中国移动的待遇怎么样工作怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-13 17:35 标签： 移动营业厅工作怎么样
中国移动待遇怎么样啊？_百度知道揭秘移动客服待遇怎么样 - 乔布简历
揭秘移动客服待遇怎么样
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小伙伴儿们是不是对10086移动客服的工资待遇问题很好奇呢？一般情况下会有一个误区，认为在移动公司工作工资应该会很高。今天就由乔布
小编来为你揭秘 移动客服待遇怎么样 吧。
关键词： 移动客服待遇怎么样
总体来说，不同的省份、不同的地区，移动客服的待遇也是有差异的。移动客服的工资一般情况下在1500元至5000元之间，但也要结合考虑员工之间各种指标的综合评比的考核结果，最好和最差的也能相差很多。
可以参考以下不同地区的工资待遇：
江苏南京地区，若员工考核中等，一般工资是4000左右，有其他奖励也会额外再加。
广州地区，若考核中等，一般在3000元左右，计件式的最高能到7000元。
四川地区，培训期3个月没有薪水，上岗前3个月，平均1000元至1500元左右；上岗3个后，与老员工一起排星级。从一星至五星，通过基本工资与绩效区别待遇。一星至五星的薪酬差别较大。如果是做得比较好的老员工，一星至五星大约有1500元至3000元不等，如果平时有奖金或竞赛还会更高。
下图是某招聘网站上的客服待遇信息，以作参考：
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中国移动通信研究院校园版
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面试过程：
【面经】说说我的二面经历吧我是19号下午两点半面试的，提前一天到了北京，休息一晚后大概19号的下午一点半到达面试地点。进去的时候，要先在“门卫”那里登记，进入大厅后签到，然后在下面等待叫号，结果一直没叫到我，我就自己跟着上一批上去了。+++++++++++++++++++分割线++++++++++++++++++++++++++++我应聘的是信息安全工程师，鄙人信息安全专业的邮件说面试时间： 3月19日 14:30面试地点：北京市西城区宣武门西大街32号，中国移动创新大厦1楼，您可乘坐地铁2号线至长椿街站/673路公交车至天宁寺桥西站到达。面试请着正装，携带5份个人简历、身份证件、成绩单、证书（并制作一个5分钟的PPT，介绍你最满意的的一个项目及你在此项目中所处的位置，做的事情）请提前半小时签到入场。但是我进去的时候只有三位面试官，所以又给我退回来了两份简历，囧 进去后面试官说让我用十分钟介绍自己以及自己的项目，不需要介绍整个项目，只要说自己做的东西就行了，当时我的心啊，哇凉哇凉的。这块略过不提，后来面试官问我的问题有这些（顺序有点乱）：1. 你在项目里面用的什么加密算法？加密模式是什么？PAD模式呢？2. RSA的证书是怎么生成的？听说过双证书吗？3. 流密码与分组密码的区别是什么？应用场景分别是什么？4. 你最熟悉哪种编程语言？（我回答C） 那你上去写个宏定义吧，返回两个数中的较大者(写的时候一定要注意括号的问题……)5. 我有两个单向链表，它们从某个节点后开始后面的都一样，请找出这个节点。说说你的设计思路？程序员的思路？6. 什么是旁路攻击？什么是重放攻击？如何抵御？7. 请列举几种你知道的Hash算法，并说明应用场景（我回答的MD5以及SHA-1，然后面试官问我有没有听说过H-MAC……）8. 请简述SSL的工作原理9. （当时笔试的题目）支付宝钱包有哪些不安全的地方？怎样改进？注意可行性。10. 你项目中的加密算法使用了哪些库？11. 你还知道哪些安全协议？大概就这些问题，第一次参加这种规模的面试，相当紧张，感觉回答的很不好，大概只回答上了七成，然后面试官问我还有没有问题，没有就可以滚了（其实就是这个意思→_→）。出去之后，引导员说我面试的时间够长的啊，大概是别人的两三倍。我问他还有没有三面，他说过了的有三面。听一个西安的学姐说，工作人员告诉她如果过了的话是当场三面，如果没说让你参加三面就是拜拜了的意思，so 很郁闷的撤了……总的来说，面试官还是很和蔼的，但是问的问题，呃 让我有点紧张，他貌似不怎么问我会的问题……好吧，是我会的太少，准备不足吧。总之，大概就是这样吧……顺便说一句，面试官没有穿正装祝大家面试顺利！
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移动校园招聘A类工待遇怎么样？
本人学经济的，拿了山东移动的校园招聘的offer，HR说是A类正式工，要分到县城，不知道以后发展怎么样？空间大嘛？移动的待遇怎么样？人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。－－ （战国）庄周网，提供更全的校园宣讲会信息，www.pincai.com
