我姥姥解放前参加工作，1957年下放回乡至今没有劳保待遇，现在不知道要找哪个部门解决问题啊？望高人指点_百度知道欢迎光临雨轩范文网，本站提供各种文书及范文，包括工作计划，个人简历，社会实践，思想汇报，演讲致辞，工作总结，作文等优秀范文。
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社区劳动保障工作站2015年工作总结
劳动保障个人工作总结
一年的工作生活转眼接近尾声，20ｘｘ年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。
一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质
加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习中，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到五位一体，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特色社会主义事业。党的十八大报告进一步明确了科学发展观的历史定位，实现了党的指导思想又一次与时俱进。
二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职
1、积极落实就业政策，把促进就业、稳定就业放在突出位置认真开展就业援助月活动、春风行动、求职夜市活动等专项活动。2、全力推动小额担保贷款工作
为照顾下岗失业人员，鼓励创业，在大家的共同努力下，为57人办理小额贷款430万元，超额完成了上级下达的指标。
3、立足实际，加快完善社会保障体系
城镇居民医保做到应保尽保，积极做好各种形式的居民医保宣传、登记、申报工作，共完成居民医保3497人，超额完成79人。
4、加强企业退休人员的社会化管理
及时掌握退休人员的动态信息及生存认证，了解退休人员的需要，使他们真正享受到老有所养、老有所乐、老有所托。
5、做好创业培训工作
研究制定创业培训工作量化考核指标，为60名下岗失业人员及未就业大学生落实创业培训工作。6、贯彻落实省人社厅灵活就业社会保险补贴工作
充分利用劳动保障平台，严格审核程序，责任到人，及时受理，坚持应补尽补原则，做到办公透明化、办事程序化、办理公开化，确保社保补贴工作经得起看，经得起问，经得起查。努力把服务公开，以方便群众，释疑解难为出发点，实行一站式服务、一次性办结的管理模式，实现了以最短的流程、最少的环节、最高的效率促进就业困难人员就业，全年为697就业困难人员办理发放灵活就业补贴资金1,647,216.83元。
三、在生活上，积极向上、遵章守纪
在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩。作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延。纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
社区劳动保障个人工作总结
时间如流水，在紧张而忙碌的工作中，20ｘｘ年就快结束了。今天以来，在社区领导的精心指导下，在各位同事的热心帮助下，我不断学习劳动保障的相关政策，也用心领会着上级领导对社区服务的指导思想和精神。社区劳动保障工作取得积极发展，全面完成了年初制订的工作目标。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
1.主要负责工作
包括劳动保障工作中的失业保险金申领、失业人员跟踪服务、新增就业岗位统计及下岗失业人员再就业岗位匹配、灵活就业备案、十百千万亿创业台账、各类活动信息。
2.工作完成情况
今年一共新增就业岗位596人，下岗再就业220人，失业人员跟踪服务1000余人，失业保险金申领232人，灵活就业备案52人，发放尊老金共计161人123600元整。
3.其他工作情况
今年我在完成本职工作的情况下，也圆满完成了社区内各项突发性任务。例如，在年中的三报告一评议中，我按照领导要求，在网格内努力寻找可以参会的人员，使得参会人员达到规定人数会议可以圆满开展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻户册查找，跟网格内的每个适龄人员联系，最后一共找到了3名人员去参加体检，超额完成领导下达的任务。在年末的人口库整理补录工作中，我利用工作的空余时间，在社区网络信号不好的情况下，按时完成了自己网格的录入工作。并帮助其他工作繁忙的同事录入系统，累计一共整理补录了30多个单元。
二、存在的不足
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着一些不足之处。在思想上我还需要不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的交流，这样工作才会开展的顺利。三、下一步计划
