陕西延长石油集团依托创新转型升级
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陕西延长石油集团依托创新转型升级
时间：&&文章来源：陕西国资委
　　作为中国陆上石油工业的发祥地和开拓者，陕西延长石油（集团）有限责任公司（以下简称延长石油）已有百余年的历史。经过1998年和2005年两次重组，延长石油走上了集团化、规模化发展的快车道，2013年以营业收入253.42亿美元排名世界企业500强第464位，成为陕西乃至我国西部地区首家世界500强企业。
　　成绩虽然显著，但在延长石油总经理贺久长看来，一个百年的老企业，经过长期的发展，资源制约的问题愈来愈凸显，要继续往前走就必须转型升级。
　　在国资委新闻中心组织的《改革发展 &2014国企系列报道》第四期&国企国际化进程&访谈上，贺久长告诉企业观察报记者说：&延长石油把转型的焦点聚集在依靠技术进步上，发展的速度和质量的提高要并重。&
　　明确科技进步是核心
　　贺久长表示，对石化行业企业来说，要转型要升级，核心难点还在科技进步上。对这个难题，延长石油这几年也在不断努力克服。每年的科研经费由几亿元逐步提高，2013年提高到了72亿元，今年还将提高到80亿元，幅度非常大。
　　&这其中投入的关键是要把实验室的研究成果进行放大再工程化。& 贺久长说，&中试放大这个环节跟不上，使得很多科技成果不能产业化，也就不能形成现实的生产力。&
　　这几年延长石油投入了大量的资金在这个领域，不断地下工夫，掌握了特低渗透油气田勘探开发的成套技术和油气煤盐综合利用的集成技术。其中鄂尔多斯盆地深层勘探理论与关键技术荣获国家科学技术进步奖的二等奖，并且正在合作研发30多项具有世界领先水平的创新型油气煤资源高效转化技术，这些都成为了延长石油转型升级的基础和底气。
　　构建创新体系做保障
　　为了保障科技创新落到实处，延长石油构建了具有自身特色的科技创新体系，建立了比较完备的经费投入、创新组织和研发平台三大体系。
　　在经费体系上，建立了三级投入方式，确保最重要的经费能落实。
　　在组织体系上，集团公司成立了科技委员会、科技成果评审鉴定委员会和科技部。集团及下属单位配备了总工程师、副总工程师等技术岗位，整合形成了延长石油研究院、西北化工研究院等5个科研设计机构。
　　另外，为加强政产学研合作，延长石油还与陕西省科技厅共同设立&延长能源化工专项&，创造了政策、资金、技术、人才等资源高效集成和政产学研结合的&延长模式&。与国内各大高校建立了科技联合攻关，破解制约企业发展的技术瓶颈。在资源综合利用技术研发上，与国内外技术公司、科研院所共同建立创新产业联盟，依托他们现有的技术成果与研发优势，由延长石油集团进行中试、放大和产业化，缩短了科技成果转化为生产力的路径。
　　培育人才队伍是关键
　　为加快科技人才队伍建设，延长石油不断加大人才引进力度，每年招聘硕士、博士及归国留学人才200多名，制定了《高层次人才引进管理办法》，吸引了一批行业内的重量级人物和学科带头人。
　　同时，延长石油还十分注重加强人才培养。为此，集团制定了《核心工程技术人才职级序列管理试行办法》，畅通科技人才成长通道。建立省级院士专家工作站，主办了《应用化工》、《延长能源与化工》等科技期刊。此外，该集团还不断完善科技人才激励机制，比如实施了专利申请补助，以探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施，鼓励开展群众性发明创造。
　　截至2013年底，延长石油有各类专业技术人员1.84万人，设立了陕西省1号院士专家工作站，引进院士专家14人。此外，还拥有国家级突出贡献专家4人、省级突出贡献专家24人、享受政府特殊津贴专家40人、省&三五&人才7人、三秦学者1人。
　　依靠科技错位发展赢空间
　　面对日益激烈的市场环境以及原油供需矛盾的突出，延长石油实施&油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展&的产业战略，和其他的炼油、采油生产和供应商实行错位发展，最大程度赢得上升空间。
　　贺久长介绍说，与国家三大石油公司相比，延长石油集团所拥有的石油资源面积非常有限，而且主力勘探开发区属于特低渗透油田，地质条件差、开发难度大，大部分已开采多年。为此，延长石油探索出适合油田实际的表面活性剂、空气泡沫、微生物、CO2等驱油新技术，油田采收率连年提高，综合递减率逐步降低。经过努力，实现了千万吨以上稳产增产，创造了我国低品位油田勘探开发的一个奇迹。
