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与公司签定三年劳动合同，但试用期是六个月，是违法的吗？？？
与公司签定三年劳动合同，但试用期是六个月，是违法的吗？？？
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：13631***帮助网友：237 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，您的这种情况是合法的。 17:02
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：1122 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人试用期的约定不违法。 20:20地区：广东-深圳咨询电话：13692***帮助网友：1598 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 23:35地区：广东-深圳咨询电话：13715***帮助网友：1850 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人合法的。 17:32地区：广东-深圳咨询电话：13510***帮助网友：2075 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你的情况不违法， 18:26[转载]震惊！！可怕！！ME&第一次见到了一公司“黑合同
本文内容是在本人浏览网页时发现的，太可怕了！！！就转载了分享，有一些事情还是比较真实的~<img src="/blog7style/images/common/sg_trans.gif" real_src ="/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6722EN00SIGG.gif" TYPE="face"
ALT="[转载]震惊！！可怕！！ME&第一次见到了一公司&黑合同"
TITLE="[转载]震惊！！可怕！！ME&第一次见到了一公司&黑合同" />
最近在网上看到青岛三利集团品牌中心在招聘新闻宣传人才，本人昨天接到该公司的面试电话，有谁知道该公司的具体情况，有人接到该公司的面试通知吗，请赐教。
在网上看到该公司利用“黑合同”，欺骗职工利益。看了让人汗颜啊。
三利“黑合同”坑了员工 执法人员：相关人员可到城阳区劳动局企业监察分处投诉 青岛新闻网
01:40:14
“我们也是青岛三利集团有限公司的受害者。”昨日，又有10名曾经应聘到三利集团工作的读者向早报服务热线反映说，该公司不但要求应聘者先交8000元的“风险抵押金”，离开时还要收取高额的饭费、住宿费等费用。城阳区劳动局有关人员在接受记者采访时指出，三利集团私自使用自己制定的不规范
的劳动合同文本，属于“黑合同”，致使员工利益无法得到法律的保护。
家住西镇的孙女士说，今年3月份她看到“三利”的招聘信息说做推销给10万元的年薪，可她去应聘才知道每月仅给800元，她交上5500元的“风险抵押金”后，每个月还要扣除20％作为企业的发展基金。“我要求辞职，但押金一直不返还。经劳动仲裁部门调解，最后还是被‘三利’扣去700多元。这家公司的招聘行为，简直就是一个‘圈套’。”孙女士气愤地说。
“三利集团与员工签订的劳动用工合同不规范，致使员工的正当权利难以受到法律的保护。”昨日，城阳区劳动局执法人员对记者说，他们已接到几十起有关三利集团的投诉，已交了“风险抵押金”或至今没拿到工资的员工，可以到城阳区劳动局企业监察分处投诉。
昨日，早报城阳发行站工作人员告诉记者，这两天一些不明身份的人大量收购早报，而且点名要刊登三利集团报道的版面。
大学毕业实习三个月没挣到一分钱 倒赔4000元
青岛新闻网
01:46:13 青岛早报
今年毕业的大学生小晏，应聘到青岛三利有限集团工作了三个月，不但没有挣到一分钱，反而赔上4000
元。小晏写了辞职申请，等了两个多月没有结果，他来到早报读者接待室反映了此事。记者与该公司取得联
系，有关负责人说，小晏在该公司工作三个月，仅工作餐一项就吃掉4882元。昨日，小晏无奈离开了这家公司。
实习期满提出辞职
据小晏介绍，今年5月份他和同学经过面试加入位于城阳区的青岛三利有限集团。当时面试时公司培训部
的史经理告诉他们，三个月的实习期公司管吃管住不发工资，但必须交9000元的“就餐保证金”，合同期满后
如数退还并按银行同期利息支付利息。小晏凑了5500元和公司签订了合同。经过三个月的实习，小晏发现公司
经常晚上组织加班学习，三个月没发一分钱，他原本应聘做售后服务工作，却被安排到车间做工，所以8月10
日实习期满后他提出辞职。
扣饭钱再扣服装费
10月16日，等待了两个多月没有结果的小晏，来到早报读者接待室反映了此事。记者随后与该公司取得联
系。第二天，该公司培训部的史经理和法律部的尹女士来到早报读者接待室，尹女士认为公司有规定，员工都
应该交押金。史经理说，小晏的5500元不是押金是饭钱，至今没有和小晏结算的原因是他提交解除合同申请的
时间太短。记者问：“公司不是管吃管住吗？交了两个多月的申请还算短吗？”史经理随后表示当天下午就可以和小晏结清账目。
小晏回到公司后，人力资源部的范主任给小晏列出的扣钱明细上，还是要扣饭钱，并加上了1000多元的服
装折旧费。
“小晏态度要老实”
“为何要收取服装费？为何不给小晏发工资？”记者咨询范主任，她认为小晏在实习期间，公司应该每个月给小晏支付最低生活保障金530元以上，但具体数字作为人力资源部主任的她不清楚。“小晏每天三顿的工作餐都在公司下属的大酒店解决，当然超过了小晏的工资数额。”范主任说。对于收取服装折旧费的问题，她说，公司的规定就是如此，但她有权力不收折旧费，前提是小晏的态度一定要老实。
吃饭被扣3222元
前天，小晏在写了一份“向三利集团承认错误，并保证今后不再追究公司责任”的保证书之后，拿回了自
己的押金，但5500元钱仅剩下1501．2元。公司随后给记者一份扣小晏押金的明细，上面仅餐费就4882元，打了一个6．6折后是3222元，并说已经给了小晏三个月的工资，具体什么时候支付的，他们也说不清楚。而小晏向记者说：“公司对老职工通过银行卡来发放工资，我们实习生一直没有见到一分钱的工资。”
劳动部门有说法
昨日，记者咨询了青岛市劳动保障局的工作人员，他们认为用工单位不得以任何借口私自收取员工押金，
青岛三利有限集团的做法属于严重违规，用工单位应该免费提供给员工劳动保护用品，其中包括工作服。另外
劳动法规定，单位应该用现金形式按月支付工人工资，而不应该用饭费来顶替。山东雅博律师事务所的张青律
师表示可免费为小晏提供法律援助。
早报将继续关注此事。记者张建华
有谁知道该公司的最新进展情况，请赐教，不甚感激。
作者：sanliren123 回复日期： 23:16:12
不要掉进狼窝里去，张明亮可真吃人。
作者：割麦季节 回复日期： 23:33:07
作者：枪毙张明亮 回复日期： 10:56:30
绝对是黑公司,我是一个受害者.它就是变相骗你的钱.说是押金但到最后想办法也要扣了.他们专骗刚毕业急着找工作的学生.进去后你就知道简直跟监狱一样.我们那批去了20多人收了每人5000元押金到最后全抠完了.百般挑你毛病抠钱,让你受不料自动离开达到它不违约而是你违约抠你钱的目的.吹嘘你进去多好多有前途其实全是假的,它其实就是想骗你的钱.我知道里面好多员工一月下来没工资反而欠公司几千元.我强烈建议有关部门揭开三利黑幕枪毙张明亮这个禽兽.
