刑事法庭 证人出庭在庭上作证我是厂干活受的伤回厂后被老板买通劳动局来调查车间的人害怕被开除都说不知道这该怎么办。

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去申请工伤认定时,申请表老板签字了,有工友证言。可劳动局说非的要证人到
去申请工伤认定时,申请表老板签字了,有工友证言。可劳动局说非的要证人到他们那里当面作证才行合理吗?
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只要用人单位承认是工工伤就可以了,没必要再有证人,但劳动部门一般是需要证人的,他们也怕担法律责任。可以委托律师办理。
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律师你好,我因工伤被厂辞退,厂里没有为我交纳各种社会保险,在我申请工伤阶段,厂不服劳动仲裁判决,起诉到一审法院,现在一审二审都己维持原判,我到社会劳动局再次申请工伤认定,劳动局管理科以询问有无证人为名,证人能否举证,己经有一个月了,始终没给我答复,始终让我等,请问有期限吗?我在仲裁,一审,二审提交了,医院诊断证明,和厂里因工伤辞退我的不合理辞退赔偿协议,还有事发工伤时,工人签字等,我该怎么办?
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最好是携带资料面谈,因为工伤纠纷是非常复杂的赔偿主张,如果不是专业人士会耗费更多精力,体力,财力
公司不给申请工伤认定,自己申请工伤认定又缺证人证言(怕公司对其不利),没有工资条(进入1个多月,银行卡只有10天的工资帐目,厂方现不发工伤前的整个月工资),申请资料(有厂证,劳动合同复印件(原件厂方不给),考勤,入职登记表,医院诊断证明,出院小结,出院诊断证明,病历本),社保回复资料缺的要补全才能认证,这样的情况怎么办
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及时由自己申报,由社保去认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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