江苏省地方税务局信息公开-江苏省淮安地方税务局2016年部门预算 当前位置： 信息分类： /财政预算/未分类 发布机构： 江苏省淮安地方税务局 发文日期： 信息名称： 江苏省淮安地方税务局2016年部门预算 关 键 词： 内容概述： 针对社保费上访案件日益增多的趋势，建立健全税政部门牵头、基础管理与风险应对共同参与的工作机制，切实维护缴费人合法权益。不断完善护税协税网络，加强个体工商户、自然人、零散税收等征管工作。积极构建四色教育体系，提高教育培训的精准度和针对性，着力打造教育培训品牌。预算编制遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、适度从紧的原 附件下载： 江苏省淮安地方税务局2016年部门预算 江苏省淮安地方税务局2016年部门预算 　　　　一、部门概况 　　（&）主要职能 　　1、贯彻执行税收法律、法规、规章和规范性文件，并结合本地实际情况，制定具体的实施办法。 　　2、根据全市经济发展规划，制定并组织实施地税系统税收发展规划。 　　3、参与研究全市宏观经济政策，起草市有关税收政策文件，从税收方面提出促进经济社会发展的意见和建议。 　　4、承担国务院、省政府、市政府指定的各项地方税收、基金（费）的征收管理工作，管理地税发票和其他税收票证。 　　5、负责规划和组织实施地税系统纳税服务体系建设，规范纳税服务行为，履行纳税服务义务；制定和监督执行地税系统纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，与市国税部门共同组织注册税务师管理工作，规范税务代理行为。 　　6、监督检查地税系统的税收执法活动，负责税务行政复议和行政应诉工作。 　　7、负责地税系统税源管理工作，编制、分配和下达地税系统税收计划并组织实施，负责地税系统税收会计、统计核算工作。 　　8、指导、管理地税系统稽查工作，负责较大税务违法案件的查处工作，负责反避税和国际税收管理工作。 　　9、负责制定地税系统税收管理信息化制度，组织实施地税系统税收管理信息化建设规划和&金税工程&推广应用。 　　10、组织开展本系统党风廉政建设和反腐败工作；负责机关作风、行风建设。 　　（二）2016年主要工作任务及目标 　　2016年全市地税工作的总体要求是：深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会及总局和省局年度工作会议精神，围绕加快建设&科学、规范、高效、廉明&税务机关的组织愿景，以&四个紧扣、四个增强&为主抓手，坚持深化改革和夯实基础双轮驱动，充分发挥绩效引领、法治规范、队伍保障三个作用，促进工作实现&六个全面提升&，更加坚定有力地推进税收现代化。根据以上总体要求，今年要突出抓好以下几个方面工作。 　　1、突出&补血+降水&，全面提升收入统筹水平。坚持&补血降水&不动摇，按照&三个强化&做好收入统筹工作。一是强化区间管理。兼顾省局收入统筹区间目标和全市公共财政预算收入增长的初步安排，合理确定和分解年度收入目标。加强部门协作，建立&目标管控、动态管理、部门协同、责任共担&的收入管理联动机制。进一步健全完善税收收入质量考核体系，提高指标设置的科学性、考评的严肃性，对收入质量实施动态监测和管理。优化税收收入预测分析机制，组建收入分析专家团队，加强内外部联动分析，提高收入预测分析水平。二是强化挖潜增收。突出抓好营业税征管，组织开展税源大调查活动，将生活服务、房地产、建筑安装和金融保险等行业作为调查重点，对符合土地增值税清算条件的及时组织开展清算。深化与国税、住建、国土、保险、海事等部门协作，完善信息共享机制，积极开展&以地控税&、&以房控税&、&以车控税&，加强对房产、土地、车船等税源监控。根据省局部署，与财政部门共同推进城镇土地使用税税额调整。做好企业所得税预缴和汇算清缴，完善企业所得税后续管理台账，加强企业所得税欠税和中高等风险超期流程清理工作。强化对高收入者的个人所得税征管，提高明细申报和12万元以上自行申报的全面性和准确性，探索和完善股权转让净资产价格认定机制，健全完善分期缴纳个人所得税的后续管理办法。规范反避税调查和国际税收情报交换工作，支持服务企业&走出去&，维护国家税收权益。