灵活就业人员退休年龄是多少-基础知识-金投保险网-金投网
灵活就业人员退休年龄是多少
来源：金投保险网编辑：
摘要：金投保险网小编介绍，灵活就业人员退休年龄相关规定如下：灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费....
灵活就业人员是多少
金投小编介绍，灵活就业人员参加实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本费，享受退休人员的基本医疗统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。
以某市为例：灵活就业人员到达时缴费年限不满15年的，女的延长缴费至55周岁，到55周岁还不满15年的往后顺延到缴费年限满15年方可办理退休；男的到达法定退休年龄60周岁养老保险缴费年限不满15年的往后顺延至缴费年限满15年才可办理退休。
可以申请提前退休，但心须符合两个条件：（1）病退的申请需养老保险缴费年限满15年，（2）由本人向局丧失劳动能力鉴定科提出申请，由市人民医院鉴定后报无锡审批，经批准符合病退条件的于当月25号前申请办理退休。
灵活就业人员办理退休后，必须同时具备以下条件才能正常享受待遇：
①符合按月领取待遇条件的；
②基本男满25年，女满20年；
③按本市基本医疗保险规定的办法实际缴费年限满5年。参保人员办理退休手续时不足基本医疗保险最低缴费年限和实际缴费年限的，应按有关规定一次性补缴不足年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
根据澄劳社医[2006]4号文件规定需补缴基本医疗保险费的，应在办理退休手续之日起三个月内进行补缴，逾期不补缴的，视作自愿终止医疗保险关系。医疗保险费的补缴标准由市医保中心每年公布一次。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与金投保险网无关。金投保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所
包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
猜你感兴趣
保险关键词
版权所有 (C) 中国黄金投资网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-
本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：为何企业女工可以50岁退休，可是灵活就业人员自己交养老保险满15年，要55岁退休，这太不公平 - 相关问题 - 110网法律咨询
为何企业女工可以50岁退休，可是灵活就业人员自己交养老保险满15年，要55岁退休，这太不公平。
职工养老保险和灵活就业人员或一次性缴费养老保险的退休待遇有何区别？怎样计算的？
你好，我是灵活就业人员，已经个人缴纳养老保险十年，现在到企业上班，由单位统一缴纳保险--即变更为个人+单位。请问我的养老保险可以延续吗？是否会影响到个人帐户的比例。
我灵活就业人员，多年都是自己购买养老金，现在单位要给我们买养老金，会不会算二次就业，推迟退休年龄
我是一名个体灵活就业人员，现在去企业工作的女工人将来退休是按个体灵活就业人员还是企业女工人算？
我质询下，我爸爸按灵活就业人员标准购买养老保险，08年农转非一次性补缴10年，后自己全额缴纳5年，共计四万多元。不久前因故去世，去世时尚未达到退休年龄，也就是说还未开始享受退休待遇。
据了解，其中一部分划入养老保障基金，属全体参保人所有，另一部分划入个人帐户，属参保人个人所有。朋友咨询了社保中心，得到的答复是只能退回划入个人账户的部分保费共计一万九千元，也就是说当初投入的四万多元现在只能退回一半不到。
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的职工，是1975年经劳动局按指标招进去的。后因效益不好，厂领导给我们放长假，说等以后效益好了再回来上班。可至今也没回去。工厂也破产了，也没有原单位了，原来的资料也找不到了，仅有招工时的粮局供应口粮的证明和让我们回家时的证明。请问这样符合不符合办社会养老保险的条件。我们15个人是；张学良，王二生，邢国范，郭水周，熊群锋，孙国伦，王文俊，宋文芳，孙水铭，张玉卿，赵松波，郭玉路，唐保国，孟秀改，魏春玲。
退休企业职工还可以买养老保险吗
我是九三农垦系统的下岗职工，今年42岁了，1988年参加工作，自打1996年下岗后，由单位给发放下岗金、失业金，并由单位给交纳养老保险金，自1998年后，再也没交纳过养老保险，现在我身体不好，也干不了体力活，我想请问：交不起养老保险的农垦系统企业下岗职工退休生活怎么安排？
已参加企业职工基本养老保险事业单位的退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
这个规定今天是什么？陕西省煤田地质队是什么性质的单位，过去是事业单位，现在我不知道是什么性质的企业，在一个如果参加了保险，情况有是什么呢？因为我的父亲是这个单位的职工，前几天不幸病故，所以我在这里请教一下。谢谢！！
除了本单位人事处，还能到哪里查询？有没有具体标准和计算公式？
不光要知道当前的总数，还要知道退休时具体每项是多少以及退休后增长的数额。当前位置：&
& 灵活就业人员养老金待遇领取年龄确定与退休条件是怎样的？灵活就业人员养老金待遇领取年龄确定与退休条件是怎样的？
【导语】：灵活就业人员只要到了法定规定的退休年龄而且社保缴费年限达到15年以上即可申请领取养老金。　　灵活就业人员按月领取养老金待遇的年龄确定　　在灵活就业窗口参保缴费的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金。其中，在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由社保经办机构按周岁取整确定退休时间，并按规定办理退休手续，核定基本养老金待遇标准。　　灵活就业人员正常退休条件审批的权限及具体管辖规定：　　正常退休条件审批按照属地管理的原则进行。各社保经办机构负责对本辖区内参保单位职工、灵活就业人员办理正常退休条件审批工作。　　随用人单位参保的职工，由所在用人单位负责向参保所在地社会保险经办机构待遇审核部门申报;在灵活就业窗口参保的人员，由本人向参保所在地社会保险经办机构养老保险待遇审核部门申报。&
武汉办事指南推荐买保险就上大家保！&&& 灵活就业人员退休年龄是几岁？
灵活就业人员退休年龄是几岁？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 赵女士是一个超市的小老板，属于灵活就业人员范畴。赵女士想知道自己要工作到什么时候才能算退休，是不是灵活就业人员的退休年龄和一般职工的退休年龄是一样的呢?退休金能领取多少?灵活就业人员退休年龄：1.现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇政策有关问题的通知&》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。灵活就业人员退休金能领多少?和职工退休金的计算公式是一样的，计算公式如下：个人养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品
