您的位置：
资深HR告诉你，”一穷二白”的创业公司靠什么招聘大牛？
作者：辛琳琳
创业公司一没品牌，二没资源，三是不确定的未来，要说有什么，只剩创始人的梦想和嘴了。谁该为创业企业的招聘负最大责任？创业公司拿什么和大牛谈？如何打造狼一样的招聘团队？
本文来自辛琳琳的演讲分享，她目前是优客工场执行合伙人&优客商学院执行院长。曾在滴滴出行、好未来教育、新华联、网讯等公司任集团人力资源总监、招聘总监等职务。对互联网、多元化企业及上市公司的人力资源工作有丰富经验。让我们来听听她的建议。
2000年-2010年，大部分招聘都可以通过网络完成，用智联、51job、英才这样的渠道找到相应的候选人，2000年-2005年，沟通会比较难，因为那时候很多人还在事业单位，去创业或者到一个私企对他们来说是艰难的决定，到了2011年-2015年，我们发现需要招很多80后，他们的思维更加活跃，开始有了选择工作的意识。
在移动互联网发展比较慢的阶段，互联网人才招聘有相对充足的时间，我们可以招聘应届大学生进行培养，百度、腾讯招的应届生比例是非常高的。现在人才市场上不错的技术人才，基本上是在那个体系里培养出来的。
最近两年，我发现招聘越来越难。滴滴的兴起加速了移动互联网的普及，人才开始变得难找，同时创业的大环境非常好，国家给了很多扶植政策，很多人自己创业了，你会发现，一个好的人才特别难找，甚至90后都不太容易找到，不是说招不到人，而是招不到你想要的特别优秀的人。
我根据自己的从业经历，总结了创业公司招到大牛人才的几个要点：
速度决定成败
你可以观察一下自己的手机，一年前APP的版本更新频率在一个半月左右，但是近半年你会发现APP更新频率在两周到一个月之内，这说明研发团队更新迭代的能力更强，这个时候如果招聘的速度跟不上的话，业务就可能被击败，如果你正在或者准备做互联网业务，速度是你首先要考虑的因素。
同时，计算机网络、云存储技术的发展使得我们的工作、交流成本越来越低，你很容易找到好的候选人的信息，这在2010年之前是不可想象的，那时候只能通过网才或者熟人，或者打陌生猎头的电话，或者直接到公司去挖，但最近几年，你会发现，脉脉、Linkin、拉勾等许多人才共享的软件，大量的人才信息曝露在网络上，找到你想要的那个人并不难。
在你能轻松找到人才联系方式的同时，你的竞争对手也能很快找到他们的信息。这个时候两点很重要：
一：是你的速度是不是够快，是不是第一个跟他沟通的；
二：是你的诚意足不足，能不能吸引牛人加入你的团队，这个过程中，业务部门老大，或者公司老大往往是吸引人才的关键点。
我在好未来教育集团的时候，重要的岗位我都会邀请CEO来做面试，第一是对人才的尊重，他会觉得倍感荣幸，对团队更有信心；第二老板的态度决定了业务的发展，他会觉得这个业务是老板非常关注的，因此愿意做更多的事。所以速度和态度决定了招聘的成败。
你会发现一个人的情商会逐渐提升，而智商是很难改变的，所以在招聘的时候，尽量选高智商的人，说白了就是聪明人。我们定义的精英是复合型人才：对商务的敏感度、对市场的感觉、对自身业务的要求，对上下游关系的处理，还能做一些你想不到的业务，如果能找到这样一波优秀的人，哪怕是一两个，之后再去吸引好的人才是很容易的。
我们把人才分为ABCD四种等级，最优秀的精英是A类人员，往下有B、C、D，我们宁愿招一个优秀的A，哪怕花两个B的价钱，也不要招两个B，为什么？因为B类员工会增加其他的负担，而A类的员工可能远远超过两个B的员工，可以帮老大减轻很多负担，很多你没有想到的地方，他能想到，这是非常重要的。
一个公司是否有精英文化，取决于老板的心态。如果你想成为谷歌那样的公司，你一定要招最优秀的员工。
今天你要招一个A类员工是非常难的，因为很多A类员工都自己创业去了，你能否在第一时间找到他们，并且留住他们是非常大的考验。A类的员工更愿意和A类的员工在一起工作，优秀的人会吸引优秀的人，而B类的人可能不会找B类的人，他会招聘C类和D类的人，为什么会有这样的区别？
因为A类的人足够自信，希望找到和自己一样的人交流，你能听懂我在说什么，而不用担心被抢了风头，因为他足够自信，就像谷歌、百度最初的那一批员工；相反，B类的员工会有不安全感，你来之后会不会挤掉我？或者让我的工作很难做？所以他往往会招聘C类和D类的员工，一旦招了C类和D类的员工他就会不断提出需求，说他的工作干不完，需要招更多的人，这个时候，老大要判断几件事情：
第一，他的产能是不是足够？有些人没有100%饱和，如果没饱和他还在要人，就要考量一下；
第二，如果他不停要人，你可以看一下他招的人都是什么人，是不是能力很一般？
刚才说了速度决定成败，一个软件的开发，如果不能切中要害，往往要走很多弯路，这样一来，别人就可能跑在了前头，本来很有优势，来回折腾几次之后，反倒落后了。你丧失的是机会优势，你要花原来十倍的成本去追赶。
我们招聘的同时也要防止竞争对手挖走我们的人。员工保留是很关键的一部分，你的保留计划好不好，给员工提供的生存环境、激励环境好不好，同样是吸引大牛加入的关键点。
