您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
1.关于开展2016年享受政府特殊津贴和特聘专家突出贡献奖人员选拔.doc10页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：150 &&
1.关于开展2016年享受政府特殊津贴和特聘专家突出贡献奖人员选拔
你可能关注的文档：
··········
··········
大人社发〔201〕号
各区、市、县先导区，各有关单位：
根据《关于开展201年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔201〕号）、《关于开展201年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（辽人社〔201〕号）、《大连市改革和完善政府特殊津贴制度实施意见》（大政办发〔2006〕39号）和《关于开展特聘专家突出贡献奖选拔表彰活动的通知》（大政办发〔2008〕90号），决定开展201年我市享受政府特殊津贴和特聘专家突出贡献奖人员的选拔推荐工作。现有关事通知如下：
一、选拔推荐的对象和名额
选拔对象是本市市属单位。已享受国特贴的人员，不再列入选拔推荐范围；未在大连落户的人员，应已办理《居住证》（或《大连市人才工作居住证》）且与我市用人单位签订不低于3年的工作合同。国家人社部给我市下达的专业技术人才推荐名额为10名；高技能人才推荐名额按照有关文件精神，符合条件的百千万人才工程国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。
选拔对象是本市行政区域内各类企事业单位正式录（聘）用的专业技术人才和高技能人才。已享受市特贴且享受时间满4年的人员，如有新的贡献可列入选拔范围；未在大连落户的人员，应已领取《居住证》（或《大连市人才工作居住证》）且与我市用人单位签订不低于3年的工作合同。本次选拔名额为。选拔对象是本市行政区域内各类企事业单位柔性引进（特指户籍和工作关系不在大连市），以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为大连建设贡献智力的国内高级专业技术人才。本次选拔名额为10名。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，担任省（部）级领导职务或享受省（部）级领导
正在加载中，请稍后...当前位置：首页-
关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
院属各部门：
& & 根据自治区人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（桂人社函〔号，见附件1），结合我院实际，现在全院范围开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作，有关事项通知如下：
一、选拔条件
& & 2014享受政府特殊津贴人员，按专业技术人才类和高技能人才类两类分别推荐。推荐的人选须严格按照人力资源和社会保障部《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2014〕28号，见附件2）规定的范围和条件进行。
二、选拔方式
& & 学院采取&由个人报名&系部择优推荐&人事处审核&专家评审&推荐上报&的程序进行选拔推荐。请各部门根据实际情况推荐人选，并提交以下材料：
& &（一）《专家情况登记表》（附件3）；
& &（二）《2014年享受国务院政府特殊津贴推荐人选情况一览表》（附件4）；
& &（三）推荐人选符合申报规定条件的荣誉证书或其他证明材料：公开发表或出版的论文、论著只需对近五年来在省部级以上期刊刊登的代表论著进行列表说明，不需复印全文；其他证明材料只需复印省部级以上奖励荣誉证书等；
& &（四）《政府特贴情况表》RPU文件（电子版）。《政府特贴情况表》请到&.cn&-新闻中心-2014年人社部最新软件下载-人社部政府特殊津贴突贡最新软件下载-个人信息采集工具，安装后完成数据录入，并将最后生成的RPU文件以所报人员名字命名格式发送。
& & 请于日下午下班前将（一）、（二）、（三）纸质版材料交人事处，（一）、（二）、（四）电子版材料发人事处邮箱。
& & 联系人：莫靖聪&&&&&&&&&&联系电话： &
& & 附件1：
& & 附件2：
& & 附件3：
& & 附件4：
&&地址：广西桂林市雁山区雁山街317号&&&邮编：541006&&&电话：&&&E_mail：您现在的位置：滁州市人力资源和社会保障局>>
>>正文内容
关于开展2016年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
发布时间：日
皖人社秘〔2016〕66号
关于开展2016年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
各市、省直管县人力资源社会保障局，省直及中央驻皖有关单位：
&&&&为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，根据人社部《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30号）有关规定和要求，现就2016年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：
