国企实习期会给产假吗_百度知道买保险就上大家保！&&& 2016年上海市生育保险报销标准、产假时间
2016年上海市生育保险报销标准、产假时间提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 上海市社保局近日消息通知，日及以后生产或流产的符合生育保险的女性，可以去街道服务中心申领生育保险。而的申领标准和产假时间，都将按照最新规定执行。下文将为您详细介绍。上海市生育保险报销标准一、生育生活津贴1.从业妇女：在生育假期间，从业妇女单位按单位职工月平均工资÷30×（产假+生育假）的公式发放生育生活津贴。2.失业妇女：按照最低标准计发生育生活津贴。二、生育医疗补贴1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。上海市生育保险产假时间2016年开始，上海市不论一胎还是二胎，生育妇女均按照“98天基础待遇+30天生育假”时间休产假，也就是说上海市生育保险产假时间为128天。难产(包括剖宫产)再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。上海市生育保险报销流程一、生育保险报销所需材料1.本人有效身份证原件及正、反面复印件;2.乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;3.在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;4.本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一);5.委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。二、生育保险报销流程1.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。2.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。前一篇：后一篇：
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沪公网安备见习期间流产后怎么请产假_百度知道114网址导航　　省直县级公务员一枚，去年考上了公务员，我九月开始上班，结果过了几个月发现自己怀孕了。　　我本来没有打算在试用期怀孕的。可是既然怀孕了也没办法。　　我本来就是做办公室工作的，怀孕后一直努力、勤快的工作，从今年1月份开始，办公室一直就是我一个人在工作，直到我预产期前7天——6月9号才请假。　　我问了市局人事科，我晚婚晚育可以休6个月的产假，因为我没请婚假，县局领导特许我过完元旦再上班。　　我们这批一同考进的在今年9月份都转正了，除了我，说我从6月开始请假，到9月少上了3个月的班，需要从12月开始上3个月的班，也就是2、3月份转正。　　可是今天主任告诉我可能要6月份才能转正，这样不是变成试用期总共是1年3个月？为什么还要再加三个月，这是什么道理？计生法和公务员法也不会这样啊。　　打算元旦过后问问市局。但是该怎么问？到时候市局不会说谁叫你试用期生孩子这么雷的话吧？
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　　你上班没满一年，又休6个月产假，推迟给你转正你还有什么意见。难不成本来试用期一年，你上班半年，剩下半年回家休产假，然后这样算一年回去上班立马你转正才正常？　　
　　谁让你试用期生孩子……
　　你哪有过几个月怀孕　　预产期6月16　　末次月经9月9号左右　　你明明是一上班就怀孕了么　　一年的试用期，前六个月怀孕，后六个月产假。　　虽然不违法，但在你的职业生涯里也没留什么好印象。　　就别计较什么时候转正的事儿了吧
　　试用期，没有足额的工作，理论上就是不合格。产假给了例外，但不是给了你免除试用期的借口。起码你要把试用期做足吧。　　这样刻意对政策理解错误的人，做公务员，将来不知要怎么曲解政策和规定，不仅是政府，也是人民的悲哀。
　　不管什么单位，一上班就怀孕，都不会给上面什么好印象。　　当然，怀孕了也没办法，但是你如果斤斤计较转正时间，未免让人印象更加不好。　　这还是公务员，要是外面企业，都会认为你是来骗产假的了。就迟那么几个月，就别计较那么多了。
　　六个月产假好长！　　
　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力
　　所以公务员还是很好地，刚来就怀孕，还能转正，还可以吐槽转正时间。
　　如果你产假结束还想在单位里好好干下去，就别计较那几个月了，有时候太较真未必是件好事，人情世故也要多学着点。
　　我们单位也是推迟半年，别吐槽了，换成企业已经给你开了。　　
　　@金色屈膝礼
19:48:31　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　-----------------------------　　+10086
lz的脑回路怎么考上公务员的
　　算账都是往里算
　　公务员就是好啊　　LZ在世界500强国企 产假才4个月
　　一上班就怀孕，好聪明啊　　
　　@灵芝萱草 楼主三观太不正常了！你在家修了产假，又没上班，为啥不给你推6个月啊？这是合理的啊！
　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！　　
　　楼主贱人哦　　
　　，一上班就怀孕还想跟人家拿一样的工资，你同事估计恨死你了吧，公务员就被你们这种人搞臭的　　
　　我来安慰你吧楼主，推迟转正可能仅仅是因为没人跟你一批懒得单独给你转。。。。我们这里转正推迟三个月很正常哈，这种事无所谓的啦。不过觉得挺不人道。。。我们这里好像产假不影响转正也算工作日的　　
　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！ 　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　
　　@Tiffany_Chan
