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2014年河南桐柏县事业单位招聘182人计划(第1号)
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2014年河南桐柏县事业单位招聘182人报名时间： 日至2014年8 月2日下午6:30。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
　　经桐柏县委、县政府研究决定，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。现将《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》公告如下：
　　一、《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》
　　(一)招聘职位及名额
　　本次公开招聘的职位为高中教师和特殊教育学校教师共54名。其中高中教师50名、特殊教育学校教师4名(详见附件1《桐柏县2014拟公开招聘教师职位表》)。
　　(二)招聘范围、对象和条件
　　1、报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配;身体健康，五官端正;遵守宪法和法律，无违法违纪行为。
　　2、具有全日制普通中师及以上学历。专科以下毕业生年龄在30周岁以下(日以后出生)，本科毕业生年龄在32周岁以下(日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下(日后出生)。
　　3、报考高中教师所学专业应符合相关专业要求(详见附件4《桐柏县2014年公开招聘教师各学科专业要求》);报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上，往届毕业生应具有高中及以上教师资格证，2014年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，需在一年内取得教师资格证。
　　4、报考特殊教育学校教师应该热爱特殊教育事业，热爱残疾学生;具有普通中师及以上学历，具有小学及以上教师资格证;会使用手语教学。
　　5、有下列情形之一者不得报考：
　　(1)、受过党纪、政纪处分的;
　　(2)、曾受到刑事或治安处罚的;
　　(3)、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
　　(4)、已被招聘为桐柏县特岗教师和在编教师。
　　(三)招聘程序和步骤
　　按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
　　1、发布公告
　　通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。
　　2、报名与资格审查
　　凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：
　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
　　(2)报名时须持以下有关证件：
　　①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
　　②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
　　③在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)还应同时出具相应的证明材料。
　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。
　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
　　3、笔试
　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
　　根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
　　4、面试(试讲)
　　面试采取试讲的方式进行。试讲采取异地出题，聘用异地评委。根据笔试成绩，按招聘职位以1：2的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。高中教师试讲内容为高中二年级所报学科教材，特殊教育学校教师试讲内容为八年级所报学科教材。试讲采用抽签确定顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。试讲成绩满分为100分，按50%计入总分。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(试讲)成绩×50%。
　　5、体检和政审
　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2009年修订试行)》有关规定进行。
　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查(由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明)，同时对考生报名资格条件进行复查。
　　因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
　　6、公示与聘用
　　对通过笔试、面试(试讲)、体检、政审合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。
　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
　　特殊教育学校招聘出现缺额的，由县人事部门牵头，教育等相关部门配合根据特殊教学工作要求到培养特殊教育师资的院校进行双向选择招聘。
　二、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》
　　(一)招聘职位及名额
　　本次公开招聘的职位为桐柏县中心医院专业技术人员70名。其中：医学类30名(临床医生25名、中医5名)、临床护理30名、临床检验4名、医学影像4名、机械类1名、计算机类1名。具体招聘职位和名额详见附件2《桐柏县2014拟公开招聘医疗卫生专业技术人员职位表》;具体相关专业要求详见附件5《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员专业要求》。
　　(二)招聘范围、对象和条件
　　1、思想品德好，遵纪守法，无违法违纪问题，热爱卫生事业。
　　2、医学类专业具有全日制普通专科以上学历，专科毕业生年龄在30周岁以下(日以后出生)、本科毕业生年龄在32周岁以下(日以后出生)、研究生毕业生年龄在35周岁以下(日以后出生)、具有中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(日以后出生)。
　　3、 临床护理专业应具有普通中专以上学历，年龄在25周岁以下(1989年 7月31日以后出生);
　　4、临床检验、医学影像、机械类、计算机类均为专科以上学历，年龄在30周岁以下(1984年 7月31日以后出生)。
　　5、身体健康，具备适应具体职位要求的身体条件和其他条件。
　　6、有下列条件之一者，不得报考：
　　(1)、受过党纪、政纪处分的;
　　(2)、曾受到刑事或治安处罚的;
　　(3)、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
　　(4)、桐柏县卫生系统在编人员。
　　(三)招聘程序和步骤
　　按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试(实践技能操作)、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
　　1、发布公告
　　通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。
　　2、报名与资格审查
　　凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：
　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
　　(2)报名时须持以下有关证件：