&&&&一、选拔条件
&&&&中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
&&&（一）专业技术人才
&&&&在专业技术岗位上工作，一般应具有高级职称；近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本省、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣精深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省内本学科领域的学术拔尖人才；研究成果有创造性和重大科学价值，发明创造、技术革新成果得到省内外同行专家公认，居省内领先或国内先进水平，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。
2．在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题，或在完成省级重点工程，重大科技攻关、技术改造、项目（技术）引进消化、成果推广应用等工作中，在关键性技术问题上取得重大突破，取得显著经济和社会效益，并获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。
3．在哲学社会科学研究中，学术造诣深，成果显著，对社会发展和学科建设做出较大贡献的省内本学科领域学术拔尖人才；承担国家级社会科学规划基金重点项目，科研成果处于国内领先水平，获得省社会科学成果一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者，或获得国家主管部门授予的最高奖的主要完成者。
4．在经济发展重点领域和行业，为解决我省国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。
5．长期工作在教育、教学工作第一线，为学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的优秀教师；所创新的教育理论或教学方法经省级以上教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认，获得全国优秀教学成果二等奖以上和省优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者，或教学科研成果突出，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员，或培养的学生或学生团队3次以上获得国家级荣誉称号或奖励的中小学教师。
6．长期工作在农业生产和科技推广第一线，有重要技术突破，推动了行业技术进步和省内经济发展，或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，形成了较大推广面积或生产规模，产生了显著的经济效益和社会效益，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。
7．长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线，医术高超，形成一套独特的方法和经验，并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症，得到省内外同行公认，获得&江淮名医&称号，并在上一周期考核中成绩优秀者；在全省范围3次以上有效预防、控制、消除疾病，社会影响较好，业绩为同行公认；科研成果有重大科学价值，获得省部级一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。
8．在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，入选省直宣传系统&四个一批&拔尖人才工程、全省宣传文化系统&六个一批&双百人才工程或全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才工程，获得全省社会科学奖一等奖，或者二等奖和三等奖以上奖励各1项的主要研究人员；或在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉，获得国家主管部门授予的最高成果奖一等奖，或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。
9．职业体育教练员，在比赛前4年内执训满两年的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得前3名成绩，或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前两名成绩，或在全国锦标赛、全国冠军赛中获得两人次冠军，或破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录，为国际、国家体育组织记载承认。
&&&&（二）高技能人才
&&&&长期工作在生产服务岗位一线，技艺精湛，贡献突出，具有技师以上职业技能水平，并具备下列条件之一：
&&&&1．获得&中华技能大奖&、&全国技术能手&、&国家级非物质文化遗产传承人&；
2．获得省部级以上科技进步奖或国家专利；
3．职业技能处于国内、省内领先水平，在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献；