游戏化招聘
你会发现，已经很难用传统的方式去招聘90后了。如果你现在还在用无领导小组讨论这种手段，是完全看不出这些孩子的能力水平的。为什么？因为百度、谷歌已经教会他们，要在第几个发言，发言说些什么，才能被企业的HR关注，很多学校的就业导师也会教孩子们怎么应对面试，把孩子教成了面霸。
现在90后里也有一些大咖、牛人，我在滴滴的时候，滴滴的产品总监就是一个89年的孩子，这个时候用传统的方式是达不到吸引他们的目的的，要用一些游戏化的手段和方式招聘相应人员。
简单介绍一下我在滴滴做的快速招聘、游戏化招聘的过程。
我刚去滴滴的时候遇到了几个问题：第一个问题是外部环境，4G移动互联网的诞生，催生了很多创业机会，我们在跟一些大牛沟通的时候，他自己就要去创业，还有就是我们在吸引他的时候，他很快就被其他的公司挖去了；
第二个问题是业务部门的问题。
首先，业务部门对自己的产能和人员能力、效率没有很好的评估，他们每个月会向我要大量的招聘，第一个月要招两百个岗位，当时我们的招聘团队有五六个人，积累到第四个月的时候，是七百多个岗位需求。大家都很被动，业务部门觉得招聘部门没有很好地支持到他们，我们也很委屈，七百个岗位，你是不是真的需要这些人？为什么招聘的人干到十点，业务部门的人七点就下班了？其次是业务部门对岗位需求不清晰，有时候可能面到第十个人的时候，他才知道原来不是要这样的人，他才能说清楚他需要什么样的人。
第三个问题就是我的招聘团队也会有问题。
滴滴当时是一家创业公司，变数很大，我们的HR小伙伴非常累，因为没办法吸引牛人，经过反复分析之后，我们发现大数据是滴滴未来发展的关键点，于是我们启动了海外招聘计划，去美国招聘大数据人才。
我们从浙江大学挖到了第一个牛人——何晓飞教授，他是大数据方面有名的专家，在全球排名前十，刚才说了精英文化就是优秀的人吸引优秀的人，挖到了何晓飞教授之后，我们通过他开启了在美国的招聘工作。
当时我牵头跟LinkIn合作，策划了一个游学活动，我们拜访了硅谷有名的企业，如Facebook、LinkIn、Twitter等等，我们只做技术交流，没有提招聘的事情。但在整个过程中我们请何晓飞教授和我们的CTO来做沟通，让他们去讲滴滴未来大数据的发展，用他们的专业能力去吸引人才，当我们回国之后收到了大量的简历，滴滴现在的大数据中心，就是在那个基础上建立起来的。这是我们运用精英文化和聚焦效应招聘的典型案例。
最后我要强调一点，业务部门的领导是最重要的HR伙伴。这一点各位一定要传达给业务部门的负责人，现在很多人觉得人没有招到是HR的事，其实不是。招不到人HR部门有责任，但是业务部门也有一半的责任，为什么？因为业务部门要出面吸引同质的伙伴，这是很关键的。
1、滴滴创始人本身就有BAT背景，关系很强大，对于不知名的小创业公司，如何吸引大牛人才？
辛琳琳：首先，我到滴滴的时候，滴滴还是一个不被认可的小品牌。有人说滴滴创始人从BAT出来的，其实不是，当时我们招聘的时候，很多大牛并不认可滴滴，觉得滴滴只是一个小的APP。
我当时把整个百度的大数据中心挖了一遍，很多人是不愿意过来的。我们当时挖了一个二类的牛人，承诺给他50万年薪，最后他还是被一家互联网媒体公司挖走了，所以在吸引人才方面，雇主品牌的建设是一个长期的过程。
其次我要强调，业务部门需要出面。HR的首要任务是找到这个人，把公司未来的发展展示给他看，然后用一些激励的手段和诚意打动他，在这个过程中我们也付出了很多，包括和大咖原来的公司做沟通和安抚。
总之，在雇主品牌还不够强大的情况下，HR要先打开局面，找到相应的人，然后业务的老板一定要冲在前头，跟HR打配合，挖这个人。
2、招聘人员如何打开局面？
辛琳琳：我用好未来的例子来说明，我们当时用了一个很笨但非常有效的手段，就是不断对想要招聘的人才进行画像，我们分析了BAT和360，把他们的组织架构、各个条线的负责人情况摸了个遍。
你在找这个人的时候，心里一定要给他一个画像，他需要具备什么样的能力、跟团队怎样配合、最后能达到什么样的目标，而不是盲目地去找一个候选人。
HR也不是所有的业务都懂，一下子招到合适的候选人是很难的。我有一个很好的方法就是找人聊，找这个行业的十个大咖去聊。比如我跟十个产品总监聊完以后，我对产品的理解和原来是不太一样的，我会非常清晰我要什么样的人，所以想吸引好的候选人，一定要舍得花时间，在不懂的时候，一定不能盲目去谈。面试的量要稍微大一点，但必须是符合要求的候选人，精准地吸引和招聘，而不是简单扩大范围。
3、对于大牛级别的候选人，有什么好的激励方式？除了给股份之外还有其他的激励方式吗？
辛琳琳：给股权是一种方式，但一定要看这个候选人是否合适，我们之前也遇到过，比如给了股权之后发现这个人不合适，他并非技术不好，可能是和团队的沟通不太好，这会很尴尬，所以股权的授予要非常谨慎，什么时间什么方式都要考虑。
