勤工助学岗位申请流程
一、本科生勤工助学岗位设置情况简介
目前我校设置的勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位两种，两校区共有勤工助学岗位850多个。勤工助学服务中心按照“特困生优先、先申请优先”的原则安排学生上岗。勤工助学岗位主要分布在图书馆、公寓楼自习室、电子阅览室、各个机关单位等，按照“一人一岗”的原则，凡我校在籍家庭经济状况困难的本科生均可申请勤工助学岗位。
二、本科生勤工助学岗位申请程序及要求
1．由申请人到学生资助管理中心网站资源下载专区下载并填写《勤工助学申请审批表》（附加课表）；
2．提交到勤工助学服务中心办公室；
3．勤工助学服务中心录入勤工助学申请人员信息；
4．招聘时按比例、按提交申请表的先后顺序抽取申请人员进行面试；
5．面试合格人员进行岗前培训；
6．派遣到用工单位试用一个月；
7．试用合格，正式上岗，签订用工协议，录入勤工助学人员信息库。
注：试用不合格留作备用人员，并在申请人员表中注明，超过两次，不再录用。
三、本科生勤工助学岗位管理说明
1．校内勤工助学岗位实行勤工助学服务中心与用人单位共同管理的原则；
2．严禁校内勤工助学岗位上岗学生从事两份及以上校内勤工助学工作；
3．校内勤工助学岗位工资标准为8元/小时；
4．为保证学生的学习时间，校内勤工助学岗位上岗学生每人每月勤工助学工时不得多于40小时；
四、联系方式
本部：马克思主义学院一楼勤工助学办公室& 电话：
净月：大学生活动中心208学生资助办公室& 电话：
《勤工助学申请审批表》下载地址（）
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。勤工部制度_百度文库
勤工部制度
勤工助学中心各种规章制度
一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。
分为管理型、智能型、劳务型和服务型
二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会
三、勤工助学活动的目的：
1、解决经济困难学生生活困难，
2、为广大同学提供实践机会，
3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识，
4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生
四、我校勤工助学工作构想
随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，
迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，
校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。
五、勤工助学工作目标
加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展，力争全年落实家教岗位1000个，争取家教收入突破100万；
校内外其它勤工助学岗位500个，发放勤工助学酬金100万。
六、勤工助学中心的职责：
依法组织学生开展勤工助学活动，
依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序，
规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设，
本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理，
为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益，
制定并发放学生勤工助学劳务酬金，
开展评奖评优活动，
本校特困学生调查、摸底和建档工作，
全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度，
10、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作
七、几项具体规定：
勤工助学中心实行在学工部勤工助学管理办公室的指（领）下的总经理负责制，各部门副总经理分工协作的管理办法。
建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚，努力通过基地的
贡献者：zuolang2010
喜欢此文档的还喜欢　|　　|　　|　
　|　　|　
　|　
　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　
　|　　|　　|　　|　
　|　　|　　|　
　ＯＡ办公系统登录：
用户名
密码
现在的时间是：
[关于设置2015年学生勤工助学岗位的通知]-详细内容
您现在的位置：
关于设置2015年学生勤工助学岗位的通知
发布时间： 09:34:56&&来源：学生处团委&&审核：办公室&&
各系（部）、各处（室）、各馆（中心）：
&&& 经各部门申请，学院学生资助管理中心汇总，并报学院学生资助工作领导组审核研究，决定设置以下学生勤工助学岗位，现将相关事宜通知如下：
&&& 一、岗位设置：（123人）
&&& 1、院办收发室协管&&&&&& 用工人数：2人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&&&&2、院办校园微博及文书整理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&&& 用工时段：课余时间
&&& 3、保卫处院纠察队&&&&&& 用工人数：4人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间及双休日
&&& 4、财务处校园卡中心&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&&& 5、图书馆安保、阅览、自习室协管&&&&&&&用工人数：4人&&&&&& 用工时段：工作日中午、课外活动及早晚自习时间
&&&&6、实验实训中心机房管理员&&&&&& 用工人数：6人&&&&&&&用工时段：工作日17:00-22:00及双休日
&&& 7、基础部乒乓球场地管理、保洁&&&&&& 用工人数：4人&&&&&& 用工时段：工作日课外活动
&&& 8、院诊所护士&&&&&& 用工人数：3人&&&&&&&用工时段：工作日课余时间
&&& 9、教务处教学运行、教材发放、考务助理&&&&&& 用工人数：8人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 10、招生办招生助理&&&&&& 用工人数：2人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 11、技工教育管理处培训教室整理与安全管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 12、电大工作处招生报名助理&&&&&& 用工人数：2人&&&&&& 用工时段：双休日及节假日
&& 13、学生处学生宿舍管理委员会&&&&&& 用工人数：52人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间及双休日
&& 14、学生处心理健康教育、就业、资助助理&&&&&& 用工人数：7人&&&&&& 用工时段：课余时间
