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更新时间：10-07
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：高中
工作经验：1年以内
年龄：不限
招聘人数：2人
联系电话：
工作地点：广州天河区珠江新城路金穗路8号星汇国际大厦四楼
公司福利：
公司福利:1、公司提供广州地区的优质老客户资源；2、底薪4000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶），高提成（20—30％），年薪20万元以上；3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持、晋升体系；5、提供优厚的福利保障及各种奖励；6、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、海内外高峰会议；2、国内外免费旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。岗位职责：1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）部门介绍:区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）部门介绍：区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
联系电话：
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
联&系&人：曹小姐
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：广州广州天河区珠江新城路金穗路8号星汇国际大厦四楼
- 广州天河区珠江新城路金穗路8号星汇国际大厦四楼
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。
　　1991年，中国太平洋保险公司成立
　　1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立
　　2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
　　2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
　　2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）
　　2009年，控股长江养老保险股份有限公司
　　2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）
　　2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
　　2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
中国太保是国内领先的综合性保险集团，公司通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国约8,000万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。　
中国太保坚持“专注保险主业，价值持续增长”的发展战略，同时推动“以客户需求为导向”的转型发展，整体价值持续提升。
截至2014年上半年末，集团内含价值1,538.91亿元，较上年末增长6.6%；集团有效业务价值688.43亿元，较上年末增长10.3%；寿险上半年新业务价值52.30亿元，同比增长22.9%；新业务价值率21.0%，同比提升3.0个百分点；财产保险业务综合成本率99.5%，同比上升1.9个百分点；集团投资资产年化净值增长率5.3%，同比提升1.0个百分点。
寿险新业务价值较快增长，价值率持续提升。营销渠道新业务价值44.12亿元，占比达到84.4%，同比提升4.1个百分点；实现新保业务收入102.41亿元，同比增长27.3%；营销员月均人力达到30.1万人，同比增长6.7%；每月人均首年保险业务收入5,656元，同比增长19.0%；新保期缴占总新保的比例从2013年上半年的43.9%提升到51.9%；银行渠道高价值新型期缴产品收入达到11.68亿元，同比增长23.2%。
产险保险业务收入平稳增长，综合成本率有所上升。财产保险业务收入482.08亿元，同比增长13.7%；太保产险实现车险业务收入365.24亿元，同比增长14.7%；非车险业务收入116.41亿元，同比增长10.7%；实现重大客户保费收入43.04亿元，同比增长10.0%。500强客户合作数同比增加64家，轨交、核电等行业重大项目不断实现新突破。
管理资产规模稳健增长，第三方资产管理业务收入持续上升。集团管理资产达到8,652.39亿元，较上年末增长15.9%，其中：集团投资资产7,564.54亿元，较上年末增长13.4%；第三方管理资产1,087.85亿元，较上年末增长36.3%，第三方资产管理业务收入达到1.50亿元，同比增长47.1%；太保资产上半年共发起设立11个基础设施和不动产债权投资计划，合计金额146.40亿元，新发各类资产管理产品20只，历年累计发行的另类投资产品和资产管理产品的在管规模超过1,000亿元；长江养老企业年金投资管理资产达到424.33亿元，较上年末增长18.5%；企业年金受托管理资产达到395.37亿元，较上年末增长7.5%；上半年企业年金缴费21.73亿元，同比增长12.6%。
　中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。
　中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动，积极建立了董事会和管理层之间的桥梁，为董事、监事履职创造条件，保障了董事、监事对公司事务的知情权。
　中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。
　中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5o12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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宣武区白广路6号院10号楼(近中民大厦)
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北京市西城区牛街11号圣芳商厦(牛街礼拜寺对面)
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收费停车场
西城区北纬路30号(天桥剧场西门)
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北京市西城区天桥新农街19号(天桥剧场东门往南100米路西)
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收费停车场
西城区福长街45号(与北纬路交汇处)
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西城区北纬路45-5号(福长街与北纬路交汇处)
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公司规模：1000人以上
公司地址：
广州番禺市桥德兴路71号建益大厦5楼
公司行业：
商业保险保障
定期团康活动
中国人寿成立于1949年，是中国资本市场最大的机构投资者之一，已连续十年入选《财富》全球500强企业和连续7年入选世界品牌500强企业，2013年分别排名111位和237位，2013年“中国500强排行榜”第11位，2013年BrandZ全球最具价值品牌百强榜第57位、2014年BrandZ最具中国品牌100强第10位……公司保险营销员共计65.3万人，团险销售人员1.7万人。银行保险渠道销售代理网点8.8万个，销售人员共计5.4万人。2013年，公司实现保费收入3262.9亿元；市场份额约30.4%，近十年，国寿始终牢牢占据市场保费首位。随着金融保险市场不断的发展和完善，人们的消费观念和消费层次发生了转变，进而使得保险销售手段随之升级。为赢得未来中、高端寿险市场开拓主动权，中国人寿保险股份有限公司积极应对市场变化在广州番禺试点筹建“广州理财中心”，运用科学的寿险营销理念、先进的电子化销售模式、强大的后台支持系统、完善的营销基本法保障和丰厚的津贴奖励全方位打造一支“高专业、高服务、高效能”的寿险金融理财队伍。
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