失业保险超过60天补救金超过了60天，可以到原单位把上面的时间改了不？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-18 18:32 标签： 失业证超过60天
| 521: 源站宕机
-- Event ID: 2f3ecb
如果您是网站管理员，点击查看。如需网站监控，可以使用。
您的浏览器
百度云加速免费找律师：400-888-8340
北京法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
领失业金超过了60天还可以领吗?
我是9月2辞职,公司开证明在10月12,中途9月20有去过公司拿证明,公司里的人说开好会通知我,但一直没通知,还是我自己去问的,,,所以导致超时了
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒单位单方面解除我的劳动合同，我没签字，现在快60天了，是不是领取失业金的期限过了 - 相关问题 - 110网法律咨询
单位单方面解除我的劳动合同，我没签字，现在快60天了，是不是领取失业金的期限过了，就领不了失业金了，
单位单方面解除我的劳动合同，我没签字，现在快60天了，是不是领取失业金的期限过了，就领不了失业金了，
单位单方面解除我的劳动合同，我没签字，现在快60天了，是不是领取失业金的期限过了，就领不了失业金了，
政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
有固期限自日起至日止 现在因为所在店面到期 但在有其他店面缺岗同时 又没有触犯劳动合同违约责任情况下公司单方面要求解除合同 本人不愿意签 公司还要强行解除合同 如不签合同应有怎样说法 若签合同剩下期限公司应怎样赔偿
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我于前几日与上司发生矛盾（要求我加班，我不同意） 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同
本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年，合同期还有2年 。
公司的行为是否合法？
如果公司强行要解除劳动合同什么理由是合法的?
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我于今年3月30日因与单位领导打架被刑事拘留，4月22日被取保候审，目前案件还在处理中。目前我得知单位已于4月30日与我解除劳动关系，请问单位这么做合法吗？免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
单位解除劳动合同超过60天可否办理失业保险金
与单位解除劳动合同超过60天可否办理失业保险金？与单位单位解除劳动合同后，办理失业保险金，它们说超过办理时间，不予办理。（办理时间：60天），请问有这样的法律依据吗？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：39018 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你可以投诉或者起诉他们违法。 13:53地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：15385 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人咨询社保部门！ 14:46地区：四川-成都咨询电话：18190***&帮助网友：567 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以打12333咨询电话。 22:36地区：四川-成都咨询电话：18608***帮助网友：12288 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人中华人民共和国社会保险法第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
到户籍所在的街道办事处办理领取。 10:04

我要回帖

更多关于 失业证超过60天 的文章

 

随机推荐