作者：枪毙张明亮 回复日期： 11:05:38
希望跟我一样的广大受害者联合起来揭露三利给水设备公司黑幕,让它不要再骗广大学生了.张明亮简直不是人.里面有一个经理不满他做法竟被他叫保安强行打一顿从厂里面仍了出去.张明亮就不是人,是畜类.
作者：枪毙张明亮 回复日期： 11:13:07
像小晏遭遇的人在三利实在太多了,张明亮作孽太深,必遭报应.
作者：sanliren123 回复日期： 7:34:06
回复：游客 评 青岛三利集团有限公司
楼主 xulong123123 发表于: 02-20 21:00 $ * [海草级]
帖子发错了地方——半岛都市报黑白不分的报道
日，半岛都市报A6版刊登的“百万宝马车奖给打工者”的这篇报道，是一篇不真实的报道，是一篇极其不负责任的报道，是一篇黑白不分的报道。
看过这篇报道的青岛百万读者，都会被报道里奖给张清华的这辆宝马车，究竟是黑？是白？？还是黑白不分？搞的头晕脑涨，稀里糊涂。青岛的百万读者们，我们也是消费者，我们花钱看这样黑白不分的报道吗！！
读者本人于2月13日，14日两次打进热线电话，并于16日亲自来到报社，但始终没能见到记者本人。16日，17日在半岛网上给记者发帖子，向记者提几个疑问，但帖子贴不住，被删除了。
从记者的这篇报道里看，记者本人可真是下了大手笔，来为这家财大气粗从临朐搬来城阳落户的民营企业——青岛三利集团有限公司做广告。记者在报道里称务工者吃穿住全免费，事实是这样吗？？先让我们来揭开这个“天上掉馅饼”的谎言。务工者在同三利公司签订劳动合同时，三利公司首先要向打工者收取8000元的风险抵押金和500元的服装押金。（这是铁的事实，证据确凿。）然后才能同这家民营企业签订至少15年的劳动合同。（日劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金或抵押金。）而这家民营企业就敢收。你国家有政策，我企业有对策。我民营企业有自己制定的风险抵押金章程。哈哈！！什么民营企业章程能同国家的法律法规相抵触！哈哈！就这样的民营企业敢硬碰！
现在正是外来务工者返城打工的高峰期，这样一篇耐人寻味的报道分明就是在误导打工者，就是有意在利用新闻报道给这家民营企业做广告。青岛的百万读者们，我们青岛的经济建设，发展繁荣，离不开这些千千万万的外来打工者，他们可都是我们在农村的兄弟姐妹啊！
为什么记者却要用务工者吃穿住全免费“天上掉馅饼”的谎言来误导我们的兄弟姐妹呢？？值得我们青岛的百万读者深思！！
明明刊登的照片上奖给张清华的宝马车是一辆黑色的，记者在报道里却说是一辆白色的。读者要求半岛都市报在报上公开解释清楚，可人家大报社就是不理你！！！难道说是一辆黑色的宝马车是假？再难到说是一辆白色的宝马车也是假吗所以干脆人家大报社就没法给你在报上公开解释清楚了。
现在让我们先依照片实物为准来向记者提几个疑问，刊登的照片上站在黑色宝马出旁边的那位，记者报道里所称的王副总经理王印太，是三利公司董事长张明亮的姐夫。所以这一辆黑色的宝马车更能让读者可信。请问记者：奖给张清华的这辆黑色宝马车现在的车主是她本人吗？你看过这辆车的行车证了吗？还是你去过青岛市车管所网上查询过？奖给王秀玲的别克轿车现在的车主是她本人吗？奖给王学城百万元的别墅房产证是他本人的名字吗？你报道里的打工者张清华跟外来务工者有着怎样的区别？
青岛的百万读者们：我们有知道事实真相的权利！半岛都市报有责任和义务在报上公开给我们一个真实的说法！
读者：徐龙
电话：
作者：sanliren123 回复日期： 7:36:00
12 看看青岛早报政府的文章吧!政府是疯子吗?哈哈,事实终归事实!
强行加班吓跑员工 曾在三利集团工作的几位读者昨向记者讲述离去原因
青岛新闻网
01:46:08
昨日，又有十几名曾经应聘到青岛三利集团有限公司工作的员工拨打早报服务热线反映该公司的问题。这些员工为什么要离开三利集团呢？
合同被公司全拿走
“三利集团经常硬性要求我们加班，但没有加班费，我的9000元押金到现在也没还。”
从安丘到三利集团应聘司机工作的孙先生向记者介绍说，他今年4月份通过一家职介所来到位于城阳区的三利集团公司，该公司规定必须先交9000元的“风险抵押金”才能签订合同，而且签订的合同当即被公司全部拿走。他先凑了4500元钱，交上“风险抵押金”，公司后来从他的工资中又扣了4500元。
强行要求难以适应
孙先生说，有一次他开车到苏州时已经是下半夜2时，可公司要求他马上返回，第二天还要正常工作，否则就按旷工处理。“这样的事情经常发生，我实在无法适应该公司强行加班的要求，9月20日提出辞工，但直到现在，还有两个月的工资没发，9000元的‘风险抵押金’也没有还给我。”
三年被扣近三万元
“我在三利集团干了三年多，每天晚上都要加班两个小时以上，周六周日还要上班，但没有加班费。三年间，我每月被扣的‘企业发展基金’，连同‘风险抵押金’近3万元，连大学毕业证书也被押在里面。这样的公司还能呆吗？”昨日，已经离开三利集团的刘先生向记者反映说，他手头的证据已被公司没收，他希望有关部门能够到该公司全面调查，帮助已经辞工和仍在里面工作的员工维护自己的权益。记者张建华
作者： 221.214.230.*
21:59 回复此发言
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13 实习期满提出辞职 扣饭钱再扣服装费 一月吃饭被扣3222元
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第 1 楼
原临朐三利给水设备厂（青岛三利集团）在青岛上报纸了！
大学毕业实习三个月没挣到一分钱 倒赔4000元
青岛新闻网
01:46:13 青岛早报
今年毕业的大学生小晏，应聘到青岛三利有限集团工作了三个月，不但没有挣到一分钱，反而赔上4000元。小晏写了辞职申请，等了两个多月没有结果，他来到早报读者接待室反映了此事。记者与该公司取得联系，有关负责人说，小
晏在该公司工作三个月，仅工作餐一项就吃掉4882元。昨日，小晏无奈离开了这家公司。
实习期满提出辞职
据小晏介绍，今年5月份他和同学经过面试加入位于城阳区的青岛三利有限集团。当时面试时公司培训部的史经理告诉他们，三个月的实习期公司管吃管住不发工资，但必须交9000元的“就餐保证金”，合同期满后如数退还并按银行同期利息支付利息。小晏凑了5500元和公司签订了合同。经过三个月的实习，小晏发现公司经常晚上组织加班学习，三个月没发一分钱，他原本应聘做售后服务工作，却被安排到车间做工，所以8月10日实习期满后他提出辞职。
扣饭钱再扣服装费
