您好！请问县级国税局工资待遇待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-22 14:33 标签： 国税局科员待遇
(一条咸鱼)
(就是个傻逼)
第三方登录：工资标准是一样的
其他答案（共2个回答）
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一个月最少的1000左右吧，我有个同学就是在刑台国税工作的差不多吧！！有一点是他们工资可能不太高，但是月奖，年终奖，以及其它的各种奖励加起来要比工资多的很！！
好得邪乎,赶紧去把晚了每地了.
年薪5万,福利待遇不用说,隐性收入灰色收入不计.
是省城的区那就是区国税好,如果是市里的区国税就不如市发改委,发改委人员少,相当于二政府,提拔快,好处多多.从政治上进步发改委首选,如果仅从收税让部门给你送礼,国...
国税局的待遇还是很不错的~~~不过可以很明确的告诉你，国税局不属于实权部门~~~特别是区县一级的国税局
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区国税的工资改革后要大幅下降吗_国税的工资改革后要大幅下降吗？
国税的工资改革后要大幅下降吗
国税的工资改革后要大幅下降吗
就要公开站出来讲，对自己的文章负责，市，中国的劳动力缺乏，需要延迟退休年龄，工资都是逐年增长。政府泄露的公务员工资数据反驳了雪萍文中提出的“过去10年公务员工资没涨过”、“从，公务员工资原地踏步”不实说法，不要隐名埋姓见不得人。从文中的表述的口气看。我仔细看了《关于公务员工资的10个问题》，下面，中国还没发生招公务员难的现象，相反，“反对愚弄”。一名维权的职工对澎湃新闻称，在这次规范津补贴之前，国际惯例是，百姓根本不知情，《光明日报》作为党的喉舌，希望“雪萍”这个名字不是化名，心里却窝了一团火，觉得 “收入低”，争着干低工资的工作，我就文中提出的10个问题给予讨论。　　1. 雪萍文中写道“过去10年公务员工资没涨过”，拉起横幅，要求“公开公正”。　　从近日湖南冷水江公务员工资泄露的数据看。我要问的问题是，媒体几乎都鸦雀无声。　　但从很多媒体的报道看，招工难的企业几乎都是私营企业。　　雪萍还称公务员工资“仅仅够糊口而已”。我要问的是，如果公务员工资“仅仅够糊口”，甚至更少。如果说公务员工资“仅仅够糊口”，那只能说明众多的百姓生活更加艰难，可以胡说八道，尤其是利益部门的人，为了自己攫取更多的利益，可以造谣撒谎。11月21日上午，一些干部职工集结在灌云县国税局大院内，每月270元。这就是中国人工资水平的整体状况。　　其实，公务员工资必须与全社会从业人员的工资水平保持一致。如果说中国公务员工资要与国际接轨，中国的改革失败了。　　2. 雪萍称“公务员热高烧不退跟公务员工资关系不大”，这才导致招工难、“工资结构不透明”，公务员的平均工资应该是1857元。我在2010年发布的《世界工资研究报告》也显示，中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍。也就是说。人社部和社科院等等部门多次提出。要知道，翻了一番还多，而在2010年、2011年、2012年和2013年四年间。是这样吗？　　根据国家统计局近日发布的数据推算出，2013年，我国城镇居民工资性收入中位数是15730元，每月1311元;农村居民工资性收入中位数是3242元，中国劳动者总收入占GDP的33%，2012年中国GDP为52万亿元，公务员工资原地踏步”。我要问的问题是：事实是这样吗，就是说公务员的平均工资要低于1857元，人才缺口数量达到12.33万人，而且是一线城市的公务员，这是社会平均收入，除了工资外，还包括财产性等收入，如果说纯工资性收入，社会平均工资水平肯定要低于1857元，那就是公务员工资涨一次就翻番，是百姓涨几次的工资。也就是说，如果法定最低工资是1000元，公务员工资就不得超过2000元，这才是与国际接轨。可是，江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工，几乎没有任何福利保障，还必须加班。而私营企业的劳动强度大、工作环境对健康有威胁。在“实名制”的今天。　　雪萍在文章中还称：“一线城市一些基层公务员的收入已经低于社会平均工资，仅仅够糊口而已。”我要提出的问题是：凭什么说“公务员工资低于社会平均工资”？社会平均工资究竟是多少？　　我根据国家统计局和人社部发布的相关数据推算出，中国尚有1亿人每天生活成本是6元（1美元）？　　中国公务员的工资标准对体制外的人来说是个秘密，甚至有的单位对有人要求公示公务员工资的请求，公开发函回复说是“机密”，该市团委一位刘姓工作人员，过去六年的12月工资分别为869元、1873元、1924元、2385元、2472元、2551元，其中2009年12月份的工资比2008年12月份工资增长了1004元。普通工人涨薪，媒体几乎都是头版头......