　　①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
　　②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份;
　　③在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)还应同时出具的相应证明材料;
　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。
　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
　　3、笔试
　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容为医学专业知识和公共基础知识(机械类、计算机类只考公共基础知识)。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
　　按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，具有中级以上职称或全日制研究生毕业人员可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。
　　根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
　　4、面试(实践技能操作)：
　　实践技能操作异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。实践技能操作主要考察应聘者病史采集与病例分析、基本操作技能、辅助检查结果判读等情况。实践技能操作满分100分，占总成绩的50%。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能操作)成绩×50%。
　　5、体检和政审
　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。
　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查(由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明)，同时对考生报名资格条件进行复查。
　　因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
　　6、公示与聘用
　　对通过笔试、面试(实践技能操作)、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县差供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。
　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
　三、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》
　　(一)招聘单位、职位及名额
　　本次公开招聘单位为县公安局、财政局、规划局、行政审批中心等事业单位，名额共58名。具体招聘职位和名额详见附件3《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表》;具体相关专业类别详见附件6《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员专业要求》。
　　(二)招聘范围对象和条件
　　1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。
　　2、具有岗位所需的专业或技能条件。
　　3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。专科毕业生年龄在30周岁以下(日以后出生)，本科毕业生年龄在32周岁以下(日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下(日后出生)。报考巡特警大队、视频监控工作人员的年龄要求在28周岁以下(日以后出生)。报考规划局城市规划类职位和财政局土建类职位，具有注册城市规划师、注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业(从业)资格或职称者，年龄可放宽至40周岁以下(日之后出生);
　　4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，报考巡特警大队和视频监控工作人员双眼裸眼视力要求在1.0以上。
　　5、有下列情形之一者，不得报考：
　　(1)受过党纪、政纪处分的;
　　(2)曾受到刑事或治安处罚的;
　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
　　(4)其它不符合招聘要求的。
　　(三)招聘程序和步骤
　　按照发布公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
　　1、发布公告
　　通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘的单位职位、数额、报考的范围对象和条件、招聘程序和步骤。
　　2、报名和资格审查
　　凡符合招聘范围、资格条件的人员从发布公告之日起均可报名。报名时须持以下有关证件：
　　(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;
　　(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;
　　(3)在我县服务的基层就业项目人员(“大学生村干部”、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。
　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。
　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
　　3、笔试
　　笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以公共基础知识为主。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
　　按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，报考城市规划类职位的硕士研究生及以上学历、注册城市规划师、一级注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业(从业)资格或职称者、城市规划和村镇规划专业本科及以上毕业生，报考财政局下属事业单位土建类职位的全日制的硕士研究生及以上学历、中级以上职称或执业(从业)资格者均可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。
　　根据上级规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
　　4、体能测评
　　报考公安局下属巡特警大队工作人员须进行体能测评，体能测评在面试前进行，按拟聘用职位l:4的比例从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评项目和标准详见附件7。体能测评聘用异地考官，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入面试的资格。
　　5、面试
　　面试采取异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分者，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　6、体检和政审
　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。
　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。报考巡特警大队、视频监控工作人员的政审由公安局负责。
　　体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
　　7、公示与聘用