10月16日，等待了两个多月没有结果的小晏，来到早报读者接待室反映了此事。记者随后与该公司取得联系。第二天，该公司培训部的史经理和法律部的尹女士来到早报读者接待室，尹女士认为公司有规定，员工都应该交押金。史经理说，小晏的5500元不是押金是饭钱，至今没有和小晏结算的原因是他提交解除合同申请的时间太短。记者问：“公司不是管吃管住吗？交了两个多月的申请还算短吗？”史经理随后表示当天下午就可以和小晏结清账目。
小晏回到公司后，人力资源部的范主任给小晏列出的扣钱明细上，还是要扣饭钱，并加上了1000多元的服装折旧费。
“小晏态度要老实”
“为何要收取服装费？为何不给小晏发工资？”记者咨询范主任，她认为小晏在实习期间，公司应该每个月给小晏支付最低生活保障金530元以上，但具体数字作为人力资源部主任的她不清楚。“小晏每天三顿的工作餐都在公司下属的大酒店解决，当然超过了小晏的工资数额。”范主任说。对于收取服装折旧费的问题，她说，公司的规定就是如此，但她有权力不收折旧费，前提是小晏的态度一定要老实。
吃饭被扣3222元
前天，小晏在写了一份“向三利集团承认错误，并保证今后不再追究公司责任”的保证书之后，拿回了自己的押金，但5500元钱仅剩下1501．2元。公司随后给记者一份扣小晏押金的明细，上面仅餐费就4882元，打了一个6．6折后是3222元，并说已经给了小晏三个月的工资，具体什么时候支付的，他们也说不清楚。而小晏向记者说：“公司对老职工通过银行卡来发放工资，我们实习生一直没有见到一分钱的工资。”
劳动部门有说法
昨日，记者咨询了青岛市劳动保障局的工作人员，他们认为用工单位不得以任何借口私自收取员工押金，青岛三利有限集团的做法属于严重违规，用工单位应该免费提供给员工劳动保护用品，其中包括工作服。另外劳动法规定，单位应该用现金形式按月支付工人工资，而不应该用饭费来顶替。山东雅博律师事务所的张青律师表示可免费为小晏提供法律援助。
早报将继续关注此事。记者张建华
作者： 221.214.230.*
22:02 回复此发言
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23 回复 2：1 1 关于青岛三利公司是如何谋取员工利益的
今年的所谓“罚款”已经达到了100多 万块！！！
作者： 221.0.169.*
09:26 回复此发言
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29 1 求助
1 求助
我目前就在三利
还在培训 时间是一个星期
还看不出来公司的情况
希望 在三利做过的人给我一点建议
作者： 221.215.131.*
13:08 回复此发言
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2 回复：求助
我来证明一点,三利公司三利公司私设公堂一事确为事实,在今年十一期间三利公司就私设公堂把一名该公司的销售人员关了五六天，最后被其家人报警后解救出来。该公司还不死心，第二天以崔纪红为首的领导到派出所要人,最后还是警察把那位同志护送，离开青岛回家去了，在关押期间公司逼他打了100万的借条(是分开打的)。
shehuire[先生]→Re:质疑青岛市城市建设综合开发公司及福州路北小区物业？(
早报记者，也许你在报道三利的时候怀的是一颗仁慈的心，但是你应该看到中国的现实和目前的情况。三利那样的做法是对的，是符合现实社会的，是在法律允许范围内的，它的发展可以证明这一切。
三利鬼[先生]→Re:质疑青岛市城市建设综合开发公司及福州路北小区物业？( 08:39:13)
青岛三利集团有限公司的所作所为
记者同志，真的谢谢您们对一个邪教企业青岛三利集团有限公司的真实报道。我是一个老的高级工程师，被三利集团骗来公司搞设计工作。董事长张明亮是个变态的老板，他骂我们极其难听：“你们这些狗婊子养的，看着是两个肩膀托着个头象个人样，其实连狗都不如，你们的父亲母亲都不是好种，好种养不出你们这样的婊子”，他仇视社会、经常在大会上粗暴骂人：社会上99%的人都是畜类、混蛋；小型会议上骂管理人员是臭婊子、一群混蛋、狗娘养的，连其父、母也在侮辱范围内，经常要每一位中、高层干部表态是不是畜类或婊子养的；侮辱技术人员一个个带着眼睛不是人，上学还不如在三利学到的多，是一群骗子来骗三利的钱；更有甚者在一些高层会议上讥骂***和党的最高领导人是
• •
• •
•语言不堪入耳！！！更有甚者，我的几个工友在去年抽烟被关起来，直到同意罚款为止才放出来。他们写了检讨，每个人每支烟被罚款3000元人民币后才放手，逼得他们到处借钱交罚款。后来我们都很难受，哭着送走我们的工友，张明亮还要起诉人家。
2004年，张明亮从国外回来，把所有的中层和高层（因为心理不平横）罚款。高层6000元，中层3000元，光这一次就罚款10万员左右。他每年都一边发着奖金（很少很少）一边要求员工捐款，将捐款少的员工一边一边地在公司的喇叭和电视广播，将他们的照片爆光，说是自愿，其实是逼着你捐款，一次捐款可以高达40万。他的罚款从来不开收据，怕留下证据，每年高达80多万元。更有甚者，他掀起一个自己所谓的“搬石头，清障碍”的运动，将一个姓周的办公室主任（女的）连同孩子一起赶出公司，说：“经济上搞穷你，政治上搞臭你”！在全体公司的大会上，他骂自己的亲姐夫是狗婊子养的，他会象狗一样养着他的！狂妄至极点！我们因为无法忍受他的折磨，无法工作，和几个技术人员一起提出辞职，他扣着我们的身份证学历证等！只好结帐，我欠了他4万多，他们也欠1万多，交上后才拿出那些证件！他还威胁我们不要我们说什么！
记者同志，当今的地主已经绝迹了，可在中国青岛却出了个恶霸张明亮。张明亮有句美丽的名言：“先别人后自己是高档次人，先自己后别人是低档次的人，光自己没别人是动物不是人”，请问张明亮：“先国家后自己是高档次人，先自己后国家是低档次的人，光自己没国家是动物不是人”这句话对吗？张明亮是个极其聪明的老板，在中国乃至世界都是这样，他说过：“人无非是为了金钱、兴趣、人生价值而干，社会是少数人推动的，真理始终掌握在少数人或者一个人手中”，“你什么时候被我教育傻了，你就什么时候挣钱了！”，他还说过：“社会上大多数人以个人好恶、关系亲疏、血缘远近本身利益为尺度来对待事物和判断是非，往往把黑的说成白的，把错的说成对的，甚至明知违规违法也极力坚持和维护”………我们请问张明亮，你的工程、利润、你的假合资、套税与欺骗、你克扣员工的血汗钱以及欺骗成千上万的人到底是对是错！！！党中央国务院提昌和谐社会，而你偏偏就在破坏和谐。你是安插在文明社会和谐社会中的一枚定时炸弹！你是混蛋是骗子，你的问题总有一天会暴露的！我们相信国家和政府，当今社会不会让你胡作非为的！！！
作者： 221.214.223.*
