劳务派遣工工资 报告礼拜六发不发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-15 04:46 标签： 劳务派遣工资待遇
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我是一名劳务派遣职工，现在我已经很长时间没发工资了，请问劳务派遣谁发工
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大多数是由劳务公司发的。
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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派遣工和派遣公司签合同。用工单位每月把工资汇给派遣公司，派遣公司扣掉管理费、社保公积金等项目后，再把剩下的发给派遣工。
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我就奇怪了，别的采油厂劳务派遣工资，都能按时发，就河口采油厂特别么？还是资金渠道不一样？还是需要运作些别的事情？动不动就拖欠20天半个月的，就没人管么？派遣工不是人？
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搜噶帮顶不要沉
去年还行，今年又完蛋。不过早发晚发的还好，你们孬好不扣劳务派遣工奖金吧，某矿把劳务派遣工将近单独拿出来扣百分之四十呢
本来就发的少，还不按时。其实这都不是重点，我最疑问的是整个石油管理局为何就河口可以不按时发钱，想发就发，想拖就拖？财务这么敏感的问题就没规章制度了？
才延迟20天
胜采目前也没发.
就没有人管管？全厂那么多派遣工，一比不小的数目
且行且珍惜，在领导眼里给你口汤喝，就是仁至义尽了
也是，社会风气就这样，无所谓了
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习惯就好了
孤岛采油厂还是不错的
我就来看看
钻井也没发，耐心等待
希望中纪委狠狠的办这帮屌鸡巴玩意。
这与社会风气有关系吗？财务资金的问题最好明白了再说
以后油田职工只有基本工资。奖金都慢慢取缔了，现在所有单位发到手的都是吃老本。就是每个厂之前的小金库。每天都在陪钱。能发下工资就不错了。别想什么奖金之类的问题了。难道领导没跟你们说油田不景气要有心里准备么？难道。绝对说过。
顶起来 不要沉贴
大临盘帝国表示慰问
工资有没有延发不知道，5400渤海到现在还没发，别的单位好多都发了
采油还不错
河采就这德行啊
坐等，今天发工资不
现在这状况，哪个单位不得筹措资金，天天亏损，咱们也得理解单位的难处，等两天总比轮岗少发强。
这是习惯性晚发，从我上班7年一直是这样，想晚就晚不需要任何理由于解释
既然说是习惯性晚发，咋还不习惯呢！好好规划一下每月的开销不就行了吗？早晚都得发。要是每个月就等这点钱过活，还是另谋打算的好。估计油田以后的形势更不乐观。
晚发是应该的？工人不靠工资活？靠啥你说说，都这么牛逼都当老板了，上班干啥？
大哥们还不发钱呢
临盘社区员工到现在工资，旅游补贴，公积金什么也没发
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或劳务派遣公司拖欠工资怎么办？
& 劳务派遣公司拖欠工资怎么办？
劳务派遣公司拖欠工资怎么办？
　　【案由】　　陈某等人从甲省到乙省打工，并与乙省的劳务派遣公司签订了一份劳动合同，其中约定：劳务公司将陈某等人派遣至乙省某市某建筑公司工作，每月工资人民币1000元，由劳务公司支付，派遣期限1年。随后，劳务公司又与建筑公司签订了劳务派遣协议，其中约定，建筑公司按照每人每月1000元人民币向劳务公司支付劳务派遣人员的报酬，每月10日前以电汇的形式汇至劳务公司设在中国工商银行的帐户，劳务公司收到款项后，于每月15日向被派遣到建筑公司的劳动者支付工资，劳务派遣公司不得任意克扣建筑公司支付给劳动者的报酬。建筑公司在电汇的同时，应当将对派遣劳动者的考勤和考核记录交给劳务公司。以作为其发放劳动者工资的依据。劳务公司应当将工资发放情况抄报建筑公司。合同签订后开始履行。结果建筑公司没有按期将应当支付给劳务公司的劳动者的工资电汇到帐户，之后一直未支付。劳务公司未收到建筑公司的汇款，也就一直拖欠陈某等人的工资，陈某等人向劳务公司索要工资，劳务公司称建筑公司未支付陈某等人的工资，让陈某等人向建筑公司索要工资，陈某等人找到建筑公司要求发放工资，同样被拒绝，问陈某应当怎么办?　　【分析】　　劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。　　劳务派遣公司一直拖欠陈某工资，陈某可以选择以下方式维护自身权益：　　1、依法向当地人民法院申请支付令;　　2、向当地劳动保障监察机构举报投诉。
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