浙江辛子精工怎么样机械股份有限公司一线操作待遇怎么样，工作时间多久

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 02:34 标签： 浙江精工钢构
浙江辛子精工机械股份有限公司招聘简章
浙江辛子精工机械股份有限公司招聘简章
发布时间：
宣讲会时间：10月13日上午9:30
宣讲会地点：逸夫楼5417
一、企业简介：
浙江辛子精工机械股份有限公司成立于2008年7月，注册资金1亿元，是一家集研发、制造、销售为一体的股份制企业。公司座落于国家级湖州开发区，项目总规划用地1700亩，总投资50亿元，2015年完成销售额21.5亿元，现有员工2800余人。拟建设成为国际一流的高端&重大装备零部件制造产业园&。
　　公司通过有效整合园区各项目技术、装备等资源，形成了研发、精锻、冷辗、冷挤、精车、热处理、钢管制造等完整的制造业产业链和集聚群。拥有世界最高端装备技术水平的进口锻造生产线11条、2.5米大直径轴承锻造线1条，国内外先进的滚子冷镦机3台、冷挤压设备2台、热处理设备25条、车加工设备1000多台，主导产品为高精密轴承部件、汽车零部件。
　　公司拥有一批高素质、有经验、善于钻研的科研开发队伍，并与江、浙、沪等多所高校和科研院所进行产学研合作。通过了ISO和GJB标准质量管理体系认证，建立健全了科学规范的质量保证体系，成立了长三角区域特种钢材分析检测中心。
　　浙江辛子精工秉承&企业为基，员工为本&的经营理念，自决定投资湖州建设工业园区时，就瞄准打造高端&重大装备零部件制造产业园&的目标矢志不渝，力争全面建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团。
二、招聘岗位
项目工程师
车辆工程、机械设计及自动化等相关专业，英语或日语良好者优先
本科及以上
专业成绩优秀，勤奋好学，英语/日语口语较好，具有团队精神
研发工程师
机械设计制造、金属材料工程、车辆工程、计量、材料化学及润滑材料摩擦学
本科、硕士、博士
专业成绩优秀，勤奋好学，具有团队精神
销售工程师
车辆工程、机械设计及自动化等工科相关专业优先
本科及以上
担任过学生干部，在校表现优秀，专业技能良好，沟通能力强，乐观开朗，具有团队精神
外贸业务员
机械类、英语、日语、韩语等相关专业
本科及以上
成绩优秀、沟通能力强、乐观开朗，具有团队精神，英语过6级/日语N3以上
机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等相关工科专业
本科及以上
专业成绩优秀，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神，英语较好，认真专注、认同企业文化
设备工程师
机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等相关工科专业
本科及以上
质量工程师
机械设计制造及其自动化、机械电子、质量分析等相关工科专业
本科及以上
技术工程师
机械设计制造及其自动化、轴承、自动化、金属材料、高分子材料等工科相关专业
本科及以上
人力资源管理、工商管理、管理工程、物流管理
本科及以上
专业成绩优秀，沟通能力较好，分析能力突出，具有团队精神
三、福利待遇 ：
1、培训：本科入职前军训一个月，定期开展班组长、主管训练营、质量体系、生产管理等方面培训。
2、食宿：住宿企业按标准提供4人一间（空调、阳台、卫生间、宽带、电视等）房间配置,就餐费用企业补贴150，在公司食堂用餐；
3、节假日补助：端午、中秋各100元/人、春节300元/人、生日补贴100元/人；
4、带薪休假：进公司工作时间满1周年以上可以享受带薪休假；
5、保健补助：夏季3个月冷饮补贴100元/月、每年一次免费体检。
6、工会组织的文体活动：全国篮球联赛、全国田径运动会、登山、元旦文艺晚会、联谊活动等。
四、联系方式：
辛子精工人力资源部
联系人：闵先生 &&&&&&&&&&&&&&&&&&邮箱：
联系方式： &&&&&&&&&&&-6625
网址： &&&&&&&&&&&&&微信公众号：浙江辛子精工机械股份有限公司
联系地址：浙江省湖州市吴兴区方家山路298号浙江辛子精工机械：借“全产业链”模式做大做强
&&& 借“全产业链”模式做大做强
&&& ――记浙江辛子精工机械股份有限公司
&&& 本报通讯员 李冬富 吕 云
&&& 2014年，浙江辛子精工机械股份有限公司（以下简称“辛子精工”）共获得专利85项，其中下属的诚基公司员工何吉设计的“一种薄壁零件夹紧装置”和为尚公司余宏忠等人设计的“防碰伤收料机”两项喜获发明专利。这些自主创新的硕果，为辛子精工坚持的“全产业链”发展模式注入了蓬勃动力。
&&& 以资源造产业