11:22 回复此发言
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30 1 求助
作者： 221.214.227.*
22:13 回复此发言
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3 回复：求助
关于青岛三利公司是如何谋取员工利益的
刚一到青岛三利集团公司，三利公司美丽的外表把我吸引住了，花园式的工厂，从外面一看，确实使人感觉到它是那样的美丽，我觉得自己选择三利公司是对的。来三利前，那些介绍三利情况的人说三利是如何如何的好，给人办保险、有住房、包吃包住、工资福利是多么的好等等，当时也就相信了这些，加上一来这里看到工厂又那样的美丽，谁想他确会是个骗局呢？
来三利公司不久，公司的总经理就待岗了，当时不知待岗是怎么一回事，只是觉得连总经理都待岗，三利公司也够严格的。然而三利公司对于才来的人员的管理相对比较宽松，可这种假象就如同编织的梦，往往被现实的残酷所打破。
一来三利公司就被告知要交8000.00元工作质保金，同时还要从工资里面扣20%作为质保金，说是今后公司发展了这些钱都会转成公司股票，因为大家都相信公司会转成股份公司的，那样大家都成的股东，这样的好事谁不想呢？结果这一张网慢慢就编织成了，现在想起来，世上有些骗局往往就是一个很简单的道理，当骗子的技量并不高明时，人们却往往很容易上当，何况这是一家较大的企业，谁又会想到它会的骗上做文章呢？
美丽的陷阱，温柔的骗局
当我终于决定和三利公司签合同时，却又被告知，必须书写自愿交纳质保金的申请，当时只是觉得公司这些规矩显的有些多余，现在看来这是一种请君入瓮的鬼把戏，因为国家有这方面的规定，签定合同时不得以任何方式交纳保证金，而如果签定合同之后，职工自愿交纳，这就不在国家规定范围之内了。况且员工自愿意交纳保证金，国家也不会明文禁止的，这就使得三利公司手中有了一把整治进厂员工的尚方宝剑，说是包吃包住，但当入厂员工想要离厂而去的时候，这时公司就会和你结算吃饭住宿的费用了，每天8元钱的生活费结算时确是按每天48元进行结算，公司方面会直截了当的对你说，包吃包住只是对本公司的员工而言，你已经不是公司员工了，当然就不存在对你提供包吃包住的条件了。当你在试用期离开时，公司不仅结算你的住宿费、餐费、招聘费、技术保密费，还必须将一部分做为压金，要你自己保证一年时间不得在同行业进行工作。申请书按照三利公司规定的格式书写，并填定自愿交费；另外还要填写如果自己单方违约，自愿交违约金50万等等，这些书写格式都是按照三利公司所规定的书写格式进行独立填写，同时必须按照三利公司的相关规定签10或15年的合同，书写格式完全按照三利公司的规定填写。此时自己似乎已经晕头转向了，最后一项是向公司交纳1000.00钱的服装费，既然前面的都同意了，这件事也就很快确立下来了。
关于三利公司服装压金，不了解内情的人来到三利公司看到得是员工整齐的服装，严谨的仪表都为能进入这样的公司感到庆幸，谁也不会细想这服装费用中包含着许多的内容。最初交服装压金是接500元的金额进行交纳，办事人员会对你说：如果干满合同，这500元服装费公司是会退给你的，公司对于服装是免费提供，并让你放心，当你交了这500元服装费后，事情会是另一种结果。如果你在试用期离开公司，这时的服装费会远远高出你的想象。因为你已不是三利员工，你也就不应该享受公司提供的免费服装，对不起，你自己花钱买，我只记得其中一个离厂的员工给他算一条值2元钱的领带，算了15元，这些都还应该算是很明显的帐目了。
最初的一段时间就这样过去了，因为是新员工，工作的节凑也不是那么的快，慢慢的总算渡过了。后来发生的事情确让我心惊肉跳。
谁的责任谁承但
三利公司有一条很文明的规定，那就是谁的责任谁承但，说来这句话很好理解。但整个过程却又是那么的文明。
作者： 221.214.223.*
11:22 回复此发言
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31 1 求助
公司向用户承诺了交货间，然而生产任务不管你有多么的紧张，如果没有按期完成交货，所承但的迟交货费用由生产人员、设计人员、采购人员、物管人员自已承但，一年不来几万块钱就这样没有了。你要是不交，没关系，你在公司里还扣着质保金，就在质保金里面扣吧。
作者： 221.214.227.*
22:16 回复此发言
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4 回复：求助
特别是三利公司的卫生，包括房间卫生，办公室的卫生；有一次，三利公司的董事长招集所有的中层干部开会，他问所有到会的中层干部：“你们每一个部门说说：那一个部门的卫生打扫干净了。”此时有些到会的干部理直气壮的说：“
我们部门的卫生打扫干净了。”董事长就说：“好，到你们部门去看。”。当到了那个部门时，董事长张明亮并不只看表面，而是到桌子底下，桌子的背面，或把抽屉取出，在用手到里面摸，这些当然不合格，每人罚了2000.00元，看了这种情况，其它的中层干部谁也不敢再说自己部门打扫干净了，既然没有打扫干净，每人就罚500.00元，并且必须明天12.00以前交现钱到财务，就这样财务第二天就收了近一万多元，有时董事长张明亮也很自豪地对人说：“只要到公司内部走一趟，他自己就能挣到钱”，他的要求是三利公司内不能有一片树叶落在地下，如果那个部门的责任区发生卫生不符合要求，罚款就接踵而至。
这种严格的管理使许多员工不敢在公司的居住，只能跑到附近农村租房子住，然而公司对于员工的出走只是无奈。但每周你都可以在三利公司的专栏上看见因室内卫生，衣服穿着等问题被罚款的员工姓名，三利的规则是，干好是应该的，干不好就该罚。
董事长一手救人，一手杀人
记得才来三利公司时，每周星期二必须学习三利公司的文化理念，至于学什么东西，一直到现在也说不清楚，反正你到了三利就应该严格遵守三利的各项管理，如果你这一天没有学习，对不起你交钱，这算是有赏费，而且这个有赏费必须在学习之前交上，如果学习之后交，那你就加倍交钱；有一次的会议到现在我还记忆犹新；当时会议的主持人讲了这么一个事，他说：“我们董事长一手救人，一手也杀人”，当时只觉得有些不可思义，后来这句话时常在我心里回荡。
说董事长对员工好，那是对于现在干工作的工员；对员工坏，那是对那些离开了的员工坏，他可以让他们生不如死，听起来也许觉得不可能的事了。在临朐的时候，他把一个私自离厂的重庆人送进了牢房，后来他又亲自到牢房去看望这个被他送进去的人，他最恨那些离他而去的人，他认为只有跟着他，不管他如何对你，他对于越严那是他对你的爱护，他越对你爱护，而你确离他而去，你想他不恨你吗？在董事长心目中，他是所有员工的父亲，当然父亲是可以任意打骂儿女的，而儿女只能是服从的份。
