电信，我辞职了——重庆电信4年女硕士的离职感言，领导至员工离职感言 - 中国驰名资讯网
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电信，我辞职了——重庆电信4年女硕士的离职感言
时间: 11:14
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来自:网络原创
作者:IT大佬
作者：Bill-G | 文章来源：通信人家园
导读：在通信行业里工作是什么样的?本文作者硕士毕业后就进入中国电信重庆分公司工作，工作岗先是综合文秘，主要处理分公司所有的文件。之后又被“光荣下放”到电信支局，做一些营销支撑的工作，之后本来又被派到网络部做网络技术支撑工作的，谁知进去后却有变…
作者：Bill-G | 文章来源：通信人家园导读：在通信行业里工作是什么样的?本文作者硕士毕业后就进入中国电信重庆分公司工作，工作岗先是综合文秘，主要处理分公司所有的文件。之后又被“光荣下放”到电信支局，做一些营销支撑的工作，之后本来又被派到网络部做网络技术支撑工作的，谁知进去后却有变成了投资技术管理，就是做工作项目的报账。四年下来，作者的感受是，待遇低，没有发展前景，大家更多拼的是关系，而不是做事的实力。快4年了，从我入职重庆电信至今快4年了。这4年有过欢笑但更多的是痛苦、愤懑……一切的一切，都该结束了，GOODBYE CHINATELECOM工作篇先介绍介绍本人基本的情况，邮电类院校工科小硕女，在读统考的硕士生之前有过一段时间的工作经历，是高职类院校的专业课老师，因为怀揣着继续深造提升自我的美好理想闭门复习2个月考上了小硕而辞职。研三找工作被电信这种大型国有企业的光环所吸引，加之家安在重庆，老公在重庆上班，想留在重庆，所以拿到重庆电信的offer后就再没继续找工作，安心的准备小硕毕业到重庆电信上班。我被“幸运”的分配到自己所选择的主城区分公司，为啥选择主城区分公司呢?因为离我家很近，我都可以走路上下班，坐公交车十几分钟即到。当时觉得“幸运”，可后来却被验证为不幸。请容许我慢慢道来。重庆电信上班第一年由于对分公司整体情况不清楚，分公司总经理说让我暂时轮岗，对分公司整体运作了解清楚后，再确定岗位，于是我“幸运”又“不幸”的到分公司的第一个岗位是综合文秘。综合文秘所做的工作很杂乱，我需要处理分公司所有的文件(不论是需要我写的文件还是需要我审核的文件)，需要传达市公司的各种文件和要求，需要衔接处理区政府的各种文件和要求，这只是主要工作，次要的工作就是打杂，比如布置会议室，打电话通知事情等等等等。工作量之大超出了我的承受能力，那一年我长年累月的加班，白天在单位打杂做事，晚上回家加班写材料，由于材料写的太好，最后我就带上了“写材料”的桂冠，反正啥材料都是喊我写，当然我心里也清楚除了材料写的太好以外还有个原因是没人愿意写材料，因为写材料费神耗时啊。这中间，我也算“命”不好吧，刚好招我进分公司的老总因为年龄退居二线，新换了老总，就有个过渡期，这一过渡，就让我在综合文秘这个轮岗岗位上一直干，足足干了一年多。重庆电信上班第二年我被光荣的下放了，所谓的下放，就是从有权势的综合管理部门下放到最一线基层的部门——电信的支局，面对公共客户。不是我要求的，而是领导要求的，不知道是领导真心想提拔我，还是敷衍塞责我，跟我说了一大堆道理，先去基层锻炼之类的不啦不啦不啦。我到电信一线部门支局做的工作是营销支撑，内容是传达市公司、分公司的营销政策，不得不承认电信的营销政策随时都在变，同一天上午和下午的政策都会不一样，搞得我们这种传达政策人很是头痛;组织承担一些突击性的营销活动，特别是下班后摆摊，这是我从心低最厌恶的工作(再次注明摆摊都是义务性的，毫无加班费可言);承担部门的经营分析数据的提取，报告ppt、经营分析会的ppt，大额欠费的追缴等等，同时由于我会写材料还承担了部门的信息报道工作。又是一个很凌乱的工作。而在此期间，分公司提拔了一大波派遣制员工，其中1名作为我的直系领导，我很不服气，作为真正的统考研究生，分公司真正的统考研究生只有2个，我是第2个，第1个比我早来两年已经提拔为市场部的副主任了，所以我把她的职业生涯历程作为我的努力奋斗的目标，认为我也会是第2个。