对大牛人才的激励，第一，要看他的诉求，很多大咖的诉求是梦想，即这个事情是不是他想做的。到了一定级别之后，他不会对钱有太多的要求，金钱已经不是决定他去留最重要的因素；第二，跟谁很重要，老板是什么风格、能够给予牛人怎样的机会，跟着他有没有发展；第三，整个公司的业务发展很重要。最后才是钱、股权这样的东西。
4、你的招聘团队有没有一些游戏化的招聘手段？在滴滴一个月完成七百个招聘的压力下，有哪些让团队参与进去的游戏化手段？
辛琳琳：滴滴有一个非常有趣的文化叫对赌，我们很多部门跟老板打赌，有的拿到钻戒，有的拿到车，当然也有对赌失败去裸奔的。当时我们部门为了提高效率激发潜力，就跟老板做了一个对赌，说如果我们五六个人在一个月内完成了500多个招聘，就去济州岛旅游，如果输了，HR小伙伴就要穿着泳衣办公一天。当时提出这个对赌还是蛮震撼的，一个月招五百多个人，当时很多业务部门都等着看我们笑话，当然他们也会帮助我们。
整个过程还蛮嗨的，我们用了一些非常细致的项目管理手段，比如每天检查进度、每天问责、有激励性的评分表，每天都可以看到自己工作的进展，有一个共享的平台，把我们每天看过的简历在微信群和公邮里共享。
到了最后还差一百多份简历的时候，大家其实是很紧张的，于是我们调动了业务部门一起周末加班做招聘，因为是集中招聘，当时整个团队士气高涨，团队之间的信任也达到了空前的高度，这就是我们采用的游戏化的招聘做了对赌，最后发出了530个offer。
5、在招聘大牛的过程中，怎样的沟通方式会比较有效？
辛琳琳：找到牛人后，要看他当时的状况，可能分两种：一种是根本不想动，那么你要跟他成为朋友，然后反复沟通和交流，把你公司的情况反复植入；一种是他本身有一点点意向，对你的项目也没有排斥，那么你要看看他具体想要什么，刚才我说了，梦想、老板、公司、收入，他到底想要什么？了解了他的需求之后，你抛出橄榄枝还是很容易打动他的。
6、有没有成功吸引大牛的案例与我们分享？
辛琳琳：我跟大家讲讲我是如何吸引好未来的O的。好未来又叫学而思，是继新东方之后的第二大教育培训公司，布局很强，一直在整合上下游的投资。当时正好是我们前CFO的劳动合同快到期了，他希望回到美国硅谷的一家公司工作，于是提前一个月提出离职申请。
我问老板想要什么样的人，他提了几个要求：一是这个人要有投融资背景；二是能够管理财务体系；三是对互联网非常熟悉；四是年纪不要太大。
在推荐互联网背景候选人的过程中，我问老板：你最欣赏哪些公司？他说携程的CFO就不错。于是我从他那里获得了五家他认为做得非常好的公司CFO人选。其实他给了我一个画像，这些人的气质符合老板的愿望，所以就去找一些风格类似的公司。
因为CFO这一岗位的重要性高、决策比较复杂，在我跟这些CFO聊的过程中，我没有上来就告诉他们有个机会要不要考虑，而是先跟他们做一些生活类的沟通，看看他们最近的工作和生活状况如何，来判断他们是否有可能对我们的职位感兴趣，有的话我才会抛出橄榄枝。对于我没有接触过的几位候选人，我让猎头帮我做了沟通，猎头会站在第三方的角度很直白地沟通，我可以第一时间拿到这些信息。
最后，我们找到了现在的CFO，是一个在亚太区做得很大的互联网公司CFO朋友推荐给我的。这个人原来是他的下属，我就找他聊了聊。我发现这个人虽然很年轻，八几年的，却很有想法，也做过投融资兼并收购的业务，人也特别聪明。于是介绍给我老板之后，一拍即合。
所以，吸引一个牛人需要我们不断地沟通和比对，一下子搞定有点困难，文化层面的认同也需要时间。
当今时代，人才很重要，但更为重要的是，我们是不是把招人这件事真正作为第一要务？当你真的觉得这个岗位很重要的时候，一定要给自己定一个目标，什么时候一定要把人搞到。业务部门的头儿必须要有自己的外部圈子，不能全部依赖于人力资源部门。老板需要建立自己的社交圈，不光进行业务对接，还有人才方面的布局。招到非常想要的人很难，这需要组合拳来满足需求。
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！　　以下内容是我爸写的，他是一名退伍军人，由于家境不好，他在网上看到招聘信息就出海了。我们只希望不要有人再上当受骗。。谁来拯救这群苦难的受害者？谁来惩罚这些无良的公司规范这些贼船？告慰那些冤死之魂？　　九月三十号，随着一艘山东荣成渔船在日本海域遭遇台风沉船，九条鲜活的生命伴随着他们的致富美梦一起葬身海底。又一次引起国人悲伤和的广泛关注。人们在为遇难者者感到悲哀和不值的同时，也对政府监管部门的监管不力颇有微词。对从事这个行业企业的无良法人代表表示谴责。　　纵观当今的捕捞业，没有几家以纯粹捕捞盈利，几乎都是靠国家补贴过日子来维持生存。百分之九十以上企业无论是国有还是私企，几乎没几家遵纪守法的，无论是安全生产还是聘用员工，都存在这样或那样问题，有些不但涉及到违法而且造成了直接犯罪。　　本人有幸在船上干了三个半月，下面就将这几个月所经历一些事实讲出来，希望引起漂亮的人们警惕也希望政府的相关部门高度关注规范这个行业。　　六月初，我在百度网站上看到一则广告:上海某企业招聘远洋船员，按提供的电话拨通了对方联系人电话，对方称是企业直招，不收任何费用，试用期每个月6000元第二个月后8000元。