三利公司的另一手就是从金钱上更牢固地控制对三利贡献大的员工，就拿三利各区域的经理，每个人至少在三利公司扣着几十万，这是因为三利公司有个不成文的规定，越是分配利益较大的，扣在公司里的也就越多。比方说：你如果要在公司拿走5万奖金及提成，你就会被扣90%、80%，这样你所拿的就不会太多了，向2003年营销副总分她因得的19万元，结果拿到手才1万多，其于大部分都扣到了公司的，这叫保证金。只有把你的钱扣在公司里，你才能够一心一意的为三利公司工作，你才不会长反骨。
当你不愿意在三利公司干的时候，这时候三利公司就会和你算账了，不仅你有吃饭要和你算账，你的服装，你的一切都要和你算清；许多在公司干了一、两年的员工，临走时不仅一万多元的保证金拿不到，还要让你从你身上拿钱给公司，这个账是公司给算出来的，三利公司从头至尾都是一种强权公理，所谓的南京条约，是一个完全不平等的条约，大清国时不平等的条约有，现在环境下依然存在，这主要是得利于社会就业压力，这也是三利老板所乐于见到的。
作者： 221.214.223.*
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32 1 求助
中国人都是畜类
一来三利公司，就听这么一句话，那就是“中国人都是畜类”，当时很不理解，因为我自己也是中国人，我当然不愿意自己是畜类了。
其实有时候人性的弱点就在于他无法改变这种现状的时候，他会慢慢的去适应这种现状，因为你要么改变环境，要么就去适应环境，这里是没有中间路可走的。后来这句话听的多了自己也就麻木了，最后才知道这句话是董事长张明亮在公司的大会上或小会上经常提的一句话；我不明白为什么他要这样说，因为他也是中国人呀？他怎么会对养育并使他成就事业的国人这样的恨，我不明白？而现在似乎明白了一些。因为我觉得这也是一种管理方式，如果要想严格的对手下进行管理，必须让他们觉得这个方式能使他们接收，怎样才能接收呢？
作者： 221.214.227.*
22:16 回复此发言
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5 回复：求助
因为你是畜类，我只能按照管理畜类的方式来进行管理，你只能听不能说，曾经一段时间公司买来西点军校的书专门让员工学习，上面写到只能回答：是；不是；会；不会。他不需要你回答的太多。
三利公司有一个管理是别的公司所没有的，那就是“待岗”；别以为光“待岗”就什么事没有了，“待岗”是很不好受的事情。三利公司有一个副总助理及一个物管部经理“待岗”近三个月，每天还必须上交100.00元，这个费用叫什么不得而知，结果交了近两万元的罚款。这“待岗”你说好不好。如果三利公司不愿意要你了，那么你就只能待岗了，这样公司依然不会开除你，你的钱也别想退出去，就是罚也把你的钱罚完。
前年公司招了一个工会主席，今年因糖尿病经常住院，这样就“待岗”了，然而没有两个月就把他在公司宿舍的家俱强行搬了出去，工会主席气不过报警，结果罚款30000.00，更令人愤恨的是，三利公司的“待岗”可以把人以莫须有的罪关上两个星期，吃饭等所有的事都被人控制，这些在当今社会践踏法律的行为还少吗？为什么会这样呢，在公司董事长张明亮的眼里，这些中国人都是畜类，只能受他的管理，也许这就是最好的解释吧！
其实三利公司现有体制是相当建全的，有工会组织，有职代会组织，但这些都是公司压制员工的工具，就好象法律只是富人手里的玩物，法律是帮助有钱人的；为什么国人的道德观越来越远离国人的道德标准，我想许多方面这些有钱人起到了推波助澜的作用，只要有钱，就可以做别人所不能做的事，然而对于去如何帮助人，这对于他们来说是觉得可笑的。有一个很好的例证可以说明这些：国外的慈善事业和中国的慈善相比较的话，中国的慈善事业是那样的可悲，因为中国有一句俗话：为富不仁。
活人的钱要赚 死人的钱更要赚
在三利公司，没有加班，也没有休息，有的只是工作，工作，再工作。三利有条不成文的规定，那就是每天必须干满10个小时的工作，其中多出来的两小时为自愿加班，还必须进行考核，如果你要想要加班费的话，对不起，公司会说这些已经在你的工资里了，为此公司专门制定了工资考核办法，从这种办法中注明这种加班是必须的。但这些如果在公司文件上是根本查不出来的。况且现在中国社会官僚机构谁又能真心去为你一个不相识的打工者出头呢！
去年八月份公司任务紧，当时如果按平时上班干的话，任务是根本完不成的，但公司有个不成文的规定，合同完不成就交滞纳金，按每天5&进行交纳。所以公司不会为生产上完不成任务而担心。公司老板张明亮经常大会小会上说，现在公司处在发展阶段，也就是说：公司处在原始积累过程中，公司全体员工必须放弃自我，共建三利这个美好家园。所以当生产任务紧的时候，生产员工都24小时不休息进行工作，如果休息了，任务完不成，分摊到每个人是要罚款的。结果当月不仅完成了本应在当月完成的生产任务，还在短短的14天完成了广州大学成800万合同任务，在那最忙的日子里，工人可以说是没有休息时间的，每天24小时满负荷工作。
作者： 221.214.223.*
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33 1 求助
2004年7月，公司新招了一个姓崔的东北小伙子，小伙子大学毕业到三利上班，结果上班才两三天，在一次出差到胶州大沽河自来水加压泵站的路上，下海洗澡被淹死了。原本以为这件事是应该按国家政策进行赔偿的，结果没过多久听说小伙子的父母要与公司打官司，原因是公司不仅没有对小伙子的后事进行抚恤，就连小伙子入公司交的工作保证金也没有退给别人。因为三利公司有个规定，如果不交保证金，是不允许在部门上班的，而交保证金时必须签合同才能交保证金。现在不知道小伙子的父母还在不在和三利公司打官司，但三利公司这种做法确实让人感到心寒。
三利公司前后招了不下几千人，就每个人交的质保金也为三利公司积累了不下两千万的资金，这笔钱为三利公司最初的原始积累打下了良好的基础，可以说每一个向三利公司交纳保证金后来不愿在三利公司呆下去的人员，很少有人能把这几千块钱拿走的，更不要说还有几十万，甚至上百万的保证金在三利公司压着的。
指鹿为马
中国历史上有个典故，叫“指鹿为马”，说的是秦朝的赵高为达到个人目的，当群臣上朝时，将一只鹿牵到朝中让众大臣指认是鹿还是马的一个故事。
在三利公司说的最多的就是：为钱而钱的人，赚不了大钱。老板张明亮经常在全厂大会上让点名让职工讲来三利公司的目的，许多人都说是来挣钱的，张明亮会笑着对大家说：那你们挣到钱了吗？他觉得他张明亮才是不为钱而钱的人，所以他挣了这许多的钱.