沪公网安备发放问题 袁女士：我是灵活就业人员，今年51岁，社保交够15年了,我能办理吗？ 李泉：1978年自治区出台相关规定，女工50岁退休，女干部55岁退休，当时还没有灵活就业人员的说法。2003年6月自治区出台了《关于个体灵活就业人员退休规定》，灵活就业人员，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。如果是在国有企业退休的女性职工，仍按照50岁退休的规定执行。曾经在国企工作过，后来成为灵活就业人员的女性，如果在2003年《规定》出台前社保交够了15年，就可以在50岁办理退休，但如果在此之前没有交够15年，2003年6月后补交的女性，就按照55岁退休的规定执行。 李女士：个体灵活就业人员缴费要注意什么？ 李泉：社保经办机构通过每月银行批量代征的方式进行收缴。在每月15日前，个体灵活就业人员须将当月应缴费款存入本人代扣银行中（存款金额必须大于应缴费总额）。 因个人账户资金不足影响当月正常划款，造成跨月缴费的，按规定需要加收利息。应缴费和利息，次月将通过银行代扣代缴方式一并划扣（中断缴费2个月以内）。 刘先生：我是灵活就业人员，如果到了退休年龄，但缴费不够15年，能退休吗？如果交够15年了，不想继续交了，对领退休金有影响吗？ 李泉：个体灵活就业人员办理退休的：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（含视同缴费年限）满15年的，可办理退休并按月领取基本养老金。 依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金；参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。如参保人员不愿延迟缴费的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。 缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。我建议，如果条件允许，还是应该继续缴费。 丁先生：我和邻居工作时间差不多，退休工资为啥却差很多？ 李泉：影响基本养老金高低的主要因素有：养老保险缴费基数；养老保险缴费年限；退休年龄。 提前退休有可能导致养老金偏低：由于提前退休人员缴费时间短，个人账户累计额少，计发月数大，所以养老金计算出的结果与本人达到法定退休年龄相比是有差异的。 基本养老金由三部分构成，分别是基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。领取养老金的离退休人员，每月按规定发放采暖费补贴。 各部分计算公式如下：基础性养老金=（参保人员退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同年限）×1%；个人账户养老金=本人账户累计存储额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均工资×本人可视同缴费年限×1.3%。基本养老金为以上三项合计。另加：采暖费补贴120元。例如：企业工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月参加工作，2012年7月退休。视同年限28.25年，实际缴费年限15.83年，合计44.08年。缴费指数化工资为2222.35元，个人账户累计为23989.63元，上年度自治区社会平均工资为3004元。 丧葬费抚恤金怎么领？ 郭女士：老人去世，丧葬费、抚恤金如何领取？手续如何办理？ 吴杨：参加自治区城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后，丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。 离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 离退休人员失踪后，按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 抚恤金计发的其它相关规定还有：企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不作为计发抚恤金的基数；企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资，可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、待遇支付科办理领取手续：《死亡证明》原件和复印件；身份证或销户证明的原件和复印件； 在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行账号中。除上述材料外继承人还需携带继承人身份证原件及复印件。 办理丧葬费、抚恤金领取手续还要注意：去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区（县）社会保险管理分局办理补（退）费业务；享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续；申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须由继承人办理继承权公证手续，填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇（代缴代付）申报表》申报银行账号。 另外，已享受撤村建居养老生活保障金的人员（退休）去世后丧葬费按其去世时本人月养老基本生活保障金标准支付2个月。抚恤金按其去世时本人月养老基本生活保障金70%的标准支付20个月。未享受撤村建居养老生活保障金的人员（未退休）去世后丧葬费、抚恤金计发标准：按其死亡时本人前12个月平均缴费基数为标准支付2个月的丧葬费。抚恤金按其去世时本人前12个月平均缴费基数的70%为标准，缴费每满1年（不足1年按1年计算）支付1个月，最多支付20个月。 撤村建居养老问题 李先生：我是撤村建居被征地住户，想办理提前病退，可以吗？我还想了解一下生活保障金的发放标准。 李泉：自日起，参加乌鲁木齐市撤村建居养老基本生活保障的人员因病或非因工致残可提前享受撤村建居生活保障金。 符合下列条件可办理：累计缴费满15年以上；男年满50周岁、女年满45周岁以上；因病或非因工致残，经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到全部丧失劳动能力的。 撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费15年，未按自治区城镇企业职工养老保险办法继续缴纳养老保险费的，可按A档（每月280元）、B档（每月360元）提前享受撤村建居养老基本生活保障金；撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费后，继续按照自治区城镇企业职工养老保险办法缴纳养老保险费累计达15年以上，养老基本生活保障金待遇比照城镇企业职工养老金计发办法核算。
?&??&??&??&??&??&??&??&?
&&&&皖ICP备号&&