&& 15、信息工程系会计实训室管理、保洁&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 16、信息工程系计算机网络实训室管理、保洁&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 17、信息工程系计算机组装实训室保洁与管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 18、旅游商贸系实训室管理员&&&&&& 用工人数：4人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间及双休日
&& 19、汽车工程系钳工、数控实训室管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 20、汽车工程系电子电工、单片机实训室管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 21、汽车工程系汽车电控发动机实训室管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 22、汽车工程系自动变速器实训室管理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 23、汽车工程系发动机拆装、整车、电器实训室管理&&&&&& 用工人数：2人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 24、建筑艺术系植物实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 25、建筑艺术系病虫害实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 26、建筑艺术系组培实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 27、建筑艺术系土工实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 28、建筑艺术系测量实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 29、建筑艺术系建材实训室助理&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&&&30、建筑艺术系建筑实训大厅&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 31、护理系实训室&&&&&& 用工人数：5人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&& 32、学院档案馆&&&&&& 用工人数：1人&&&&&& 用工时段：工作日课余时间
&&& 二、&工作要求：
&&& 1、各系要将招聘信息通过网页和宣传栏等渠道及时发布，通知学生按时报名。
&&& 2、各系要求学生报名前填写《宣城职业技术学院学生勤工助学设岗申请表》（见附件），并要认真审核推荐，优先推荐贫困学生。各用人部门录用结束后将拟录用学生的审批表交学生资助管理中心，经公示无异后方可上岗。
&&& 3、各用工部门要公开、公正、公平录用学生，必须坚持特困生优先录用的原则，尽量照顾一般经济困难的学生，在有岗位的情况下可以安排其他学生。
&&& 4、各用工部门要对录用学生进行岗前培训、安全教育，加强日常管理，切实保障学生的安全。
&&& 5、做好对学生勤工助学工作的考核，经考核合格方可发放劳务酬金。
&&& 6、临时性勤工助学岗位、阶段性勤工助学岗位工作结束时申报劳务酬金，长期性勤工助学岗位每月申报一次劳务酬金。
【材料报送截止时间：日17:00前，逾期视为自动放弃】
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&宣城职业技术学院学生资助管理中心&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
&&相关链接
【浏览次数：1474次】 【浏览者：220.177.198.131】 【】　【】
关于我们 | 网站地图 |
加入收藏　　　　
版权所有：宣城职业技术学院　　
制作维护：宣城职业技术学院实验实训中心　
地址 Add：中国·安徽省宣城市薰化路698号 邮编 P.C.：242000关于申报勤工助学岗位的说明
关于申报勤工助学岗位的说明
09:42:12 来源：太原理工大学物理与光电工程学院学生工作办公室 浏览：9702次
注&意&事&项
登录太原理工大学勤工助学网http://qgzx.，进行网上注册，注意要填写真实信息，保证姓名、学号、身份证号、银行卡号真实有效，勿填错。
由所在学院学工办，完成个人信息初审，初审通过后，才可以申请岗位。
1.登录勤工助学网站后，通过“招聘中心”选择申报的岗位，点击右上角的“我要报名”即可。
2.及时关注、了解岗位的各种信息（包括工作时间、工作要求等）。
3.若学生不在固定岗分配的目标学院内，则无法报名。
4.若报名人数已超过计划招聘人数，需慎重选择，避免错过其他岗位申报时间。
由所在学院学工办推荐。推荐成功后，在勤工助学网页相应的招聘信息下显示报名信息。
岗位面试、录用
1由用工单位在系统中发布面试通知和录用公告。
2.及时关注勤工助学网页中“面试通知”、“录用公告”或注册信息中填写的邮箱，进行查看，按要求面试、上岗。
3.录用后，及时到学院领取《太原理工大学学生勤工助学手册》，记录大学四年勤工助学经历。
4.面试时，要了解工作时间（特别是工作周期为一年的岗位）、工作内容、工作强度、解聘办法、薪酬规定等，无法达到要求的学生请勿选择，减少中途解聘的情况。
1.认真学习岗位职责、工作纪律、上岗要求等，按照各工作要求完成工作。积极参与用工单位组织的培训。
2.上岗后，保证工作时间，不找人代工、不无故旷工。要按时签到、佩戴工作证。认真负责，保质保量完成工作任务。注意学习和工作的协调，做到学习、工作兼顾。按照勤工助学协议内容，认真做完整个工作周期。
3.认真记录勤工助学工作期间的教育培训、所思所想，及时向用工单位或勤工助学中心反馈工作期间遇到的问题。
4.如学生无法遵守勤工助学协议，可以与用工单位协商解聘，该次勤工助学经历不被记载；如无特殊原因，擅自离岗或工作质量达不到用工单位的要求，用工单位可以将学生辞退，被辞退的学生将进入系统黑名单，从辞退之日起，一年内无法继续申请其他岗位。
1.按照岗位职责、工作纪律、考核办法等认真完成勤工助学工作。注意工作形象，上岗佩戴工作证。
2.对于生活困难但又无特殊原因，个人主观上不愿意参加勤工助学以及勤工助学工作不合格的学生将取消当年度享受其它资助的资格。对在勤工助学工作中弄虚作假，严重违反用工纪律的学生，一经发现，取消其在校期间享受任何资助的资格。
3.考核由用工单位自查和勤工助学中心督查共同完成。督察结果将在勤工助学中心网上管理系统进行通报。被勤工助学中心督察通报的学生，不能考核优秀；年度累计通报3次，用工部门予以“辞退”，计入系统黑名单，从辞退之日起，一年内不能再申请勤工助学工作。
报酬办理及评价
1.勤工助学工作结束后，及时联系用工单位负责老师，在《学生勤工助学手册》上进行评价并签字、盖章。对于被用工单位解聘的学生，该次勤工助学经历不被记载；对于被辞退的学生，除该次勤工助学经历不被记载外，从辞退之日起一年内将不能再申报勤工助学岗位。
2.勤工助学报酬如有问题，联系用工单位负责老师进行查询。