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2016昆山什么厂工资高
2016昆山什么厂工资高
更新时间: 18:54
昆山哪个服装厂工资高
服装厂的工资一般都很低的，看你做什么咯，高级服装厂工资高都是需要技术，一般的所谓网管也就1500左右，有的还不包吃住，呵呵，做什么都比做服装强，不要贪图一时的安逸，服装厂一般加班很晚工资底是主要的年轻人应该吃得苦中苦，方为人上人！
深圳车公庙的杜邦是做什么的,我看他们在招工,工资比一般的厂高
杜邦应该是油漆..化工类产品.是有腐蚀性物质和有毒气体的,很多工人都不愿意在化工厂工作的..因为中国的化工厂都没给员工做很好的安全措施和保护措施的...
我想去深圳保安找工作,工资高和女孩子多的厂,德昌电机,富士康,YKK,比亚迪,鸦达...
你这头色狼,当然富士康好了,牛逼.钱多,还可以搜身.爽来
谁知道深圳做服装的厂哪个区域的工资最终高啊
那要看你在服装厂是做什么的啊 提问人的追问
13:21 做车工 回答人的补充
13:39 车工没那么高的工资，车工里数做专机的工资高点，你可以去针织厂做专机，一年能挣到四万多点，五万做车工很难挣到，我是服装厂的工艺员兼技术员一年还不到四万呢
徐州技校什么专业毕业就业工资高？
当然社会，毕业后谁能确认哪个专业工资高？要看你的个人能力，社会关系，还有机遇！
什么地方开挖掘机工资高?
鄂尔多斯，一个月1万多
技校是怎么分配你进哪个厂的？有点厂工资多 有点工资滴 为什么很多人说技校都是骗人的...
因为很多都是卖苦力 毕业后是推荐 不是百分之百保障 读海员吧 不仅工资高 还可以长见识 又可以带薪环游世界 我想 青春不悔的工作 首选海员专业 湖南我知道一家海员公司不错 他们跟长沙科技职院 合作参加了高考统招 有保障些。。我有个表弟在那读了1年的高级海员 听他说他们的学哥都是月薪15000以上。。 我只知道他们分公司在岳阳步行街兆丰商厦那 因为我弟弟是那里送去的。。 姓朱的经理 人不错 你要是有这想法 我可以跟我表弟联系下 帮你问下 提问人的追问
22:13 海员?做什么的？ 回答人的补充
22:16 五菱 1而铃 2咦 2咦 加我 空间里面有 回答人的补充
19:43 你可以自己加个 海员群 在里面 发条广告 说你是 一年
武汉一职电脑什么专业最有前途,工资高
我来回答下一吧，工作近两年了，谈谈体会1.如果一定要从四个中选一个的话，我就选第四个，我看中了其中的VB和FLASH,因为，vb是编程的基础，就像C语言一样，有了这个基础，以后自己学东西（其他语言）就不太难了。flash近年来不火了，但如果程序厉害的话照样可以得到很好的待遇。2.不过有句话还得说，现在的学校，不论好学校，不好学校，走出校门后，只有一个结果----“啥也没学会，学会的用不上，用得上的机会又太少”，等你工作之后就会明白，工作才是最好的学堂。你信不信，在学校里一学期学完的一本书，我在一周之内就搞定，看完，看会，会应用，快的话，一天就能看完半本书。这就是工作之后的提高。我敢说一句话，北大的计算机毕业生未必有我厉害。所以嘛，找一个差不多的专业，然后自己用心去研究，往深去研究。再回到那个
德州有什么工资高的工作吗？学历是中专
在北京那里要保洁员
去职业学校学什么好就业工资也高?
真有这种好事还轮的到你？别人不早占光了？全事平自己！三百六十行，行行出状员，就看你是不是那个料！
服装厂的工资一般都很低的，看你做什么咯，高级服装厂工资高都是需要技术，一般的所谓网管也就1500左右，有的还不...
杜邦应该是油漆..化工类产品.是有腐蚀性物质和有毒气体的,很多工人都不愿意在化工厂工作的..因为中国的化工厂都...
你这头色狼,当然富士康好了,牛逼.钱多,还可以搜身.爽来...