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A类正式工一般进去五岗（移动5岗以上算是A类正式工，普通员工封顶9岗，经理级别的从10岗开始计数），半年试用期，月薪水为2000多，转正后需要根据该地市的经济效益、一二线城市规模等 内容来计薪水。一般经济大省的一类地市，5岗工资为税后左右，公积金头年，次年。但移动在一类地市和二、三级地市薪资待遇差别很大，三类地市需要在1类的基础上减去2K。另外，三类地市由于人很少，职级通常不和职位挂钩，可能室经理拿个6岗的钱，在一类地市领导下来视察的时候就成小弟了。要看能不能混下去，要么是当地人，要么能合上意，要么有后台。三者都不具备，考虑到三类地市的薪资水平，LZ还是得慎重啊！
先说A类的问题。如果A类的话，应该是直接跟移动公司签劳动合同。但是定哪个级别的岗就不好说了。再说发展和待遇。如果是分配到县城公司，几乎全是客户经理，没有别的职位。客户经理分两类，一类个人客户经理，也就是在营业厅接待个人客户的人；另一类大客户经理，也就是跑政府、企业、学校的人。在县城的话，客户经理待遇应该是比上不足，比下有余，但是据说很累。至于发展，个人持悲观态度，不看好。建议楼主跟HR问问清楚，进去之后定什么岗，做什么职位，再做决定。PS. 如果题主是有关系有背景进cmcc的，不在本回答范围内。
现在哪儿还有a类工啊，都是三年一签档案放人才市场。工资不高是真的，晋升困难也是真的。尤其是县公司
谢邀，我呢2009年进入云南某地市移动公司，在网络部，技术宅。属于传说中的B类，也就是劳务派遣员工。不过去年B转A了。就工作几年的经验来看，移动公司在前几年还是比较高大上的，至少在我们这样的二类地市，网络性能也比较稳定，市场效益也不错，员工的待遇比较好，A类工的确比B类工更有前途，福利、收入也要好得多，只是自从移动、联通、电信都进入3G时代，移动2G的优势荡然无存，在发展势头上已经不如联通和电信，TD网的性能被客户各种吐槽，但是这是政策所致，作为国企无力争辩，只能发展革命。近年来企业效益滑坡，就意味着员工的收入下降，至少绩效、奖金会大幅消减，无论市场部门、网络部门，还是下属区县的基层员工，工作压力都特别的大。今年开始全国范围内大规模大跃进似的建设4G基站，同样是顶着无比巨大的工作压力，几乎快到了废寝忘食，寝食难安的地步。因为你的所有收入都会与指标挂钩，而指标明显难以完成。以网络部门来说，第一阶段是10个人来维护一张成熟的GSM网，一个字，爽。第二阶段是15个人来维护一张成熟的GSM网和一张够呛的TD网，感觉也还是可以承受。现在是25个人，除了GSM、TD网要维护外，还有新建的问题更多的LTE网要处理，上下级灌输的思想就是，LTE是中国移动翻身的机会，是每个移动人逆袭的机会，搞得好，大家就继续过高大上的日子，搞不好，大家都完蛋。对于未来，真是仁者见仁智者见智，多逛逛通信社区论坛会有体会。一句话总结，移动的高大上已经仅存于表面，苦痛的日子已经开始，维持生活没有问题，坚持并且努力工作也还是有小康的机会。只是别忘了给自己留条后路。
比上不足比下有余
我是广东移动某地市公司的...也是现在应届毕业生哦..不过我在公司里面已经实习了好几个月了，也已经签了三方协议。说说我这几个月的一些见解吧，希望有用.首先，校招的都是正式工（企业编制），福利待遇方面都比劳务派遣好很多。但是不可否认的是，近年来运营商年年降薪时有听闻，这也是真的。进来后发现，移动真没有传闻中那么高大上。你学经济的，应该是去市场线条的吧，（我是网络线条的，所以只能从同事或者一起实习的同学中得知市场方面的）。市场经常加班，晚上九点多很正常，还试过通宵的，尤其是县级下面的更加忙。不过对于市场，我的看法是，你们有运营商的经验，即使以后跳槽也是有一定的筹码在手的。其实，很无奈，很多师兄的看法都是“移动工作挺好，里面的同事都很nice，就是工资有点儿低。”、“能不来移动就别来移动了”。。。当然，乐观一点想，就是“工作就跟围城一样”。。。等等....另外，你可以再去了解或者思考一下运营商的KPI考核、运营商的前景等一些问题吧...对于我来说，虽然现在在正式报到上班前心情还是很忐忑，但是，我始终觉得这个工作还是挺体面的。。看你追求什么吧，例如我，追求生活追求稳定，觉得移动还是很不错的。。。。以上纯属个人观点，共勉之...
谢邀，校招进来的话岗级高一点，工资也高一点，转正快一点，进来就是正式工的应该没有了。县公司相对轻松一点，但是工作比较杂，什么可能都要干。晋升和发展要考虑多方面的因素，关键还是自己对待工作的态度。

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