我去找老总谈，当时下放我时说的那么美好得天花乱坠，谈的不很开心，最后说的一句话让我彻底伤透了心“家庭和事业还是以家庭为重吧”。从此我彻底开始在电信破罐子破摔，但我没有放弃，电信不留我，自有留我处，找其它工作吧。重庆电信工作的第二年至第三年这一年，我彻底的好好反思了我自己。当初为什么要选择电信?还不是听着师兄师姐们说电信轻松，好耍，待遇也不错。等我真正接触到电信的本质之后才知道，电信的工作其实一点都不好耍，一点都不轻松。我开始彻底反思自己找工作择业时候的想法，才觉得当年的自己是多么的可笑，找工作我不是看这份工作能锻炼我什么能力?能为我提供什么样的平台?而看中的是轻松稳定。在电信是稳定，可是稳定的让我有窒息的感觉，每个月就那么点钱，待遇我会在后续的“待遇篇”详细讲到的，一个还那么年轻的年轻人就提前步入养老的感觉，而电信这个平台是无法锻炼工作上什么能力的，因为所从事的工作可替代性太强，任何一个高中生都可以取代你，即使你工作干的再好也没用，因为无所谓干的好不好，电信这种国有企业不会像支付宝这种企业看重服务质量的，你跟电信讲道理，电信跟你打横爬。我开始了解各行各业，不仅仅了解待遇，更重要的是了解如果我想跳槽过去需要做哪些知识上的储备，同时如果我跳槽过去具体干什么?我能积累什么样的工作经验?再结合自己的性格，着重准备那些自己想去的行业。重庆电信工作的第三年那一年，网络部主任给我电话问我愿意去网络部不?我就哈搓搓的答应了，答应的原因是觉得自己是学工科的，对网络又很熟悉，到网络部去正好学以致用。但是真等我去了网络部我才知道是个大坑。领导开始跟我说的让我做网络技术支撑的岗位，后来却变成了投资计划管理岗位。而变的原因跟我解释说的：没想到分公司今年新进来的研究生会分到我们网络部门，所以就没我的位置呢。我当时就冒火了，那当初你叫我到网络部门来的时候是怎么说的?当时我也是太年轻了，没有顶住领导的压力，答应做投资计划管理这个岗位。说说这个投资计划管理岗位是干嘛的，说白点就是贴发票报账的人，整个分公司的那么多工程项目的帐，每个工程都有5笔帐需要走流程报销，分别是工程费、设计费、监理费、审计费、安全生产费，都是我一个人做，贴纸质的发票，在系统走流程，找领导签字，做报表，又是一个需要长年累月加班的岗位，看不到头的岗位，工作及其枯燥并且锻炼不了我的能力，本来我已经无心在电信，再被领导这么一整，我更是不想呆在电信这种地方呢。在我干了一个月之后，觉得自己实在不能胜任这个工作，而向网络部门领导提出不能胜任这个岗位，因此而得罪领导又被下放至支局。重庆电信工作的第四年经过这么一折腾，我的心已经彻底不在电信呢。从2014年至2015年这一年半的时间，我的时间和精力几乎都在做知识储备找工作，网上看找工作信息，再投简历，笔试、面试、等待中度过。电信的工作我是彻底不上心和不在乎，2014年我经历了电信轰轰烈烈的大改革，2014年当移动和联通都在大面积的派遣制转合同制员工时，电信却反其道而行之，搞了一个所谓的承包，就是让电信的部分员工来承包电信的业务，说白点就是变相裁员。我亲眼看见那些领导为了裁掉部分员工，而不给那部分员工安排工作岗位，就一直拖着别人，但是却不开除，说白点就是不想赔钱，这样子折腾了那几个女员工几个月之后，那几个女员工只好被逼无奈的去其它部门呢。当时我心里就在想，我可不能像这几个女员工一样，在被赶得鸡飞狗跳之前，我要从电信离开。如今，我已经找好下家，就等时间一到就辞职。待遇篇相信我洋洋洒洒的写了那么多，很多人很好奇电信的待遇。在外面的人看来，电信这种大型垄断国有企业待遇应该很不错，我经常碰到的人一听说我是电信的就说：电信啊，有钱啊!实际上只有在里面的人才知道有多苦逼，待遇有多无奈。对于运营商的无数头大的KPI(关键绩效考核)，我相信很多人早有耳闻，我也不在此开诉苦大会啦。说说大家最关心的待遇吧。我曾在大街论坛里面看到有人问重庆电信试用期1800是不是真的?确实是真的。应届生进电信试用期是市公司定的试用期工资税前1800，我进来那一年是的，当时我看到这个工资就有辞职走人的想法，因为在和电信签约的时候重庆电信市公司死活不说电信的待遇，我们很直白的曾经问过，那帮官僚是不会说的，后来比我们晚两年进重庆电信的研究生，市公司貌似试用期工资涨到了2200。