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秦老师：（企业总裁班）司老师：（金融资本与互联网总裁班）
收获： 5.0分
指导： 5.0分
明晰： 5.0分
成功： 5.0分
湛泽溪老师研究行业：航空航天、机械重工、能源电力、烟酒食品、家电行业、IT业、汽车业、数码电子
湛泽溪老师核心头衔：精益和六西格玛培训师
湛泽溪老师所在城市：深圳
湛泽溪老师擅长领域：DOE、现场管理、精益生产、生产管理
湛泽溪老师研究行业：航空航天、机械重工、能源电力、烟酒食品、家电行业、IT业、汽车业、数码电子
湛泽溪老师职业经历：科勒亚太投资有限公司：质量工程经理、亚太区运作系统总监（卫浴，五金，发电机，马达等系列产品）
　　日资索尼精密部件有限公司，索尼全资子公司：生产经理（光学和电子产品）
　　其他欧资和国有企业多年（制冷、电动和机械产品）等
　　精益和六西格玛培训师
　　英语和机械工程学士
　　授课语言：国语、英语
　　湛泽溪老师优势与专长：
　　在电子、制冷、家电、精密五金、注塑、机械、化学、钢铁、烟草、航空等行业有超过二十年的生产，IE工程和质量等改善实施经验；
　　丰富的六西格玛培训和咨询经验，培训学员超过一千人，每年讲课时间超过八百小时；
　　精益西格玛产品经理、技术开发者之一，擅长精益生产/精益西格玛多个技术模块的课程设计及讲授；
　　多年的精益生产实施和咨询经验，指导精益六西格玛改善项目数百个，创造收益超过四千万美元；
　　六西格玛黑/绿带、精益生产管理、精益领导、精益核心工具等公开课的主要讲师，以及数个精益技术研讨会的主讲嘉宾；
　　丰富的实际应用能力，擅长六西格玛、精益生产、精益西格玛等的个性化推进和实施；
　　生动活泼的授课风格，获得企业和学员的高度评价，摘录如下：
　　客户名海尔海信美的珠纤中国铝业
湛泽溪老师擅长课程：
　　《六西格玛绿带、黑带》、《精益生产》、《精益六西格玛导入》、《价值流VSM》、《运营管理》、《设施规划与布局》、《目视管理》《5S》《看板管理》《七大浪费》《工业工程（IE）》、《制造计划与控制》、《实验设计(DOE)》、《流程及动作改善》、《单元设计和生产线平衡》、《防错法》、《标准工时测定和管理》、《快速换模换线（SMED）》、《MOST/MTM/MODAPTS》、《FMEA/SPC》《流程评估再造》《质量成本控制》。
　　湛泽溪老师部分培训、咨询客户名单：
　　林德(中国)叉车有限公司、三一重工股份有限公司、广东中烟工业有限责任公司、普杰无纺布(中国)有限公司、中兴通讯股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司、中国铝业股份有限公司、烟台万华聚氨酯股份有限公司、青岛海尔股份有限公司、浙江中烟工业有限责任公司、湖南光远铜管有限公司、珠海醋酸纤维有限公司、西安庆华汽车安全系统有限责任公司、贝尔罗斯（广州）工程塑料有限公司、深圳航空有限责任公司、广东生益科技股份有限公司、敏捷电子(深圳)有限公司、广东泰科电子有限公司、惠而浦中国投资有限公司、中国远洋运输集团有限公司、昆山中辰矽晶有限公司、唐山晶源裕丰电子股份有限公司、PPG工业（国际）有限公司、佛山安德里茨技术有限公司、上海电力股份有限公司、海信集团有限公司、唐山亚利陶瓷有限公司、雷盛饮品罐（肇庆）有限公司、湖南科力远新能源股份有限公司、湖南华菱管线股份有限公司、长沙力元新材料有限责任公司、强信机械科技（莱州）有限公司、山东丛林铝业股份有限公司、许继电气股份有限公司、烟台鹏辉铜业有限公司、福群深圳电子有限公司、深圳海龙建筑制品有限公司、广州华润电子有限公司、武汉红金龙印务股份有限公司、海蒂诗家俱五金配件（珠海）有限公司、东莞伟易达电讯设备有限公司、清远市名业油漆工具制品有限公司、江门荣信电路板有限公司、美的机电集团电机事业部、爱普科斯电子元器件(珠海保税区)有限公司、珠海保税区摩天宇航天发动机维修有限公司、广州村田电源技术有限公司、广州蓝月亮有限公司、舒适刀片(广州)有限公司、ABB新会低压开关有限公司、华锋微电子(惠州)工业有限公司、美国富俊集团公司玛斯特锁公司（MasterLockCompany）、深圳大阳电工材料有限公司.、深圳邦凯新能源股份有限公司、东莞诠立电子科技……
　　湛泽溪老师近期（2005年后）培训成就：
　　2005年03月至08月，为美的空调进行精益六西格玛黑带培训，培养黑带20名；
　　2005年07月至10月，为杭州卷烟厂（现浙江中烟）培训六西格玛学员26名；