4．在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，并取得显著经济和社会效益；
5．在相应职业领域中具有绝技绝活，且行业公认；
6．作出突出贡献的国家级和省级技能大师工作室领军人才。
&&&&二、选拔数量
&&&&本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，继续实行总量控制。根据国家下达的指标，我省今年拟选拔推荐享受国务院特殊津贴人员总数为61人，其中专业技术人才52人，高技能人才9人。拟选拔享受省政府特殊津贴人员总数为100人，其中专业技术人才86人，高技能人才14人。符合条件的&百千万人才工程&国家级人选可按程序推荐为享受国务院特殊津贴人员，不占推荐名额。
&&&&三、规范程序
（一）享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作由省人力资源社会保障厅具体负责组织实施。各市人力资源社会保障部门、省直有关单位（含中央驻皖单位）负责推荐工作。
（二）申报人员由所在单位按照隶属关系和有关要求，向本级人力资源社会保障部门或主管部门推荐。在推荐过程中，要认真听取同行专家和有关部门的意见，并在推荐人选所在单位进行公示。
（三）各市人力资源社会保障部门、省直有关单位（含中央驻皖单位），根据选拔条件，对逐级申报推荐的人选进行审核，报经设区的市党委、政府或省直主管部门同意后，报送省人力资源社会保障厅。
（四）推荐的人选由省人力资源社会保障厅分送省直有关部门，由其组织同行专家进行评议推荐，提出初选名单。&&&
（五）省人力资源社会保障厅牵头负责，省直有关单位负责人及专家组成评审委员会，对初评结果进行评审、研究，评选结果向社会公示（涉密人员除外）无异议后，上报省政府批准。国务院特殊津贴人选报人社部审批。
&&&&四、有关要求
（一）选拔工作要紧密结合&一带一路&、中国制造2025、互联网+、精准扶贫、调转促&4105&行动计划、战略性新兴产业集聚基地建设、创新驱动发展等国家、省重大发展战略推荐人选。要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。
（二）各市、各有关单位要严格按照选拔条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在一线专业技术和高技能工作岗位上,取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。
（三）公务员或参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员，退休人员，外国人及港澳台居民，不得申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受国务院特殊津贴人员不得再申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受省政府特殊津贴人员如果在岗位上取得新的业绩则可以申报享受国务院特殊津贴，不得重复享受省政府特殊津贴。中央驻皖单位工作人员、具有中国国籍的千人计划引进人才可以申报省政府特殊津贴。
（四）凡获得省（部）级各类奖励的，以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的，应为获奖项目的主要完成者。同一个项目在不同层次获奖的，以高层次获奖等级为准；同一层次两次以上获奖，以最后一次获奖等级为准。多人使用同一等次奖项申报的，一般从一等奖的主要完成者中选拔排名靠前的三位；从二等奖的主要完成者中选拔排名靠前的二位；从三等奖的主要完成者中选拔排名靠前的一位。
（五）各市、各有关单位在遴选推荐过程中，要加强沟通协调，促进信息共享，避免同一推荐对象多头申报、多渠道申报、重复申报。
&&&&五、报送材料和时间
&&&&（一）综合报告一份，内容包括人选推荐情况、同行专家评议情况、公示情况等，并注明联系单位、联系人姓名、联系电话。
&&&&（二）专业技术人才填报个人信息采集工具生成的《政府特贴情况表》（见附件1）；技能人才填报《2016年技能人才享受政府特殊津贴人员申报表》（见附件2）。
&&&&（三）《2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表》（见附件3）须加盖市政府、省直或中央驻皖单位公章。
&&&&（四）附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件，并对材料的真实性负责。原件经各市人力资源社会保障局及省直有关部门审核后退回。复印件装订成册，注意精简，突出重点，由各市人力资源社会保障局、省直及中央驻皖有关单位审核盖章后与上述材料一并报省人力资源社会保障厅，复印件材料不退回。
请各市、省直及中直驻皖有关单位认真审核、严格把关、好中选优，杜绝重复申报享受，于日前将相关材料一式两份（附件材料仅需一份）报送省人力资源社会保障厅,材料电子版发送电子邮箱。专业技术人才申报材料报送至专业技术人员管理处；技能人才申报材料报送至职业能力建设处。请按时报送，逾期不再受理。本次工作开展情况及人选质量，将作为下一批次工作部署和指标分配的重要依据。
联系地址：合肥市长江中路333号
邮政编码：230061
&&&&专业技术人员管理处&&刘楠&&18
&&&&邮&&&&箱：liun@ah.
&&&&职业能力建设处&&张炜&&26
&&&&邮&&&&箱：pxc@ah.