作者： 221.214.227.*
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6 回复：求助
青岛三利集团有限公司违法事实
1、三利公司收取员工的八千块钱的入厂风险抵押金，并且每个月从每个员工的工资里扣除百分之二十的个人发展基金，每人离开公司后按每天48元高档酒店结算饭费，实际员工吃到的只有5元左右,经常发生食物中毒。按照以上结算，如果谁在公司呆不下去被迫离职，就等于给三利公司白干一年，甚至还要欠他的；平均来说公司欠每一迫离开员工工资和发展基金资金近两万元左右，公司欠所有被迫离开员工一千多人超过两千万之巨，算上业务员被扣款，就比这数字大多了。
2、强迫加班。三利有条不成文的规定，那就是每天必须干满10个小时的工作，其中多出来的两小时为自愿加班，还必须进行考核，如果你要想要加班费的话，对不起，公司会说这些已经在你的工资里了，为此公司专门制定了工资考核办法，从这种办法中注明这种加班是必须的。三利公司，只有加班，也没有休息，有的只是工作，工作，再工作。车间里很多人甚至2~3个月不能休息，原因是合同量多，谁要因急事请假，先交50~100元/每天的损失费，请假得不到批准，这部分钱就白交了；管理层和非额员工很多长时间得不到休息，美名其曰非常时期加快发展就要这样，等企业发展了就有了正常休息时间了。但是如果你身体累坏了，老板就千方百计想法把你踢出去了，如总经理王世生、原工会主席徐潘夏等。
3、公司的动辄罚款，开会违反了所谓的会议管理制度要被罚款，检查卫生被查出一点问题要被罚款，老板对你的工作不满意要被罚款，公司的动辄几百、几千、几万、甚至几十万元的罚款不封顶，并且规定这些罚款只要有百分之一的理由就成立。
4、三利公司经常说把员工当亲人，管吃、管穿、管住，还有福利。吃的什么呢，基本见不到肉，蔬菜也不新鲜，鸡蛋有氨水味，每天按48元计算；穿的是什么呢，一年是带有肩章的标志服，估计总的有300元左右吧，现在可能要收1000元，不到两年就破损了；住宿一间房大约300元，并且不让员工在外租房，强迫员工享受这高福利。如果员工被迫离开，不管是试用期也好，还是所谓的合同期也好，这些要算钱的，不管干几年，这样算下来白干不说，还要给他钱。有一个叫姓李的高级工程师，干了一年把身体累坏了，辞职时一算账就欠了三利公司4万多元，不知他如何摆平。
作者： 221.214.223.*
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34 1 求助
三利公司经常讲把员工当亲人。因工作压力和思想负担大，刚进三利公司的人三个月下来体重最少减20斤。三利公司的四不管，就是不管什么原因、理由、条件、情况，以干好工作为准；冬天车间员工很多人的手都冻坏了，还要不讲条件工作，甚至曾是有毒的喷漆工作，与油漆打交道，不知现在谁还会冻手，滋味又如何。02年冬天，为了完成老板定的在元旦前把网球场围起来的任务，一位姓丁的老师傅带着刚进公司的小孩子在零下十几度的晚上要干到12点。看到此情，我都心痛地掉泪，这时候围起来干什么用，难道非要找这个时候干么。老板交待的任务，不管刮风、下雨、下雪都要完成，但并不是非要在此场合下完成，也不是非常紧急，仅是要满足自己的支配欲。05年春搞军训时，有时零下十几度，很多人手、脸叫都冻坏了，老板不会考虑这些，他考虑的是企业的利益，考虑的是如何锻炼出员工的服从仪式。在三利员工有时要付两倍的工作时间才能完成自己的工作任务。
三利员工特别是做货运司机的，工作最累，一年四季没有休息日，有时拿生命工作，因为在三利公司的四不管的借口下，员工就必须服从，他们经常白天出车赶回公司已是凌晨2~3点钟，第二天六点还要在出车，说实话同司机出车的人心一直吊着，就怕司机把自己送了。
三利的东西永远是好的，买来的垃圾对外（包括员工）卖出就是黄金，汽车易损件都是司机他们自己买上（三利大家庭吗，我的是我的，你的也是我的，滑稽），汽车轮胎只有磨出线待暴胎才舍得换，司机出外的各种费用老板不高兴（从没有高兴的时候）时一律不管，全是司机把牙打掉放到肚子里隐痛掏出。
作者： 221.214.227.*
22:17 回复此发言
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7 回复：求助
三利经常开展 “拿真心
献爱心共建美好家园”捐赠活动，他每年都一边发着奖金（很少很少）一边要求员工捐款，将捐款少的员工一边一边地在公司的喇叭和电视广播，将他们的照片爆光，说是自愿，其实是逼着你捐款。三利员工都拿出了真心给张明亮捐款，不知张明亮是否那出一点爱心，对灾区和社会福利做出一点捐款，在他看来社会上99%的人都是畜类，在他看来对畜类的仁慈就是极大犯罪。
5、进三利以后，你的所有证件（如毕业证、职称证、资格证等）都被以资格审查的名义收走，再不给你，说要公司给你妥善保管，还要你写出自愿托管申请，就是不自愿托管，也不再退给你；但是自己的东西要借出来使用就麻烦大了，要有担保人及保证金，还要老板亲自批条，老板不在家，什么问题都耽误了。因老板不在家，有一李姓副总在结婚登记时竟然拿不出户口，都不能及时登记。因此做三利员工甚是可悲。
6、最高管理者仇视社会、经常在大会上粗暴骂人：社会上99%的人都是畜类、混蛋；小型会议上骂管理人员是臭婊子、一群混蛋、狗娘养的，连其父、母也在侮辱范围内，经常要每一位中、高层干部表态是不是畜类或婊子养的；侮辱技术人员一个个带着眼睛不是人，上学还不如在三利学到的多，是一群骗子来骗三利的钱；更有甚者在一些高层会议上讥骂***和党的最高领导人是
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• •语言不堪入耳！！！
他们开会搜身，在年终总结大会时甚至动用帮三利搞军训的某部驻军军人搜身，严重损坏军人形象，我现在想人民的军队是暴力组织吗，是否是和黑社会一样收取保护费？三利公司限制人身自由、打人（原人力资源部经理冯莉被限制人身自由达一月以上，离开后在火车站被三利雇的暴徒追打；原质量控制部经理崔付林被暴打；现已被迫离职原工会主席徐潘夏也曾被限制人身自由，最后报警才得以脱身。打人骂人、强奸民意、粗暴干涉人权
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礼拜二晚上为法定的学习日，公司经常强逼员工相互人身攻击，谁被迫离开三利就成了吃里扒外、背信弃义、破坏三利的狼，大家要奋起声讨、逐一表态；谁有不慎马上就成了攻击目标。员工忙碌了一天，还要再加上精神折磨，经常开一次会，几天才能平静下来，如何谈得上更好的工作呢。
作者： 221.214.223.*
11:22 回复此发言
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35 1 求助
经常有人秉老板旨意打着所谓职代会的名义在晚上召集会议，并强迫全体员工或指定部分员工参加，会上对所谓三利罪人批斗，这些三利罪人被体罚站立达六小时之久，被体罚的人年龄有近60的，开会时间从晚上7点到第二天是很正常的。在会上强迫员工一一表态，以职代会的名义开除员工如冯莉等，谁稍有异议也马上被开除或警告如城阳籍的纪耀德等。
总之环境恶劣，乌烟瘴气，员工人人自危，不一定那一天灾难会降临到自己头上；今天我在搞你，可能明天就会临到我头上。若有人提出异议，经常有人秉老板旨意威吓员工，如果需要三利公司就把你搞得倾家荡产、家破人亡。
6、三利公司最不人道。2004年7月，公司新招了一个姓崔的东北小伙子，小伙子大学毕业到三利上班，结果上班才两三天，在一次出差到胶州大沽河自来水加压泵站的路上，下海洗澡被淹死了。原本以为这件事是应该按国家政策进行赔偿的，结果没过多久听说小伙子的父母要与公司打官司，原因是公司不仅没有对小伙子的后事进行抚恤，就连小伙子入公司交的工作保证金也不知有没有退给别人。因为三利公司有个规定，如果不交保证金是不签合同的，更不允许在部门上班的。事后三利公司胁迫当事人统一口径，说是小伙子没有签合同，都不认识小崔，试想不认识的人怎能到工地呢，要知道三利公司对产品及技术保密很严，谁敢带不认识的人介入公司的东西呢。
现在不知道小伙子的父母怎样，寄予期望唯一的大学儿子就这样去了，悲伤之情可知。但三利公司这种做法确实让人感到心寒。