开发欠税风险分类核算系统，完善分类核算、登记管理、分析报表、结果运用、指标评价、反馈提高等责任链条，形成欠税流程的闭环管理。规范基金费征收管理，加大社保费欠费清缴力度，聘请专业律师参与强制执行工作。三是强化政策落实。严格依法落实小微企业、固定资产加速折旧、支持鼓励&双创&等各项税收优惠政策，确保纳税人及时享受到政策红利。密切关注国家&营改增&全面推开、消费税调整、房地产税和环境保护税立法、个人所得税改革等税制改革动态和走向，加强前瞻性研究，探索符合改革方向和要求的征管举措。 　　2、突出&巩固+创新&，全面提升税收征管质效。在推进征管改革上，要做到&四个持续&。一是持续深化征管改革。一方面，要将落实《方案》作为&一号工程&来抓。加强《方案》宣传和解读力度，使广大干部职工都能深入理解改革、坚决拥护改革、积极投身改革。坚持解放思想、改转并行，&在游泳中学会游泳&，从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，确保各项改革任务落实落地。另一方面，不断完善深化原有征管模式。贯彻落实省局《税收征管规范》，梳理优化岗责体系，健全完善业务流程。全面实施简并征期和无税申报制度，实现纳税人和税务机关&双减负&。强化征管工作&微创新&，鼓励支持基层大胆探索。二是持续夯实基层基础。继续开展《征管基础专项考评》。建立可量化的人员岗责体系，完善按事项、按部门、按人员进行分类统计查询功能。建立纳税人修正申报制度，允许纳税人在规定的期限内修正申报。创新事先裁定机制，对涉及重组、投融资、大额股权转让等重大事项，主动提前介入，着力化解可能出现的后续纳税争议。与国税部门共同制定联合注销的具体规程，明确&先流转税后所得税&的联合注销方式。不断完善护税协税网络，加强个体工商户、自然人、零散税收等征管工作。三是持续强化信息支持。扎实做好&金税三期&推广的准备和实施工作，确保全系统按照省局要求准时上线运行。提高信息系统运维水平，建立信息安全报表发布机制，定期对信息化资产运行情况进行审计，全面提升信息安全防护水平。四是持续提升应对质效。加强数据标准化建设，拓宽数据来源和提高数据质量，不断提升数据采集获取、分析归集、增值应用的能力。提高专家团队运作水平，强化识别模型和指标建设，完善风险应对过程控制管理办法，试行中等风险应对选案和推送&双随机&机制，强化中等风险应对执行工作。 　　3、突出&规范+高效&，全面提升依法行政能力。贯彻落实省局《关于深入推进依法治税工作的意见》，按照&内外并举、重在治内、以内促外&的工作方针，扎实做好依法治税工作。一是加强法制建设。完善税收政策确定性管理机制，根据省局部署推广运用税收政策确定性管理系统。加大税收规范性文件审查管理力度，健全完善公开征求意见、专家咨询论证、公开听证等制度。编制行政处罚流程化的操作模板，规范全系统行政处罚工作。完善依法行政工作评价机制，组织开展&法治税务示范基地&、&规范执法示范岗&等创建活动。组建税收法律人才专家团队，抽调团队成员参与个案处理、集体审议和重大税务案件审理等工作。二是加强执法督察。深入开展专项督察、重点督察、专案督察、疑点指标核查、风险应对质量检查等各项督察，建立督审指标群，拓展督察工作的广度和深度。根据督察情况，及时提出督察建议，编写执法督察案例，提高督察结果增值利用水平。修订完善《税收执法责任追究办法》，以严格问责倒逼执法规范。三是加强稽查工作。健全完善项目化稽查工作机制，运用网络版查账软件，加强与国税稽查部门合作，强化重点税源企业检查，加大对大要案的查处力度，及时曝光重大税收违法案件，提高稽查的震慑力。强化稽查案例分析，充实稽查案例库，建立健全&数字稽查&比对反馈制度，提高稽查成果转化利用水平。四是加强部门协作。健全完善与人民法院、公安等部门执法协作机制，在欠税（费）追缴、涉税信息传递、税收非诉案件强制等方面深入开展合作，力争在税务行政强制执行上有所突破。 　　4、突出&减负+增效&，全面提升纳税服务效率。随着&税感时代&的到来，以及经济运行下行压力加大，纳税人对纳税服务的要求越来越高，我们必须围绕&三提&下功夫。一是促进办税服务提档升级。