喂哺乳期可以降薪吗员工被降薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-20 20:22 标签： 哺乳期女员工降薪
哺乳期后员工调岗降薪可以强制执行么？
您好：我想了解一下，我们公司有名员工现在是哺乳期后，由于她目前的工作是普通员工的工作内容。但薪资是主管级别的薪资。过了哺乳期后，我们可以调岗降薪么？执行上要注意些什么呢？员工已经过了哺乳期，不是应该等同于普通员工么？也不能调岗降薪么？
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本咨询问题已有律师和网友的回复
wanlawyer律师
回复于： 21:30:37
您好，不能随意调岗降薪，否则是违法的。
张春辉律师
回复于： 11:10:17
允许合理调岗，除非协商一致，不能降薪。
回复于： 15:07:15
我是想了解：哺乳期过后，也不能调岗降薪么？
马国华律师
回复于： 16:31:37
哺乳期过后， 能调岗降薪呀！妥善操作 就可以！
回复于： 9:21:18
想了解一下妥善操作需要注意些什么
回复于： 10:15:55
必须与员工协商，在征得员工的同意后可以调岗调薪，或者有资料证明员工不胜任本岗位工作内容，因此调岗。
马国华律师
回复于： 21:16:20
有理、有利、有节，婉转 带 硬的策略。
发表内容请遵守相关法律法规！

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