延续工作12年武钢裁员补偿方案怎么补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-10 12:53 标签： 试用期被裁员有补偿吗
企业经济性裁员，工作十五年，经济补偿十二个月。请问合理吗_百度知道　　公司辞退员工工资怎么结算
　　如果公司正当程序辞退员工，一般按合同结算工资。
　　如果用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。
　　公司辞退员工补偿金的计算方法
　　1.协商解除经济补偿金=工作年限&月工资(超过12年的,按12年算)
　　2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限&月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
　　3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限&月工资(超过12年的,按12年算)
　　4.客观变化经济补偿金=工作年限&月工资
　　5.经济裁员经济补偿金=工作年限&月工资
　　6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
　　公司辞退员工工资结算期限是多长？
　　公司辞退员工工资在办理解除合同手续时结清，经济补偿金在办理工作交接时支付。
　　《劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　劳动部
　　《工资支付暂行规定》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　推荐阅读：辞退后被欠薪 房产公司9员工今日领到工资
　　&拿钱回家过个好年。&今天上午，在朝阳法院，房地产公司原员工董女士等9人拿到了17万元工资和补偿金。
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最新工司要裁员，我在企业工作差不多16年了，怎么补偿，应该补多少？按照
最新工司要裁员，我在企业工作差不多16年了，怎么补偿，应该补多少？按照法律具体怎么赔偿？谢谢！
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：4474 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人赔偿16个月的工资。 15:07地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：24866 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，单位违法解除合同的，最高可以要求支付24个月工资的经济赔偿金。 15:25地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：1108 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可补偿16个月的工资 15:25地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：1405 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！一年补偿一个月 15:42地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：5275 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人补偿16个月工资。 15:53地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：17983 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_87 人单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，若需要可电联。 15:54在日企工作12年现在面临裁员!我应该得到怎样的赔偿_百度知道

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