1.继续加强对劳动保障政策的学习，深刻领会其主要精神和内涵。2.认真完成上级领导下达的各项任务和指标。
3.利用工作之外的业余时间，学习一些别的知识，提高自己的综合
乡镇劳动保障个人工作总结
20ｘｘ年ｘｘ月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转眼间在夹河政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了政府安排的各项工作任务。
一、个人情况介绍
徐琴，女，汉族，出生于1986年ｘｘ月25日，系郧西县城关镇民联社区居民，于20ｘｘ年9月参加郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员招聘考试，有幸被分配到夹河镇政府工作。
二、工作经历及现实表现
20ｘｘ年7月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系，20ｘｘ年9月至20ｘｘ年7月任教于郧县青曲镇中心小学，20ｘｘ年11月至今系夹河镇政府党政办办公员，认真履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加政府组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护政府和政府最基础层服务窗口的良好形象。
三、工作中的不足与今后的努力方向
将近两年的工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，和有经验的同事相比较还有一定的差距，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我一定认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以服务大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自己的工作中，一定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的有点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。
[2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)]2011年第一季度就业工作总结市劳动就业管理局一季度，我市就业工作围绕促进就业、服务企业、和谐用工这一主线，强化目标管理，落实优惠政策，强化就业服务，加强平台建设，优化就业环境，创新培训模式，全力推进了就业工作顺利开展，2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)。现将有关工作总结如下：一、主要目标完成情况一季度，全市实现城镇新增就业12796人，其中下岗失业人员再就业1757人，就业困难人员再就业560人，分别完成市目标任务的36%、25%和28%；城镇登记失业率控制在4%以内，低于市目标任务0.2个百分点。开展创业培训780人，完成市目标任务的26%，现已实现成功创业185人，直接带动就业925人。农村转移就业规模不断扩大，农村新增转移就业6226人，转移就业规模达到39.4万人，分别完成市目标任务93%和53%。二、主要工作措施(一)就业工作目标及时分解到位。以市就业工作领导小组名义制定《关于下达2011年全市就业工作分解目标任务的通知》，将新增城镇就业人、城镇登记失业率、农业劳动力转移就业、创业服务、信用社区、创业型社区、创业型乡镇、小额担保贷款等目标向县区及就业工作领导小组各成员单位进行了层层分解。(二)就业惠民政策得到充分显现。积极协调市财政部门将种植、养殖业纳入小额担保贷款贴息范围，全力推进小额担保贷款工作顺利开展，一季度共发放小额担保贷款80笔365万元，使82名下岗失业人员享受到政策扶持，带动(吸纳)就业226人。严格执行《就业失业登记证》发放由街道社区初审备案，劳动保障部门审核、办证的程序，确保工作不出纰漏，让办事人员满意，全市共发放《就业失业登记证》968本。加强创业基地入驻与管理，充分发挥基地的孵化器作用，全市已建成创业园4个和再就业一条街5个，入驻创业实体已有94家，安置就业1361人，其中市级创业基地入驻经济实体9家，安置就业622人。(三)就业服务招聘活动效果明显。一是开展企业用工信息采集活动，共搜集到各类用工信息1132条，就业岗位34133个。二是开展就业援助月活动，共举行专场招聘会8场，参加招聘单位89家，提供就业岗位13010个，累计为9500余名劳动者提供就业援助与帮扶，达成就业意向3957人，发放宣传资料2万份。