21:13:45　　公务员就是好啊 　　LZ在世界500强国企 产假才4个月　　-----------------------------　　我是老师，我晚婚晚育。但是我只有三个半月产假。诶，想想就不想干了　　
　　@晴天没云
02:29:01　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　-----------------------------　　你哪个国家的啊，国家规定是98天，晚育加三十天（很多地方规定的是十五天）
　　公务员产假都比老百姓长啊
　　@晴天没云 20楼
02:29　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！ 　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　-----------------------------　　请问是哪个法律规定的180天，我也是公务员，为毛我看到的是98天　　
　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊 　　—————————————　　法律规定晚婚晚育才4个月 不懂别瞎bb　　
　　@晴天没云
02:29:01　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　-----------------------------　　看来不懂法律的只有你了
　　刚生完的飘过，小地方国企，产假90天，剖腹产加15天，一共105天……本人30多结婚生孩子，无晚婚晚育假……　　
　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊 　　—————————————　　你哪只眼睛看到产假180天，自己去看看劳动法吧。　　
　　还没过试用期就怀孕还休那么久换私企早把你开了，还身在福中不知福来吐槽。　　
　　估计是单位领导觉得你休了这么长时间，重新熟悉工作也要一段时间吧。你在试用期内休半年产假已经给公司带来很多麻烦了，就不要计较多出来的3个月试用期了。你这么计较，给领导印象更加不好。　　
　　@金色屈膝礼 7楼
19:48　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　------------------------------　　哈哈哈哈，实在言之有理！
　　产假98天，晚肓+15天，剖腹产+15天，晚婚婚假+15天=……，好像怎么样也到不了6个月，楼主应该是请了其他病事假的　　楼主当然可以去争，争到了不过是得到这三个月正式公务员和实习生工资的差额，其他都没啥影响　　顺便说个故事，已经是好几年前的事了，某单位有位女生工作两年以后也是结婚生子，把婚假产假探亲假放一起，然后人事科因为她是军婚一个人带孩子不容易，她来打假条也是想着法儿的给她算假期，反正那一年就没怎么看到她，这是前情介绍。到年底的时候，因为单位绩效完成得不好，很多人要扣绩效奖，那还是几年前，不像现在工资透明化，没有其他补贴，那时是一个月工资1千左右，绩效奖一个月差不多也有1千，所以是非常重要可以说最重要的一个补贴，但是那年因为绩效完成得不好，很多人这笔钱被扣了。这时候那女孩来争这个奖金，理由是她当年长期休假，不应按一线而应按内勤计算拿平均绩效奖。楼主想知道这件事的后续吗，第二年该单位竞争领导职务，现在竞争上岗一般三个步骤：全员民主测评，笔试面试，领导投票加分。第一步是最容易过的，80分达标，只要达到投票人数就算50分（不管投什么，这是保底分），实际上只要60%投赞成票就过了，BUT，这个女生没过，这么多年我唯一一次见到全员测评没过的，将近一半的人投了不赞成　　楼主如果六个月假期如果是实打实国家允许的假期，那么你争一争没关系，如果有些已经是单位的情分了建议你考虑一下，你今后要在这里混的，有些同事会记得你的一些选择　　
　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊 　　—————————————　　我是公务员，我们全市都是顺产4个月，剖腹4个半。　　
　　产假中 五百强外企 产假98天+30天晚育假+剖腹产15天 没更多了。。不过前国企单位是六个月 老公所在的国内IT领头私企也是六个月 羡慕啊　　
　　@淘宝仙女包
19:41:42　　你哪有过几个月怀孕　　预产期6月16　　末次月经9月9号左右　　你明明是一上班就怀孕了么　　一年的试用期，前六个月怀孕，后六个月产假。　　虽然不违法，但在你的职业生涯里也没留什么好印象。　　就别计较什么时候转正的事儿了吧　　-----------------------------　　试用期本身就是单位了解你的过程呀 　　要休产假什么的导致单位没法好好考量你是不是适合这个职位　　当然要延迟给你转正了啊　　必须必的没有好印象了　　还好意思来发帖
　　@金色屈膝礼
19:48　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　------------------------------　　@喵喵喵咪咪咪
11:36:17　　哈哈哈哈，实在言之有理！　　-----------------------------　　哈哈哈哈精辟
　　还要你真是好单位
　　@金色屈膝礼
19:48:00　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　—————————————————　　+1哈哈　　
　　回复第16楼，@龙尹羊　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！ 　　--------------------------　　领独生子女证是可以多休3个月的　　
　　回复第16楼，@龙尹羊　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！　　--------------------------　　@华丽丽的2 39楼
14:27　　领独生子女证是可以多休3个月的　　------------------------------　　不是30天？
　　@青衣楼TsingYi
19:45:41.0　　六个月产假好长！ 　　—————————————　　就是，我也是公务员，我们晚婚晚育算完最多四个月啊　　
