幼儿园劳动法临时工辞职规定中期辞职待遇怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-01 10:29 标签： 事业单位临时工辞职信
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民办幼儿园15名幼师6人辞职 家长猜跟待遇有关
覃剑 来源：红网　
短短几日，一家民办幼儿园15名老师里有6人突然离职。原来的熟面孔没了，孩子不适应；大量的师资没了，家长也着了急。这几天，位于长沙香樟东路附近的博雅幼稚园就出现了这样的情况，家长猜测老师离职跟待遇、工作强度有关。离职的老师却称辞职系个人原因，但也提到“行业压力较大”。
学生家长：老师离职，担心影响孩子
5月9日早上，正在上班的高女士收到一个孩子家长的信息，称博雅幼稚园内多名老师离职了，其中包括她小孩的班主任。高女士有些着急，“孩子本来就胆小，好不容易跟这位班主任熟悉了，上课时也不哭了，老师却突然就走了。”
联系了多位学生家长后，高女士得知，该幼稚园在一周内有多名老师辞职。她与一位老师通电话时，对方称幼儿园会换新园长，园内的情况很乱。对于这一说法，另一名家长刘女士深信不疑。“确实不对劲。”刘女士说，她的小孩一直乘园车上学，但最近她发现园车上只有一个司机，负责接送的老师不见了。
家长们介绍，该幼儿园承诺的是每班“二教一保”的教学配置，总共5个班，15个老师。多名老师离职，家长们担心会影响到课程。“没有老师，学生就只能‘打流’了。”有家长怀疑，这些老师的离职跟待遇、工作强度有关。
责任编辑:林洪熙
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待遇差别大缺乏归属感 幼师频跳槽幼教机构难留人
一幼师把正不停哭闹的孩子抱起来哄。李岩松摄
　　374名毕业生吸引70余家幼教机构前来纳贤，是学前教育毕业生好找工作，还是另有玄机？一位业内人士坦言，幼儿园教师工作量大、压力大，同时，公办与民办，在编与不在编等类别的幼师，享受的待遇有天壤之别，一些幼师工作几个月就辞职了，这都是很正常的现象。“一视同仁提高待遇，缴纳保险，一些大型民办幼教机构的用人之道值得借鉴”。
　　幼教机构：年年招人却难留人
　　20日，济宁职业技术学院举办学前教育专业就业洽谈会，374名应届毕业生吸引了70余家幼教机构到场招聘。其中大多数是民办幼教机构，每家机构最少招聘5人。
　　在招聘现场，毕业生冷瑞在几家幼教机构的摊位前来回询问。只在幼儿园实习过两周的冷瑞印象中，幼师就是带着孩子们玩。“看看哪家待遇好，能给缴纳保险吧。”和几家幼儿园沟通后，冷瑞心里有了底。
　　济宁学院和山东理工职业学院也开设有学前教育专业。这两所院校的学前教育毕业生80%以上选择到各幼儿园、早教机构上班，还有一些考上了事业编。虽然近几年学前教育专业招生人数逐年增加，但是毕业生就业呈现出的仍是供不应求的趋势。
　　“公办幼儿园一个班学生多达五六十人，每班配备3名幼儿教师，照看不全的情况客观存在。”济宁城区一家民办幼儿园园长告诉记者，一些家长更热衷把孩子送到班额较少的民办幼儿园，随着民办幼儿园的增多，幼教缺口大的问题凸显。
　　另一方面，不管是民办还是公办幼儿园都很难留住幼儿教师，不得不每年都来招聘新老师。幼儿教师要求强烈的爱心和责任心，而且需全天候照看好孩子，非常辛苦。付出的心血得不到应有的报酬，幼师从业不久就选择辞职的现象非常普遍。
　　在岗幼师：付出与回报不成正比
　　苗苗是哈佛摇篮幼儿园的一位代班老师，今年6月份刚大学毕业。正值午饭前，苗苗帮班内22个小朋友洗手。
　　苗苗帮他们卷起袖子，露出小胳膊，挨个到水龙头处打香皂搓洗，之后还要检查一番。21日的午饭有炸带鱼，保育老师把带鱼刺一个个剥干净，苗苗看着小朋友安全的吃下最后一口，全身才放松下来。