第二天我就乘火车去上海面试，到了以后才知道刊登广告的是叫瑞翠的中介公司，中介说他们是帮企业招聘，不收介绍费（介绍费由企业出），就业地点不是在上海，而是在山东，中介承包去企业的大巴车（实际是过路车）车费要自己先支付，到了由企业报销。当时一想既然来了远一点也就算了。中介收了车费300但每人还是加了100块中介费，中介开了收据并注明了保证上船，保证待遇如实，保证签订劳动合同的字样。当天下午五点一起报名面试的十四个不同地方人，乘坐上海至山东烟台的长途大巴。第二天早上三点半就到了烟台，在烟台郊区停了半小时就有两台私家车过来接我们上车，来接我们的人自称是船远公司人事部的。当车开到烟台市区后来接我们的人就叫我们下车，说让我们先回公司他要为我们去办理船员证，并要我们每人交1500元钱，说是办理需要3000元，暂时自己先交一半，干满了一个月公司就退回1500。我们当时信以为真就交了。然后问他还有多久到目的地？他说公司在威海市荣成石岛。叫司机把我们先送回公司。我们就接着上了路，烟台到石岛有一百公里，足足跑了两个小时才到，到了石岛司机打电话又叫人来接我们。我们转了几次车才到公司。公司自称人事部的一个小伙接待我们问了一些基本情况后也介绍了公司的大概情况:该公司是石岛集团远洋渔业分公司，试用期每个月6000之后每个月8000，工作很简单:鱼打上船以后捡一捡，分一下类就可以了每天最多五六个小时，生活很好，不但陆地买了菜船上的鱼想吃什么就吃什么。我们就要求签订劳动合同，没想到他说还不知道你们能不能适应怎么签？再说很多人就是适应了也不愿意签，因为干这一行打零工更赚钱300多一天。还是等你们出了这趟海回来再说吧。我问:到时候如果我们出去不止一个月而回来又觉得干不了怎么算工资？对方回答说还是按照试用期6000一个月后8000结帐。当时我们有十几个人在场，心想有证人，并问清楚他这趟出海得多长时间去哪里？？他说去朝鲜海半个月最多是一个月就回来，也不怕你赖皮。我们当天下午就由公司的货车送到了码头并上了停在码头的船。第二天中午乘坐公司的运输船出海了。由于对大多数人来说是第一次出海感到很新鲜很好玩，又刚离开岸边天气又好海面很平静。所以都还很开心的。第一次吃鲁菜虽是小菜馒头还是觉得味道不错。可是到了第二天海上开始刮起了风，穿就开始颠簸起来，很多人开始呕吐。吃不下饭了。这条运输船上配备了十几个人他们的生活每顿是大鱼大肉有滋有味可我们每天吃的还是面食菜也就是清炒土豆或生洋葱拌酱油之类的。对于长期吃大米饭的南方人来说无疑不适应。经过五天五夜的颠簸船终于到了目的地朝鲜海域。我们同来的原本打算在同一条船上干，相互有个照应，也防止被人欺负。可是他们不让，说一条船只能上一个。到了之后那些早就到了的渔船有些打满了鱼，我们要给他们搬运，一艘船最多的100顿。每次两艘船，也就是运输船左右各一艘在卸鱼。卸完后我们就下去两个人。由于人都是多少有些自私，很多人都想早点下去而不想卸鱼，卸鱼很辛苦的。而我的年纪稍大总不能跟小孩子一般见识。我等到第三对船卸完后才下。已经是卸了十几个小时了。有一个卸鱼时不幸被冰冻的鱼砸伤了脚想上船甲板休息一会，结果那些运输船上的人不给上去。只能陪在零下20多度的船舱呆着受冷。刚上船由于之前没干过这种活，体力上跟不上他们船上人的节奏。他们一个劲的催促你快点再快点，他们大部分是山东人，说的是山东方言，所以教你干活的时候几乎是很难听懂的。这样他就会发飙，并且出口成脏。你如果反应慢的，辩驳的顶嘴的甚至挨打。跟我在同一天上船的一个湖南小伙子，看上去文质彬彬的，就因为听不懂对方说什么就挨了三次毒打。一次被人打耳光，一次是胸部挨了一拳，还一次被用铁铲打了大腿。我也有一吃被人在背部打了一拳，还有一次同一个人用铁棍往我身上丢过来，好在我用手防开了。并且警告了他在我面前还敢动手的话，我就杀了他。从此后他再也不敢骂我了。所以几乎所有的新人没有一个不挨打挨骂的。船上几乎没有所谓的规章制度，哪些该做哪些不该做的统统没有。但是，它有些禁忌你是不能干的。比如，不能吹口哨，船头不能撒尿。吃饭筷子不能插在饭碗里。这些没人告诉你，你要是违反了就会有人惩罚你。也没告诉你出现危机怎么应对。只是一味的追求速度。所以工伤事故比比皆是。轻则断手断脚，严重的直接挂了。被海浪打到海里的也不少见，一般情况下只要打到海里基本上你就没有活命的机会。因为船在行走，海水产生巨大漩涡，直接把你卷入海底。听老船员说每年淹死的不计其数。几乎所有的船都是没有人性的:无论你是伤了还是病了，只要你还有一口气你就得干活，哪怕是趴着去。我有一次因为风浪大结果从两尺高的仓盖上摔下，一屁股坐在甲板上，腰部挫伤，结果从船头走回宿舍十几米足足走了二十分钟，是扶着船玄走回的当晚还得下机舱值班四个小时，第二天接着干活。记得一个在黑社会混的黑龙江的小男孩刚来晕船，就想休息一天，结果船长走到他床前说，你在不起来干活我叫人来削你。就算是你真不能动了也会有人时不时来叫你不要躺着。要不没饭吃，公司规定不到九级风就要下网拉鱼。