　　除了稳油战略，延长石油还积极向海外扩张，在境外收购了一些油田和资源，并且向天然气和煤炭资源的领域进军。在获得煤炭资源配置百亿吨后，延长石油正在开展煤田勘探开发前期工作，特别是创造性地提出油气煤盐综合转化的新理念、新模式，正在建设一大批以油气煤盐等多种资源综合利用、深度转化、高效开发为特色的能源化工项目。贺久长强调，延长石油做煤不在于卖商品煤，而在于和油气结合实行碳氢互补，形成油气煤盐综合发展的产业格局。
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陕西延长石油集团校园版
人均月工资：￥7,362
人均年终奖：￥5,800
=平均值，所有薪水均为税前，你可以通过：个人所得税了解更多
注意：陕西延长石油集团实际待遇与工作地点、工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱和其他因素有关&&&&&&正文
关于严肃中秋节国庆节期间作风纪律的通知
&&(点击： )
集团公司所属各单位，机关各部门：
中秋节、国庆节临近，为深入贯彻落实中央八项规定精神和省纪委“五个一批”（重申提出一批纪律规定、组织开展一批明察暗访、核查处理一批违纪问题、通报曝光一批典型案件、倒逼完善一批整改措施）廉洁过节专项行动安排，狠刹节日期间不正之风，确保廉洁节俭过节，现就严肃“双节”期间作风纪律有关要求通知如下。
一、严格执行廉洁自律各项规定
各级党员干部要认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守厉行节约、廉洁自律有关要求，严格执行省纪委廉洁过节“十个禁止”。集团公司重申并提出以下纪律规定：
1、严禁收受或索取下属单位和个人、有业务往来单位和个人的月饼、烟酒、土特产、食品等节礼；
2、严禁收受或索取下属单位和个人、有业务往来单位和个人的商业预付卡、电子提货券、礼品卡、购物卡等有价证券和礼金；
3、严禁用公款购买赠送商业预付卡、电子提货券、礼品卡、购物卡等有价证券和月饼；
4、严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的活动；
5、严禁以各种名义用公款安排旅游、健身等活动；
6、严禁借节日之名相互拜访、相互赠送礼金、有价证券和礼品；
7、严禁组织和参加吃请聚会活动；
8、严禁到只对少数人开放的场所消费或借培训中心等奢侈消费；
9、严禁接受可能影响公正履行职责的宴请等安排；
10、严禁突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；
11、严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财；
12、严格公务用车管理，节假日期间除生产服务和值班用车以外，其他车辆一律集中封存，严禁公车私用、公车私驾等违规行为；
13、严禁奢侈浪费和其他违规违纪行为。
二、加大监督检查和查处力度
1、各级纪检监察机构要切实履行监督责任，强化监督执纪问责。节日期间，要安排值班人员和车辆，有针对性地组织开展明察暗访，对上级批办、群众反映和检查发现的问题线索，以“零容忍”态度严肃处理。集团公司将组织人员对各单位值班和明察暗访工作进行检查。
2、对节日期间党员干部违反有关作风纪律的，一律先停职检查，再依照有关规定给予组织处理和党纪政纪处分。
3、严格责任追究。对因违规违纪或作风问题，受到上级机关检查通报或媒体曝光，给企业造成社会影响的，要从重处理，并追究所在单位主要领导责任。
三、加强组织领导
1、各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，结合第二批党的群众路线教育实践活动，分析查找节日期间本单位、本部门“四风”问题的表现形式和特点，制定具体措施，做到早布置、早检查、早预防。各级领导干部既要严于律己，带头执行各项规定，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
2、要通过电视、报纸、网站、广播、会议等形式，迅速传达学习作风建设有关规定，重申纪律要求，确保人人知晓制度、人人遵守制度、人人监督制度执行。
3、要充分发挥职工群众的监督作用，及时公布各级监督机构举报方式，及时发现问题线索，及时公布处理结果，对查处的顶风违纪案件、典型问题指名道姓公开通报，形成有力震慑。
集团公司纪委举报电话：029-
举报邮箱：
陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司&&地址：陕西省榆林市榆神工业区清水工业园电话：029-&&邮编：710075信息支持：陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司陕ICP备案：0501号& 版权所有：陕西延长石油榆神能源化工有限责任公司