三是开展春风行动，免费发放农民工维权手册等宣传资料6万多份，举办13场次专场招聘会，入场单位506家，提供24091个次岗位信息，提供一对一职业指导3万多人，现场达成就业意向4162人。四是举办促进就业困难人员和残疾失业人员就业的大型招聘活动。进场招工单位43，共提供岗位3237个，其中沃尔玛、大润发等几家大中型企业为残疾人提供就业岗位41个，帮助残障人28名实现就业。五是举办了高校毕业生春季网络招聘周活动，共采集各类适合高校毕业生的岗位1192个，接受电话与邮件咨询68次。(四)基层平台建设扎实推进。积极开发人力资源市场信息发布及就业平台业务管理系统，通过建设全市统一的就业服务管理平台，实现各类业务报表录入查询统计、通知管理、邮件管理、考勤考核、流动党员党组织管理、公文处理、协同办公等诸多功能。目前已完成系统关键位置业务需求分析，预计六月初整个系统可以上线运行。切实加强城乡一体化就业工作平台建设，将公共就业服务不断向农村延伸、向农民覆盖，目前全市覆盖城乡的四级就业服务体系已基本建成。全市16个街道、18个乡镇建立就业和社会保障事务所、166个社区建立了工作站，305个行政村全部配备了就业和社会保障信息员，采取实名制管理，并且配齐了基本办公设备，近期可实现四级联网、信息资源共享。(五)市场就业环境得到全面改善。加强劳动用工，劳动合同管理，在大厅设立的办证窗口，为前来办理的用工单位提供优质的服务，确保了劳动用工登记管理工作顺利进行，一季度累计登记用工单位725家，从业人员21万余人。开展了清理整顿人力资源市场秩序联合专项检查活动，共检查职业中介机构和用人单位32家，取缔非法职业介绍机构1家，没收非法办公用品2件。积极树立依法服务意识，及时核发港澳台、外国人就业许可，共计办理外国人就业延期1人。(六)创业培训工作有序开展。加大对全市创业培训机构监督与检查力度，采取不定或不定期的方式，对全市创业培训机构开办的24个班进行了抽查与暗访，并对抽查暗访中发现的出勤率达标、签到簿不及时打印、培训班上大课和不按学员要求聘请政策讲座专家等问题批评指正与处罚。建立淮北师范大学创业模拟实训基地，并在淮北师大举办了首期创业模拟实训师资培训班，对13名SYB创业培训教师进行了一周的创业实训理念、模式、内容和特点、创业实训资源平台和技术支持、演练创业实训技术和方法等内容的培训。充分发挥专家人员的指导作用，共集中开展专家咨询日活动5次，服务人数67人，提供创业指导服务941人次。三、存在问题1.就业结构性矛盾仍然突出，就业压力依然存在。失地农民、大学生、返乡农民工和困难就业群体就业难度大，劳动者素质与就业岗位不适应，企业招工难与求职者就业难状况并存。全市仍有一批企业经营困难，就业岗位不稳定。2、小额担保贷款政策门槛高、惠及面窄。一是小额担保贷款的贴息范围存在局限性，适合农民工创业的种植、养殖业并不在贴息范围，在很大程度上阻碍了农民工创业。二是小额担保贷款门槛高，担保人必须是公务员，创业人员申请小额贷款取消反担保的问题一直没有得到解决，工作总结《2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)》()。3、创业培训政策落实不到位。在申报培训计划方面，市有关配合部门程序不明确，定位不准，初审时间较长，严重影响和制约了培训工作的正常开展。长期拖延下拨培训资金，培训资金都不能拨付到位。四、下步工作措施1、加大与经济发达地和县区劳动部门和相关用工单位的沟通、联络、合作和协调力度，把我市丰富的劳动力资源进行合理配置、有序流动，进而为我市重点企业做好各项招工服务工作。2、加快推进人力资源市场和人才市场的整合，逐步形成统一的管理体制、法规制度和标准体系。建立健全政府部门宏观调控和提供公共服务、市场主体公平竞争、中介组织规范服务的人力资源市场运行机制，推进全市就业工作顺利开展。3、扎实开展民营企业招聘周、创业服务进校园等就业服务系列活动，认真制定活动方案，注重创新内容和形式，定期在市、县两级人力资源市场举办专场招聘会，加强与相关部门的协调合作，精心组织，扎实开展。4、深入贯彻落实促进创业带动就业的各项政策措施，研究出台扶持创业新政策，完善你贷款、我贴息小额贷款政策，为创业者申办小额担保贷款建立无障碍式的绿色通道。继续推广信用社区、创业型社区和创业型乡镇(街道)建设，积极引导和扶持更多的人创业。5、推广阶梯式创业培训模式。有针对性的提供创业意识培训、创办企业培训、改善企业培训三种培训方式和公司模拟实训、基地实训两种创业实训模式。开展创业创新服务年活动，围绕服务创业、推进创新，积极组织开展创业大赛、创业讲堂、创业典型评选等活动，宣传创业理念，营造创业文化。2011年第一季度就业工作总结市劳动就业管理局今年以来，我局紧紧围绕促进就业工作目标任务的落实，以统筹城乡就业工作为突破口，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及农业劳动力转移就业工作，积极推进就业工作的深入开展。