&&& 作为一家制造业企业，资源装备就像是坚固的基石。辛子精工自2008年成立以来，已投资23亿元，并发展成员企业24家，其中用5年时间成功培育了规上企业13家，均为轴承生产相关产业，并拥有主要加工设备2000余台，以及进口高速锻、大直径轴承锻造线等10余条世界高端装备技术水平生产线。
&&& “虽然在硬件上我们已经具备了一定基础，但是要实现打造中国最大轴承部件制造产业园及亚洲一流的锻造产业基地的目标，我们依然还有很多方面的问题亟待解决，”辛子精工总经理助理卓旭东说，“我们将逐步加快现有资源的整合优化，调整、开拓并延伸产品结构。”
&&& 目前，辛子精工已制定了一系列发展计划：今年企业将投入6000万元建设固耐橡塑二期项目以扩大产能，力争用3年时间把企业建成国内最大、最优质的轴承密封件制造企业，做到国内同行业第一；特贝尔子公司第二条轮毂高速锻造线和2000吨汽车球笼生产线调整工作将加快完成；专业生产汽车轴承的三行公司将在二期工程完工的基础上，于今年底完成在外省市的生产线搬迁入驻湖州生产；轴承滚动体项目扩建工程也将在近期启动。
&&& 这些项目的不断拓展和投入，将促进产业资源的逐渐优化和完善，有效推动辛子园区形成集钢管、精锻、冷辗、冷挤、车削、热处理、磨削、滚动体、密封件等于一体的完整的轴承制造“全产业链”和产业集聚群，确保能为客户提供一整套产品全解决的方案，并具有成本、质量、定制优势。
&&& 以科技提效率
&&& 辛子精工投产以来，先后花重金引进了高速锻、大直径轴承锻造线等多条世界高端装备技术水平生产线，这些“高科技”让同行很是羡慕。
&&& 为提高产能和效率，企业正逐步实施智能化、自动化、数控化和信息化的“机器换人”项目。坚持走“以高端换低端、数控换机械、成套换单台、智能换人工”之路，从而实现减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效，提高全员劳动生产率。
&&& 走在辛子精工的各个车间，“机器换人”的场景随处可见：高速锻、大直径轴承锻造线等世界高端装备技术水平生产线，不仅提升了锻造能力和质量，还增加了锻造产品的类型；利用设备流水线自动化智能改造，使部分车削加工生产线由原来1人开1台设备，改造为现在1人可以开8台至14台设备；利用“机器换人”、自动化控制设备改造，促进转型升级，打破了传统人工逐一打造零部件的做法，扩大了“机器换人”的范围，将国产传统锻造设备通过技术改造更新为“机器人”操作，并与中频加热、锻造、退火等连线高效生产，实现减人、增效……
&&& “‘机器换人’不仅为企业带来了技术红利，更在稳定产品品质上取得了历史性突破”，卓旭东说道。此外，“机器换人”还给企业带来了新气象，目前，企业已逐渐进入国内外高端产业关键部件的生产领域，如宝马、奔驰及轨道交通等，并逐步形成了批量产能。
&&& 以创新促发展
&&& 了解内情的人都知道，辛子精工对产品的市场路线进行了高端定位，只为国内最大的轴承制造企业人本集团和德国舍弗勒、瑞典SKF、美国铁姆肯和日本NSK等世界轴承行业前八家大企业提供配套。“高端的客户，不仅是企业的上帝，更是企业在管理、装备、技术等领域学习和创新的标杆。”卓旭东说。
&&& 硬件实力早已具备，“软实力”上更需抓紧。高端的市场路线，倒逼着企业不断进行自主创新。多年来，辛子精工用每年不少于销售收入4%的经费进行科研投入，并成立了长三角区域特种钢材分析检测中心和辛子精工技术中心，凭借完善的特种钢材检测和分析能力，保证原材料和产品质量的可靠性，从而推动企业持续快速发展。同时，辛子精工还拥有核心技术、专利近百项，并已开发产品超过2000余个，主要应用于汽车、机床、风力发电、矿山机械、轨道交通等产业配套领域，形成了较为完善的机械装备部件自主创新体系，建立了行业领先的产品数据库。
&&& 浙江固耐企业橡塑科技有限公司是辛子精工旗下的一家规上企业，有“国内最优质的轴承密封件制造企业”的头衔。一般企业是购买原材料，而固耐选择走创新道路，自主研发原材料。企业投资1000多万元购置了设备，并配备专门的技术人员从事研发。历经“重重关卡”的原材料，连原本挑剔的客户也都赞不绝口。
&&& “我们将进一步完善科研设施和创新体系建设，加强技术中心的科研力量，加大高端专业人才的引进力度，目前已与多家研究机构和高校进行产学研合作，通过共同开发和引进技术等途径，以技术创新推动产品质量的提升，为改变我国重大装备等领域轴承部件仍依赖进口的现状而努力。”卓旭东说。
&&& 在激烈的市场竞争中，企业只有加快创新步伐，转型升级，才能适应未来市场的快速发展，实现由大到强的转变。在今后的发展中，辛子精工将不断提高专业化经营程度，细分、专业化生产轴承，形成自己的核心竞争力，使企业走向“全产业链”的道路，从而实现做大做强的目标。
&&& 《中国国门时报》
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