　　苗苗说，小班的学生什么都不懂，不仅需要老师帮助他们吃饭、穿衣，尤其上厕所时还要帮每一个小朋友提裤子，一天之中这种重复的动作不下于一百遍。“做幼师就是和各种琐事打交道，生怕孩子出一点事，有时承受的压力让人喘不过气来。”苗苗说。
　　而今年26岁的谢老师，以前曾是一家公办幼儿园的“不在编”老师。高职毕业后的她进入公办幼儿园当带班老师，虽然近两年幼儿园每年都有招聘名额，但因竞争十分激烈，直到辞职她都没有成为在编人员。
　　每个月几百元的工资，只在过年过节时才发放一些福利，至于保险、签合同、评职称等是想都没想过的事。与民办幼教机构的老师相比，不在编老师只是徒有“公办幼儿园老师”的虚名。“我们就是临时工，园里随时通知我们不来上班，另外，任何职业的工资都比我们高。”谢老师一句话概括了辞职原因。　
　　留人关键：提高待遇水平和扩大升职空间
　　春丽是哈佛摇篮益民园园长，她已经在这里工作了十年。
　　2002年自山东师范大学毕业后，春丽便应聘到了这家幼儿园。上班之后，幼儿园免费为春丽和同事们提供住宿，宿舍内空调、电视、无线路由器等一应俱全，空闲时她和同事们还能用电磁炉做饭。
　　“工作三个月后幼儿园就和我签订了劳动合同，缴纳五险。”苗苗告诉记者，因为都是幼师，爱心是最不可少的素质，同事之间的关系也特别融洽。由于工作忙，平时没有太多时间谈男朋友，园里为了解决老师们的终身大事，鼓励老教师们给年轻教师介绍对象，如果牵手成功，还会给介绍人一定奖励。
　　春丽说，尽管济宁市区多所学校开设了幼师专业，但目前幼教机构幼师的缺口仍然很大，想留住人必须要提高工资和福利待遇。春丽告诉记者，除此之外，每年园里员工们都可以到北京总部学习，提升个人能力，成绩优秀的老师还有许多升职空间。
【编辑:蒋妍】
>生活新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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一辆小轿车和路过的火车发生碰撞，事故致2死1伤。
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　　小编认识一个90后姑凉，懵懵懂懂，单纯善良，入世未深。她认为自己合适做一些和单纯的小孩子交流的工作，由于是自考的本科，所以去了一家私立幼儿园当教师，合同制的。
　　大概做了大半年吧，辞职了，跟小编哭诉这项工作很辛苦，小盆友真不好管。有时还会受到家长的挨骂，举个例子，孩子幼儿园受伤了， 说是谁谁谁打的，还说老师有责任没照顾好自己的孩子，骂一些难听的话。作为家长，在家带一个小孩都很累的， 何况老师面临的是一群小孩。
　　除了压力外，辞职的另一个原因还有是工资待遇不满意，之前应聘时候说实习期是1600元，转正后会提高。后来转正了，每月扣下来税后就2000。这点都不够她的日常开销，辛辛苦苦工作不说，加上现在的这么高的物价，日子过得艰难。
　　在上班路上，听一到家长说，他家孩子读的私立幼儿园的学费又涨了，他们老师们的工资也会涨了吧，朋友听了，淡定一笑。
　　最近新闻上也报道一些幼儿园教师离职的消息，皆因工资低离职，有句话叫人往高处走，她们总得解决温饱问题吧!本来幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比。私立幼儿园和公立幼儿园没法比，公立福利好点，工资待遇都比私立的好些。
　　中公事业单位小编从网上找了教师离职原因的数据，给大家作为参考。
　　数据来源网络，仅供参考
　　不知道大家身边有没有认识的在公立、私立幼儿园教师，他们的待遇如何呢?小编也想知道，大家多关注小编吧，天天有干货，日日有收获哦!
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老人在公家幼儿园打工，一个月工资1500,属于，上班期间被门砸到，造成锁骨骨折算九级伤残，请问怎么要求赔偿。
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