以上这些情况在一次台风来临，躲避台风期间，在同一海域十几条厂船绑靠一起时，经过了解每条船上情况大致差不多。原本答应的一个月上岸结果摇身一变成了三个半月。生活也并非承诺的那么好。一个月几乎吃不上一顿肉。鱼倒是每天吃一顿，也不是放开肚皮吃，有时两个人小半碗菜。倒是老员工生活还不错。有时真的看着他们吃直流口水。三个月下来瘦了十几斤。船有几次经过公司对开海域，但是并不靠岸，因为怕这些人上岸就辞工不干了，公司很难找到人。所以，能避免上岸的尽量避免。我们这次有幸上岸是因为船舱漏水，冰冻的鱼经常被泡湿融化，这样的鱼是卖不到好价钱的。所以公司被迫让我们靠岸。但所有的新人都还是选择了辞工。尽管两位船长被公司训斥之后来做思想工作，还是没有一个留下来的。最要命的事几个月辛辛苦苦用鲜血和泪水换来的只是一个月1500元，我们被骗了，当我们准备用法律来捍卫自己权益的时候，电话咨询律师得到的是你们缺乏有力的证据，没有文字证据。十几个人居然不能作为证据，那么口头承诺就可以不采用了？那法律中不应该有口头承诺的字眼出现啊。真是叫天不应，哭地不灵。假如真的是这样，一部不能保护广大底层劳动者的劳动法还有什么用？这种骗子公司串通黑心中介的所作所为得不到应有的惩罚，构建和谐社会永远只是一句空谈。广东已经制造了一个山东的冀中星，假如，当地的职能部门不能切实履行自己的职责，山东难道要逼出成千上万个全国各地的张中星李中星吗？强烈要求国家相关部门有所作为，认真调研对这种危害广大劳动者权益和生命安全的不法行为坚决予以打击还我们一个公道。也让那些含冤九泉的人们灵魂得到安慰…也真心希望善良的人们擦亮眼睛不要再被骗上当。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　@说好只打脸 ，这一巴掌首先打的是打了执法部门的脸。
　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　
　　@静静0203 2楼
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　
　　@静静0203 2楼 ----我还想去呢
这么一说我还不敢去了　　
　　@静静0203
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　@lzn-23 20:43:55　　-----------------------------　　赶紧联系吧
　　@o梦想o 5楼
19:34　　@静静0203
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　@lzn-23 20:43:55　　-------------……　　-----------------------------　　
　　我家人也去了 第二天就关机联系不上 现在不知道该怎么办 去派出所也不给立案 怎么办啊？求助哪里？　　
　　告诉我们出海一个月结果两个月 干活不分白天黑夜 超体力活
爬着也得干 靠岸不干不给钱 维权政府不作为
告诫朋友们中介让交钱最多给他几百 过千的别考虑
特别能吃苦的可以干
两个月我瘦了十八斤　　
　　去边防派出所问问
上船打鱼很苦的　　-----------------------------　　
　　山东人这么坏？让地球灭了丫瓜　　
　　去边防派出所问问 上船打鱼很苦的　　-----------------------------　　@乘风破浪大
09:50:59　　-----------------------------　　我做打鱼10多年了.工资在2015年 我这里最低工资6000千 就是从来没做过的.做过的是，如果想了解具体我电话我是云南人在浙江打鱼
　　威海那的 千万别去
广告打了多少年了 什么一月一万多 　　一月一万多 他这广告能做多少年还没招到人 鬼才信呢。
　　你好，我去杀几个人，很快回来
　　@静静-11 23:08:58　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　你好我朋友也是这样在网上通过中介去了海上捕鱼和你描述的一样，已经一个多月了联系不上，我很担心，你男朋友联系上了吗，情况怎么样
　　@静静-11 23:08:58　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　------------------　　你好 我朋友也出海7天左右了，现在也是关机，他就是在烟台那边上的船
他去面试时面试的人说是 船在在国内 半个月靠岸一次，然后休息5天到一个礼拜，月薪6500以上，他上船前给我打电话说又要出国到俄罗斯那边，说是听老员工说的
当时感觉虽然不一样
有老员工仍然还在做 应该不会太危险，
可是今天看到楼主的帖子，我非常为朋友担心，层主看到我的回复希望给我回个信息，如果有问题我们去报警，我朋友在上海这边面试的地址我有点印象
