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公司性质：
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公司规模：1000人以上
公司地址：
江苏常州市武进区延政中大道常发大厦21楼
公司行业：
江苏嘉投实业有限公司在2015年初正式成为在上海股权交易中心挂牌上市（股权代码：203476）的规范化、实力派上市企业。目前，嘉投集团在全国拥有30余家全资子公司，2家营业部，3家办事处，全国员工总数超1000人。公司持股国际化品牌连锁酒店，注册累计资金已达1.8亿元人民币。江苏嘉投实业有限公司本部坐落于常州市武进区，毗邻武进区政府，地处商业繁华地段，雄踞武进CBD核心区域，距离古淹城文化旅游区一步之遥，占据行政、商业、人文环境三大优势核心地段。作为多元化实力派企业，嘉投集团下辖房地产开发公司、金融投行、酒店管理公司、自有品牌产业园、嘉投微矿山泉等专业公司；涉及房地产开发、酒店投资、金融投行、兼并收购、资产重组、项目定投多个行业，拥有“嘉投微矿山泉”、“投江南”、“国都酒店”等自主品牌。嘉投集团紧跟经济全球化趋势，稳健、全速推进国内各大主要城市的拓展步伐，目前已成功进入大中型城市20余个，公司正逐步发展成为以实业投资及金融投资、对外宣传、销售、运营、管理、新项目研发为一体的多元化实力派公司。嘉投集团自创立以来，始终坚持“创新提[查看全部]升、和谐发展”的企业宗旨，“诚信为基础、市场为导向、品质为核心、双赢为目的”的经营理念，坚持“求真、务实”的工作作风，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成目前江苏大区、山东大区、湖北大区、云南大区等省市的跨地域战略布局。2015年，嘉投集团将面对新常态、紧跟新形势、拓展新思路、成就新发展，把握时局、运筹帷幄。嘉投集团目标成为一家国内一流、实力雄厚、管理科学、跨行业经营，具有国家级规模、运营管理水平、品牌影响力和可持续发展力的大型企业集团，真正从“江苏的嘉投”转变为“中国的嘉投”。嘉投人将用自己的勤劳和智慧实现中国梦、嘉投梦、集团梦、我的梦！
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申明：该信息由“嘉投集团”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com　　江苏嘉投实业有限公司　　江苏嘉投实业有限公司本部坐落于常州市武进区延政中大道5号常发大厦21楼，毗邻武进区政府，地处商业繁华地段，雄踞武进CBD核心区域，距离古淹城文化旅游区一步之遥，占据行政、商业、人文环境三大优势核心地段。目前在全国具有23家分公司，2家营业部，2家办事处，持股国际化品牌连锁酒店，公司注册资金达8500万元人民币。公司逐步发展成为以实业投资及金融投资、房地产开发、酒店投资为一体的多元化实力派公司。　　有合适的求职者，可将简历或联系方式发到我公司邮箱：jsjt_，合适的话，我们会主动联系你，谢谢！　　公司地址：常州市武进区延政中大道5号常发大厦21楼　　上班时间：周一至周五 8:30-17:00　　前台接待经理（2名）　　一、岗位职责：　　1. 掌握客人的预定情况，实现客房入住率最大化。　　2. 检查、督导在大堂及公共区域工作的各部门的工作情况和遵章守纪情况。　　3. 负责前台部员工的排班、考勤。　　4. 妥善处理一切有关酒店服务与设施的投诉，听取客人的各类意见和建议。　　5. 回答客人的询问，并提供必要的帮助和服务。　　6. 对下属员工进行培训、考核与评估工作，不断提高其业务水平。　　7. 完成领导交办的其它工作。　　二、 任职资格：　　1. 男女不限，大专及以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，懂礼仪。　　2. 有责任心，有良好的服务意识及沟通能力，有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。　　3.年龄18-35岁；身高175cm（男）、165cm(女)以上。　　4.能熟练使用办公软件，并接受过酒店专业相关培训。　　5. 三年以上五星级酒店前台接待经理、大堂经理工作经验者优先考虑。　　三、薪资待遇　　1、薪酬：2500/月—8000/月，交五险、提供食宿；　　2、我们定期开展丰富的员工团队活动；　　3、酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划；；　　4、提供内部的调动和晋升机会。　　5、公平公正的绩效考核方式，并提供丰厚的奖金。　　前台接待收银（4名）　　一、岗位职责: 　　1、接听总机和转接电话，负责酒店宾客预订、入住、退房等主要房务接待安排工作；　　2、解答宾客咨询服务，提供客人叫醒、问询服务；　　3、处理顾客投诉及被安抚，以热情、细心的服务留住每一位宾客；　　4、销售客房，推广和销售会员卡；
　　5、完成领导交办的其它工作。　　二、任职资格：　　1、女，身高1.65米或以上；　　2、身体健康，形象气质佳；　　3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；　　4、普通话标准；　　5、能配合轮班工时制；　　6、有相关工作经验者优先考虑。　　三、薪酬待遇：　　1、薪酬：2500/月—5000/月，交五险、提供食宿；　　2、我们定期开展丰富的员工团队活动；　　3、酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划；　　4、提供内部的调动和晋升机会。　　星级酒店店长（2名）　　一、职位描述：　　1.负责酒店人员招聘、员工培训和人事管理工作；　　2.负责落实酒店宣传和促销活动及销售工作；　　3. 按计划负责自购物品采购工作，负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报主管总经理审批；　　4.根据酒店的运营标准、结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则；　　5.负责酒店各类营业许可证照的办理/年审工作；　　6.完成主管总经理安排的其他工作。　　