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澳门工作面试技巧与禁忌[最全]
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　　澳门工作技巧
　　1、前一定要记得手机调静音或关机，整理好衣着和头发;不宜吸烟，保持口气清新;等待面试时请不要把卷起来，最多只可以折叠一次;等待面试时不宜与求职者交流，要让自己的头脑冷静下来调整好心态。
　　面试中，企业的提问大多大同小异，比如：我们为什么要聘用你? 为什么你想到这里来工作? 这个职位最吸引你的是什么? 等等。
　　2、不管你是敲门进去，还是直接坐下面试的时候，一定记得礼貌用语打招呼：您好!对方让自己坐下的时候说：谢谢!面试时建议保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，讲话时最好不要太多肢体语言。
　　3、重要问题解答(仅供参考)：
　　面试官：请先?
　　求职者：如果面试官没有特别强调，那么的时间1-3分钟最合适。主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、工作经历等，可谈谈对应聘职位的想法和对本行业的看法。
　　面试官：为什么想来澳门工作?(虽然所有人都知道因为澳门工作高)
　　很多企业在一开始给出薪酬的时候是有所保留的，你可以试着用试探、协商的语气提出对薪酬的要求。如果面试官有所松动，表示可以协商，你可以适时提出自己的价值。比如销售可以说说自己曾经最好的业绩;IT可以说说自己最优秀的产品;财务人可以列举自己为公司做的大项目与收益情况，以及自己拥有的诸如ACCA、USCPA或CPA之类的高含金量的证书资格。如果面试官表示薪酬是有规定的，不能调整，这类情况更多发生在应届生的身上，那么你可以试着要求缩短试用期，提早拿到转正的工资。
　　求职者：我想有一个更好的发展平台，能和锻炼自己，让自己的见识更广。
　　面试官：能否吃苦耐劳?我们这份澳门工作很辛苦的!(HR试探你的反应)
　　求职者：(迅速回答)我不怕辛苦，我觉得工作就是要多付出才有回报。
　　面试官：你要求的澳门工作待遇是多少?(最常见的问题)
　　求职者：(只字不要提多少钱)我觉得作为一个新人，按照贵公司的待遇标准执行就行了;如果我有机会进入贵公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不会亏待我。
　　当然，你还可做一件事，那就是在面试前，先计算一下，如果公司愿意要你，你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活。有时候也会出现这种所谓的“求职者的恶梦”：这份工作你真的很喜欢，但是，他们给出的工资数额远远低于你的最低预期，你接受这个工资你将挨饿，那怎么办?假如说，你明明一个月至少要1500元才能维持生活，可他们最多付你800元。
　　(注：很多人在这里出问题。如果你们不是优秀或高技能人才，建议不要自己开高价。)
　　企业招什么人，给多少工资其实一般都提前定好，不会因为你要求的高而加价录取你，也不会因为你要求低就给的低。我们建议这个问题：避而不答)
　　面试官：你有什么朋友在澳门工作吗?
　　求职者：(未婚人士)建议不要说自己另一半也在澳门。
　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增
　　面试官：你还有什么问题要向我们咨询吗?(如果企业这么问，说明已经有80%希望)
　　求职者：我想了解一下作为一个新人刚进公司不懂的时候，公司有吗?(类似这种 回答体现一爱学习，积极向上的态度，可以给自己的面试加很多分)
　　(当企业未说明录取你的时候，千万不要说：我想了解一下待遇、假期、请假是否方便。如果企业明确说录取你了，可以咨询待遇方面)
　　(我们曾经就遇到求职者学历、工作都一般;但是这个客户很有礼貌，结果被破格录取;因为过去不代表未来，只要你品行端正，爱学习和思考，将来一定会变得优秀)
　　澳门工作面试禁忌
　　(一)面试中，忌不良用语
　　1.急问待遇
　　“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
　　2.报有熟人
　　“我认识你们单位的&&”，“我和&&是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
　　避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
　　3.不当反问
　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
　　4.不合逻辑
　　考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
　　招聘人员每天要面对大量的求职自荐书， 工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份求职自荐书所用时间不超过1分钟，如果求职自荐书写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得求职自荐书越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的求职自荐书不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的求职自荐书，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
　　5.本末倒置
　　例如：一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”应试者问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
　　(二)面试中，忌不良习惯
　　面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
　　眼：惊慌失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
　　脸：呆滞死板，冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
　　行：如动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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我的未来导师马上要来大陆面试我了，我不知道他是大陆人、台湾人亦或东南亚哪的？（查不到他的中文信息，反正他本科都是在香港读的，会是港人吗？）
和我讨论PHD及项目的事情，该准备些啥呢？
大家帮出点注意吧，比如：专业准备、衣着等
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我顶一下，别沉了
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恭喜lz，能面见的基本上都没有问题了吧。
个人感觉他是哪里人不是特别重要，或者个性直率一点，面的时候直接拉家常问他好了
多准备一点专业上的吧。看几篇他最新的paper，复习一下自己做过的研究，有些东西尽管是自己亲手做的，时间长了可能会有点生疏，到时候说起来嘴巴不遛。专业上的前沿问题最好也看一点吧。
服装偶就没有什么好的建议了，只要大方整洁就好了吧
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我同意楼上的
外加：你可以问问看老师准备些什么
我当时面试前就问了面试官，然后他就跟我说做一个30-min presentation about my current work
这样子就有方向了
至于服装，formal一点吧
香港人比较formal的
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谢谢啊，那我也formal点，西装了
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谢你吉言，也祝你申请顺利！
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呵呵，如果导师不formal你formal的话千万别怪我哦。
我当时是夏天，所以也不能formal到哪里去
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