截止3月底，我市已实现城镇新增就业12796人，其中下岗失业人员再就业1757人，就业困难人员再就业560人，分别完成市目标任务的36%、25%和28%；城镇登记失业率控制在4%以内。开展创业培训780人，完成市目标任务的26%，现已实现成功创业185人，直接带动就业925人。农村新增转移就业6226人，转移就业规模39.4万人。继续保持了我市就业局势的基本稳定。现将一季度主要工作总结汇报如下。一、采取的主要措施(一)强化就业目标责任考核，保持就业工作常抓不懈的高压态势。年初，我局抽调专人，配合市目标办等部门，对全市30多家促进就业成员单位及县区2010年度就业目标完成情况进行了综合考评，并将考评结果纳入政府责任目标考核重要内容。2月份，以市就业工作领导小组名义印发了《关于下达2011年全市就业工作分解目标任务的通知》，把2011年全市就业目标层层分解下达，实行了月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。(二)全面落实就业优惠政策，进一步促进就业再就业。今年以来，将种植、养殖业等行业经营纳入了小额担保贷款贴息范围，一季度共发放小额担保贷款80笔365万元，使82名下岗失业人员享受到政策扶持，带动(吸纳)就业226人。启动实施全国统一《就业失业登记证》发放管理工，已发放《就业失业登记证》968本。加强创业基地管理服务工作，市级创业基地，已入住企业9家，带动就业622人；10个农民工创业园全部建成，已入住企业49家，带动就业2918人。(三)深入开展就业服务专项活动，帮助困难群体就业再就业。年初，我局积极组织开展了企业用工信息采集活动，共搜集到各类用工信息1132条，就业岗位34133个。两节期间，组织开展了就业援助月活动，共举行专场招聘会8场次，累计为9500余名劳动者提供就业援助与帮扶，达成就业意向3957人。春节前后，开展的春风行动，提供24091个次岗位信息，现场达成就业意向4162人。2月份，举办了促进就业困难人员和残疾失业人员就业的大型招聘活动，共提供岗位3237个，其中沃尔玛、大润发等几家大中型企业为残疾人提供就业岗位41个，帮助28名残疾人实现就业。高校毕业生春季网络招聘周活动，共采集发布适合高校毕业生的岗位1192个。(四)加强城乡一体化就业平台建设，下大力气把就业服务向基层延伸。目前，全市305个行政村全部建立了就业和社会保障工作站，配齐了电脑、传真、办公桌椅和各项制度牌等，村级兼职就业和社会保障信息员，全部通过培训考试上岗，采取实名制管理。依托街道对三区274名社区专职就业和社会保障协理员进行了年终考核，对考核不合格协理员，给予了扣发一季度考核奖、诫勉谈话等处理。同时，我局为全市就业和社会保障信息员建立了电子档案，将协理员工作情况和月、季、年度考核考勤等情况详细记录档案，严格执行赏罚措施，有力促进就业服务工作的开展。目前，我局正在积极开发开发人力资源市场信息发布及就业平台业务管理系统，年内，可实现市、县区、街道(乡镇)、社区(村)四级网络办公。(五)加强创业培训工作，进一步提高创业带动就业的能力。今年以来，我局着力在提高创业培训质量、强化创业后续服务等重点工作上下功夫、见成效。一是加大监督与检查力度，采取不定或不定期的方式，对全市创业培训机构开班培训情况随即进行了抽查与暗访，并对检查中出勤率不达标、培训班上大课和不按要求聘请政策讲座专家等问题给予及时纠正与处理。二是强化创业后续服务，创业服务专家志愿团每月两次定期在就业服务大厅为创业学员集中开展会诊式创业指导服务，街道社区为创业培训学员建立了跟踪服务档案，及时帮助学员解决创业过程中遇到的困难和问题。三是拓展创业培训功能，在淮北师范大学建立了创业模拟实训基地，初步对13名SYB创业培训教师进行了为期一周的创业实训理念等内容的培训，实训基地投入使用后，每期可培训高校毕业生40名。二、存在困难和问题(一)就业结构性矛盾仍然突出，就业压力依然存在。失地农民、大学生、返乡农民工和困难就业群体就业难度大，劳动者素质与就业岗位不适应，企业招工难与求职者就业难状况并存。(二)就业优惠政策落实不到位。一是小额担保贷款门槛高，担保人必须是公务员或财政拨款事业单位人员。二是按照上级要求，我局每年要组织春风行动、高校毕业生就业援助、民营企业招聘周等10多项专项就业服务活动，举办大型招聘会不低于30场次，印发入户调查表、宣传材料、制作宣传牌等缺乏资金支持。三是创业培训工作协调难，在向财政部门申报培训计划方面，初审时间较长，严重影响和制约了培训工作的正常开展。培训资金和后续服务补贴资金不能及时拨付到位。三、下一步工作打算(一)加强对重点企业的就业服务。加强与发改、招商等部门联系，摸清重点项目建设的开(竣)工时间、投资额度、用工需求、培训需求、政策扶持需求等情况。充分发挥人力资源市场对就业供求双方配置的基础性作用，建立重点项目用工需求信息库，为重点企业提供全方位招聘服务工作。(二)全面推动就业政策落实。实施政策落实与网络登记挂钩，从今年起，凡享受政策的对象、享受政策的情况、补贴资金到位情况均在就业信息网及时登记，确保政策落实。