动手册我没有办法拿给HR看！该怎么办？？？谢谢你们！！
楼上还不开化？ 现在骑虎难下了！你想“坦白”么？你觉得“坦白”会不会得到优待？ 假，就要假得持之以恒，假事做到底，假得纯粹，假得无懈可击。 劳动手册是人民币么？很容易辨别真伪？
一大丈夫被一个小小的“劳动手册”给难住，这不是很可笑么？眼界要开阔些！
给你分析一下吧，如果“坦白”，会是什么结果： HR不是老板，他是打工的，他要听老板的，没错吧？你告诉他你的简历都是假的，他该怎么办？他有没有必要替你捂住？对他有何好处？他对你也不熟。我觉得他会告诉他老板，所以决定权在老板（总经理）手里。而且，我想面试你的人不会只是HR和总经理吧？还有一个部门经理，HR也应该告诉部门经理。所以，这件事，一定会有四人知道，知道的人越多，对你越不利。 总经理如果对此事不处理，是不是等于宣布“进本公司，造假没关系，只要事后承认即可”？ 我很难想象公司如何“宽大处理”？他们也要脸面的。对造假者公然“释放”，他们如何找台阶？或者直接说“哦，没事的”？ 当然，“坦白”之后“没事”的可能性也是有的，具体要看是什么样的公司，什么样的总经理。 当然，继续做假，也是有一定风险的。但是如果在里面努力工作了一段时间，之后被他们发现，我想，有可能会看在你勤奋的份上，放你一马。 你自己估计一下，“坦白之后没事”的可能性，和“继续做假被发现而最终被严肃处理”的可能性，哪个大？ 这只能看概率了。
你可以向你朋友问问，看他们是什么意见。毕竟众人的力量是强大的。
上面说错了，应该是这样： “坦白之后被劝退”的可能性，和“继续做假被发现并劝退”的可能性，哪个大？
国际领导人：
谢谢你的指教。小弟愚钝请仔细说说！多谢
已经说得很清楚了啊。要么继续做假，要么坦白。你看哪一种安全系数更大些？
这个有什么啊,我的简历连专业都改了呢.电工改成电子技术. 我不是电子专业,但我还是从事电子设计师的啊.关键是要有能力.
楼上大胆！专业都改了。哈！ 其实电工和电子技术相差很大的！不过“精明”的HR肯定不懂这些的。就算你把电工改成“水工”，在HR眼里好象也没什么，反正都带“工”。
看来很多人的简历都有水分啊，我的也有，主要是跳槽太多了，不得不精简几个，也担心出问题，怕背景调查之类的
我在家宅了2年，准备要找工作了，但简历这块真头痛，因为有2年的空白期，我都不知道怎么写，想了半天，准备胡写2个工作单位,蒙混一下。问题是要是新公司让我交前个公司的离职证明什么的，我该怎么办啊~~~
作者：浅茗花语 回复日期： 10:49:24
楼上的,我是做人事的,我来回答你这个问题.首先社保的问题.社保公司在网上申报系统里只能看到缴费情况和缴费的月份,也就是说如果你07年6月份以后没有参加社保,公司是可以看得出问题的.但是,千万别怕,做人事的没那么有空,也没那么无聊还去一个一个看别人以前的缴费纪录,他要做的只是在你入司后的一个月里帮你买社保,仅此而已.另外,你已经入司,就算你是那十万分之一的倒霉蛋被查出来了,没关系,他们不会说的,毕竟你已经通过面试,领导们都批了,他还能说什么呢,多一事不如少一事,用工基本原则把握了就行.祝工作愉快!
