武侯区食药局市场监督管理局的办公地址会不会搬迁到武科西五路？
11:33 &&来源:
武侯区食药局
&&编辑: 高赛琦 &&责任编辑: 马兰
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职位分类：
已选条件：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 招聘渠道的拓展，简历的初步筛选；　　2、 通知、接待应聘人员的面试； 　　3、 协助员工办理入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　4、 完成主管交办的其它事项。 　任职要求：1、诚实守信以及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的热情；2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，善于观察分析，有亲和力，自律性强；4、大专以上学历；5、人力资源专业或有相关工作经历的优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：1.对计算机感兴趣，有意从事美工、设计类工作2.具有良好的审美能力，有自己的见解3.会基本的办公软件操作，了解各类平面设计软件（无经验，条件优秀，前期有同事带）4.有良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，踏实肯干，富有团队精神福利待遇：1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴；2、健全的五险一金；3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；4、完善的培养体系和晋升机制；上班时间; 09:00-18:00 5天8小时
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
招聘专员实习岗招聘人数：1人岗位职责：1、负责每天面试接待工作；2、负责面试会议室的安排与整理；3、负责每天面试到场数据的统计与整理；4、协助部门其他工作；岗位要求：1.2017年应届毕业生；19周岁以上，大专及以上学历；人力资源相关专业优先；2.全职实习，能长期实习优先，有转正机会；3.极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康。工作地址成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、大专及以上学历；2、有人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资福利：1、当月薪资构成：薪资4000+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会五险及住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-部门总监工作时间：朝九晚六
法定节假日放假
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求： 1、大专及以上学历，具有招聘、培训工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作精神； 3、勤奋向上，具有一定抗压能力、吃苦耐劳能力；4、普通话标准、乐观开朗；岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、培训； 2、完成相关人事及培训档案的管理； 3、完善成都分部组织构架，解决与人事相关的突发问题； 4、负责处理员工关系（社保、劳动合同等）5、完成上级安排的其他工作。上班时间：9:30-18:00 周末双休，法定节假日休息；薪资待遇：1、薪资元；2、节假日慰问金或礼品、旅游基金、年度体检、年终奖金、工作满一年可享有带薪年假等。具体面试时间请注意接听电话！
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位要求：1、性别：不限&&&&&&&&&&2、年龄：22～35岁&&&&&&&&&&3、学历：大专以上学历&&&&&&&&&&4、具有一定的亲和力，积极阳光&&&&&&&&&&5、能够熟练掌握办公系统&&&&&&&&&&6、学习能力强&&&&&&&&&&7、有相关专业及工作经验者优先岗位职责：1、简历筛选&&&&&&&&&&2、面试邀约&&&&&&&&&&3、人员初面&&&&&&&&&&4、员工入离职手续办理&&&&&&&&&&5、档案管理&&&&&&&&&&6、公司信息上传下达&&&&&&&&&&7、协助上级领导完成部门事务福利待遇：1、双休，法定节假日&&&&&&&&&&2、配备商业保险&&&&&&&&&&3、通讯补贴&&&&&&&&&&4、年终奖&&&&&&&&&&5、专业培训&&&&&&&&&&6、企业年金及长期服务津贴&&&&&&&&&&7、员工旅游&&&&&&&&&&8、绩效奖金晋升规划：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监&&&&&&&&&&晋升以内部竞聘优先
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、职位要求： 1、普通话标准、形象气质佳、男女不限； 2、年龄：20―35周岁，大专及以上学历； 3、具有良好的职业道德，有责任心，有较强的的沟通协调能力和团队合作意识； 4、有较强的的独立性和学习能力； 5、有一定的服务意识； 6、熟练使用办公软件； 7、欢迎有梦想、有追求的年轻人加入。 二、岗位职责： 1、协助团队业务人员进行保单的录入、整理以及问题件的跟进； 2、合同的整理、归档和保存； 3、负责面试邀约、接待和跟进面试人员以及面试资料的归档； 4、负责团队的考勤； 5、协助办理员工入职、离职和调动等相关手续； 6、日常行政管理及协助； 7、负责完成直属上司安排的其它相关工作任务
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责人力招聘2、帮助新人上岗上编招聘条件：1、20-35岁大专及以上学历；优秀者可以放宽要求2、我们看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3、口齿清晰，普通话流利，反应机灵，语音富有感染力；工作时间:1、周一到周五每天上9:00-17:30，双休加国家法定节假日统一放假
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责人力招聘2、帮助新人上岗上编招聘条件：1、20-35岁大专及以上学历；优秀者可以放宽要求2、我们看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3、口齿清晰，普通话流利，反应机灵，语音富有感染力；工作时间:1、周一到周五每天上9:00-17:30，双休加国家法定节假日统一放假
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作内容：1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；4、网站招聘信息的日常维护；；5、维护并严格执行公司招聘流程；6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求：1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；3、具有良好的服务意识和沟通能力。职位待遇：1、基本工资3500+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；2.有无基础都可以（有平面设计基础的优先录取），对互联网设计类职位有兴趣；热爱互联网，喜欢从事设计类工作；3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级设计师的指导下完成工作内容；4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）福利：1、五险：入职即购买五险，购买住房公积金。2、休假：8小时工作制，周末双休，国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。3、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。4、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制，高激励性的绩效奖金体系。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；2、根据招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，根据岗位要求，筛选简历，预约面试，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；3、每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性；4、组织公司日常培训工作任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业2、熟悉人力资源管理基础知识3、具有良好的沟通协调能力