(三)统筹做好各类群体的就业服务工作。继续实施高校毕业生就业推进行动，对未就业毕业生实行实名制管理和动态监测，建立一人一档，开展定期回访，加强就业援助。加强引导农村富余劳动力就近就地转移就业，建立市内工业园区企业用工对接机制，为我市经济发展提供人力资源保障。做好就业困难人员就业服务工作，确保所有就业困难人员都能得到就业援助并享受到优惠政策。(四)大力实施创业带动就业工程。研究出台扶持创业新政策，完善你贷款、我贴息小额贷款政策，积极引导和扶持更多的人创业。组织开展创业培训进高校、创业培训引领计划、创业创新服务年等各类创业活动。进一步加强创业园区建设，不断完善服务措施，为入园创业者提供政策扶持。加强创业模拟实训基地建设，促进大学生创业就业。(五)强化公共就业服务。加强基层就业服务平台建设，狠抓队伍建设，全面提升就业服务能力。加快建设统一规范的就业平台业务管理软件系统，实施网络化办公服务。进一步强化市场信息监测分析制度，定期对职业供求信息进行统计分析并向社会公开发布，将人力资源信息向街道(乡镇)、社区(村)延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，方便劳动者求职、用人单位选人，提高服务效率。(六)深入开展公共就业服务专项活动。按照天天有岗位、周周有活动、月月有市场的要求，扎实开展就业服务系列活动，认真制定组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、大学生网上招聘周等活动方案，注重创新内容和形式，定期在市、县两级人力资源市场举办专场招聘会，加强与相关部门的协调合作，精心组织，扎实开展。 〔2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
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2013年劳动保障工作总结及2014年工作计划
今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。一、XX年主要工作情况（一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任1、积极推进就业政策的制定和实施。根据《省人民政府政府切实做好当前就业工作的意见》和《***市人民政府关于进一步加强当前就业工作的通知》等有关文件精神，结合我区实际，制定并出台了《***区人民政府关于切实做好当前就业工作的贯彻意见》。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至10月底，我区新增就业岗位5527个，完成全年目标任务的110.54%；下岗失业人员再就业1701人，完成全年目标任务的103.09%；就业困难人员再就业703人，完成全年目标任务的100.43%;免费职业介绍2216人，完成全年目标任务的110.8%；城镇登记失业率控制在3.95%。2、积极引导返乡农民工就业和创业。为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我局3月份分别在返乡农民工相对集中的清水街道富强村和联盟村举办了两场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进行了认真梳理。为转变部分待业人员的就业观念，我局于4月份分别在官陡街道和清水街道举办了两场“***区被征地农民就业、创业指导讲座”，积极引导其转变就业观念。3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我区共举办各类招聘会8场。在***区两院广场举办了“***区XX年新春大型专场招聘会”；四褐山街道分别组织了两场“迎新春”招聘会；官陡街道举办了“春风送岗位”招聘会；湾里街道分别举办了“迎三八，送岗位”招聘会和“失地农民专场招聘会”；清水街道举办了“返乡农民工专场招聘会”；在新奥文体广场举办了“***区失业人员专场招聘会”。8场招聘会共联系了146家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人。4、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险，上半年我区共举办11期syb创业培训班，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人，在全市率先完成年初下达的全年目标任务。今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街，以满足创业需求。该创业街总投资170余万元，建筑面积约3000㎡，一期50间门面房已交付使用，二期25间门面房正在招租。