乡镇计生工作总结临时工会给签合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-12 06:18 标签： 乡镇计生办工作职责
在新闻里，我们常常看到临时工这一词语，临时工待遇极低，也容易被辞退。那么，临时工要签劳动合同吗，临时工如何签劳动合同呢？　　一、临时工付出劳动理应签订劳动合同　　在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。　　临时工的本质是源于上世纪90年代，国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构，定编制，定职能)。相对于有编制的“编内人员”，临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”　　二、临时工怎么签订劳动合同　　临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。　　对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。　　临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于固定工，单位为了临时工作需要，招聘的一些员工就是临时工。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在单位经济状况允许的情况下通常较好；临时工是马上要走的，做不久的，所以待遇福利就相对较差。　　但是《中华人民共和国劳动法》的出台则改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。　　在这样的制度下，就无所谓什么固定工、临时工。在《中华人民共和国劳动法》实施近10年时，已经很少听到临时工的说法了，通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。多伦县总工会(gh_c016ce72eda1)　
　文章为作者独立观点，不代表大不六文章网立场
的最新文章
加班是指在工作时间之外，安排员工从事与工作相关事项的行为。由于加班会影响劳动者的身体健康，因此我国对加班是做在新闻里，我们常常看到临时工这一词语，临时工待遇极低，也容易被辞退。那么，临时工要签劳动合同吗，临时工如何签
01为认真贯彻落实内蒙古自治区总工会《开展城市困难职工群体工作生活状况调查的通知》和盟工会《在全盟各刘新燕，女，汉族，日生。于2013年10月成立多伦县1994年包头医学院毕业一直在多伦县人民医院从事临床一线工作，先后在内科、急诊科担任医师，1998年调入麻醉如果我们有机会重返青春现场，一定发现，那个青春，与我们相携终gh_c016ce72eda1困难职工帮扶救助、法律援助、职工来信来访，参与企业民主管理、实施民主监督，依法维护职工合法权益。热门文章最新文章gh_c016ce72eda1困难职工帮扶救助、法律援助、职工来信来访，参与企业民主管理、实施民主监督，依法维护职工合法权益。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
临时工多长时间可以要求签合同
我在县医院工作3年，医院不给签合同，也不给买保险，请问工作多长时间可以要求签合同
问题补充：
不给买五险，应找哪里投诉
律师回答地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：48736 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人一个月，超过一个月不给签合同就要付双倍工资。超过一年不给签合同，就要视为签订无固定期限劳动合同。不给投保险你可以到劳动监察部门投诉，不给签合同你可以申请劳动仲裁。 09:14地区：山东-临沂咨询电话：帮助网友：1896 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按照法律规定，自建立劳动关系之日起就要签订劳动合同。五险，到劳动监察大队投诉。 09:56地区：山东-青岛咨询电话：15589***帮助网友：232 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以到劳动局劳动监管部门投诉 09:57工会协理员聘用合同_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
工会协理员聘用合同
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢临时用工协议与劳动合同签订的区别 - 相关问题 - 110网法律咨询
1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异
2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任.
我在单位上班4个多月了，一直没有签合同也没有给我买社保，现在说要与我签订劳动用工协议，且说清楚了不是劳动合同，劳动合同要1年以后才签订，还要我写明是自愿签订这个劳动用工协议。协议还没有给我签，具体内容也不知道，我是在想如果签了这个协议，对我有没有什么不利的地方。因为我上网查了一下，感觉这个协议就是证明我与单位是雇佣关系，公司只需要支付我相应的劳务费，社保还有其他的一些待遇就可以免除，不知道我理解的对不对？或者有什么办法能证明这份协议视同劳动合同...
通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？雇主要求中介在上面盖章，并且用笔划掉中介拟好的一份协议（合同）上面的十一条条款，然后再下面手写一条条款说明被雇佣者再上班路中出现意外与中介和雇佣者无关。请问被划掉的条款还包含在此协议（合同）之内吗？是不是需要注明一下：以上十一条条款不包含在本协议（合同）内容之内呢？麻烦律师给解答下，谢谢！
企业聘用员工不愿签订劳动合同，是否能签订劳动用工合同?
本人全职职工和公司签了两次项目合同.第一次1年第二次2年.合同期满公司要辞退的话应当给与何种补偿. 用人单位不给签劳动合同，只跟我们签订项目聘用合同是否合法
用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别？
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同
在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从日至日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
事件要点：
1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。
3、7月27日，公司通知我试用不合格，要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科，得到答复是：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六上班的双倍加...
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。
但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方：天津。。。
乙方：。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中，达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的，甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...

我要回帖

更多关于 乡镇计生办工作职责 的文章

 

随机推荐