　　2005年10月至12月，为泰科电子培养精益领导25名；
　　2005年10月至12月，为青岛啤酒六西格玛绿带，培养绿带20名；
　　2006年02月至05月，为海尔公司培训黑带18名；
　　2006年04月至12月，为中国铝业贵州分公司200名中高层领导进行标准量化培训；
　　2006年03月至05月，为南海化纤集团－南新无防布有限公司培养首批绿带12名；
　　2006年04月至05月，为烟台万华培训六西格玛黄带学员30名；
　　2006年01月至07月，为中国铝业培训六西格玛黑带55名；
　　2006年02月至08月，为光远铜管培训六西格玛绿带20名；
　　2006年04月至09月，为珠海醋酸纤维有限公司培养六西格玛绿带28名；
　　2006年05月至08月，为西安庆华汽车培训六西格玛绿带12名；
　　2006年06月至07月，为贝尔罗斯（广州）工程塑料有限公司培训DOE专员；
　　2006年08月至09月，为深圳航空培训精益协调员并推进精益事件；
　　2006年09月至12月，为广东生益科技培训精益西格玛黑带31名；
　　2006年08月至12月，为敏捷电子(Fairchild)亚太区培训六西格玛黑带20名；
　　2007年01月至03月，为惠而浦中国培训精益供应链4批共85名学员；
　　2007年02月至03月，为中国远洋COSCO培训精益协调员40名；
　　2007年03月至05月，为中国铝业培训标准量化绿带32名；
　　2007年03月至06月，为南海化纤培训六西格玛绿带15名；
　　2007年04月至09月，为中辰矽晶培训六西格玛黑带29名；
　　2007年09月至12月，为烟台万华培训六西格玛绿带23名；
　　2007年10月至02月，为晶源电子培训精益六西格玛绿带20名；
　　2007年11月至04月，为PPG亚太培训精益领导12名（4周课程）；
　　2008年02月至04月，为佛山安德里茨培训精益西格玛绿带31名；
　　2008年04月至07月，为南海化纤培训精益协调员24名；
　　2008年04月至10月，为佛山安德里茨培训精益绿带3期共68名；
　　2008年06月至07月，为上海电力培训精益六西格玛绿带2批，学员60名；
　　2008年06月至09月，为佛山安德里茨培训精益六西格玛黑带8名；
　　2008年06月至09月，为三一重工培训多期精益领导，学员超过200名；
　　2008年11月至12月，为海信集团中层干部进行质量工具培训，学员40名；
　　2008年10月至2009年05月，为广东中烟培训SPC等多个质量工具课程；
　　2008年11月至2009年03月，为苏州普杰无纺布培训精益六西格玛绿带26名；
　　2009年03月至04月，为中兴通讯培训工业工程IE，学员人数超过60名；
　　2009年03月至05月，为林德叉车（中国）培训精益领导30名；
　　2009年03月至05月，为亚利陶瓷培训精益中层领导18名；
　　2009年03月至09月，为肇庆雷盛培训精益六西格玛绿带学员11名；
　　2009年04月至08月，为科力远集团培训精益绿带32名；
　　2009年05月至08月，为科力远集团培训六西格玛绿带33名；
　　2009年09月至12月，为华菱管线培训精益六西格玛绿带30名；
　　2009年09月至12月，为立元新材培训精益六西格玛黑带28名；
　　2010年01月至02月，为玛斯特锁培训精益人员18名；
　　2010年01月开始，为强信机械（精密机加工）培训精益六西格玛绿带30名；
　　2010年01月至06月，为三一重工培训六西格玛运营（财务）绿带20名；
　　2010年08年至12月，为苏州普杰无纺布培训精益六西格玛人员20名（连续五年合作）；
　　2010年08月至现在，丛林铝业精益人员培训中。
　　湛泽溪老师主要工作成就（2005年后）：
　　在科勒投资有限公司（陶瓷、五金、卫浴产品）任职期间，成功引进并推动六西格玛和精益，亲自指导超过100个六西格玛项目及精益项目，财务收益超过三千万元。并使之内部化，形成科勒持续改善的企业文化，奠定未来10年的发展基础；
　　2、月作为美的制冷精益西格玛项目经理，成功带领完成超过20个精益西格玛改善项目，取得财务收益超过五千万元（财务确认值）；
　　3、2005年10月，帮助泰科电子（世界500强排名91位）推进精益生产改善月，培养精益领导25名，成功完成6个大项目，取得财务收益超过2500万元；
　　4、2006年任海尔的六西格玛推进实施项目经理，成功帮助海尔引入六西格玛的机制，所指导和领导的项目达到数十个，为相关部门带来了实质性的改进；