这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费、水电费补贴，3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策。5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止10月底，我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元；对12家企业2465万元贷款进行了贴息认定。两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元，累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215%。我区将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。234
劳动关系工作总结及安排
一、 2011年度工作成效
（一）劳动工资工作
一是推进企业工资收入分配宏观调控取得新进展。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本等工资宏观调控体系，切实发挥工资指导线和人工成本信息对企业工资增长的引导作用，发挥劳动力市场工资指导价位对企业确定不同岗位、职位工资水平的指导作用，使劳动者工资水平与劳动力市场价格相适应。2011年我们根据市产业结构和通用性，确定了１５0多个职业（工种）作为2011年劳动力市场工资指导价位调查的职业（工种），选定160家企业作为劳动力市场指导工资价位信息采集点，其涵盖了我市国有、股份制和个私等不同类型的企业，涉及职工2万多人，使我市劳动力市场指导价位的发布更具科学性和指导性。经过对企业工资采集的信息进行汇总、整理、分析和调整等，形成2011年我市111个主要工种（岗位）的工资指导价位，于 2011年8月向社会公布。2011年9月，及时转发了省人力资源和社会保障厅“关于发布安徽省2011年企业工资指导线的通知”。 12月份及时召开会议部署2012年劳动力市场工资价位信息采集和人工成本调查工作。另外，为保障低收入职工的收入水平和基本生活，保证职工的合法报酬权益。根据省政府有关文件精神，我市及时地调整了最低工资标准。自2011年７月１日起调整为：市区每人每月800元，濉溪县每人每月680元；非全日制用工小时最低工资标准市区每人每小时8.40元，濉溪县每人每小时7.10元。并及时向社会公布。这是我市自1995年建立最低工资保障制度以来，第九次上调最低工资标准。
二是认真贯彻执行《安徽省工资支付规定》，加大非标准工时审批的力度。今年先后对淮北今一纺织、中煤七十二工程处、苏果、沃尔玛、麦当劳、国信、皖信、啤酒厂、口子集团、金鹰等15家单位申请实行非标准工作制进行了批复。还有中国平安财产保险公司等5家单位正在审批中。
（二）劳动合同管理工作
1、通过“小企业劳动合同专项行动”、“ 春暖”行动等专项行动，促进劳动合同的签订。截止到2011年年底，我市各类用人单位签订劳动合同352939份，企业劳动合同签订率达98%；其中，农民工签订合同35273份，劳动合同签订率达93%。
2、实施“彩虹计划”，推进集体协商和集体合同制度取得新突破。
一是成立机构，制定详细实施方案。二是以宣传贯彻“安徽省集体合同条例”为契机，联合市总工会、企联、工商局、国税局、地税局下发了“关于认真学习宣传贯彻《安徽省集体合同条例》，推进全市集体合同工作的意见”。 我市目前有已建工会企业714家，签订集体合同企业有583家，签订率为81.7%。涉及职工25万多人。超额完成省“彩虹计划”下达的今年集体合同制度覆盖率达到80%以上的任务。
（三）劳动关系三方协调机制工作取得新进展。建立健全协调劳动关系工作体系。加强劳动关系协调三方机制成员单位的沟通、交流和协调。不断完善三方联协会议制度，每年确定2至3项职工最为关心的劳动关系问题作为协商内容，在各方面充分调研的基础上再进行协商，以切实解决劳动关系方面存在的突出问题，并建立长效监督机制，将协商内容落到实处。2011年我们依托三方机制，深入开展创建和谐劳动关系企业、工业园区活动，进一步提高创建活动的实效性，并做好创建和谐劳动关系企业与工业园区活动先进单位的评比和表彰工作。2011年11月至12月，我们会同市总工会、市企联对申报市级和谐劳动关系优秀企业的我市27家企业进行了考核验收。2011年12月份，我们推荐的皖北煤电集团有限责任公司、安徽中意胶带有限责任公司、安徽省地矿局三二五队三家企业被省劳动关系协调三方授予省劳动关系和谐企业；安徽省濉溪经济开发区为省劳动关系和谐工业园区。
二、存在的问题