附件：1.关于软件使用和材料排版的说明&
&&&&&&&&&&2.&2016年技能人才享受政府特殊津贴人员选拔申报表&&
3.2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
关于软件使用和材料排版的说明
请专业技术人员自行下载政府特贴个人信息采集工具软件，网址：.cn，安装运行后按照相关要求填写，完成后点击&保存&并通过合法性验证，然后点击&生成报送&，生成以&.RPU&为后缀名的数据文件，打印后生成《政府特贴情况表》。软件在使用过程中如遇到问题，请参见《人社部个人信息采集工具使用问题解答》，网址：安徽省人力资源和社会保障厅官网首页-处室导航-职称专家-专家工作。如有其他技术问题，请拨打以下电话：张超&010&3,。
技能人才申报材料电子版应与纸质申报材料的内容和排版完全一致，即：《2016年技能人才享受政府特殊津贴人员选拔申报表》及证明材料的电子版须在同一个word文档进行统一排版，如有证件、照片等附件，也应按纸质申报材料的排版顺序扫描编辑在上述word文档里。
2016年技能人才享受政府
特殊津贴人员选拔申报表
姓名&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
单位&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
安徽省人力资源和社会保障厅制
二○一六年&&月&&日
一、&职业工种名称&请填写本人目前从事的职业（工种），如同时从事两个及以上职业（工种）或获得两个及以上职业资格证书的，请填写主要从事或业绩贡献更加突出的职业（工种），并填写相应的职业资格等级。
二、&文化程度&指小学、初中、高中、中专、技校、大专、本科、硕士等，请填写本人最高文化程度。
三、&参加工作时间&填至某年某月。例：1994年7月。
四、&工作单位性质&指公有经济企业单位、公有经济事业单位、非公经济组织、社会组织、其他。
五、&主要经历&中的学习经历请从初中填起。起止时间请填某年某月至某年某月。
内&&&&&&&&容
（请按由近及远的年份顺序填写，主要是2011年以来取得的专利、荣誉、奖项、业绩贡献等。填写时要分条列项，简明扼要）
（可另附）
荣获省部级以上
科技进步奖情况
其他绝招绝技
或突出贡献
职业技能竞赛
内&&&&&&&&容
（可另附）
身份证复印件粘贴处
安徽省人力资源和社会保障厅办公室&&&&&&&&&&&&日印发
主办单位：滁州市人力资源和社会保障局　承办单位:滁州市人力资源和社会保障信息中心　皖ICP备号　地址：龙蟠大道99号政务中心
请使用分辨率
电话：　12333关于开展辽宁省2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
&&&&来源：
中国人才网北京4月25日电 （记者王金雪）据辽宁省人力资源和社会保障厅网站消息，根据人力资源和社会保障部《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2014]28号）要求，现就做好我省2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象
在全省各种所有制经济成分的企事业单位中，凡符合选拔条件的人选均可按选拔程序申报。
在辽的中直机关和企事业单位工作人员、军队系统工作人员，全省各级党、政、群机关工作人员和参照公务员管理单位的工作人员，担任副省级及其以上领导职务和享受副省级及其以上待遇的人员，在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，已经享受政府特殊津贴人员，日（人社部函[2014]28号文件印发之日）之前已经办理了退休手续的专业技术人员和高技能人才，不列入此次选拔推荐范围。
二、选拔条件
具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，或长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和我省经济发展；或在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3、长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4、在我省经济社会发展重点领域、重点行业，为解决我省经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5、在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6、在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
7、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1、获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
三、选拔程序