积极贯彻落实总局《关于开展2016年&便民办税春风行动&的意见》，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务。进一步减少纳税人报送资料要求，全面应用身份证读卡器，推进办税实名制，取消办税需要提供身份证复印件的要求。推行纳税人电子签名，全面取消打印纸质涉税事项申请单。进一步扩展自助办税机和淮安地税微信功能，纳税人信用等级证明、纳税证明等可在自助办税机上直接开具。建立国、地税共享信息平台，实时交换设立登记、变更登记、定期定额等信息。根据省局统一部署，推广运用&网上办税服务厅&升级版和&江苏地税掌上办税系统&，推进自然人纳税申报等事项网上办理。二是促进遵从服务提质减负。运用大数据，强化纳税人需求分析，制作辅导微视频，通过短信、微信、网上办税厅等为纳税人提供针对性的提醒服务。加强国、地税合作，探索联合实施新办纳税人培训，共建&纳税人之家&或联合开展&纳税人之家&活动，依托统一软件联合实施年度纳税信用级别综合评价、补评、复评和信用评价结果发布，将纳税信用管理主动融入社会信用体系建设。深入推进&税银合作&，为信用好的纳税人提供融资便利。三是促进维权服务提速增效。进一步健全纳税人诉求响应快速处理机制，突出12366热线的统筹和协调作用，以&源头控管&实现投诉快速妥善处置。开展&局长接待日&活动，提高局长信箱和舆情受理处置效率，及时回应纳税人咨询投诉。针对社保费上访案件日益增多的趋势，建立健全&税政部门牵头、基础管理与风险应对共同参与&的工作机制，切实维护缴费人合法权益。 　　5、突出&严管+善待&，全面提升干部队伍素质。始终将提升干部队伍能力素质作为推动事业发展的第一动力。一是从严落实&两个责任&。全系统各级领导干部要深刻理解&越往后执纪越严&的工作要求，切实将党风廉政建设&两个责任&扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，层层传导压力、层层抓好落实、层层做好示范，将&两个责任&延伸到基层，落实到每一个党组织。把纪律和规矩挺在前面，深入学习贯彻《准则》和《条例》，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上明确底线。加大正风肃纪力度，贯彻落实&一案双查&，组织开展明查暗访，畅通信访投诉举报渠道，始终保持狠刹不正之风的高压态势，防止&四风&反弹回潮。二是从紧加强班子建设。&村看村、户看户、群众看干部&，领导班子身体力行、率先垂范是对一般干部的最好教育，要以更严的标准、更严的纪律、更严的措施管理监督各级领导班子。完善领导干部考核评价体系，建立领导班子务虚会议制度，加大领导干部培训力度，将全系统各级领导班子打造成具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的&四铁&干部。坚持以&三有两认&评价使用干部，切实配强好班长、建设好班子、培养好梯队，营造风清气正的选人用人环境。三是从实开展干部教育培训。积极构建&四色&教育体系，提高教育培训的精准度和针对性，着力打造教育培训品牌。制定完善《教育培训管理办法》、《学分制管理办法》、《精英团队选拔与管理办法》等制度，组织开展&每月一训&等培训，突出抓好专业人才和青年干部两个重点，切实把&单位带成学校、岗位变成课堂、同事处成同学&的理念落到实处。四是从细抓好思想政治工作。各级领导干部要高度重视和带头做好思想政治工作，深入开展谈心谈话，及时掌握干部的思想状况和合理诉求，采取有效措施切实加以解决，确保日常工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，组织的温暖就覆盖到哪里。认真做好新时期老干部工作，进一步落实老干部政治待遇、生活待遇。加强地税文化建设，大力营造&理性包容、合作共赢&的文化氛围，组织开展运动会、读书荐文、主题征文等活动，发挥文化潜移默化的作用。 　　6、突出&制度+执行&，全面提升行政管理效能。一是发挥绩效管理的牵引作用。全面对接省局绩效管理要求、市委市政府工作部署，科学分析上年度绩效完成情况，确立合理的组织绩效管理目标和考评办法，确保考评内容既承接上级部署又体现本地实际。