　　5、2006年负责珠海醋酸纤维的六西格玛项目推进，成功帮助其建立六西格玛运营体系，辅导的项目总收益经过财务部门的确认超过一千万人民币；
　　6、2006年作为顾问成功帮助杭州卷烟、青岛啤酒、庆华汽车、生益科技导入六西格玛，其中所辅导和指导的项目大部分取得良好效果；
　　7、2006年担任中国铝业推进标准量化的项目经理，辅导了数十个项目，为全公司完成总部的标准量化验收奠定了基础；
　　8、2006年为中山大洋电机实施精益改善周活动，生产流程得到较大的改善，成本大幅度降低；为东江集团实施改善周重新规划生产线布局，节约物流、仓库、原料、能耗等成本接近40万元；培训并辅导深圳航空精益改善周取得优秀成果，项目收益接近一百万，受到该公司高层的高度赞扬；
　　9、2007年作为项目经理领导了美的家电事业部的精益推进，项目结束时公司的总体面积下降50％，而效率上升43％；
　　10、2007年作为苏州中辰（太阳能晶片生产）的精益六西格玛项目经理，领导完成的16个项目产生的节约超千万，投资回报率超过10倍；
　　11、2007年10月到2008年4月，作为项目经理领导进驻晶源电子，完成的二十多个精益六西格玛项目创造了超过600万；
　　12、2007年10月到2008年4月，成功完成PPG亚太的精益领导培训和项目实施，7个改善周项目的收益大大超过公司高层的预期，为PPG亚太全面实施精益树立了样板；
　　13、2008年03月到12月，为安德理茨辅导精益六西格玛项目超过50个，创造收益超过200万美元；
　　14、2008年04月至09月，为南海化纤辅导精益项目12个，创造收益600万人民币；
　　15、2008年10月到2009年3月，为苏州普杰无纺布辅导精益六西格玛项目16个，成功提高综合设备效率、改进质量和降低成本，收益达到550万人民币；
　　16、2009年02月至06月，为林德叉车辅导精益项目6个，综合改进提升30％以上；
　　17、2009年05月至11月，辅导科力远电池效率改进项目7个，公司效率提升40％以上；
　　18、2009年03月至12月，辅导立元新材泡沫镍精益六西格玛项目12个，关键指标由CPK=0.8提升到CPK=1.5,所有项目的整体改进率超过30%；
　　19、2009年01月至12月，广东中烟质量改进项目，全线建立在线质量管理机制；
　　20、2009年08月至12月，华菱管线精益六西格玛项目，涉及3个工厂的各个流程，辅导的项目创造收益超过8千万元；
　　21、2010年01月至06月，培训和辅导三一财务六西格玛项目；
　　22、2010年04月至12月，培训辅导机加工行业的强信科技精益和六西格玛项目，指标平均改进率超过40%；
　　23、2010年08年至12月，培训和辅导苏州普杰无纺布精益六西格玛项目（连续五年合作）；
　　24、2010年08月至2011年02月，辅导华菱管线研发成本、铁水成本和管理成本等战略项目，项目收益超过一亿人民币；
　　25、2010年10月至现在，丛林铝业精益项目展开中。
湛泽溪老师工作经验：
　　科勒亚太投资有限公司：质量工程经理、亚太区运作系统总监（卫浴，五金，发电机，马达等系列产品）
　　日资索尼精密部件有限公司，索尼全资子公司：生产经理（光学和电子产品）
　　其他欧资和国有企业多年（制冷、电动和机械产品）等
湛泽溪老师授课风格:
　　丰富的实际应用能力，擅长六西格玛、精益生产、精益西格玛等的个性化推进和实施；
　　生动活泼的授课风格，获得企业和学员的高度评价
匿名网友 @ 课程：流程管理培训
5&&&&指导:
5&&&&明晰:
5&&&&成功:
很实用；层层深入，易懂，互动到位。
小花 @ 课程：中层管理干部提升
5&&&&指导:
5&&&&明晰:
5&&&&成功:
匿名网友 @ 课程：宏观经济
经济学原理与基础
5&&&&指导:
5&&&&明晰:
5&&&&成功:
韩老师的课，把宏观经济的高深理论，通过深入浅出、通俗易懂的公式推导和诠释奉献给大家，让从没学过经济学人眼前一亮。大家得到的不仅仅是宏观理论，更多的是对知识的理解和对现实的分析判断能力。韩老师能够把课讲到如此出神入化的地步，可见功底深厚之极。感谢韩老师的授课，希望今后还能有机会向韩老师请教。
科技部班 天津
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秦老师：（企业总裁班）
司老师：（金融资本与互联网总裁班）
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