（一）选拔推荐工作由各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障部门、省直有关部门、省属普通本科高等学校和高职（专科）学校、省属其他企事业单位负责组织实施。符合条件的人员可向所在单位申请报名，按要求填写报送有关表格和综合材料；基层单位依据选拔条件审查核实推荐材料，执行规定选拔程序、签署意见后，按照隶属关系逐级向上级推荐人选。非公有制经济组织和社会组织推荐工作由所在市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障部门统一组织。人事档案在省就业和人才服务局存放保管的流动人才，由省就业和人才服务局组织选拔推荐工作。
（二）省人力资源和社会保障厅统一受理各组织实施单位推荐人选材料，审核人选，核减不符合规定和超推荐限额上报的人选，并组织实施专家评议和公示程序，提请省政府审定并报送人力资源和社会保障部。
（三）各推荐单位要进一步增强工作的透明度，严格按照规定的条件和程序选拔人选。推荐人选必须经过专家或专业技术人员代表评议和公示程序，做到公开、公平、公正。没有进行评议或是评议没有通过的，不得作为推荐人选。除涉密人员外，人选报送省人力资源和社会保障厅前要按规定进行为期一周的公示。
（四）沈阳、大连专业技术人才推荐指标单列，选拔工作自行开展，其选拔推荐结果报省人力资源和社会保障厅，由省人力资源和社会保障厅汇总后上报省政府审定同意后，统一报送人力资源和社会保障部。
（五）享受政府特殊津贴的高技能人才的选拔推荐工作，省、市均由人力资源和社会保障厅（局）专业技术技术人员管理处（科）统一受理、汇总、上报，会同职业能力建设处（科）一道办理并充分尊重职业能力建设处（科）的审核推荐意见。
四、选拔推荐数量
2014年，国家核定我省享受政府特殊津贴人员推荐控制指标数为110名，其中，专业技术人才100名（含沈阳市10名，大连市10名），高技能人才10名。
本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，实行专业技术人员限额推荐、高技能人才不限额推荐的办法。各市、省直有关部门、省属本科高等学校推荐专业技术人选原则上不超过5名，省属高职（专科）学校、绥中县、昌图县和其他省属企事业单位可推荐1名人选。
五、工作要求
（一）确保质量。各市、各部门和有关单位要高度重视、精心组织，统筹做好享受政府特殊津贴专业技术人才和高技能人才的选拔推荐工作。要坚持各种所有制组织中的人才一视同仁、平等对待，鼓励非公有制经济组织和社会组织人才积极参与。要结合实际，严格选拔条件和标准，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、技能人才选拔推荐上来。
（二）按时申报。各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障部门、省直有关部门、省属普通本科高等学校和高职（专科）学校、省属其他企事业单位推荐专业技术人才和高技能人才的报送时间，均截止日；沈阳市、大连市推荐的高技能人才报送时间截止日，专业技术人才截止日。逾期报送材料不予受理。所有材料均不返还。
报送材料包括综合报告、《专家情况登记表》、《2014年申报享受政府特贴人选情况一览表》和人选数据库文件。其中：
1、综合报告一份，内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等，并附专家评议结果汇总表1份。综合报告须加盖各市政府或省直有关部门、省属普通本科高等学校和高职（专科）学校、省属其他企事业单位等推荐单位印章，并注明联系单位、联系人、联系方式。
2、《专家情况登记表》、《2014年申报享受政府特贴人选情况一览表》以及工作业绩、成果和贡献的证明资料复印件各一式一份。证明材料须经过所在单位认真审核后，加盖具体经办部门印章；《登记表》和《一览表》须加盖所在单位及各市政府或省直有关部门、省属普通本科高等学校和高职（专科）学校、省属其他企事业单位等推荐单位印章。
3、人选数据库文件。可从辽宁省人力资源和社会保障厅网站（www.ln.）公告公示栏内下载“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，下载安装后打开，录入推荐人选相关信息，点击“生成报送”按钮，生成后缀为“RPU”的文件，该文件为人选数据库文件。
4、以上材料电子版与人选数据库文件一并以邮件或光盘形式报送。相关表格可从辽宁省人力资源和社会保障厅网站下载。纸质材料均使用A4纸打印或复印。
联 系 人：李 牧
联系电话：024-
地 址：沈阳市沈河区中山路377号512室
邮 编：110013
辽宁省人力资源和社会保障厅
(责编：王金雪、程宏毅)
干部说人才
&　人才是实现中国梦的最大优势。总书记给我们释放了一个很新的信号，就是人才工作必须要有一个远大的战略目标。
你认为十六大以来我国人才发展最突出的成就是：
科学人才观日益深入人心制定和实施了国家中长期人才发展规划海外高层次人才掀起回国热潮高层次人才队伍规模不断壮大人才政策和体制机制创新力度加大形成了党管人才工作格局其他