2016年生育保险医疗费及生育津贴的领取规定
2016年生育保险医疗费及生育津贴的领取规定
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生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。那么，生育津贴怎么算呢？一般来说，生育津贴与缴费基数是有关系的，而且生育津贴的多少也跟是否晚育和是否顺产有关。生育津贴计算方法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。领取生育津贴的条件是什么？参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。领取生育津贴的所需资料有哪些？1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2.结婚证原件及复印件;3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件生育保险报销比例：报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　日前，记者从有关部门了解到，10月1日起，我市对生育保险政策进行调整，从调整的内容看，可概括为“一降低、两调整、两提高、四增加”。　　“一降低”为降低生育保险缴费费率，统一降为用人单位工资总额的0。4%。　　“两调整”为调整女职工生育津贴和男职工生育保险待遇。将原来按生育时我市上年度在岗职工平均工资..…
　　国家已经提出了全面实施一对夫妻可生育两个孩子的政策，该政策实施后全国符合再生育条件的夫妇将近有一亿对。为此，女职工将面临产假及生育津贴相关问题，生育津贴怎么发不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序，值得各方高度重视。　　未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付　　李女士曾系欢乐..…
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;&二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生..…
　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　1、生育津贴：　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产..…
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;&二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生..…
　刚刚闭幕的中共中央十八届五中全会提出了全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策，该政策实施后全国符合再生育条件的夫妇有近1亿对，由此，女职工将面临产假及生育津贴相关问题。生育津贴怎么发，不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序，值得各方高度重视。北京海淀法院劳动争议庭法官通过实际案例..…
实施“全面两孩”政策后，生育津贴怎么发?昨天，海淀法院劳动争议庭法官结合实际案例，解析生育津贴。　　未缴少缴生育险，用人单位“买单”　　典型案例：李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。日，李女士生育一女，并休产假至日。期间，酒店仅为李女士缴纳了养老保..…
生育保险报销需要哪些材料?职工领取生育津贴期间，单位还要发放工资吗?近日，有读者提出疑问，希望了解相关问题。5月21日，相关记者来到博山区社会劳动保险事业管理处了解了相关问题。据博山区社会劳动保险事业管理处相关工作人员介绍，办理正常产、剖宫产待遇申领业务时需要提交的材料有：淄博市生育保险待遇申报表一式..…
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津..…
北京生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例..…
报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。报销流程一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断..…
一.参加上海市社会保险的妇女计划内生育或流产后，可以到全市任何区县(不一定到本人户籍所在区县)的社保中心就近领取生育保险金。符合申领生育保险条件的妇女申领时请同时提供以下材料。申领所需携带资料：(所有复印件请尽量用A4纸复印)1)生育或流产妇女本人的身份证原件和复印件(持第二代身份证者需要复印正反两面)2)生..…
生育津贴的构成生育生活津贴(相当于产假工资)+生育医疗津贴(补贴产检费用)领取条件：1. 在上海有固定工作并缴纳生育保险的新麻麻，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2. 如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，..…
杭州生育津贴领取条件申领生育津贴，需满足两个条件：一是职工在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，且符合国家、省、市规定条件生育;二是职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。杭州领取生育津贴所需资料：1、《杭州市职工生育待..…
天津生育保险报销条件：一、生育保险享受对象：1、女职工生育保险连续缴费满一年的;2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。二、报销生育费需提交材料：1、填写2、结婚证3、独生子女证4、出院..…
生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据..…
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津..…
报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。报销流程一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断..…
非定点医疗机构就诊报销时携带的资料：1.报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单;2.报销住院生育医疗费用需携带资料：住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件。生育津贴申领时需携带审核资料：①住院医..…
条件：1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴..…
[12-23] [12-23] [12-23] [12-23] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21] [12-21]生完孩子忘领生育津贴，几万元没了_健康_新浪育儿_新浪网
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生完孩子忘领生育津贴，几万元没了
　　本报济宁1月5日讯(记者 贾凌煜) 分娩完忙着照顾孩子，却忘了申领生育津贴，想起来时已经过了180天的申领期限，一下子损失几万元，让市民王女士和家人懊悔不已。社保工作人员提醒，因生孩子单位停发工资的参保人员，出院后一定要及时到济宁市社会保险事业局办理申领生育津贴手续，以免过期损失利益。
　　28岁的王女士于2013年1月份生下一个女儿，乖巧可爱的小宝宝让一家人都沉浸在天伦之乐中，不知不觉宝宝就要1岁了。最近上班与同事聊天时，王女士才知道居然还有生育津贴可以领取，赶忙到社保局咨询。“一直没有关注过生育保险方面的信息，如果不是同事说起，更不知何时知晓。”说起此事，王女士语气中满是后悔之意，几万元实在不是小数目。
　　经过查询参保系统，工作人员发现王女士在产前检查及住院分娩时已享受了生育保险报销政策，而且各项条件符合领取生育津贴的范围，但王女士1月份出院，已经过了将近一年的时间，大大超出了申领生育津贴的时间限制，确实非常可惜。
　　据了解，符合国家计划生育政策的人员，所在单位按规定参加生育保险且在生育前按时为职工连续足额缴纳生育保险费12个月，职工生育保险待遇由生育保险基金支付，生育津贴是其中一部分。济宁市社会保险事业局相关负责人介绍，全市生育保险参保人员已有60余万人，参保人员分娩后单位停发工资的可申领生育津贴，如单位仍发放工资则不可申领。目前，大多数参保人员都能及时到社保局生育保险窗口办理申领手续，也有少数市民比较马虎，错过了领取时限。
　　“参保人员一定要牢记生育津贴只有半年‘保质期’,逾期不再受理。”该负责人特别提醒，生育津贴实行社会化发放，每月根据参保人员缴费基数等确定津贴数额。参保职工应于分娩或流、引产出院后6个月内，由参保单位或本人持单位停发工资证明及有关材料，到生育保险经办机构申领生育津贴。参保职工对生育津贴支付数额如有疑议，应在60天内向生育保险经办机构提出复查申请。
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