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责部招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职要求：&&&1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；　　2、有经济、金融、管理等专业知识优先；　　3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；　　4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；　　5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；　　6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。薪酬福利：绝对高于同行业薪酬福利待遇！薪酬：职务薪资+绩效奖金+季度奖金+年终奖+企业年金+全勤奖福利：公司专业培训（全行业顶尖）+行业顶尖培训（出国学习）+每年4次以上旅游+法定节假+周末双休+商业保险公司为员工提供绝对公平、公正、公开的晋升体制，一个季度进行一次晋升考核。让每位员工以最快时间实现自己的梦想！发展方向人事专员――人事经理――人事总监――人事总经理
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
&&&&&&特别要求：请必须要：有经验者、有驾驶证及驾龄者、有近期免冠照片者 才能投简历哈&&&&&&&岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、整理、统计员工日常考勤资料；3、及时更新维护员工人事信息系统；4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、20-30岁，中专及以上学历，有一年以上人事或行行政相关工作经验；2、办公软件使用熟练、责任心强，性格开朗、积极主动，具有良好的沟通能力和团队精神；岗位职责：1、负责办事处人员招聘，入职、离职、考勤、社保等相关手续的办理；2、负责办事处办公用品购买、领用登记及日常行政事务处理；3、负责办事处现金出入账管理；岗位职责：1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；6、其它主管交办事项。福利待遇：1、为每位员工开放内部学习网站2、为每位员工提供优良的晋升空间3、把每位员工纳入人才储备，提供事业机会。4、享受公司餐补、话补、生日礼品、节日礼品、年终奖、旅游等。5、薪资：无责任底薪0绩效
另有社保+工龄奖+年终奖+生日/节假日礼品+旅游联系人：王小姐联系方式：招聘邮箱：
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、行政管理等相关专业；3年以上人力资源管理工作经验；2、对招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源各个模块有深刻的认识，并可以指导其各个模块开展工作；3、在招聘及培训方面有深入理解，可以独立招聘公司高端职位及独立开展各项培训需求；4、良好的沟通、协调和推进能力；有较强的抗压能力、学习能力；5、熟悉国家劳动法律法规，熟练使用办公软件；6、有互联网或者IT行业经验从业经历。岗位职责：1、负责管理公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资各模块工作；2、协助上级建立健全公司人力资源各项规章制度并组织实施；3、招聘方面，可以充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、培训方面，协助上级制定完善员工培训计划，包括新员工入职培训、管理能力、专业技能等各方面的内训及外训；5、其他方面，主要负责员薪酬福利的核算、申报；员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订管理等相关工作；6、完成领导交付的其他工作。优先条件：1、***优先；2、驾驶熟练者优先。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
一、负责公司日常行政工作，包括：1、负责办公设备的采购、维修、维护及保养；2、负责办公、劳保用品及后勤物资采购管理；3、负责文书档案资料的归档立卷管理；4、负责公司资质管理，证照申办、更新、年检、资质审核等工作；5、负责公司接待工作。二、负责公司后勤保障管理，包括：1、负责公司房租、通讯、水电、卫生、绿化等后勤保障工作 ；2、负责公司安全、消防、综合治理工作。三、负责基础人事工作，包括：1、协助招聘工作；2、员工人事行政信息、档案资料更新维护，统计员工日常考勤资料；3、负责五险一金缴纳及其他员工福利工作跟进；四、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、行政管理、人力资源相关专业大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经历，有国有企业或互联网企业工作经验优先；2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备；4、***、***者优先。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：岗位职责：1、协助公司人员招聘，筛选简历，通知及安排面试等工作；2、每月员工考勤管理；3、员工入离职手续办理，员工花名册及档案、合同管理；4、配合培训讲师做好培训管理工作，及培训记录管理；5、办理相关证件年审等业务；6、公司日常行政事务。岗位要求：1、人力资源、行政管理相关专业，1年以上相关作经验；2、熟练使用日常办公软件；3、了解国家各项劳动人事法规政策；4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；6、持驾照者或有文艺特长者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位说明：本岗位只招***岗位职责：1、执行公司的行政人事制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、招聘网站的更新，简历筛选；4、负责办理入职、离职、转正、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、办理相应的社会保险、公积金等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、协助行政做好客户接待工作的接待与指引；9、完成上级交代的临时性工作。任职资格：1、大专以上学历。2、1年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事流程；3、具有良好的职业道德，具有服务意识，灵活性强；4、吃苦耐劳，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、形象气质佳。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：&&1、人力资源心理相关专业优先；&&2、好学上进勤勉；&&3、有执行力强；&&4、期望在人力资源领域长期发展；工作职责：1、 根据人事主管制定的招聘计划，拟定招聘渠道，根据简历情况筛选简历，组织安排面试；2、 入职资料的收集、审核，入职手续的办理；3、 新员工试用期的管理及转正考试的组织，监督，转正资料的审阅，收集；4、 员工工资表、绩效表的审核与制作，汇总相关数据，计算每月员工工资；5、 员工社保和公积金的购买，减少，转移、报账以及社保公积金的其他事宜6、 及时了解成都及各地的社保政策变化情况，并给公司汇报，提出合理化改进建议；7、 解答员工有关工资、社保、公积金方面的疑问；8、 企业微信账号的宣传与维护；9、 员工考勤的管理与跟进；10、 员工档案的整理及管理
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