对基层单位的考核要加大定量、机考指标比重，提高考评的科学性、合理性。健全完善&目标项目化、项目指标化、指标责任化&的工作推进机制，采取问题顺推与目标倒推相结合的方法，推动工作落到实处。将市科学跨越发展考核有机融入到绩效管理之中，明确牵头部门和参与部门职责，力争考核再获佳绩。各级领导干部在个人绩效管理上也要主动发声，切实做好宣传引导、解释说明等工作，同时要动真碰硬拉开考核差距，着力破解&干与不干、干多干少、干好干坏一个样&的管理顽症。二是发挥制度的规范作用。把制度挺在前面，不断健全完善制度体系，真正将规矩立起来、严起来，切实用制度管权、管事、管人。结合新形势新要求，进一步修订完善专项工作领导小组、经费支出、公车使用、公务接待、公文处理等制度，不断提高机关运转水平。三是发挥&三会一表&的助推作用。全系统在执行&三会一表&制度方面总体上是好的，但个别单位也存在领导不重视、落实不到位、制度空转的问题。我今天再强调一下，全系统必须严格执行&三会一表&制度，将&三会一表&作为推动工作的重要抓手，切实抓紧抓好抓出成效，着力形成人人思工作、人人干工作的氛围。四是发挥督查督办的倒逼作用。充分发挥督查督办在保证政令畅通、推动决策落实中的重要作用，健全完善督查督办限期报告、情况通报、责任追究等制度，着力构建&综合部门牵头、职能处室参与、上下联动、齐抓共管&的大督查工作格局，确保各项工作有部署、有落实、有督查、有成效。 　　（三）机构设置和所属单位情况 　　按照机构设置要求，江苏省淮安地方税务局垂直管理淮阴、淮安、洪泽、涟水、盱眙、金湖6个县（区）地方税务局，每个县（区）地方税务局均对应市级地税机构设置6个内设机构：办公室、税政法规科、规划财务科、征收和科技发展科、数据管理科、人事教育科。 　　江苏省淮安地方税务局内设部门包括政策法规处、办公室、税政管理一处、税政管理二处、规划财务处、征收和科技发展处、数据管理处、督查内审处、综合处、人事处、监察室、机关党委、档案中心、机关后勤服务中心。 　　根据工作需要，江苏省淮安地方税务局设置3个直属行政机构：稽查局、纳税服务局、税收风险监控局；6个派出机构：第一税务分局、第二税务分局、第三税务分局、第四税务分局、第五税务分局、第六税务分局。 　　事业单位：契税和耕地占用税管理所。 　　（四）部门收支预算编制的相关依据及方法 　　1、预算编制原则 　　预算编制遵循&量入为出、统筹兼顾、保证重点、适度从紧&的原则。 　　（1）突出保障重点，在保障机构正常运转必需的基本支出的基础上，有保有压、有进有退，优先确保有利于地税事业可持续发展的重点项目的投入； 　　（2）不断优化结构，按照零基预算要求，整合同类专项项目经费，加大对项目经费的使用监管，提高资金使用效益； 　　（3）统筹收支安排，将单位收支全部纳入部门预算，强化综合预算管理，非税收入确保应收尽收、应缴尽缴； 　　（4）深化预算管理，量入为出，勤俭节约，努力降低税收征收成本，并严格预算执行，提高科学理财水平。 　　2、预算编制方法 　　（1）基本支出预算编制：在职人员按编报预算时的编制人数和实际人数核定；离退休人员和其他人员按编报预算时的实际人数核定。商品和服务支出预算按照市财政公布的综合定额标准核定。 　　（2）专项支出预算编制：根据单位下一年度工作计划安排，分清轻重缓急，安排项目支出，编制专项支出预算。 　　二、2016年度市级部门预算表 　　（一）2016年部门收支预算总表 &&2016&&年部门收支预算总表 单位：万元 功能科目代码 功能科目（类） 一、财政拨款（补助）资金 一般公共服务支出 二、基金收入 三、未纳入预算管理的非税资金 四、转移性资金收入 五、债务资金 　　（二）2016年部门预算财政拨款支出预算表 &&2016&&年部门预算财政拨款支出预算表 单位：万元 功能科目代码 功能科目（类款项） 一般公共服务支出 一般行政管理事务 税务登记证及发票管理 代扣代收代征税款手续费 信息化建设 　　（三）2016年&三公&经费预算表 &&2016 年&三公&经费预算表 单位：万元 一、因公出国（境）费用 二、公务接待费 三、公务用车购置费及运行费 其中：1、公务用车购置费 2、公务用车运行维护费 注：按照中央、省市有关文件及部门预算管理有关规定，&三公&经费包括因公出国（境）费、公务用车购置费及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待费（含外宾接待）支出。 　　