目前劳动关系工作既面临着良好的发展机遇，又存在着许多不利因素。一方面，党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府将发展和谐劳动关系作为改善民生的重要内容，给予高度重视。我国劳动保障法制建设不断加强，先后颁布实施了“劳动法” 、“劳动合同法”、“就业促进法”、“劳动争议调解仲裁法”等法律，对规范企业用工行为，保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系将起到巨大的促进作用。另一方面，当前国际金融危机尚未结束，企业生产经营依然困难重重，部分企业停产倒闭，劳动关系不稳定因素增多，劳动争议案件大幅上升，劳动关系协调工作面临巨大的困难和挑战。
一是社会深层次的矛盾凸现。随着社会经济的发展，改革的进一步深化，企业经营者的经营自主权扩大和追求利益最大化与保障劳动者有尊严的劳动，工资福利等合法利益之间的矛盾逐步加深。普通职工处于弱势地位，企业工资集体协商开展难度大，难保公平；工资增长指导线执行力度弱，一些企业工资增长缓慢；定员定额、计件单价、劳动班次等设置不合理；劳动时间长，劳动条件差，休息休假和加班报酬难以落实等现象存在。由于政府相关职能的弱化，作为主管部门，缺乏必要、有效的管理手段。
二是劳动合同管理中存在着部分行业签订率低等问题。一些规模较小的民营企业，特别是一些建筑、餐饮、娱乐等行业，其人员流动性强、点多面广，双方合同签订积极性不高，劳动合同的宣传、监督检查难以到位。企业用工不规范，不签劳动合同和随意解除劳动合同的现象不同程度存在。另外用工登记缺乏制约措施。部分中、小型非公有制企业和个体私营户，对用工登记认识不到位，认为办证是对用人单位的约束，增加企业负担等。同时，用工登记还是规范性文件设定的制度，执法检查和行政处罚缺乏法律法规依据。
三是集体合同制度实施难度较大。由于一些企业工会组织不健全或作用发挥不够，加上相对于企业主，工人是弱势群体，协商能力较弱，集体合同制度实施难度大。有的企业虽然签订了集体合同，但集体内容较为原则空泛，缺乏针对性，可操作性差。
三、2012年工作安排
要进一步贯彻科学发展观，围绕构建发展和谐稳定的劳动关系为目标，以创建和谐劳动关系企业和工业园区为载体，大力推进劳动合同和集体合同制度实施，提高劳动合同签订率和集体合同覆盖面；建立健全协调劳动关系工作体系，夯实劳动关系协调工作基础，切实维护劳动关系的和谐稳定。重点做好以下工作。
一是继续大力推进劳动合同制度实施。继续加强宣传培训工作，充分发挥各类新闻媒体的舆论导向作用。以非公有制企业、农民工为重点，继续开展签约行动、“春暖行动” ；全面推进小企业劳动合同制度专项行动。巩固和扩大实施劳动合同制度三年行动计划成果，进一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达97%以上，农民工达92%以上。
二是加强对用人单位劳动用工的指导和服务。强力推进劳动用工登记制度。加大对劳动用工登记的监督检查力度，将劳动用工登记制度作为劳动关系调整首要的基础性工作，通过健全劳动用工登记制度，摸清企业用工底数，动态监管企业用工行为。
三是着力推进集体合同制度。全面推进实施集体合同制度“彩虹计划”。进一步完善集体协商制度，加强协商主体能力建设，推动已建工会的企业开展集体协商，大力推进行业性、区域性集体协商，加强对集体协商签订集体合同的指导，针对不同行业和企业的特点，分类制定综合性和专项集体合同示范文本，为集体协商提供参考，逐步将集体协商覆盖各类企业。并在大企业推行二级集体协商制度，这也是2012年的创新工作。2012年集体合同覆盖率在已建工会企业中达90%以上。
四是加大对工资的宏观调控力度，从完善立法、健全制度、提高标准、严格程序等方面入手，加快最低工资标准正常调整机制的建立，完善我市劳动力市场工资指导价位、工资增长指导线等工资宏观调控系统。从法律的层面来解决社会收入的分配问题，完善职工工资的正常增长机制。
五是不断加强协调劳动关系三方建设，吸收工商联加入劳动关系协调机制。完善协调劳动关系三方会议制度，加强联系和沟通。针对劳动关系领域在新时期出现了的诸多新情况新问题，协调劳动关系三方四家要认真学习外地先进管理经验，深入基层、深入实际开展调查研究，及时掌握新情况、研究新问题，为领导决策提供科学依据。并建立长效监督机制，将各项工作落到实处。继续依托三方机制，进一步提高创建活动的实效性，深入开展创建和谐劳动关系企业、工业园区活动。
二○一一年十二月二十一日
【-2012年劳动保障工作创新思路】2012年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的十七大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，着力于服务创新，创造性地开展工作。 一、优化硬件设施，精心打造一流服务平台 xx指出，社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上更加注重社会建设，着力保障和改善，努力使全体人民学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，推动建设和谐社会。 