　　对通过笔试、面试、体能测试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动;不合格的，取消聘用资格。
　　此次公安局所招聘人员全部为全供事业单位工作人员，不办理入警手续，不授予警衔。
　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、体能测试、面试、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。
　　四、组织领导和有关要求
　　1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。
　　2、有关要求。
　　(1)报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
　　报名时间： 日至2014年8 月2日下午6:30(周六、周日正常上班)。
　　地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。
　　咨询电话：
　　(2)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪检、监察、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正、公平。
　　(3)严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
　　(4)资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘政策。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
　　(5)本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办与招聘有关的培训班。
　　本方案未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
　　桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室【2016河南新野县县直全供事业单位招聘70人公告（第1号）】-智联事业单位招聘
智联事业单位招聘
各市直达：
经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘县直全供事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
本次招聘单位均为县全供事业单位，乡镇财政所工作地点为乡镇，其他单位工作地点均为县城区。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘全日制普通院校未就业大学本科以上学历毕业生。
四、招聘计划
公开招聘县直全供事业单位工作人员70名 (具体招聘计划及岗位见附件1)。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位所需的专业或技能;
4、适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1、全日制普通院校本科毕业生年龄在28周岁以下(日以后出生);
2、全日制普通院校硕士研究生及以上学历毕业生年龄在30周岁以下(日以后出生);
3、所学专业与报考岗位专业一致或相近。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。
七、报名时间、地点及要求
1、报名时间：日&8日。
2、报名地点：县人才交流服务大厅(车站口向东200米)
3、报名要求：报名采取现场报名的形式进行。符合招聘条件人员须本人持毕业证、身份证、就业报到证、市人社部门开具的就业介绍信(或市人社部门开具的报考资格证明)原件及复印件(A4纸)，从新野政务网下载填写《新野县公开招聘县直全供事业单位工作人员报名登记表》(一式两份，见附件2)，并签订《诚信承诺书》。每位报名人员只能选择一个岗位报考，报考信息当天发布，报考志愿一经确认，不能更改。每位报名人员须进行现场照相、身份证识别及指纹采集。并交纳考试费30元，数码照相和信息采集费12元，共42元。
八、资格审查
由县招聘办对报考人员的资格进行初审。资格审查初审合格人员予以公布。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，任何一个环节一经发现不符合资格条件的，随即取消其招聘资格。
对招聘人数与报考登记人数未达到1:3比例的岗位，则相应核减原招聘计划。
准考证领取时间：日&15日(县人才交流服务大厅)
1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。采用一套试题，笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%，笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式向社会公布。
根据国家和省有关规定，大学生村干部任职2年后、服务期满考核合格的&三支一扶&大学生和大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试。根据笔试最终成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定各岗位面试对象(最后一名笔试最终成绩相同者一并进入面试)。参加面试人员须持本人笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加面试。面试异地命题，使用异地考官。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位数。面试采用结构化面试的方式，时间为5分钟。面试结束后，当场公布该岗位面试成绩。
考试总成绩=笔试最终成绩&60% 面试成绩&40%
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各岗位的体检对象(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检)。体检在指定的体检机构进行。参加体检人员须持笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告发布之后放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
十一、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括政治品质、道德品行和遵纪守法等。同时对资格条件进行复查。因考察不合格出现的招聘岗位缺额的，不再递补。
十二、公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
确定人选。对公示无异议者，经县招聘工作领导小组研究后确定为聘用人选。
办理相关人事手续。新招聘人员工作后，与用人单位签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为三年，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。新招聘人员试用期为12个月。试用期满后由县人社局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格的，取消聘用。
十三、其他
1、本次招聘岗位要求的专业类别的划分参照《河南省2015年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别划分情况》执行(见附件3)。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。
3、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：1
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经桐柏县委、县政府研究决定，并报经南阳市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，其中教师54名、医疗卫生专业技术人员70名、规划局21名、公安局30名、财政局3名、行政审批中心4名。现将《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》公告如下：