二、任职要求：　　1、年龄在25-35周岁，大专或以上学历，熟悉酒店整体运营管理；　　2、三年以上酒店管理工作经验，有经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理工作经验者优先；　　3、较强的沟通影响能力和团队建设能力及承受工作压力的能力；　　4、乐观积极、工作敬业、责任心强；　　5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；　　6. 欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。　　三：薪资待遇：　　1、薪酬：2500/月—8000/月，交五险、带薪年假。　　2、员工将免费享受酒店提供的宿舍和工作餐；　　3、酒店将为员工免费提供岗前培训；　　4、提供内部的调动和晋升机会。　　酒店营销经理（8名）　　一、岗位职责：　　1、建立酒店营销公关通讯联络网；　　2、开拓创新，建立灵活的激励营销机制；　　3、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。　　4、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。　　二、任职条件：　　1、大专及以上学历，餐饮管理、市场营销相关专业，有酒店业营销管理经验者优先。　　2. 全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及其相关知识有全面的了解。　　3. 能解读基本的财务报表，熟知国家有关行业的方针、政策和法律法规，财务知识和营销知识，熟悉经营、管理、经济、财税、安全等方面法律法规。　　4. 熟练使用计算机操作及办公软件：word、excel、PowerPoint。　　5. 善于协调沟通、有良好的协调能力和处理突发事件的能力。　　6. 成就导向、责任心强、思路清晰。　　三、薪资待遇：　　1、薪酬：2500/月—8000/月，交五险、带薪年假。　　2、员工将免费享受酒店提供的宿舍和工作餐；　　3、酒店将为员工免费提供岗前培训；　　4、提供内部的调动和晋升机会。　　星级酒店礼仪迎宾（4名）　　一、岗位职责：　　1、礼貌地迎接客人，引领客人到适当座位。协助拉椅，以使客人入座。　　2、通知区域内域服务员，以便及时关上菜单及其它服务。　　3、清楚了解餐厅所有座位的位置及容量，确保适当的人数在相应的坐位上。　　4、平均分配客人到不同的区域，平衡工作量。　　5、记录客人的意见及投诉，及时汇报直属餐厅经理，以便处理。　　6、负责存放衣帽、雨伞等物品。　　二、任职条件：　　1、女性，高中以上学历，年龄20—28周岁、身体健康、身材匀称、五官端庄、身高1.65—1.72米。 　　2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏、端庄大方、举止文雅； 　　3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 　　4、具备星级酒店前厅工作经验者优先。 　　三、相关福利：　　提供： 养老保险、失业保险 、 医疗保险、生育保险、工伤保险、年终奖、员工培训
　　其它福利待遇：　　薪资待遇：；包吃包住、提供工作服 。　　星级酒店餐饮、客房服务员（30名）　　一、岗位职责：　　1、服从管理人员安排的工作，确保正常营业； 　　2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；　　3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，　　4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；　　5、积极参加培训，不断提高服务技能。　　二、任职条件：　　1、男女不限，18- 30岁，初中以上学历，吃苦耐劳，诚实可靠，有相关经验者优先考虑。　　2、男性身高1.70以上；女性身高1.58以上。　　3、具有服务行业从业经验者优先。　　三、相关福利：　　提供： 养老保险、失业保险 、 医疗保险、生育保险、工伤保险、年终奖、员工培训
　　其它福利待遇：　　四、薪资待遇：；包吃包住、提供工作服 。　　保安（4名）　　一、任职条件：　　1、男性，20-45岁，初中以上学历，工作认真，能吃苦耐劳，能正确、熟练使用各种消防器材。　　2、体貌端正，无不良嗜好。（男性身高1.75米）　　3、有相关经验者及军人优先考虑。　　二、相关福利：　　提供： 养老保险、失业保险 、 医疗保险、生育保险、工伤保险、年终奖、员工培训
　　其它福利待遇：　　三、薪资待遇：；包吃包住、提供工作服 。
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　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~
　　@淡沫的小屋 1楼
11:03:00　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~　　-----------------------------　　亲，我们公司靠谱的啦~您来了就知道咯~最近刚收购了一家酒店，很需要酒店相关的人员加入我们的大家庭。　　　　献图一张~
　　@淡沫的小屋
11:03:00　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~　　-----------------------------　　@嘉投实业 2楼
12:25:00　　亲，我们公司靠谱的啦~您来了就知道咯~最近刚收购了一家酒店，很需要酒店相关的人员加入我们的大家庭。　　　　献图一张~　　-----------------------------　　谢谢亲！你们公司真的好气派啊！我一开始还以为是皮包公司的呢，但是没有哪家皮包公司这么大规模的！嘻嘻！开个玩笑啦~不过面试完了说等通知是不是没戏的意思了啊~亲！
　　@嘉投实业 我现在就在这边工作，公司的发展还是很好的，前景很辽阔啊，现在又收购了酒店，发展会越来越快的！！！
　　@淡沫的小屋 1楼
11:03:00　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~　　-------　　我个人觉得挺好的-------------------
　　@淡沫的小屋 1楼
11:03:00　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~　　-----------------------------那你来面的什么岗位啊，有没有面上啊？说不定会成为同事哦
　　视频人才网 www.
