你好请问一下，我的辞职信应该叫主管还是经理辞职信

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-31 05:15 标签： 培训主管辞职信
您好！我8月20号入职浦东新区商城路518号的丰收日酒店任前厅客管（劳动合同职位V为服务员），我们经理吕燕能把我请病假的医院证明说成想开几天开几天，国定假日也是没有加班费，社保也是必须等六个月后才能帮我交，平常不管有什么事都是对错她说了算，今早她妹妹吕慢在宿舍和另外个部长威胁我还说要把我东西扔掉，她知道后就拿500多元钱（吕燕经理说是我点菜品大闸蟹的提成）在客人接待处让我写辞职报告，然后等这个月20号和下个月的20号领自己的工资就可以了，我到浦东新区劳动监察大队投诉，那个朱姓男接待员说要按程序走，快则60天，慢则半年，如果我投诉没交社保必须要我拿本人户口本复印件给他们才行，我现在都不知道该怎么办了--劳动报
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您好！我8月20号入职浦东新区商城路518号的丰收日酒店任前厅客管（劳动合同职位V为服务员），我们经理吕燕能把我请病假的医院证明说成想开几天开几天，国定假日也是没有加班费，社保也是必须等六个月后才能帮我交，平常不管有什么事都是对错她说了算，今早她妹妹吕慢在宿舍和另外个部长威胁我还说要把我东西扔掉，她知道后就拿500多元钱（吕燕经理说是我点菜品大闸蟹的提成）在客人接待处让我写辞职报告，然后等这个月20号和下个月的20号领自己的工资就可以了，我到浦东新区劳动监察大队投诉，那个朱姓男接待员说要按程序走，快则60天，慢则半年，如果我投诉没交社保必须要我拿本人户口本复印件给他们才行，我现在都不知道该怎么办了
　　　　　
您好！我8月20号入职浦东新区一酒店任前厅客管（劳动合同职位V为服务员），我们经理把我请病假的医院证明说成想开几天开几天，国定假日也是没有加班费，社保也是必须等六个月后才能帮我交，平常不管有什么事都是对错她说了算，今早她妹妹在宿舍和另外个部长威胁我还说要把我东西扔掉，她知道后就拿500多元钱说是我点菜品大闸蟹的提成在客人接待处让我写辞职报告，然后等这个月20号和下个月的20号领自己的工资就可以了，我到浦东新区劳动监察大队投诉，那个朱姓男接待员说要按程序走，快则60天，慢则半年，如果我投诉没交社保必须要我拿本人户口本复印件给他们才行，我现在都不知道该怎么办了。
网友你好：
根据你的单方面反映，我认为单位用工违法侵犯了你的合法权益。但问题是处理这些事情，也不是你想象得这么简单，也不是你说什么就是什么，得经过调查。你就是仲裁打官司也有一个漫长过程，这个希望你能理解，耐心等待一下好吗。另外你也要相信劳动部门绝对会依法办事的。咨询内容:你好，我叫王正勇，于2015年8月初从马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司辞职，当时公司有绩效考核工资（把我的每月基本工资扣留20%，作为绩效工资）未发放给我，因为公司每年的绩效工资是下一年的六月发放。本月我没有收到考核工资。
我与公司人力资源部经理沟通答复是：“技术部在绩效考核造表时，没有我的姓名，所以无法实施，让我找部门”；技术部经理答复是：“2014年起公司人力资源部规定离职员工考核由人力资源部归口管理，技术部只考核在职员工，让我继续找人力资源部”
我继续找人力资源部经理沟通答复是：“公司政策没有变过。”
我继续找技术部经理沟通答复是：“我是与公司之间发生薪酬纠纷，人力资源部代表公司考核发放公司，让我继续找人力资源部。”
我现在已经没有办法再协调这件事情，我寻求12333帮助，谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于您反映的情况，根据《江苏省工资支付条例》第十九条，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起两个工作日内一次性结清。双方另有约定的除外。因此，在您离职两个工作日内，应当将剩余的绩效工资一并发放，建议您再同单位沟通，如果单位态度恶劣，您可以拨打12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。□ &&&&□ &&&&□
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问题描述咨询者：杨先生
老师，你好，我报考公务员的时候我当时在职，我把工作单位填写上了，现在我已经辞职，我想问一下，我这种情况资格审查的时候应该准备什么资料？是不是拿着解除劳动合同报告书就可以证明自己辞职？我报考的时候没有向工作单位要报考介绍信的
管理员解答好评率：100%
您好，面试前资格复审时已经辞职的提供离职证明或待业证明，感谢您对山东公务员考试网的关注！你好，我想问一下，我因为事情在公司辞职，当时打电话人事部经理也同意了 - 110网免费法律咨询
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你好，我想问一下，我因为事情在公司辞职，当时打电话人事部经理也同意了
河北－承德&10-21 14:01&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
你好，我想问一下，我因为事情在公司辞职，当时打电话人事部经理也同意了，我过了四十天去写辞呈，算了我四十天事假，一个月欠的工资也没发，还说不够扣，扣除了我风险金的一小半，请问这合法吗
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