一、《桐柏县2014年公开招聘教师工作实施方案》
（一）招聘职位及名额
本次公开招聘的职位为高中教师和特殊教育学校教师共54名。其中高中教师50名、特殊教育学校教师4名(详见附件1《桐柏县2014拟公开招聘教师职位表》）。
（二）招聘范围、对象和条件
1、报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配；身体健康，五官端正；遵守宪法和法律，无违法违纪行为。
2、具有全日制普通中师及以上学历。专科以下毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生），本科毕业生年龄在32周岁以下（日以后出生），全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下（日后出生）。
3、报考高中教师所学专业应符合相关专业要求（详见附件4《桐柏县2014年公开招聘教师各学科专业要求》）；报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上，往届毕业生应具有高中及以上教师资格证，2014年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，需在一年内取得教师资格证。
4、报考特殊教育学校教师应该热爱特殊教育事业，热爱残疾学生；具有普通中师及以上学历，具有小学及以上教师资格证；会使用手语教学。
5、有下列情形之一者不得报考：
（1）、受过党纪、政纪处分的；
（2）、曾受到刑事或治安处罚的；
（3）、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）、已被招聘为桐柏县特岗教师和在编教师。
（三）招聘程序和步骤
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
1、发布公告
通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。
2、报名与资格审查
凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：
（1）报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
（2）报名时须持以下有关证件：
①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份；
②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份；
③在我县服务的基层就业项目人员（“大学生村干部”、“三支一扶”）还应同时出具相应的证明材料。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
4、面试（试讲）
面试采取试讲的方式进行。试讲采取异地出题，聘用异地评委。根据笔试成绩，按招聘职位以1：2的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。高中教师试讲内容为高中二年级所报学科教材，特殊教育学校教师试讲内容为八年级所报学科教材。试讲采用抽签确定顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。试讲成绩满分为100分，按50%计入总分。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。
5、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查（由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明），同时对考生报名资格条件进行复查。
因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
6、公示与聘用
对通过笔试、面试（试讲）、体检、政审合格的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试（试讲）、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
特殊教育学校招聘出现缺额的，由县人事部门牵头，教育等相关部门配合根据特殊教学工作要求到培养特殊教育师资的院校进行双向选择招聘。
二、《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员实施方案》
（一）招聘职位及名额
本次公开招聘的职位为桐柏县中心医院专业技术人员70名。其中：医学类30名（临床医生25名、中医5名）、临床护理30名、临床检验4名、医学影像4名、机械类1名、计算机类1名。具体招聘职位和名额详见附件2《桐柏县2014拟公开招聘医疗卫生专业技术人员职位表》；具体相关专业要求详见附件5《桐柏县2014年公开招聘医疗专业技术人员专业要求》。
（二）招聘范围、对象和条件
　 1、思想品德好，遵纪守法，无违法违纪问题，热爱卫生事业。
2、医学类专业具有全日制普通专科以上学历，专科毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生）、本科毕业生年龄在32周岁以下（日以后出生）、研究生毕业生年龄在35周岁以下（日以后出生）、具有中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下（日以后出生）。
3、 临床护理专业应具有普通中专以上学历，年龄在25周岁以下（1989年 7月31日以后出生）；
4、临床检验、医学影像、机械类、计算机类均为专科以上学历，年龄在30周岁以下（1984年 7月31日以后出生）。
5、身体健康，具备适应具体职位要求的身体条件和其他条件。
6、有下列条件之一者，不得报考：
（1）、受过党纪、政纪处分的；
（2）、曾受到刑事或治安处罚的；
（3）、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）、桐柏县卫生系统在编人员。
(三)招聘程序和步骤
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试（实践技能操作）、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
1、发布公告
通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布此次招聘的单位职位、名额、条件、程序和步骤。
2、报名与资格审查
凡符合招聘对象和条件的人员从发布公告之日起均可报名：
（1）报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
（2）报名时须持以下有关证件：
①未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、就业报到证（或就业协议书）、执业（从业）资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份；
②已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、执业（从业）资格证、职称证等原件及上述证件的复印件各一份；
③在我县服务的基层就业项目人员（“大学生村干部”、“三支一扶”）还应同时出具的相应证明材料；
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到1:3规定比例的，相应核减招聘职位。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容为医学专业知识和公共基础知识（机械类、计算机类只考公共基础知识）。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，具有中级以上职称或全日制研究生毕业人员可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。
根据有关规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
4、面试（实践技能操作）：
实践技能操作异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。实践技能操作主要考察应聘者病史采集与病例分析、基本操作技能、辅助检查结果判读等情况。实践技能操作满分100分，占总成绩的50％。