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总体访问人数：延长石油集团党委：部署专项整治 深化作风建设
日前，延长石油集团党委下发《关于深化作风建设，进一步贯彻落实中央八项规定精神的意见》，要求各级党委、纪委切实履行主体责任、监督责任，进一步推动中央八项规定精神贯彻落实，为企业发展营造良好氛围。
意见指出，党的十八大以来，集团公司各级党委完善作风建设制度规定，纪委加强监督执纪，一些突出问题得到有力整治，作风建设成效明显、总体持续向好。但仍有极少数党员干部遵规守纪意识不强，一些党委主体责任和纪委监督责任落实不力，影响从严管党治党和企业健康发展大局，各级党组织必须以高度的责任感和紧迫感继续加强作风建设，为企业发展营造良好氛围。
意见强调，要持续抓好作风建设各项规定的贯彻落实。集团公司各相关职能部门、各单位要认真梳理、检查相关制度，对不符合中央、省委以及省国资委新规定、新要求的，不符合实际需要的，及时予以修订完善。要把专项整治、专项检查作为深化作风建设的重要抓手，把群众身边的不正之风和腐败问题作为整顿治理的重要内容。各单位要结合实际，扎实开展“领导人员不如实报告和违规操办婚丧喜庆事宜”、“违规报销应由个人承担的消费娱乐、宴请、赠送礼品、培训等费用”、“违规占用公共资源，损害群众利益”、“隐匿、转嫁公务接待费用”、“利用内部食堂违规公款吃喝、损公肥私”、“内部人员违规向企业出租车辆设备、办公用房”、“基层管理人员吃拿卡要、为难欺压职工”、“机关办事效率、工作作风”等方面的专项整治或专项检查。专项整治和专项检查情况纳入2016年党风廉政建设目标责任考核范围。
意见强调，要进一步强化各级党委抓作风建设的主体责任和各级纪委的监督责任。党委要加强纪律教育、理想信念和宗旨教育，加强对作风建设的统一领导，把作风建设纳入党委年度和阶段性重点工作安排，纳入班子成员“一岗双责”范围，纳入对下一级单位党风廉政建设目标责任考核内容体系。
各级纪委要把违反中央八项规定精神问题的线索单列，专门设立台账，分类统计、跟踪督办、及时曝光。对反映正在发生的“四风”问题线索，立即受理立即核查；对反映已经发生的“四风”问题线索，7个工作日内作出处置。要紧盯年节假期等重要时间节点，深挖细查纪律审查中发现或反映的“四风”问题线索；组建“四风”查纠小组，开展突击检查；有条件的开通“四风”随手拍，畅通群众监督渠道。
集团公司党委、纪委适时对各级党委、纪委贯彻落实本意见情况进行检查。对中央八项规定精神不落实、作风建设流于形式的党组织、纪检机构，追究主体责任、监督责任和领导责任。
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氟硅化工公司敲响“严纪律、转作风”的警钟
日 08:27&&&&卢小红 李铭&&浏览： 次
11月20日下午，氟硅化工公司组织召开干部作风建设专题会议，公司领导班子成员，全体中层干部、工程管理和供销负责人等参加了会议。
会议首先全文学习了中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山在中央党校举行2013年秋季学期开学典礼上《关于批评和自我批评的几点认识》的讲话精神。要求在全体党员干部中积极健康的开展批评和自我批评，结合工作实际围绕“四风”查摆问题、剖析根源，要敢于揭短亮丑、动真碰硬，切实达到红红脸、出出汗、排排毒的效果，真正达到“团结-批评-团结”的目的。
会议强调，转变工作作风要做到“五个必须”，一是必须加强思想教育，增强责任意识；二是必须树立良好的工作习惯，倡导雷厉风行的工作作风；三是必须增强团结协作意识，努力做到“两讲、三多、四不”（大事讲原则，小事讲风格；多沟通、多理解、多规范；不无故猜测他人，不乱怀疑他人，不听一面之辞，不听信谣言），形成强大的合力；五是必须干净干事、干事干净，争做“三好”（思想品德好、个人能力好、职工反映好）“三勤”（激情创业、热情干事、真情做人）干部。不断增强大局意识和奉献意识，养成拼搏奋进、求真务实、严谨细致的优良作风，为公司健康持续发展做出贡献。
氟硅化工公司将持续、深入地开展作风建设，公司领导班子成员严格落实“一岗双责”，按照省委“五个一”的要求进行自查和总结，公司27名中层以上干部就矿业公司“十条禁令”做出承诺，并在年末组织开展述职述廉活动。同时，通过公司网站、党务公开、厂务公开等多种载体大力宣传中央八项规定、集团八条禁令、矿业十条禁令，公布监督电话和邮箱，接受广大干部职工监督，不断敲响警钟，用踏踏实实的作风赢得广大干部职工的支持。
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