三、2016年度部门预算安排情况说明 　　（一）收入预算 　　2016年经市人大批复下达的收入总预算10084.92万元。 　　（二）支出预算 　　2016年经市人大批复下达的支出总预算10084.92万元。其中：基本支出4465.42万元，是保障单位正常运转的日常支出，包括工资福利支出3107.63万元，商品和服务支出646.73万元，对个人和家庭的补助支出711.06万元；项目支出共5619.50万元，是保障单位完成特定工作任务或事业发展目标的专项业务经费支出。 　　（三）&三公经费&预算 　　2016年，因公出国（境）费预算20万元，与2015年预算数持平；公务用车运行维护费预算105万元，比2015年预算数有所下降；公务接待费预算90.80万元，比2015年预算数有所下降。 版权所有： 淮安市地方税务局 地址:江苏省淮安市翔宇北道3号 邮编:223300 电话: 苏ICP备[]号 任何人任何单位不得以任何方式复制或变相复制本网站全部或部分信息 建议使用IE6.0以上，分辨率浏览本网站信息来源：市地税局&&&&&& 发布日期：&&&&&& & &9月3日，市地税局召开欢迎淮安市地税局挂职干部学习交流座谈会。市地税局巡视员陈芝余、政治部主任徐华，淮安市地税局副局长陈兆田、总经济师赵继光，办公室主任唐爱国、6名挂职干部及市局挂职干部接收单位领导参加座谈。淮安市地税局共安排6名干部，从9月3日至18日，在市地税局机关和基层局进行挂职锻炼。 & &陈芝余巡视员代表市地税局欢迎淮安市地税局领导和挂职干部的到来，指出，西安地税在抓好自身发展的同时，非常注重学习借鉴全国税务系统兄弟单位的先进经验，与淮安市地税局等一批兄弟单位形成了友好合作关系，尤其是这两年与淮安市地税局学习交流频繁，进一步加深了双方友谊，推动了事业发展。 & &淮安市地税局副局长陈兆田对西安市地税局的精心安排表示感谢，西安市地税局对这次挂职工作高度重视，政治部积极制定挂职计划，挂职单位妥善安排工作学习，为挂职干部创造了良好的工作、学习和生活条件，充分感受到兄弟单位之间的深情厚谊。 & &徐华主任介绍了近年来西安市和西安地税的发展情况，对淮安市地税局再次选派优秀干部到西安地税挂职锻炼表示欢迎，并从加强学习交流、相互促进提高，关心挂职干部、创造良好环境，做好服务保障、解决后顾之忧等三个方面对挂职锻炼工作提出了明确要求，表示将全力以赴安排好挂职干部，为大家创造良好的工作学习环境。市地税局和市地税稽查局哪个待遇好呢,还轻松 如题，市地税局和市地税稽查局哪个待遇好呢,还轻松 考上公务员？？？？

呵呵没门子就等于开玩笑 一般来说,市地税稽查局局长相当于市地税局科长级别,老兄自己慢慢琢磨吧,呵呵 市地税局和市地税稽查局的关系是上下级关系，市地税稽查局是市地税局的直属机构，在实际工作中，人员不不断变动的，我认为你现在应该不是考虑这个问题的时候，而是考虑怎么考试过关的问题，任何一个税务工作人员不可能在一个岗位上工作一辈子。我想报考税务局的公务员不一定就分这么详细。 谈待遇，理论上应该一样。一般新进来的，不会留在市局机关科室，还是要呆大厅。稽查局本身福利不会高到哪里，不过出去查账，吃吃饭，拿些烟酒吧 下页更精彩：1 本文已影响人注册会计师 为什么你们公司会被税务稽查？ 导读：由什么引起税务机关关注以至于稽查?稽查对于企业以后的税务或其他方面工作有何影响?如何应对税务稽查?具体详情请查看下文。 　　由什么引起税务机关关注以至于稽查?稽查对于企业以后的税务或其他方面工作有何影响?如何应对税务稽查? 　　一、稽查选案模式，换句话，为什么你们公司会被稽查。 　　1、专项检查和行业整治。每年税总都会出一个文件，确定全国税务机关今年的稽查工作重点，确定一个或几个行业，分指令性(必须查)和指导性(需要查)，今年的指令性是房地产和建安行业，指导性是地方商业银行。 　　2、区域专项治理。由各省、市税务机关自行确定，发现本地某行业、某地区、某税种有严重的偷逃税款隐患，就组织一个阶段的专门检查。 　　