基于以上原因，三利公司员工在所谓的合同期内，被迫离职的可能达80%以上，5年工龄以上的员工甚少，个人的损失也很大。但是三利公司老板不从自身找原因，却说这些人背叛三利、狼心狗肺，滚到社会大多数畜类堆里了。三利公司的所作所为与和谐社会完全背道而驰，老板的私欲恶性膨胀，不但不会像自己标榜的那样带动社会发展，相反必将会对社会带来深重灾难。
作者： 221.214.227.*
22:17 回复此发言
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8 回复：求助
通 知
北京区域：
你部员工魏红涛同志日与集团公司签订劳动合同，在交纳风险金时因其当时未带齐，故作交款计划：于签订合同当日交纳2000元，余款6000元在日前交纳。
日我公司不但没有收到其余款，且在我们多次电话追踪的情况下一再的做出承诺于哪一天交纳，时至今日其余款仍未交纳，魏红涛同志的多次失信，作为我公司的高层领导实属不应该，且在这样一个讲究信誉的公司发生。经我部研究决定对你部做出如下处理：
1、给予营销公司5000元的罚款，于日18：00前交上。
2、限魏红涛同志于日18：00前将余款交齐，否则，魏红涛同志于日12：00时到公司办理相关解除合同手续。
青岛三利集团有限公司
人力资源部
作者： 221.214.227.*
22:19 回复此发言
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9 回复：求助
兄弟别怕 青岛仍然是阳光明媚 一只黑乌鸦是遮不住太阳的 希望你嘴严实一些 别暴露自己 想法脱身为上
作者： 221.214.223.*
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36 游客 评 青岛三利集团有限公司
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张明亮的十大罪状：
1、曾因强奸罪而被逮捕，不信者可在临朐法院查询其恶疾。
2、曾开车将人撞了，为了不让麻烦太多，又把车给道了回去把受伤的人给撞死。
3、在三利的起步阶段，通过对即墨国税局的局长进行恐吓而卖出自己的产品。
4、利用当今人多工作少的情况将进入三利的门槛定为9000。00元，而当进去的人达不到他的满意的时候，又想办法把别人给开了并不还别人的钱，他的最终目的不是招人，而是骗钱。
5、强奸工人的意志，让工人进行无偿的劳动，在三利除了本职工作，还要搞卫生，拔草，挖坑，守夜，这些都是没有报酬的，反而如果做不好还要被罚。
6、死皮赖脸，输了官司，赖着不陪。
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7、和下面女同志关系暖昧，通过性来控制这些女人，再用这些女人来玩转三利。
8、2004年一个刚加入三利的大学生因出差而发生死亡，三利不但不给于赔偿，还伪造了很多证据，想尽一切办法骗取别人已交的9000。
9、因为和南京宁水竞争北京丰台加压泵站工程，聘请一些人将宁水的业务员砍成重伤。
10、偷税漏税，不把政府放在眼里，专门请一些所谓的内勤天天贴票来欺骗政府。
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你是三利的一条，你是三利的一头，你是三利的一坨！！！
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我是三利的一员
我爱我的公司
我的三利大家庭
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你这个婊子养的，张明亮给你吃了迷药。你还要坑别人吗？
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你这个婊子养的，张明亮给你吃了迷药。你还要坑别人吗？
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三利，我温暖的家，我不想在在此看到有损我家名誉的无耻之徒，还请各位尽快滚蛋
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我很喜欢青岛的美丽!但我现在对青岛很伤心!我已经原离这个城市!不知道以后还会不会去那个美丽的海宾城市
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5、建议员工要保护好自己，也许你要离开，但偷偷地走，过年后再决定，千万不要声张。新来的员工和将要进入的员工千万注意，不要掉进“温柔美丽的陷阱”
6、三利会因为以上问题而出大事的，放心，社会不会允许他这样长期践踏人权和法律的！他无法遮挡美丽的青岛的太阳，他只是一个农民张明亮！哈哈！
啄木鸟先生！
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3、张明亮的骂人和打人，更换干部的频率和员工的频率，高压饱和的近乎残酷的工作环境，他的对抗社会，对抗人民政府和与全体员工为敌。例如组织去城阳游行示威和青岛的胡闹。
4、他收取员工的风险抵押金9000元和每月扣员工工资的20%，到目前为止，牵员工的钱高达2000多万，是一个地地道道的无赖和法盲。（建议大家集体上访青岛和中央，告这个吸血鬼和无赖，向人民政府写信和发邮件，报社写信，事实要清楚和准确）
游客 评 青岛三利集团有限公司
我的建议和忠告：
1、张明亮的失败将毁在三个女人的手里，当事者迷，女人有色更有毒。她们的张牙舞爪和色迷迷的眼睛有巨毒，争风吃醋更讨厌。员工气在眼里，恨在心里！
2、还有那些没有文化和知识的打手大老粗手里，处理问题凭感情和随意。欺压百姓，阳奉阴违，限制人身自由，践踏法律和制度，独霸一方，不小心损坏一个车漆便可以开除人，上厕所忘记冲可以开除人。。
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疯狗王秀玲、崔、张之流，这些组成三利法庭，这几只狗不能杀，好狗难得
作者：sanliren123 回复日期： 7:57:51
☆ 一位新闻网网友 于
07:47:29 发表如下评论
想上班 先交八千“承诺金”
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.cn 日08:07 华商晨报
晨报讯 （记者 胡晓琼）想工作，就要先交8000元钱的“承诺金”。
沈阳市劳动局监察处的工作人员表示：“这不仅不合理，还不合法。”
蹊跷：想工作先要交8000元“承诺金”
1月15日，仁先生到沈阳市人才市场找工作，一家名叫青岛三利（集团）设备工程有限公司的招聘台前围满了应聘者。
“当时能有几十人，差不多所有的人都通知可以参加面试。”仁先生说。
16日13时，仁先生按照通知要求早早地来到了邮政大厦6楼小会议室，赶到那里时屋子里已经挤满了人。
“现场就可以签合同，但每人需要交8000元钱的‘承诺金’……”一位崔姓女经理说。
仁先生思前想后，最终还是没有交出8000元钱，但他看到几个刚毕业的学生交了所谓的“承诺金”。
用人单位：这是为了控制人才流动
记者拨通了青岛三利（集团）设备工程有限公司的电话，人事资源部一位罗先生称：“我们单位收取的8000元钱‘承诺金’，主要是控制人才的流动，以后不干了可以还给本人。”罗先生告诉记者，目前公司正在沈阳搞招聘呢，有什么事情可以向在沈阳负责招聘的崔经理了解。
崔经理说：“我们三利公司这么大的企业，不会要你们个人这点钱的，交上去的钱，公司都给你存在个人账户上，等你走了时，连利息都给你，如果干得好，还有其他的一些奖励。此次招聘主要是为明年的工程作准备，大概招聘七八十人。”
她还说，三个月后就可签正式合同，一般是45岁以上签10年的合同，45岁以下是15年，20岁以下是20年。之所以这么长，也是控制人才流失。沈阳市劳动局：这种行为是不合法的沈阳市劳动局监察处的工作人员表示：“就业的单位以收取抵押金或其他名目的承诺金不仅不合理，还是不合法的，是目前我国法律不允许的。”
这名工作人员最后叮嘱说，就业者要有最起码的防范意识，很多单位在收取了抵押金之后，再以各种各样的理由辞退人，辞退时会以各种各样的原因扣掉抵押金。如果干了三个月之后将你辞退，相当于这三个月的工资是用就职者自己的钱给自己开工资。（奖励线索提供者仁先生15元）
