唯品会的员工薪酬给员工买人寿保险公司保销情况

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企业给员工上保险的必要性及如何购买
近年来,我国社会保障制度逐渐完善,尤其是2013年11月,新社会保险法开始实施以来,医疗保险、、生育保险等已经成为企业员工福利不可或缺的一部分。目前,很多企业为了留住人才抵御风险,提高企业凝聚力,在社保之外,企业给员工上保险还会选择商业团体险。那么,企业给员工上保险买团体险有什么好处呢?在买团体险时该如何选择呢?企业给员工上保险选择团体险可补充社保不足企业员工在岗位上突发疾病或因意外导致住院医疗,按照现行《工伤条例》,抢救超过48小时才算工伤,可以获得较高赔偿金。如果企业在工伤保险之外,为员工购买了商业团体保险,就能有效规避和化解风险,让员工的保障更加完善而让企业也无后顾之忧。&团体保险相对于个人保险,是一种保险的形式,而并非具体的保险种类。&保险专家介绍说,团险从06年开始就已经在西安市场上面市,目前大多数寿险和财险公司都在开展团险业务。根据中国的最新规定,团体保险是指投保人为其5人以上的特定团体成员(可包括成员配偶、子女和父母)投保,由保险人用一张保险合同提供保险保障的一种人身保险。保险专家表示,团体保险的优势就是一个合同当中为多个人提供保障,保险公司和其中一个人签订合同。对保险公司来说,管理更加简单有效;其次团体保险成本低廉,从个人角度来说买团体保险比个人买便宜。并且团体寿险不需要个人提供可保性的证明,保险公司只需要评估参保团体的风险状况;对企业来说,团体保险能够弥补员工参加社会保险的不足,提高员工的保障水平。企业给员工上保险注意事项据保险专家介绍,团体保险包括团体人寿保险(团体定期(终生)人寿保险),团体,团体意外伤害保险和团体健康保险(、医疗保险、收入补偿保险)等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。根据公司的性质和员工工种的性质不同,投保的保费也有所不同。比如经常在高空作业、井下作业、煤矿作业的企业员工的保费和同样在这些企业坐办公室的员工,同样的保额,前者的保费会相对更高一些。因为这些工种在日常工作中可能出现的风险会更高。另外,保险公司根据企业员工工种的不同,具体列出了各类别工种对应的职业类别,每种职业类别对应的年交保险费也有所不同。比如机关、团体、公司的职员、学生都是一类,保额为10万元的意外伤害保险年交保险费为250元;机关、团体、公司的司机、记者、环卫工人为二类,保额同样为10万元的意外伤害保险年交保费则为350元;出租车司机、公交车司机、导游的职业类别为三类,保额为10万元的意外伤害保险需年交保费400元。职业类别越高,从事工种的风险性也就越大,同样,保额缴纳的保费也越高,共有六类职业类别。现在很多保险公司以团体保险的形式,为企业员工提供非工资福利的一套保障计划,为企业员工健康、伤残、死亡等提供风险保障。在国外,员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。而在我国,发展员工福利保障计划也正在成为实现团体保险健康发展的有效途径。企业给员工上保险&&相关链接购买团体意外保险 为企业员工转移风险公司为员工投保团体意外险现在已经是越来越普遍了,统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故。为员工建立综合保障计划,以较低保险成本给企业员工提供风险保障,提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。所以团体意外保险的出现,就为很多企业转移了风险,同时也给企业招募人才带来了更多的机会。在一个企业,人是最核心的力量,如何增强员工的凝聚力和归属感,是每个老板都会考虑的问题,团体意外保险的出现,不是简单的做为一种福利,同时也是对企业和员工风险防范的一种手段,一旦风险发生,团体意外保险不仅可以有为企业转嫁风险的作用,也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。虽然国家规定是必须为员工购买工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿,所以说,团体意外险是一种互利的保险。所以说,团体意外保险的好处是能转移企业的风险,是企业招揽人才的好方法,同时,还能增强企业员工的凝聚力,为企业做出更大的贡献。
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服务热线:这个是内部的情况.保险公司的销售人员在跟客户谈单子的时候.最忌讳的就是客户问起自己的提成是多少.各大保险公司的标准不同.有的高.鼓励员工业绩.有的.底.像人寿保险的提成是35%.这是第一次交款的.之后每年大约有百分之5的提成.以后则是一每年5%的基础.累计上涨.买保险最好是找个可以知根知底的销售人员.和可以放心的保险公司.那个保险公司的发展状况.业绩.成就.有多少资金都是很重要的.不过你放心保险公司是永远不会解散的.假如是破产了.国家会解决.假如某保险公司破产.国家会让其他保险公司合并的.
其他答案(共4个回答)
一、前几个月(一般是半年)是试用期,要有业务单才有拿底薪的条件,没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式业务员少。
二、关于提成的问题,不同险种是不一样的,...
中国的保险大多不值得买,我有切身体会。要知道,你所交的保费,在当月即被保险公司的经理和业务员瓜分一大半。算一下,保险业务员最高可以提40%佣金,再加上各级主管、...
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答: 生孩子医院直接报销的费用,是医疗保险还是生育保险的范畴?分娩时生育保险连续缴费不足10个月是否可报?
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
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