作者：国际领导人 回复日期： 16:09:00
作者：tommy82_6 回复日期： 13:46:18 求HR： 小弟我把一个月的工作经验写到一年多。现在新单位马上要办录用手续了，可是退工单和劳动手册都差得出来，请问我该怎么办？ 新的单位是否可以从你的社保记录里查的到你以前的工作时间？谢谢了！！！！！ ------------------------- 要查当然可以查到，但是谁会去查呢？有几个人的简历不是假的？你是应聘总经理么？还是普通职位？如果都这样查，人家不累死？而且也招不到合适的人，因为查的结果就是基本上人人都有问题。 你算非常诚实了，毕竟做过一个月。许多人，根本一天都没做过的，别说那个公司，就是那个行业都根本没做过，也能写上去，并最终成功入职！不然为什么招聘网站上可以“多份简历”，不就是让你“针对不同行业”写各种简历么！ 老去想这个问题，不如多背背英语。“大公司”怎么了，他们不做假么？许多公司根本不招人，还在上面发招聘消息！！！只许官放火，不许民点灯了？？
关注，有真正熟悉这方面的人吗？
同样的问题
哇高人真多，我有同样的问题啊，我是去年9月离职的，但是我的简历是写的今年3月，现在找到一家很好的公司，已经面试通过了，也体检了，马上就报到，但是公司说在报到的时候需要离职证明，我的原公司hr倒是给我开了，但是怎么也不肯改成今年3月，马上报到了，怎么办呀
我也是精简了些工作单位，延长了工作时间，幸好上个工作没交社保，他们没法查，呵呵
楼上的楼上那个因为背景调查没拿到OFFER的，说出来是哪家公司吧，以后大家投简历的时候小心点，碰上那家，就算了。
我现在跟LZ有同样的遭遇，应聘的这家公司也是大的互联网公司，请问LZ最后怎么解决的。谢谢！
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深有同感啊 毕业2年我总共就做了2工作，都是做了3个月实习期就没做了，公司什么的五险之类的一律没交，刚换了工作 面试过关了 马上上班，但悲哀的是面试前工作经验造假，2工作单位3月经验改成了一年经验，这要到时候一交保险之类的 还不玩完，真不知道怎么处理了
我也是这个问题啊，晕~~~~纠结~~明天入职，我把在上上家工作单位的时间从1年加到3年，但是社保里只交了大半年的保险，已经停2年没交了，会不会被发现啊~~担心~~在新公司帮我交保险之前我自己把这2年的续交上可以么~~
说实话，这年头谁的简历多少没有点水份？ 招聘单位敢说没有水份？ 刚毕业时，我面试前看了下A公司，似乎厉害的很，后来，面试时，我给总经理说，其公司是多么多么厉害，总经理亲口给说：有关公司宣传的 只能相信60%。 说实话，简历稍微有点水份，没什么大不了的，关键是，能否胜任此工作。 除非 那些 SB 的HR人员。
关注，以备不时之需
求：我把一个月的工作经验写成三个月的，去国企面试会查到吗？我还不知道上个公司有没有来得及给我办保险
这年头，时兴挖坟啊，2年前的帖子还挖出来。 凡是对这种事情担忧害怕的，都放宽心。只要你有本事，能胜任工作，简历有一点假根本无关紧要，比如工作时间拉长一点，这个无所谓。即使你上司发现了，多半不会因此不要你。但是不能太假，比如根本没有在那个企业工作，你还写上去了，那就不大好。 楼主及很多人把担心放在公司里办社保的人身上，怕他们发现。简直是搞错了对象，他们才不管呢，他们哪有那个闲工夫，再说也不是他们的职责。决定录用你与否，是你的上司说了算，其他人对此根本不感兴趣。杞人忧天。
看来是老杆子了！哈哈
唉 这样不诚信 就算被揪出来也没啥好抱怨的 楼主引以为戒吧
这年头什么不能作假呢？街上100元根治牛皮癣的，做假证最在行。将计就计作假做到底了...........
大开眼界
有关公司宣传的，只能相信60% 深有同感
不会的，保险是自愿买的，你可以选择不买
不错 顶LZ
这年头，几乎每一个人的简历，多多少少，都有点儿水分。 只要，学历，证书，工作技能不假，其他的都不伤大体。 其实，造成这样的结果，也是被逼的。
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