公司用给员工降职降薪合法吗第一个月的工资来交第二个月的社保是否合法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-28 16:05 标签： 代发员工工资 社保
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社保本应公司承担的那部分，从第一个月交社保都从我工资里面扣除，相当于我个人两部分都要承担
我是2013年7月份进入这家公司的，一直没有签任何劳动合同，一进入这家公司我就非常关系社保问题，人事部回答在此公司干满两年就开始给员工交纳社保，就在2015年1月份的时候，老板给大家调整工资，当时老板问我是选择交社保还是涨工资，他说交社保公司给你承担450元，然后个人承担一部分，如果我选择涨工资，就只给我涨200元，我想了一下，还是交社保比较划算，有保障，再说我打算长期在此公司干，结果我把我社保的手续都转到现在的公司，从2015年3月份公司开始给我交社保，但是发工资的时候，我工资少了800元，结果我跑到人事部一问，人家说给你交社保了，我说那公司承担的那部分怎么也在我工资里面扣，他说咱们公司就是这样的做法，我就直接跑去问老板，老板说，算了，到年底了，给你把这一年的公司每个月承担的450元社保一次性给你补上，现在到年底了，问老板，老板到现在还没给我任何回复，现在我每月能拿到手的工资就2100元，没交社保之前是2900元，请问律师我这种情况该怎么办？我在西安一家企业
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我是12月25交的辞工书，一直上到1月31日到期，2月份我就没上班了，最后公司扣了我两个月的社保，说是2月份的，但我2月份一个班都没上，这样公司是否合法
本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于日上班时间13:00左右，在公司场内生产线等候装货时，当时公司现场等候装货的车辆毫无秩序，一片混乱。本来排在我后面等候的同事沈某误以为排在我前面，于是在我倒车进入生产线装货的过程中，他开车挡在我驾驶车辆的后面阻止我倒车，并且用对讲机对我污言秽语地叫骂，继而他下车过来打开我驾驶室车门对我拉扯挑衅，最终我被同事沈某抱起摔在地上，造成我右腿膝盖部位髌骨粉...
我在号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被骗，（之前在其它厂我见过一个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法吗？第一次遇见这样的离职法。
我在某公司做了大半个月然后辞职了，公司那边说我没做够一个月没有钱拿。这样的规定是对的吗？
你好，我想问一下，就是在一个单位工作20多年，单位一直都没给交社保，但每年都多发一个月的工资，这种情况社保不知道还能不能补起来。谢谢
我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有注 明罚款金额，只写了材料报废的公斤数。 也没有提及他口头上说改变生产工艺的事 ，写了是我工作大意造成，最后责任人是 我的名字， 我当时看没有写明罚款多...
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我们公司人力资源部规定如果工作不满一年要扣除一个月工资是否合法，。我应该怎么做，。
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到这个月13号...签的合同还是当天签当天到期的合同...
进公司后在未签正式合同2个月后
公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我
算我离职时间为中旬16号
但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
从员工工资里扣的是你自己应该交的部分。如果公司乱扣了，是违法的，可以去社保局举报。
公司将取得的代扣代缴手续费发放给办税人员是否合法很难界定!
首先我们知道代缴代扣属于企业财会人员的正常工作!正常工作企业是有报酬的,所以再普遍发这笔费用显...
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
由于《劳动合同法》第十九条第四款明...
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社保晚交一个月 企业遭员工“疯狂”维权
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