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浅议如何做好全员安全生产工作
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做好全员安全生产工作，是实现输油安全生产的重要保障。多年来的全员安全生产工作对维护员工的基本权益，保障输油管道安全生产起到了举足轻重的作用。
一、切实把全员安全生产工作摆在各项工作的首位是搞好安全生产的头等大事。　　必须坚定不移地把全员安全生产工作摆在首位，作为全体员工最关心、最需要、最现实、最直接的大事来抓。
一是从实践&三个代表&重要思想的高度，充分认清做好全员安全生产工作的重要性。学习贯彻&三个代表&重要思想，必须以广大员工的根本利益为出发点和落脚点。按照&三个代表&重要思想统领安全生产工作全局，使这一重要思想更加深入人心，化为全体员工的具体实践，贯彻到安全生产工作的各个领域和各个方面。结合输油生产实际情况，抓好全员安全生产工作，把广大员工群众合法权益实现好、维护好、发展好，就是实践&三个代表&重要思想的具体体现。
二是从突出履行维护职能的高度，认识抓好输油管道安全工作的必要性。从分公司机关到各个站队，首要的就是维护好员工的生命安全与健康，如果连员工的生命权都保证不了，就谈不上维护。因此，在履行维护职能上，要把维护员工的生命安全和健康作为第一维护职能，否则，就会脱离广大员工群众，那就是严重失职。这就要求各级职能部门要充分认识到维护员工安全健康的合法权益既是对员工政治权益的维护，也是对员工经济权益的维护。
三是站在分公司改革、发展、稳定大局的高度，尤其作为一个运行了近四十年的老管道，必须认识做好全员安全生产工作的迫切性。安全形势好不好，员工思想稳不稳，员工情绪顺不顺，直接影响到分公司的改革、发展和稳定。各类事故的发生，尤其是重大事故的发生，使员工流血、亲属流泪，不仅给员工家庭造成了不可弥补的损失和精神上的痛苦，也给分公司带来了重大的经济损失，增加了不稳定因素，制约了改革的进程，打乱了正常的生产秩序。因此，作为员工群众利益的代表者和维护者，必须要着眼大局，坚持把做好全员安全生产工作放在首位，做细、做实、做好，为分公司的改革、发展、稳定做出贡献。　　二、全方位健全制度 为做好全员安全生产工作提供强有力的组织保障和基础保证　　做好全员安全生产工作必须从全局抓起，从源头抓起，摆上日程、纳入规划，进一步加大组织建设和制度建设力度。
首先，要确立&安全、健康、文明&的核心理念。也就是说，抓安全工作不仅是满足员工对安全健康的基本要求和热切期望，还要组织文明生产，实施员工素质工程，为员工创造文明、健康、良好的作业环境。员工个人不仅要自主保安，还要主动关爱他人，实现互保联保。
其次，要建立健全全员监督组织体系。为适应安全生产中出现的新情况、新问题，必须建立健全员工群众安全监督网络，形成站队、班组各级安全网络管理及组织体系，员工群众安全组织要处理好日常的员工群众监督管理和宣传、接待等工作，把员工群众反馈的各类隐患及时上报相关部门，并督促整改。
第三，要完善各类人员的安全责任制，强化各级领导和员工的安全责任制教育。无论社会经济形态如何变，外部市场如何变，各级领导和员工在安全生产上承担的责任是不能改变的。无论在什么情况下，都要认真负责地搞好安全生产，把安全责任制落到实处，落实在每个岗位、每个员工头上，使人人明白自己应负的安全责任，树立起安全是我的责任的思想，各司其职，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。
第四，建立员工群众测评制度，充分发挥员工的主人翁作用。对基层单位的群众安全工作情况，要组织有关人员组成检查小组，深入基层，倾听员工对劳动环境、劳动条件和劳动保护的意见、建议和要求，使安全生产、劳动保护工作始终处于员工的民主监督之中。　　三、结合开展各类安全活动 推动做好全员安全生产工作扎实有效开展　　在开展各类安全活动的过程中，要做到&三个结合&，即：要与生产技术创新紧密结合起来，发动和组织广大员工广泛开展安全竞赛、技术比武、岗位练兵、技术创新、发明创造、合理化建议等活动，凝聚员工力量，挖掘员工智慧，为安全生产建功立业；要与员工群众安全工作、创优争先紧密结合起来，在员工群众安全工作中广泛开展争创&先进站队&、争当&优秀监督员&、&优秀安全员&等活动，调动广大员工群众抓好安全工作的积极性，把做好全员安全生产工作提高到一个新水平；要与安全教育培训、提升员工素质紧密结合起来，发挥基层站队优势，体现基层站队特色，既要开展普通教育，又要抓好有针对性的员工安全培训；既要通过正面灌输、大讲安全生产形势和安全行为规范，又要开展寓教于乐的宣传活动，增强员工的安全意识。通过以上三个结合，使各类安全活动的开展充满特色和吸引力，达到安全管理工作细水长流、润物无声的效果。　　四、发挥三个方面作用 使做好全员安全生产作真正成为确保管道输油安全的重要途径　　1、发挥员工代表大会源头把关作用。员工代表大会是员工行使民主管理权利的机构，是员工参与安全生产管理的重要渠道。因此，员工代表大会要坚持听取和审议分公司的安全生产工作报告、安全技措资金的提取使用和员工的安全奖惩制度等，充分发挥员工的知情权、参与权和审议权；要坚持把做好全员安全生产工作的主要内容纳入到劳动合同、安全合同文本中，为员工群众安全监督检查工作提供强有力制度保障；要坚持员工代表大会安全提案的征集，组织员工代表为促进安全生产献计献策；要坚持定期组织员工代表进行安全巡查，检查员工代表大会审议通过的安全提案的落实情况和现场安全生产状况，并积极向党政领导提出安全方面的合理化建议和意见。　　2、发挥员工监督组织监督检查作用。员工监督组织是抓好员工群众安全工作的重要力量，担负着员工群众安全工作日常组织协调职责。因此，必须要把员工群众安全监督检查的重点放在各项安全法律、法规的贯彻执行上；放在作业规程措施的兑现落实上；放在安全技措费用的提取投入上；放在各种安全设施的正常使用上；放在劳动防护用品保质、保量、按时发放上；放在职业危害的防范治理上。同时，要加强对员工监督组织及人员的管理，切实做到&五到位&：即组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位，旗帜鲜明地支持员工监督人员履行职权、大胆工作，把他们的积极性调动好、保护好和发挥好。　　3、发挥站队基层一线的安全帮教作用。站队一线的安全帮教，在员工群众安全工作中的特殊作用不可替代。要组织好站队一线组织对安全薄弱人员跟踪帮教，做好宣传工作；签订安全合同，当好监督员；开展各种形式的&送温暖&活动，当好服务员。　　五、实现做好全员安全生产工作必须树立创新意识　　只有解放思想、与时俱进、实事求是、创新工作，才能使做好全员安全生产工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持不断总结和探索做好全员安全生产工作的新形式、新方法，不断交流和推广新的成功经验，特别是要加强理论研讨和经验交流，以理论创新为先导，不断推进做好全员安全生产工作的创新。这就要求各级组织要认真学习党和国家安全生产各项方针、政策和法律法规，提升自己的政策理论水平，在依法做好全员安全生产工作上进行探索与创新；要虚心学习，推广兄弟单位的先进经验，注重总结、继承自己的成功做法，在改进和拓宽做好全员安全生产工作上进行探索与创新；要经常深入群众、调查研究，听取和征集职工群众的建议和要求、挖掘群众智慧，在贴近实际、进一步做实全员安全生产工作上进行探索与创新；要充分发挥机关各个科室的优势，积极配合各个站队在改变干部员工的安全价值观和行为准则上进行探索与创新。　　总之，做好全员安全生产工作是 &以人为本&安全管理理念的具体体现，是把安全生产的价值和人的价值的实现统一起来，增强各层次员工的安全意识，实现安全生产经营良性循环的科学管理方式。在现阶段乃至今后更长的一个时期内，要始终把做好全员安全生产工作作为安全管理的重要内容紧抓不放，为关爱员工生命、确保分公司安全生产筑起一道具有输油管道特色的安全防线。 （耿长茹）