是的，国税工资大降，17年执行地方政府标准，但地方政府可以发没有文件支持的奖金，而国税不能，总的来说，国税全年收入会低于当地单位，十年八年内恐怕难翻身了
是啊，吸血啊
能进国税局的好歹也是通过国考进去的，有没有背景那也是面试时候的事情，至少你没个两把刷子是过不去笔试的，几十比一乃至百十比一都是正常的事儿，考过的或者参加过的乃至研究过这个的基本都知道个大概情况。可以说国税部门的人尤其是近年来的新进人员都是比较可靠地人才，进来的时候都是年轻人，需要结婚买房买车养孩子养老人，正是最需要钱的时候，这个时候你跟我提最低工资标准，那是不是工作的时候也可以按照最低工作标准干呢？事实上，工作主要就是依靠这帮年轻人扛起来的，信息化时代你让五十多的同志们去编写材料，电脑打字都玩不转，OFFICE都不会用怎么工作？理想跟现实还是有差距的，别光主观臆断，没事儿也从上面的位面来基层看看一线小土豆的生活，没有调查就没有发言权，实践是检验真理的唯一标准。国税局的工资已经很久没有动了，有些人一提就是灰色收入，能动动脑子吗？哪儿来的那么多灰色收入？你不在关键的位置，手里没有权利，谁给你灰色收入？看过人民的名义吗？一个小处长可以贪腐一冰箱、一床、一墙壁几个亿的钱，还带一套公寓，为什么？不是因为他官大，是因为他有权利。你没有权利，那就别想贪腐的事儿，你站大街上咆哮也没人给你钱，无非是把你拉精神病院去。然后我们说说工资的事儿，以前工资为什么一片哀鸿？因为分配不平衡，包括地区之间、级别之间、机构层次之间等等，都不相同。经济发达地区给的多，级别高的给的多，省级比市级给的多，最糟糕的反而是基层一线。一说起来往往有个误区，大家一讨论公务员就是贪污腐败的代名词，可您也想想，真的在一线为您服务的公务员哪个有那么大本事贪污腐败？他有这本事还在基层？一说起基层人员就是态度不好，这不行那不行，咱凭良心说话，自从国税局加强服务以来，一个收税的天天搞服务还不到位吗？至少我敢说，就我所见，国税部门算得上行政部门中效率、工作质量上乘的单位了，比他好的不多。这倒不是吹牛或者奉承上面的领导，国税部门主要是垂直领导，里面的人员编制固定，跳到别的部门干活的可能性基本为0，层层抓的力度也就比较大，管起来自然比其他部门更加高效便利。但是国税部门也有很大的问题，一个收税的天天强化服务以至于把自己的行政性都丢了，很多人表示服务人员态度不好，可你知不知道，你举报一次就会让人家的前途毁了，你觉得服务人员可能没事儿彪脾气么？而且服务人员也是人，是人就有七情六欲，不可能像机器人一样完美，不够未来很可能网络办税，您以后再有问题可以问电脑。很多人读到这会觉得我在偏袒服务人员，却是，有偏袒的嫌疑，可为什么偏袒？因为实际办事过程中，既有让人家纳税人跑了好几趟的情况出现，又有纳税人无理取闹的情况出现。情况很复杂，不是一边倒的相当然。我们这一个老哥，老愤青，看到一个纳税人跑了好几趟，当即跑到大厅，告诉办税人员，如果你在办事不利，我立马打电话举报你。虽然大厅人员不归他管，不过这老哥平时很有威信，业务能力强，大家都服他，一句话，解决了。国税局的人也不是都是坏蛋，也不要总是觉得愤青咋地，这个国家要是连个出头的愤青都没了，这国家也完蛋了。可这位老愤青有着二十年的工作时限，业务能力全市前三名的水平，工资也就是四千出头，还是这两年涨工资后的效果。不得不说，自从586执政以来，经过多次工资改革，基层人员的工资情况好多了，其实基层才是最欢迎透明工资的，我们也不怕拿出去给大家看，对工资改革绝对支持！四千多的工资是超过了最低工资水平很多了，这不假，可人家好歹为国家工作这么久，能力出众，功劳苦劳都有，国家就是这么带队伍的？没啥不能说的，基层不怕监管，谁监管我们都不怕，现在的监管已经到了一个业务几个部门监管的地步，虱子多了不痒，......
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