到时我们一起去报警找政府不行，我们就找媒体！！！！我手机号
　　我哥前天刚去的，在上海航锐船舶管理咨询有限公司面试的，然后说要交600块钱保险钱，然后包车去山东，钱我姑姑给打的，昨天下午也是关机了一阵子，今天第二天说下午就上船，我让我哥把合同拍成照片给我了，说是跑国内的，10-15天回来了就结一次工资，这个靠谱吗？听你说的有点害怕，因为很多都跟你说的有点像
　　现在怎么样，回来了吗，多长时间了
　　静静，你好
现在你朋友回家了么，多长时间了，我家人也出海打鱼现在已经五天联系不上了手机关机。帮忙告诉一声，谢谢了。
　　-----------------------------
　　去边防派出所问问 上船打鱼很苦的　　-----------------------------　　请不要拨打电话.不接.也不回答.有需要的QQ空间留言
　　@单行道57
20:59　　@国富民穷2014
17:16:07　　@说好只打脸
，这一巴掌首先打的是打了执法部门的脸。　　-----------------------------　　-----------------------------
　　@国富民穷-03 17:16:07　　@说好只打脸
，这一巴掌首先打的是打了执法部门的脸。　　-----------------------------　　楼主请把我电话号码删除 谢谢 我是捣乱的
　　@caixiao360 19楼
20:49　　静静，你好
现在你朋友回家了么，多长时间了，我家人也出海打鱼现在已经五天联系不上了手机关机。帮忙告诉一声，谢谢了。　　-----------------------------　　
　　我哥也是看了招聘广告去的，前天下午说出海，到现在一直是关机，联系接他的人竟然说是刚办的号码，怎么办?报警有用吗？　　
　　真黑　　
　　@静静0203 2楼
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　
　　@whq楼
15:02　　我哥前天刚去的，在上海航锐船舶管理咨询有限公司面试的，然后说要交600块钱保险钱，然后包车去山东，钱我姑姑给打的，昨天下午也是关机了一阵子，今天第二天说下午就上船，我让我哥把合同拍成照片给我了，说是跑国内的，10-15天回来了就结一次工资，这个靠谱吗？听你说的有点害怕，因为很多都跟你说的有点像　　-----------------------------　　
　　@静静0203 2楼
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　现在你老公联系上了吗，我老公也去了大连　　
　　@潘程烁 12楼
21:42　　威海那的 千万别去
广告打了多少年了 什么一月一万多 真的吗　　一月一万多 他这广告能做多少年还没招到人 鬼才信呢。　　-----------------------------　　
19:08　　@静静-11 23:08:58　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　------------------　　你好 我朋友也出海7天左右了，现在也是关机，他就是在烟台那边上的船
他去面试时面试的人说是 船在在国内 半个月靠……　　-----------------------------请问现在你们联系上了吗　　
　　都是一些黑中介，睁眼说瞎话，根本找不到确定信息，人事安全很难保障，老船员也欺负新人，条件也差的一塌糊涂，整天在船上待着，累死也不可以休息，也不放人走，高薪诱惑下的苦，劝大家不要再去了，不是一般人觉得能吃苦就干的了的，几天就晒脱一层皮　　
　　不是山东人都坏，是某区域的坏，我也是山东人看到这个真想宰了他们　　
　　我也是想做出海，但我怕，你可以加我qq
　　你哥回来了没有啊　　-----------------------------　　
　　我也想去，有没有一起的，我QQ　　
　　我是一个水手，但不是大鱼那种，我们是远洋正规货运公司的，证件齐全的，我虽然没有打过鱼但也了解一二，行为我们在海上经常开挂在大船上的快艇去大鱼穿买螃蟹虾之内的，跟他们了解过。其实你们也没必要太担心，像帖子说的什么被海浪打下海死了没人管这都是扯淡。我是跑船的我了解船。还有打电话关机很正常，船一到了大海中间基本没信号，就算有信号很多时间都打不通，一到了国外更不可能打电话了，我在穿上我都用几个手机，联通一出海基本瘫痪，移动勉强能打电话，出了公海照样瘫痪，开了全球通偶尔可以打通电话，打通了说话也断断续续，电信相对好一点，一出公海照样瘫痪，就算没出国，在大海中间，信号也差的要命，所以电话打不通是正常的，行为船上都是用无线电的，我个人建议要想跑船出海的，最好不要相信外面的广告，去考个证件找正规公司的船跑，广告一般都是假的，行为船上一般都不缺人基本都不会打广告招工，因为这是个抢手的职业不怕招不到人，所以根本就用打广告，想跑船的就考个证件吧，考证件也不是很难。　　