2011年街道办事处工作亮点放在保障所扩建上，全体工作人员信心百倍，激情高昂。首先，为前期扩建做好准备，到兄弟街道参观学习，给领导提供参谋，使保障所努力建成设备先进，功能齐备，服务快捷，环境优美的一站式服务大厅。其次，在窗口服务上，狠抓队伍建设，全面提高协理员的协调服务的能力和解决实际问题的能力，以争当“优质服务明星”活动为契机，在全体协理员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量，形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。 二、营造创业氛围，促进创业带动就业 创办宝塔桥地区“手拉手创业者家园”，把本地区有创业愿望的失业人员与创业成功人士结对帮扶，把创业成功人士与创业明星结对共建，请创业成功人士传授经验，到创业成功企业实地参观考察，请专家讲授理论，表彰一批近三年来的新创业明星，开设社区创业论坛，培育街道的创业先进典型活动。大力营造自主创业的氛围，鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。通过树立创业典型，宣传正确的就业观、择业观、价值观，并引导私营企业家为再就业出力，从而产生就业的倍增效应。 三、以市场为导向，成立培训学校 为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，我们将紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标，有目的、有计划、有步骤地开展技能培训，以提高下岗失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样的方法，除了依托下关区职业培训中心开展的培训外，为方便失业人员在家门口能学到职业技能，建立设施更加完善、功能更加齐备的街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上，根据市场用工需求开发、引进新的培训项目，充分满足辖区失业人员的各种培训要求，并逐步扩大规模，扩大服务范围，为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训，市场需要什么工种，我们就培训什么工种，保障所根据市场需求引导他们自主创业。 四、开发就业岗位，成立地区就业促进会 依托驻区企业，与驻区企业盛立就业促进会，签订就业安置协议，实施就业联盟机制。近年来，我街道坚持就业优先，把促进就业放在更加突出的位置，大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划，坚持在发展中促进就业的指导方针，紧紧依托驻区企业，积极与辖区多家用人单位开展就业联盟，签订就业安置协议，实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。大力加强多种形式的职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力，实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导，组织就业的职能，大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织，对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持，扩大就业空间，增加就业岗位，使大批失业人员就业得到安置。五、建立健全六个组织，使企业退休人员管理服务有新突破 XX年年7月1日起，南京市将企业退休人员统一纳入街道社区进行社会化管理，到目前为止，我们已接收了160人。今后9000多人将逐步全部纳入社区进行社会化管理。我们要提供周到的服务，实行“四走访”，“五慰问”，“六服务”制度。“以人为本，服务居民”是作为一个个基层劳动保障工作者的宗旨。社区协理员是解决他们的疑难问题，了解党的政策的平台；是党和政府关怀他们的平台；是丰富他们文化生活，提高他们的生活质量的平台。离退休人员社会化管理服务对象数量多、服务项目广，我们要结合本辖区社会人力资源，组成各项功能的服务组织：社会保障组织、医疗保障组织、维权组织、文体活动组织、生活照料组织、志愿服务组。 1、一岗解两难，利用下岗失业人员组成生活照料组，解决鳏寡孤独和独居老人的生活起居。 2、联系辖区社区医院成立医疗保障组，定期义务为老人提供医疗康复服务，定期邀请专家医生走进社区坐诊，以方便老人不出社区就能享受专家门诊。 3、召集身体健康、热心于公益事业的老党员、老居民骨干成立维权组织，解决民间纠纷，维护老年人合法权益。 4、为了丰富老年人的文化生活，增强了解与沟 通，提高老年人的生活质量，引导文体爱好者成
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