3、重点税源。总局有重点税源企业名单，各省、市、县、区都有。理论上三年查一次。 　　4、举报案件。这个就不解释了。 　　5、突发事件。比如落马贪官家属的公司、一把手被双规的国企、跟政府、国资委叫板的私企。 　　6、主管税所、专管员觉得有偷逃税款嫌疑的企业。 　　7、财务或经营情况出现巨大波动，或有重大涉税事项。比如突然出现巨额亏损、申请金额较大的税收减免，还有大型企业营改增、注销，等等。 　　8、运气不好。稽查局选案部门的工作人员自己闲得蛋疼，或者觉得检查部门的同事不够忙帮着找点活儿干，把纳税人名册钉墙上扔飞镖，扎到哪家算哪家。 　　二、没觉得稽查对企业有什么影响。 　　查完该补缴补缴，该接受处罚就接受处罚，手眼通天能量巨大的可以找人摆平或者少罚点。除了钱，最大的影响是三年内不能评纳税A级企业，个人觉得这个名头没什么用。 　　三、接待稽查。 　　实话实说，这事分人分地区。我们这边的规定是，所有的法律文书全部准备齐全，省得将来有行政复议和诉讼时出现程序漏洞，到企业以后只要求提供一间独立办公室，饮水机都自带，更别说吃饭了。审计式稽查，查完还能帮企业捋捋账目，提供点财务税务上的意见建议。 　　企业财务人员能做的只有四条，一是该提供的工作便利都提供，账簿啊凭证啊，乱七八糟各类报表工资表合同等等。你是打工，稽查人员也是打工，老板不同而已，没有私仇。二是别有抵触对抗情绪也别跟稽查人员抖机灵耍小聪明，一些老稽查人员，一年查十几、几十个企业，什么样的账没见过，什么样的会计没接触过?三是接到稽查通知后，抓紧时间自己把账过一遍，觉得哪少交了就主动补上，避免被处罚。四是据理力争，政策法规都有漏洞和盲点，高明的会计避税都靠这个。只要站住理，别怕行政复议和诉讼。目前涉税的复议和诉讼，一大半是税务局输。 　　最后要明确的是，如果有人说拿钱就能摆平所有事，抽他!这几年检察院和税务机关的关系一直不太好，渎职和受贿，盯死了。 　　如果有人说这帐做得天衣无缝谁来都查不出问题，抽他!税务稽查有个内部考核指标叫选案正确率，查不出问题他们回去没法交差另外也挺丢人的。对有经验的稽查人员来说，只有想查多深、想查多大，没有查不出来。 　　能说的就这么多了。 　　(来源：知乎) 　　想要轻松获取财会最新考试信息、财税干货、做账经验、免费视频等。 　　赶紧关注会计网微信号：wwwkuaijicom&长按可复制。 　　如果你觉得这篇文章有价值，请分享给你的朋友，更多精彩内容可查看下面相关链接! （责任编辑） 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 加载更多文章 会计网官方微信 扫描二维码，即刻与小K亲密互动，还有劲爆优惠等你来拿！ 订阅QQ邮件 第一时间获取热门财会资料！ 版权所有 Copyright (C) 2010 - 2016 All Rights Reserved　 除特别注明外，作品版权归会计网所有。如果无意之中侵犯了您的权益，请，本站将在三个工作日内做出处理。办公电话：3233755&& 工作职责：依法对纳税人、扣缴义务人和其他涉税当事人履行纳税义务、扣缴义务情况及涉税事项进行检查处理，以及围绕检查处理开展的其他相关工作。 承诺内容： 1、实行首问负责制。凡纳税人到稽查局办税，在岗被询问的第一位税务人员即为首问责任人，必须负责为纳税人答疑或指引，不得以任何借口推诿。 　　2、严格稽查计划制度。未经同级地税机关审批不得对纳税人实施检查，杜绝随意检查和擅自检查。 3、规范行政执法。原则上一年内不对同一纳税人进行两次以上检查（举报案件、协查案件除外），缩短检查时间，提高检查效率；对一般性违章案件，必须进行处罚的按处罚的下限金额处理；实行&无差别&稽查执法，对性质、情节相当的违法行为给予相同的处理、处罚。 4、加强作风建设。做到&四个严禁&，即严禁吃、拿、卡、要、报；严禁利用职权压价购买商品；严禁自立收费项目和搭车收费；严禁擅离职守、串岗闲聊，严禁工作时间上网聊天、炒股，玩电脑游戏。 5、加强廉政建设。严格遵守党风廉政建设有关规定，违反本承诺规定者，经调查属实，按照有关规定从严给予经济处罚和行政处理。　　 监督电话：3239677