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　　@淡沫的小屋
11:03:00　　这个公司靠谱吗？今天下午通知去面试的，不知道怎么样哦~　　-------　　我个人觉得挺好的-------------------　　@那一抹的绿光 5楼
15:43:00　　-----------------------------　　哈哈哈~那是。曾经有个面试者跟我说，只要在这里工作，让她做什么都阔以~哈哈哈我们公司的魅力太大啦！
　　赞，顶
　　@快乐颂 9楼
10:35:00　　赞，顶　　--------------------------谢谢亲！
<span class="count" title="万
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职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
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招聘条件：⑴专科或以上学历，营销、市场、金融等专业优先考虑；⑵一年以上金融行业工作经验，有银行理财产品经验优先考虑；⑶反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；⑷具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；⑸有责任心，能承受较大的工作压力；⑹有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：⑴负责公司产品的销售及推广；⑵根据市场营销计划，完成部门销售指标；⑶开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；⑷负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；⑸负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；⑹管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作地址：
江阴市澄江中路5-1号
江苏嘉投实业有限公司成立于2011年，于日正式在上海股权交易中心挂牌上市（简称：嘉投实业&股权代码：203476）。目前，嘉投集团在全国拥有国际化品牌连锁酒店及分公司百余家，拥有总投资达20亿的开放研发平台的大健康产业园，总占地面积500亩，公司正逐步发展为实业投资及金融投资、对外宣传、新项目研发、生产、加工、销售及运营管理为一体的多元化集团公司。
多元发展& 遍地开花&江苏嘉投实业有限公司主营业务涉及金融投行、酒店投资、私募基金、健康产业、商业地产、旅游地产等多个行业，拥有“嘉投微矿山泉”、“投江南”、“国都酒店”等自主品牌。嘉投集团紧跟经济全球化趋势，稳健、全速推进国内各大主要城市的开拓步伐，目前已成功进入近百余个城市，拥有总投资达20亿的开放研发平台的大健康产业园，总占地面积500亩。公司正逐步发展成为以实业投资及金融投资、对外宣传、新项目研发、生产、加工、销售及运营管理为一体的多元化实力派公司。
高效高速&创新发展&&&&&&&&&嘉投集团自创立以来，始终坚持“创新提升、和谐发展”的企业宗旨，坚持“诚信为基础、市场为导向、品质为核心、双赢为目的”的经营理念，坚持“求真、务实”的工作作风。公司不断推动各项管理创新举措，用更清晰的工作流程，更明确的权责体系，更及时的信息数据和分析，使管理更加规范。嘉投集团始终坚持以战略创新、技术创新，理念创新、管理创新。通过产业经营与资本经营并举发展，公司目前已形成全国十余省市的跨地域战略布局。&
与时俱进&勇担社会责任&&&&&&&&&企业既是社会财富的直接创造者，是推动社会生产力和国民经济发展的重要力量，同时又承担着重要的社会责任。嘉投集团时刻牢记自己的社会责任，从全局和战略的高度上，与党和政府保持高度一致，努力拓展就业渠道，积极促进劳动就业。在社会公益活动方面，嘉投集团更是一马当先。集团每年在弱势群体帮扶、福利院献爱心、拥军等公益活动上投入大量人力、物力、财力，表现出了一个企业饮水思源、回报社会的高尚情怀。从自身做起，最大程度地履行企业的社会责任，团结广大员工和业界同仁凝心聚力、共克时艰，共同为维护社会稳定与构建和谐社会做出更大的贡献。
&&&&&&&&五年来，嘉投集团始终坚持以战略创新、技术创新，理念创新、管理创新，创造了属于嘉投的发展速度和品质。每一位嘉投员工的强烈归属感打造了嘉投集团无与伦比的企业凝聚力，使得嘉投从一艘小船壮大成一艘超级战舰。我们阔步：“规范化、制度化、股份化、集团化”的发展路径。面对新常态，紧跟新形势、拓展新思路、成就新发展，不断追寻：“大战略、大计划、大发展、大收获”的企业愿景，以高标准、高要求打造行业最具影响力的专业平台。目标成为一家国内一流、管理科学，具有国家级规模、运营管理水平、品牌影响力和可持续发展力的大型集团化企业。真正从“江苏的嘉投”转变为“中国的嘉投”。
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公司规模：人
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