　　@whq3201652
15:02　　我哥前天刚去的，在上海航锐船舶管理咨询有限公司面试的，然后说要交600块钱保险钱，然后包车去山东，钱我姑姑给打的，昨天下午也是关机了一阵子，今天第二天说下午就上船，我让我哥把合同拍成照片给我了，说是跑国内的，10-15天回来了就结一次工资，这个靠谱吗？听你说的有点害怕，因为很多都跟你说的有点像　　-----------------------------　　@anyouming
14:26:13　　-----------------------------　　我刚刚从上海航锐船舶有限公司出海逃回上海，没有人比我更清楚这个事情了！我是8月23开始出海。每天工作18个小时，如果不干活就不给饭吃，还经常遭到打骂！工作量大，吃的非常差。不是白菜就是炖土豆，饭都吃不饱。我干了一个月瘦了十几斤。经常累的头晕眼花。后来苦苦哀求，才得以逃生。当初承诺的每个月7000，一分钱都没有给我。白白遭了一个月的罪！有没有同样受害的同胞，我们大家联合起来为自己讨回一个公道！
　　我家人也去丹东了，两个月联系不上了，我想去丹东东港派出所让警察帮忙找，有没有一起去的，我的电话　　
　　@李江山李忠涛 28楼
23:19　　@静静0203 2楼
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　
11:50　　@whq3201652
15:02我也傻了，交了600块保险，现在就要到烟台了。唉！回老家吧，在不相信天上掉馅饼这事了，都是骗子！一会直接做火车走看我都不看了，要是我能早点在网上看下就没这事了，我要还有钱非得回上海找他们那去，MD　　我哥前天刚去的，在上海航锐船舶管理咨询有限公司面试的，然后说要交600块钱保险钱，然后包车去山东，钱我姑姑给打的，昨天下午也是关机了一阵子，今天第二天说下午就上船，我让我哥把合同拍成照片给我了，说是跑国内的，10-15天回来了就结一次工资，这个靠谱吗？听你说的有点害怕，因为很多都跟你说的有点像　　-----------------------------　　@anyouming
14:26:……　　-----------------------------　　
　　我昨天也交了600，现在想想犯傻了。说什么保险保险不要复印件么，没办保险就能直接上船么。坑人的中介骗子！到山东我没和他们去，有好几个一起的不知道他们现在怎么养了
　　。。。。。　　
　　我也想去，有没有一起的
　　我爸快一个月手机打不通了，怎么办楼主
　　你是怎么逃出来的 我有一个朋友现在也在里面 8月27号出海的 现在一点消息都没有 ？？
　　顶一下，顶一下。　　
　　OV2Q　　
　　太乱　　
　　我是福建沿海的
像楼主这种情况都是青海那边山东人会出现这个情况　　跑船最好去
这边的老板
07:56　　我是一个水手，但不是大鱼那种，我们是远洋正规货运公司的，证件齐全的，我虽然没有打过鱼但也了解一二，行为我们在海上经常开挂在大船上的快艇去大鱼穿买螃蟹虾之内的，跟他们了解过。其实你们也没必要太担心，像帖子说的什么被海浪打下海死了没人管这都是扯淡。我是跑船的我了解船。还有打电话关机很正常，船一到了大海中间基本没信号，就算有信号很多时间都打不通，一到了国外更不可能打电话了，我在穿上我都用几个手机，联通一出海基本瘫痪，移动勉强能打电话，出了公海照样瘫痪，开了全球通偶尔可以打通电话，打通了说话也断断续……　　-----------------------------　　请问怎么考证？考到证后如何去找正规的公司？怎么知道是不是骗局呢？　　
　　@静静0203 2楼
23:08　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　天啊，难怪在前程无忧还是51job上有许多山东招聘水手的。工资就是开的高，原来如此，太危险了。类似山西黑砖窑。　　
　　别的地方我不知道，在石岛除了事业单位，所有企业都是只手遮天，劳动法就是一纸空文。没法定节假日，没双休日，加班没加班费。干的好干的多是你应该，干的少干错了就罚你钱。哈哈，真是好中国　　
　　哎看到大家心情我理解！我是一名出海打渔的老工人了，如果想了解打渔情况如何找靠谱的渔船可以互相交流,加我好友QQ
　　想要问问如何收藏帖子？
　　@国富民穷2014 1楼
17:16　　@说好只打脸 ，这一巴掌首先打的是打了执法部门的脸。　　-----------------------------　　
　　楼主你好！我也是和你有同样的遭遇，我当时逃出来什么都没有
什么都没得到
告他又没证据
只好吃这个哑巴亏了，能什么办呢？想到这我又想去把他们几个给杀了！我去的也是荣成石岛的是 石岛集团 的，这又能什么办呢？也只有希望政府去搞他了
，不要再让无辜的劳动人民再受害了，可能现在都不知道还有多少人在那受苦呢。请求把这个信息让全国人民知道，怎么样才能让更多人知道。希望知道的人士帮个忙，帮的不是我也不是楼主，是帮可能现在还在船上受苦的渔民！力求传播~让政府知道这不是小事~　　