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作者：sanliren123 回复日期： 8:00:22
☆ 一位新闻网网友 于
14:27:11 发表如下评论
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【原贴：】会员：一位新闻网网友 于
12:13:05 发表如下评论
我就是原三利的职工，任记者可能受三利的蒙蔽。三利输官司不仅仅是不交社会保险，该公司利用就业困难的现实，向每位到公司就业的员工收取元左右的风险抵押金和大学毕业文凭、资格证书等；公司员工每天面对的是无休止的免费加班、各种名目的高额罚款；每月扣发工资收入的百分之二十作为押金；还有张大董事长“职工是动物”的人格侮辱等等，那里有压迫，那里就有反抗。职工用法律的武器提起诉讼，三利就仲裁、一审、二审、同业竞争等缠讼，最终失败的是三利，青岛市中级人民法院的判决是最好的说明。三利公司不是交不上保险，有的在诉讼过程中补缴了可照样败诉，说明了什么？说明在我们国家走向了法治，是法大！
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☆ 一位新闻网网友 于
12:13:05 发表如下评论
我就是原三利的职工，任记者可能受三利的蒙蔽。三利输官司不仅仅是不交社会保险，该公司利用就业困难的现实，向每位到公司就业的员工收取元左右的风险抵押金和大学毕业文凭、资格证书等；公司员工每天面对的是无休止的免费加班、各种名目的高额罚款；每月扣发工资收入的百分之二十作为押金；还有张大董事长“职工是动物”的人格侮辱等等，那里有压迫，那里就有反抗。职工用法律的武器提起诉讼，三利就仲裁、一审、二审、同业竞争等缠讼，最终失败的是三利，青岛市中级人民法院的判决是最好的说明。三利公司不是交不上保险，有的在诉讼过程中补缴了可照样败诉，说明了什么？说明在我们国家走向了法治，是法大！
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☆ 一位新闻网网友 于
10:03:10 发表如下评论
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【原贴：】会员：一位新闻网网友 于
00:35:26 发表如下评论
我是无意间看到这篇文章和相关的报道的,以前到三利公司考察过,对他们公司印象还不错,他们公司待人都很热情,是一个有前途的企业.产品也好.
但是看了相关的报道和网上的评论才知道三利原来是这样.以前也曾经有很多人说三利这样那样,但是都没有在意,以为是竞争对手使的招数,这次看到着篇报道的确让人气愤,简直是欺人太甚,这样的企业表面作的再好有什么用呢,金玉其外败絮其内.就不多说了,这只是自己的一点看法
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作者：sanliren123 回复日期： 8:01:02
☆ 一位新闻网网友 于
10:02:54 发表如下评论
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【原贴：】会员：一位新闻网网友 于
21:54:25 发表如下评论
同感!!!其实青岛很多很多的企业面对这同样的劳动问题,劳动局的一系列违法行为已经构成经济活动中的中最大障碍!大多数企业是敢怒不敢言.
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☆ 一位新闻网网友 于
00:42:14 发表如下评论
既然说要扣50元/天还说什么免费吃住,这证明这个企业连基本的信誉都没有,就象一只披这羊皮的狼.没有信誉的企业是不可靠的.
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【原贴：】会员：一位新闻网网友 于
22:08:34 发表如下评论
说是免费吃住，等你走时，每天餐费按50元/天计算，住按公司的规定标准扣，每月扣工资的20％。这些在招聘时，说是免费的。在现代开放的文明的青岛，这样的企业不应该存在的。而打工者毕竟是弱体的，他们是无辜的。
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☆ 一位新闻网网友 于
00:35:26 发表如下评论
我是无意间看到这篇文章和相关的报道的,以前到三利公司考察过,对他们公司印象还不错,他们公司待人都很热情,是一个有前途的企业.产品也好.
但是看了相关的报道和网上的评论才知道三利原来是这样.以前也曾经有很多人说三利这样那样,但是都没有在意,以为是竞争对手使的招数,这次看到着篇报道的确让人气愤,简直是欺人太甚,这样的企业表面作的再好有什么用呢,金玉其外败絮其内.就不多说了,这只是自己的一点看法
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☆ 一位新闻网网友 于
13:27:35 发表如下评论
自作孽不可活,三利这样的公司早就应该有报应了!为了金钱刮普通员工的血汗钱,太丢人了!
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☆ 一位新闻网网友 于
22:40:20 发表如下评论
阴差阳错城阳劳动部门成了三利公司员工的恩人，因为劳动合同的不合法。三利的员工还有一条生路，当然这样的集体恶意跳槽是不道德的，但是张大董事长肯定知道这都是他和他的高层们给人逼出来的。自作孽不可活。搬石头打自己的脚，活该，三利的人如果有志气的话，因该机体跳槽，大集体跳槽
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☆ 一位新闻网网友 于
22:08:34 发表如下评论
说是免费吃住，等你走时，每天餐费按50元/天计算，住按公司的规定标准扣，每月扣工资的20％。这些在招聘时，说是免费的。在现代开放的文明的青岛，这样的企业不应该存在的。而打工者毕竟是弱体的，他们是无辜的。
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☆ 一位新闻网网友 于
22:00:12 发表如下评论
这样的企业在现代和谐社会不应该存在的
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作者：sanliren123 回复日期： 8:02:00
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☆ 一位新闻网网友 于
21:45:04 发表如下评论
三利公司采用一切办法让应聘者把钱交上，然后再让你签霸王合同，在公司里工作像监狱一样，这一点一点不夸张的，经常因为工作"不抱满"罚款50元，走路走慢了，罚你30元，等等你不交，则发工资时从工资里扣你罚款额的几十倍，财务不盖章，只有教款的时间，每月都定罚款的指标。每月有几十个辞职的。和罚款的每月有几十万的罚款。不夸张的。。等等。在青岛这个经济高速发展的先进开放城市了。这样的公司（潍坊临朐人开的），是不允许存在的。也希望有关的部门和媒体能够发挥自己的职能，将打工者的血汗钱给讨回来。他们是无辜的。使社会和谐文明和进步。
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☆ 一位新闻网网友 于
09:25:28 发表如下评论
公说公有理，婆说婆有理。但要交纳风险抵押金却是法律所不容的，8000元何其少也！三利明显是钻当前大学生就业困难的空子，狮子大开口，即使合同有违规行为又有谁敢开口而失去工作呢？毕竟找份工作太难了。不缴保险真不如自己干了，集体跳槽就是对他们的报应。恶有恶报！
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☆ 一位新闻网网友 于
03:08:09 发表如下评论
城阳区劳动局仲裁委员会，有几个好鸟？只能说三利没有把这些大便喂好，再说三利为什么不给投保险，向外资公司学学吧，人家的专利技术少吗？企业算计员工，员工面临衣食住行，又有多少选择？
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