　　@Tiffany_Chan
21:13:45.0　　公务员就是好啊 　　LZ在世界500强国企 产假才4个月　　—————————————　　也不是啊，我们这里就都是四个月，从来没有听过六个月的　　
　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊 　　—————————————　　哪条法律规定的，我怎么查都只有四个月120天，我读书少，不要骗我　　
　　楼主已经不敢出来了，真是不要脸啊
　　@sue218
21:47:34　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　—————————————　　哪条法律规定的，我怎么查都只有四个月120天，我读书少，不要骗我　　-----------------------------　　日《女职工劳动保护特别规定（草案）》。女职工生育享受的产假由90天延长至98天，晚育增加15天，剖腹产增加30天，在爱婴医院生产增加30天（这个各地方规定不同，姑且算是30天），一共是173天。　　可是楼主，我也是从事办公室工作的，我想表达两点意见：　　一、试用期人员首先业务和工作环境不熟悉，其次工作经验等于零，所以没有哪个单位会让一个刚来的试用期人员单独在办公室上班的，必须得指定一个老资历的人来带新人　　二、类似你这样刚上班就怀孕的人，真的很不受欢迎。
　　其实机关对孕妇还是比较宽容的，我一朋友的老婆，怀着孕参加公务员考试并且进了面试，面试的时候是早上8点就进了面试点大概下午3点才轮到她，几乎把她饿晕了，面试组织方也怕出意外专门给她买了面包牛奶，就这样挺着7个月的大肚子面试也过关了，我感觉机关还是比较人性的。
　　@淘宝仙女包 3楼
19:41　　你哪有过几个月怀孕　　预产期6月16　　末次月经9月9号左右　　你明明是一上班就怀孕了么　　一年的试用期，前六个月怀孕，后六个月产假。　　虽然不违法，但在你的职业生涯里也没留什么好印象。　　就别计较什么时候转正的事儿了吧　　-----------------------------　　这才是真相啊！一上班就怀孕，产假给你休得比别人多还要争试用期时间，楼主只管去争，反正能这么干的也不会在乎领导和同事的看法。　　另外，我也想知道哪里的公务员可以休半年产假，我们这儿还真没听说可以这么休的。　　
　　@sue218
21:43:09　　@Tiffany_Chan
21:13:45.0　　公务员就是好啊　　LZ在世界500强国企 产假才4个月　　—————————————　　也不是啊，我们这里就都是四个月，从来没有听过六个月的　　-----------------------------　　你也是公务员吗？公务员跟公务员产假待遇还不一样啊?
　　@还是石狮子好
19:38:29　　不是30天？　　-----------------------------　　是3个月，在我们海南省是这样的
　　我感觉好像也应该是3月左右吧
休6个月，和同期人比推迟6个月。　　不过楼主标题没起对……估计很多人没看内容？
　　@晴天没云
02:29:01　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　-----------------------------　　哪里的法律规定的180天？！
　　@晴天没云 20楼
02:29　　@龙尹羊
23:49:07.0　　特别想知道哪里的公务员可以休6个月产假！ 　　—————————————　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　-----------------------------　　山西省计生条例是这么规定的，其他地方我就不知道了，和公务员无关　　
　　@龙尹羊
12:07:32.0　　我是公务员，我们全市都是顺产4个月，剖腹4个半。 　　—————————————　　我还真不知道。。。在我从小到大的印象里，亲戚朋友都是六个月啊。。。我二十多岁当年我妈生我也休息了半年。。　　
　　@金色屈膝礼
19:48　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　------------------------------　　@喵喵喵咪咪咪
11:36:17　　哈哈哈哈，实在言之有理！　　-----------------------------　　笑死了 哈哈哈哈哈
　　@金色屈膝礼
19:48:31　　人家试用期在上班你在家里生孩子，转正的时候还想和人家一起转正，人家试用的是一年的工作能力，不是试用生育能力　　-----------------------------　　哈哈哈哈...排这个，说的好！
　　@xuly83
10:46:44　　刚生完的飘过，小地方国企，产假90天，剖腹产加15天，一共105天……本人30多结婚生孩子，无晚婚晚育假……　　-----------------------------　　我们也小国企，好像165天吧，然后我们一般顺便请个四年一次的探亲20天，一共半年吧。
　　@sue218
21:47:34　　@晴天没云
02:29:01.0　　难道法律不是明文规定180天么。。。。你们单位不依法执行也要怪公务员按法律走啊　　—————————————　　哪条法律规定的，我怎么查都只有四个月120天，我读书少，不要骗我　　-----------------------------　　福建省人口和计划生育条例就是这么规定的，机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
　　我考公务员的时候也问过，试用期怀孕怎么办呀，当时说的是，如果是在试用期过后生 ，这样不影响转正。如果试用期期间就休产假，确实会推迟转正，组织部是这样跟我说的。
　　什么叫没打算怀孕啊，没打算就会避孕，避孕还这么容易怀？　　每个人都说没打算怀孕，不小心就怀了，好像多无辜一样
　　正在努力考公务员的飘过~就为了以后生娃能方便点，私企伤不起，分分钟让你滚蛋
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