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我是一个砖厂老板,一个员工上班时候把腿摔伤了,这个应该怎么赔工伤费用?员工在我厂里受伤了难道就都是老板的错吗?
我是一个砖厂老板,一个员工上班时候把腿摔伤了,这个应该怎么赔工伤费用?员工在我厂里受伤了难道就都是老板的错吗?又不是我们打的,是他自己不小心摔的
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你好,是因为工作原因摔伤的话,是可以认定为工伤的,要走工伤理赔程序。你打的那就是故意的了,属于故意伤害,那是刑事犯罪了,不得抗辩没法律依据,如何确定自己是否要承担责任,建议电话详细陈述为你分析。
不知道下面这条知识能否帮助到您
最近许多人开始讨论,眼下买房值不值得?对于这个问题没有人能给出准确的答案,但是小编经过梳理发现,这8种房子卖了铁定赔死!下面咱们来一起看看。
买房注意了!这6种房子买了铁定赔死!!
构成工伤,你需要赔偿
您好,伤的程度如何?有劳动关系吗?买了工伤保险吗?这些都是要考虑的因素,如果他确实是在您的工厂里面受伤的,您是要承担相应的赔偿责任的。
你好,员工在工作期间受伤就属于工伤,那么用人单位就要承担赔偿责任。先做工伤鉴定,根据鉴定结果来进行赔偿即可。希望能帮到你、
员工与你签订劳动合同了么?给员工交了五险么?签了劳动合同,就属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权![注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人...
员工与你签订劳动合同了么?给员工交了五险么?签了劳动合同,就属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权![注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。欢迎来电咨询律师,或直接请律师提供帮助! 希望我的答复能帮助您!
要看伤残的程度,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
您好,属于工伤,工厂需要承担责任。如果有需要的话,欢迎免费来电咨询,我们会为您提供帮助。
你好,可以要求对方可以申请工伤认定。
你好:你们工厂在哪里呢?
你是,员工在工作期间受伤就属于工伤,那么用人单位就要承担赔偿责任。具体情况可以来电咨询。
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你好，请问我已拿到工伤签定。申请工伤赔偿是个人还是厂里拿到赔偿需要多长时间？怎么才能知道厂里已进行赔
你好，请问我已拿到工伤签定。申请工伤赔偿是个人还是厂里拿到赔偿需要多长时间？怎么才能知道厂里已进行赔偿程序？谢谢！
安徽 宣城 发表时间： 14:12
问题与我的不同！
找法网认证系统
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如果评上残疾的话，可以请律师帮忙算下大概能赔多少钱，建议打电话咨询
律所：安徽皖东南律师事务所 回复时间： 14:17
回答者将收到好评 好评数已记录
工伤赔偿工伤
律师回答共 1 条
可直接申请仲裁，获得赔偿会快些。
律所：安徽皖东南律师事务所
回复时间： 16:27
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工伤赔偿:工伤
工伤赔偿:赔偿
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请问工伤后伤好了但是还未做鉴定，公司要求去上班，可是我不想去，请问这种情况下公司和我说将不继续支付给我工资，也不继续缴纳社保，但是不缴纳社保又会对以后理赔受到影响，公司要求由我个人承担后果是否违法？
请问工伤后伤好了但是还未做鉴定，公司要求去上班，可是我不想去，请问这种情况下公司和我说将不继续支付给我工资，也不继续缴纳社保，但是不缴纳社保又会对以后理赔受到影响，公司要求由我个人承担后果是否违法？
律师回复区
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
公司的行为是违法的，受伤期间你讲病假单交给公司，你可以享受停工留薪期的待遇的，公司要是擅自将社保停缴的，相关的赔偿由公司承担的。
可是现在病假单开不出了，
那就需要去上班了，停工留薪期间需要科举病假单才能不需要上班，公司支付工资的。那就尽快做鉴定。
伤好了拒绝返岗上班，公司可按旷工处理。
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
[VIP+版主]
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇
公司应当依法解除劳动合同
你好。委托我，可以解决。
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免费问律师我在上班的过程中因用力导致我的肺部破裂大出血,送往医院急救,已在工伤认定中,如果工伤认定不算工伤的话,公司没有为员工买任何保险,请问这个医疗费是不是该由公司来负责?
　根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤相关信息试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
　　（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
　　（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
　　（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突......
