长春宇光电厂是国企国企好还是私企好

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高新宇光热电厂4-5号机组化学汽水监督调试方案
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长春宇光热力18日提前供热44个小区热起来啦
来源:东亚经贸新闻 &&发布时间:
随着供热期的逐渐临近,多家热企都进入供暖时间不多阶段,而宇光热力已经提前一步开始正式供热。18日,宇光热力的相关负责人告诉记者他们在18日10时许就开始进行供热,“目前一次网和二次网运行正常,很快就能全部供热了。”相关负责人说。宇光热力18日正式开栓此前,宇光热力鉴于长春降温的情况,在18日16时正式开栓供热,预计18时对所负责的44个小区全都供热。15时许,记者联系到宇光热力,相关负责人表示,他们在上午就开始运行供热,“上午第1个泵站就开始运转了。”相关负责人说,到了下午已经有多半的小区开始享受供热了,预计18时之前所负责的44个小区都能正常供热。从供热的状况来看,一次网和二次网运行正常,暂时没有发现什么问题,如果热用户发现问题要及时联系热企进行解决。“我们提前供热,如果发现问题也能及时解决,以免影响用户供热。”宇光热力的负责人说。初期需调试一段时间同时,相关的供热专家表示,在供热初期大部分热企都会处于调试阶段,广大用户首先要对家里的采暖设施进行排气处理,保证运行畅通,之前关闭的要及时打开以免耽误正常供热。供热初期很多用户都会遇到各种各样的问题,“比如忽冷忽热,早上热了,过了一会儿又不热了,这个就很可能是因为热企在供暖初期进行管网调试。”供热专家说,在供暖初期,热企要将管网内的热流量进行调配,直到热量相对均衡,不然可能就会出现一家很热,另一家不太热的情况。专家表示,一般的调试时间大约在一周到半个月,他们要对每个单元的热量都进行调配。发现管道滴漏别私自处理除此之外,热用户还可能遇到一些问题,比如发现暖气管接头滴漏,需马上通知供暖单位,不可私自拿扳手或钳子进行处理。如遇紧急状况,比如暖气管接头断开,分户供暖一般室内有两个阀门,在抢修人员到现场前,可先关闭阀门做应急处理。暖气不热是反映最多的问题,通常是因室内管道和暖气片中存有空气。专家提供这些处理办法:整个单元不热1.未分户的:顶楼末端用户家里有总排风装置,将这个排风装置的阀门打开,排净管道里的空气,关闭阀门后,循环一段时间即可;2.已分户的:整个单元不热,一是需检查楼道内顶楼主管的自动排气阀是否打开;二是排气阀的排气孔可能堵塞,用针或细铁丝将堵塞物清除即可。只有自家不热可将暖气片旁的排气阀打开几扣,向外排放暖气里的空气。当排气阀流出水时,就说明暖气里的空气已排净了。若用上述方法仍不能解决问题,请尽快拨打相关供热单位电话报修。
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裁判文书>&>&>&>民事判决书
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案例标题:何??与吉林省宇光能源股?????长春高新热电分公司劳动争议一案
审理机构:吉林省长春高新技术产业开发区人民法院
案号:(2016)吉0193民初?号文书类型:民事判决书
审结日期:审理程序:一审
审理人员:闫春林;董宏霞;董世阔;马克
原始文档:无&
吉林省长春高新技术产业开发区人民法院
民事判决书
(2016)吉0193民初?号
原告:何??,男,1978年2月??日生,汉族,住址:??????华宇小区。被告:吉林省宇光能源股?????长春高新热电分公司,住址:??????。代表人:王金龙,总经理。委托代理人:于英新,北京大成(长春)律师事务所律师。原告何??与被告吉林省宇光能源股?????长春高新热电分公司(以下简称宇光公司)劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告何??、被告宇光公司的委托代理人于英新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。何??诉称:日何??与宇光公司签订3年期劳动合同,担任会计岗位工作,试用期间为日至日,岗位工资每月2600元。因单位延长试用期及转正后把岗位工资2600元降为2410元,致何??于日申请仲裁,但是仲裁一直没有结果,根据劳动调解仲裁法第43条规定,仲裁委超过60日未作出仲裁裁决,当事人可以就该事项向法院提起劳动争议诉讼。故何??诉至法院,请求依法判令:一、要求支付日至日期间拖欠的工资5000元;二、要求缴纳劳动合同期间社保及公积金;三、要求支付日至日期间拖欠工资15300元;四、要求支付因解除劳动合同的赔偿金4620元;五、要求无条件出具离职证明。宇光公司辩称:1、宇光公司已支付了日至日期间工资。2、宇光公司在何??任职期间已为其缴纳了全部保险。3、宇光公司已支付了日至日期间工资。4、宇光公司已委托财务人员代为保管何??解除合同的赔偿金。5、何??无权要求出具离职证明。经审理查明:日何??与宇光公司签订《劳动合同书》,何??入职宇光公司担任二类科员,从事会计岗位工作,合同期限为日至日,试用期间为2014年6月……(本文书还有1792字未显示)
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何??与吉林省宇光能源股?????长春高新热电分公司劳动争议一案
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