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试（实践技能操作）成绩×50％。
5、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查（由所在乡镇综治办、派出所、计生办提供证明），同时对考生报名资格条件进行复查。
因体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
6、公示与聘用
对通过笔试、面试（实践技能操作）、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县差供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
三、《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》
（一）招聘单位、职位及名额
本次公开招聘单位为县公安局、财政局、规划局、行政审批中心等事业单位，名额共58名。具体招聘职位和名额详见附件3《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员职位表》；具体相关专业类别详见附件6《桐柏县2014年公开招聘事业单位工作人员专业要求》。
（二）招聘范围对象和条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。
2、具有岗位所需的专业或技能条件。
3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。专科毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生），本科毕业生年龄在32周岁以下（日以后出生），全日制硕士研究生以上学历人员年龄在35周岁以下（日后出生）。报考巡特警大队、视频监控工作人员的年龄要求在28周岁以下（日以后出生）。报考规划局城市规划类职位和财政局土建类职位，具有注册城市规划师、注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业（从业）资格或职称者，年龄可放宽至40周岁以下（日之后出生）；
4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，报考巡特警大队和视频监控工作人员双眼裸眼视力要求在1.0以上。
5、有下列情形之一者，不得报考：
(1)受过党纪、政纪处分的；
（2）曾受到刑事或治安处罚的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）其它不符合招聘要求的。
(三)招聘程序和步骤
按照发布公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审、公示与聘用等程序进行。
1、发布公告
通过桐柏网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘的单位职位、数额、报考的范围对象和条件、招聘程序和步骤。
2、报名和资格审查
凡符合招聘范围、资格条件的人员从发布公告之日起均可报名。报名时须持以下有关证件：
（1）未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、就业报到证（或就业协议书）、执业（从业）资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份；
（2）已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、学位证、执业（从业）资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份；
（3）在我县服务的基层就业项目人员（“大学生村干部”、“三支一扶”）符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名人数未达到规定1:3比例的，相应核减该招聘职位。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要以公共基础知识为主。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
按照事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的有关政策，报考城市规划类职位的硕士研究生及以上学历、注册城市规划师、一级注册建筑师和与城市规划相关的工程师以上执业（从业）资格或职称者、城市规划和村镇规划专业本科及以上毕业生，报考财政局下属事业单位土建类职位的全日制的硕士研究生及以上学历、中级以上职称或执业（从业）资格者均可免笔试。通过面试、体检、综合考核后，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，择优聘用。
根据上级规定，截止报名时，符合加分条件的“大学生村干部”、“三支一扶”考生凭相关部门证明，经严格审核确认后，增加笔试成绩分数10分。
4、体能测评
报考公安局下属巡特警大队工作人员须进行体能测评，体能测评在面试前进行，按拟聘用职位l:4的比例从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评项目和标准详见附件7。体能测评聘用异地考官，体能测评项目中只要有一项不达标的，即取消进入面试的资格。
面试采取异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分者，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50％。
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
6、体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。报考巡特警大队、视频监控工作人员的政审由公安局负责。
体检、政审、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。
7、公示与聘用
对通过笔试、面试、体能测试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入县全供事业编制，享受相关待遇，聘用人员应在单位至少服务5年方可流动；不合格的，取消聘用资格。
此次公安局所招聘人员全部为全供事业单位工作人员，不办理入警手续，不授予警衔。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、体能测试、面试、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。
四、组织领导和有关要求
1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。
2、有关要求。
（1）报名。报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。
报名时间： 日至2014年8 月2日下午6:30（周六、周日正常上班）。
地 点：桐柏县人力资源市场大厅（文化路东段）。
咨询电话：
（2）为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪检、监察、公安等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正、公平。
（3）严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
（4）资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程，无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘政策。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
（5）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办与招聘有关的培训班。
本方案未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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