　根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤相关信息试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
　　（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
　　（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
　　（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
　　（5）因履行职责遭致人身伤害的；
　　（6）从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
　　（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
　　（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
　　（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
　　（10）法律、法规规定的其他情形。
　　根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
　　（1） 犯罪或违法；
　　（2）自杀或自残；
　　（3）斗殴；
　　（4）酗酒；
　　（5）蓄意违章；
　　（6）法律、法规规定的其他情形。
　　具体工伤赔偿事项：
　　医疗费
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　住院伙食补助费
　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　误工费(停工留薪期待遇)
　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
比照工伤处理情况
来源：工伤赔偿法律网
职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：
①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；
②因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者；
③工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发造成残废或者死亡；
④因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的；
⑤革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦的环境中造成的严重疾病（有可靠的组织证明）转入企业工作后，因旧病伤复发造成残废或者死亡；
⑥在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡；
⑦因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者造成残废、死亡、并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者；
⑧在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任者；
⑨职工参加本企业所组织的（不包括车间一级）各级体育活动比赛、劳卫制测验或者正式代表本企业参加上一级机关举办的各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者；
⑩企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者。
依然是按照工伤保险条例规定进行赔偿及处罚
工伤赔偿程序
　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
具体工伤赔偿事项
劳动者发生工伤，能享受以下医疗待遇：
（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
（2）职工...
出了工伤以后，医药费是公司给的 ，后来我出院后，公司就只是给我工资了，过了两月还不给了。这该怎么办 0分
··· 学法就知道……
《工伤保险条例》
中华人民共和...
等治疗结束后，可以带上保险合同以及相关就诊病例、发票，直接到保险公司办理理赔！
答: 生育保险报销条件都有些什么呢？在进行报销的时候需要准备些什么样的材料呢？
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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工伤鉴定结果拿到了，为什么上面的生效时间是做工伤鉴定后的第四天，但...工伤鉴定结果认定是工伤就有保障了，厂里说得两个月可能是劳动能力鉴定，也就是受伤以后对今后劳动能力的影响。 劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委 员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会...
工伤鉴定结果拿到了，为什么上面的生效时间是做工伤鉴定后的第四天，但厂里给我是两个月后？如果对鉴定结
还可申请劳动能力复查鉴定. 劳动能力的等级和工伤补偿标准的等级相关。劳动能力鉴定结论作出一年后，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委 员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，厂里说得两个月可能是劳动能力鉴定，也就是受伤以后对今后劳动能力的影响。 劳动能力鉴定结论应当在60日内作出工伤鉴定结果认定是工伤就有保障了，伤残情况发生变化的工伤鉴定结果拿到了，为什么上面的生效时间是做工伤鉴定后的第四天，但厂里给我是两个月后？如果对鉴定结工伤鉴定结果认定是工伤就有保障了，厂里说得两个月可能是劳动能力鉴定，也就是受伤以后对今后劳动能力的影响
工伤鉴定结果拿到了，为什么上面的生效时间是做工伤鉴定后的第四天，但厂里给我是两个月后？如果对鉴定结果有异意还可以鉴定吗？
工伤鉴定结果拿到了，为什么上面的生效时间是做工伤鉴定后的第四天，但...工伤鉴定结果认定是工伤就有保障了，厂里说得两个月可能是劳动能力鉴定，也就是受伤以后对今后劳动能力的影响。 劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委 员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会...工伤鉴定生效上报劳动仲裁解决需要多久判下来?不存在默认生效问题。 道理非常简单：因为鉴定报告不仅是工伤认定及劳动能力鉴定结果，更是可依法享受相应工伤待遇的依据。 所以，应提醒并催促工厂尽快取回工伤鉴定报告，并按照《工伤保险条例》的相关规定，提供相应的工伤待遇。工伤认定已经生效了，做劳动能力鉴定，需要交张什么通知书给公司？给了...只要送达了就生效。收到鉴定结果有异议的，一般异议期在15天左右。具体你的鉴定结论底部有备注。工伤认定并劳动能力鉴定生效后,工伤索赔,劳动仲裁以不适用劳动法驳回.不...用人单位不履行生效的裁决书，劳动者可以直接到法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；...1、受理审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，进行审查。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并...向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能...属于民事诉讼。 行政诉讼简单理解就是“民告官”，你这个属于对仲裁裁决不服而起诉，说到底还是解决的之前的劳动争议，不能理解为和劳动仲裁局的对立，不属行政诉讼，仍然是民事争议。无论当事人处于什么状态，于工伤认定的实效性都没有太大关系。 只要工伤认定是工伤，那么就是有效的。 因工死亡也属于工伤范畴。 所以不影响工伤认定的结果。
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