　　请问下你们的家人都回来了吗　　
　　天朝盛世，让你有冤无处诉，有苦自己咽
　　帮你们顶下！真不知道还有这么黑暗的环境
　　呼呼，真恐怖
　　是真的吗？我都不知道该相信谁了 ? ? ?明天就想和志伟去了、说的怪吓人的、今天从温州到宁波北仑大碶了、不知道怎么办了……无助……　　　　
　　处处都是地狱啊
　　为什么找工作，工作地点一换再换还要去！交一次钱还接着交钱？去了十几个人就没有坚持下来的？
11:50　　@whq3201652
15:02我也傻了，交了600块保险，现在就要到烟台了。唉！回老家吧，在不相信天上掉馅饼这事了，都是骗子！一会直接做火车走看我都不看了，要是我能早点在网上看下就没这事了，我要还有钱非得回上海找他们那去，MD　　我哥前天刚去的，在上海航锐船舶管理咨询有限公司面试的，然后说要交600块钱保险钱，然后包车去山东，钱我姑姑给打的，昨天下午也是关机了一阵子，今天第二天说下午就上船，我让我哥把合同拍成照片给我了，说是跑国内的，10-15天回来了就结一次工资，这个靠谱吗？听你说的有点害怕，因为很多都跟你说的有点像　　-----------------------------　　@anyouming
14:26:……　　-----------------------------　　@笨笨又呆呆
09:07:15　　-----------------------------　　大胆的去吧！能吃的了苦也能搞到钱！不过不值得！太苦太累太危险！看了帖子！楼主上船的路子错了！别信中介！到海边自己找当地的中介上船不要中介费的！什么都不要！有可能是黑船！黑船也不怕！跟他干！
　　在石岛干8年船了！！！
　　@福清一弟
16:48:57　　我是福建沿海的 像楼主这种情况都是青海那边山东人会出现这个情况　　跑船最好去 福建 浙江 广东 这边的老板　　-----------------------------　　福建也黑
　　本人三十四山东聊城人就上述所说本人给你证实，我在石岛出海打鱼三年整了，工作最高时一个月一万多是真的，老工人欺负新工人也是真的，船上死人也是真的，多数是意外死亡，但是也有人为死亡，由于证据不足一般都是按照意外死亡处理，赔偿六十万就算了，老板各种找理由克扣工资，我工作这三年周边遇到过很多死亡事故就去年一条船一次死亡就四个人，要养家，没办法我还的做这个工作，在干两年我就不干了，石岛太冷血，船老板没几个好人。十不足一。本人文化有限，言语不顺，莫取笑我。本人QQ电话留联系方式的意思是想为有疑问的人排忧解难，因为我曾经也迷茫无助过，我只想尽我所能帮助大家，再次奉劝一句若无吃苦的准备别去打鱼，一般人坚持不了。
　　再次感谢楼主能把事情的真相说出来！！！！！！！！！！！！！！！！！！
　　很可惜，这种帖子当时没有引起关注。
　　不容易 海上没有警察职能部门鞭长莫及　　
　　山东人心太黑
　　@团结JSLL
10:12:00　　楼主你好！我也是和你有同样的遭遇，我当时逃出来什么都没有 什么都没得到 告他又没证据 只好吃这个哑巴亏了，能什么办呢？想到这我又想去把他们几个给杀了！我去的也是荣成石岛的是 石岛集团 的，这又能什么办呢？也只有希望政府去搞他了 ，不要再让无辜的劳动人民再受害了，可能现在都不知道还有多少人在那受苦呢。请求把这个信息让全国人民知道，怎么样才能让更多人知道。希望知道的人士帮个忙，帮的不是我也不是楼主，是　　—————————————————　　政府管用，还会猖狂那么久　　
　　来顶贴　　
　　感谢楼主分享　　
　　真是。。
　　@静静-11 23:08:58　　你好，在吗，我对象也出海了，他去的大连，说给调到丹东去了，也没和我说清楚就挂电话了，过了几个小时打电话就是关机，都七天了，他也是在网上看到的招聘，和你说的差不多，第一个月6000，第二个月8000，不知道会不会像你说的那样，我具体都不知道他在哪，我该怎么办呀，家人都很着急　　-----------------------------　　赶快报警吧。
　　我明天去出海捕鱼有一起的吗
　　我明天出海捕鱼，有一起去的，联系我电话
　　我现在还在维权，他说的是我亲身经历的
　　本人不才，远洋捕捞6年，连休假工作9年，27周岁，年龄不大，资历不算浅，楼主说的有点太严重了，也许吧，南方男人都爱矫情，太娇气，船上工作是辛苦，但是天下没有白吃的午餐，你不付出，凭什么人家给你那么多钱，我们船上全国各地的都有，能干下来还是大多数，想挣钱的都能坚持下来，时间长了，大家都一样，我当年出海十八周岁，刚毕业，你们别说你们连个孩子赶不上，记住我是远洋捕捞，都是在国外，比你们幸苦　　有对远洋捕捞不了解的可以问我
　　记得回复你吗　　-----------------------------
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)