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员工安全责任书
员工安全责任书
1员工安全责任书
为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
一、安全培训教育
新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自觉遵守交通规则。
2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。
4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。
6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。
7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。
10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。
11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
三、车辆使用安全
公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照XXXXXz20XX{行字第02号《XXXX公司车辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。
四、出差安全
1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《XXXX公司车辆管理办法（暂行）》的相关条款执行。
五、严正申明
1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。
2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。
3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务（如外出游玩、娱乐、消费、探亲等），发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负；视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。
此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。
XXXXXX有限公司（签章）：
年月日
员工（签字）：
年月日
2员工安全责任书
为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。
一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。
二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。
四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。
五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。
六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。
七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。
八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。
九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。
十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。
十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。
十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。
十五、本《责任书》一式三份，一热源与员工各执一份，公司安监科存档一份。
单位（盖章）：
员工（签字）：
年月日
3员工安全责任书
为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害)。
4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机械设备(包括车辆)，爱护各类防护设施和标语。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车)，无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不开超速英雄车，不强行超车。
10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反，造成的后果责任自负，情况严重者，将处罚款乃至除名。
此责任书一式两份。
矿长：
员工：
年月日
4员工安全责任书
为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。
1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。
9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。
10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。
本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20XX年1月1日-20XX年12月31日。
公司(签字)盖章:
日期:
员工签字:
5员工安全责任书
为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。
12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守公司保密制度。
15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。
部门（经理签字、部门盖章）
员工（签字）各级人员安全承诺书(2)_百度文库
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