童鞋们可以算算，扣除五险一金之后到手的钱只有2k不到，所以比我晚3年进公司的上海交通大学的研究生，他每个月租房的费用比试用期到手的工资都还要高。再说说转正之后的待遇吧，工资分为基本工资+绩效工资，基本工资是进入电信之后由市公司定的，绩效工资根据自己所在的单位不一样待遇就完全不一样，差距非常大。因为所有的生产管理部门和分公司的财务都是独立核算的。还有绩效工资也和领导又很大的关系，领导人好大方点绩效工资就会高些。我所在的分公司比较恼火，自从换了老总之后，这个老总比较抠门，就知道完不成任务扣钱。我说说我转正之后大概的收入吧，每个月好的时候到手3-4k，差的时候到手1-2k，待遇波动非常大。另外还有交通补贴、餐补、话费补贴，这三样是固定的，每个月都有，每个月固定总共有700元。因为我是正式员工，也即是和重庆市电信公司签约的员工，所有我的三样补贴是比较高的。最后就是年终奖这块，每年年终奖分为市公司发的和分公司发的两大块，市公司一般是统筹，每个人固定发多少，也不会太多3k上下吧，剩下的就是分公司发的，如果分公司效益好年终奖可能会上万，可惜我所在的分公司，14年的年终奖也只有几千，具体几千我已经无心看了，反正就只有那么点，不可能多的，当时我一心扑在换工作上面，单位上很多事我已经完全不关心呢。大家就可以算算我的收入呢。当然，这个收入在重庆算中下等，如果在电信工作比较轻松，我是女的，家里有房有车，老公又比较能挣钱，是不会考虑换工作的，可是自从去年搞承包之后，待遇是与日俱下，每个月到手2k左右上下浮动，感觉还不及人家擦盘子的，让我这个统考小硕的颜面何存啊?再加上遇到那么多不公平的事，更是坚决的要离开重庆电信。忠告篇最后想说说我的一些心声。我不图我这篇帖子大家看到会对电信的看法有很大的改变，只要有1个人看到此贴而改变了自己的选择，我就会很高兴，达到我花这么长时间写帖子的目的。在做选择的时候请多一些了解多一些思考，一定要结合自己的性格做选择。如果当年我选择的是电信的生产管理部门而不是分公司，我也不至于在电信走到今天这个地步。对运营商有一定了解的童鞋都知道，生产管理部门是做技术的，比如网络优化中心、网络监控中心、信息化事业部等等，这些部门没有生产经营任务，生产经营任务说白点就是卖手机、卖宽带的任务，相对来说工作单纯很多，因为做的技术性较强，所以人员的素质也会高很多。我在分公司亲身经历和亲眼所见的打架很多次，最后我淡然到中午的时候看一眼别人在那里对吼拿板凳砍，我继续睡我的觉。在觉得自己不适合这个单位的时候就一定要坚决的离开，我在重庆电信的第二年就是在摇摆不定是否要离开重庆电信中度过的，因为觉得电信待遇虽然不高，但我是正式员工很好混，当我有了混这个想法的时候，人生就开始荒废呢，直到后来我遇到那些郁闷的事以后才让我彻底反省自己。当我在重庆电信的第二年就开始劝告很多跟我联系的师弟师妹们，告诉他们不要进电信，可是电信在过去几十年积累下来的光环太耀眼了，除了我去机场的师弟听过我的劝告之外，其他人都一意孤行的签约重庆电信，进入重庆电信之后都不无例外的跟我在q上聊到后悔。幸运的事是我们都是高学历的人，都会调剂+自我努力，比我晚一年进来的师弟考公务员离开了电信，和我一年进来的有跳槽去高职类院校的，有跳槽去做销售的，总之跳槽的人非常多。和我玩的好的去市公司辞职，市公司人力资源的人说：你们2011年进来的人都辞职的差不多呢。我想，大家辞职的原因，归根结底是待遇低，又没有发展前景。熟悉运营商的人都知道，运营商里面更多拼的是关系，而不是靠自己做事的实力。最后的结束语：人生有很多选择，祝愿大家都能做适合自己的选择。财报季：1.麦考林发布第一季度财报。2.创梦天地发布第一季度财报。3.去哪儿网发布第一季度财报。4.当当网发布第一季度财报。5.世纪互联发布第一季度财报。并购季：1.英特尔并购Altera。2.Daum Kakao收购 Path。3.安华高科技收购 博通。4.苹果收购 Metaio5.Charter收购 时代华纳有线。合作：投稿：微信：rzbibi公务员辞职写感言收入低 公务员辞职,公务员谈辞职[高清]-原创视频-搜狐视频
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